Administrative Lalàna System

Ny rafitra ny fitantanana ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana dia maneho ny firafitry ny orinasa, ny sarotra mifampiankina, mifamatotra fenitra ara-dalàna sy ny andrim-panjakana. Amin'ny ankapobeny, ny fifehezana dia lehibe, voazarazara ho any amin'ny malalaka asa maro fitambaran'ny fitsipika.

Zavatra, fomba sy ny tontolo panjakana lalàna

Siansa mizara fitsipika ho an'ny vondrona sasany. Tsirairay ireo vondrona tsy ampy amin'ny Institute. Noho izany, ny rafi-panjakana lalàna.

Ankehitriny heverina ho toy ny fitsipi-pifehezana manaiky sampana roa: ny sehatrasa sy ny rafi-pitantanana.

Institutional tontolo panjakana lalàna sivily ny famindrana ny tetika ao anatin'ny faritry ny fitsipika ara-panjakana. Rehefa ny soa dia tokony hilaza ny mety manodidina ny fitsinjarana ny foto-kevitra fototry ny mpikambana fanjakana sy ny ankamaroan'ny fiaraha-miasa ny fepetra panjakana. Ny foto-kevitra amin'ity tranga ity dia ny fikambanana, olom-pirenena, ny mpanatanteraka vatana.

Andrim-panjakana, izay niforona ao anatin'ny rafitra voarakotry ny fepetra voalazan'ny lalàna panjakana, ampiasaina ao amin'ny lalàna ny fifandraisana ara-tsosialy ao amin'ny homogeneous olana mipoitra any amin'ny ankamaroan'ny faritra amin'ny fitantanana bahoaka.

Sehatrasa rafitra mampiditra ny fenitra ihany araka ny sehatrasa-bahoaka lafiny fitantanana. Amin'ity tontolo ity lalàna panjakana manampy amin'ny fananganana ny andrim-panjakana ara-dalàna sasany. Anisan'izany tokony homarihina ny andrim-panjakana amin'ny fitantanana ny tontolon'ny 'ny toe-karena (orinasa, fambolena, ny fitaterana sy ny fifamoivoizana, fampindramam-bola, ara-bola, ary ny hafa-be). Ankoatra izany, ny sampana mitokana ny ara-tsosialy sy ara-kolontsaina fitantanana (fanabeazana, ny kolontsaina, ny siansa, ny fampandrosoana ara-tsosialy, ny asa, ny fahasalamana), ny fitantanana sy ny ara-politika (fiarovana, avy any ivelany sy ny raharaha, ny rariny, ny fiarovana) faritra.

panjakana rafitra lalàna ao anatin'ny sehatry ny ara-dalàna ireo andrim-panjakana mifehy ny fifandraisana fitantanana orinasa toetra, ny toetra mampiavaka manokana ny orinasa tsirairay. Amin'izay mifandray, ny antsoina hoe ampahany manokana heverina famaizana.

Ny lalàna momba ny fitantanan-draharaha dia tokony ho heverina ho ny fifandraisana, mitranga eo amin'ny sehatry ny fitantanana-bahoaka, ary koa ny fifandraisana izay niforona ao amin'ny sehatra hafa ny fiainam-bahoaka. Misy karazam-panjakana sasany fifandraisana voafehin'ny fitsipika ao amin'ny raisina famaizana. Ireo karazam-biby dia sokajiana araka ny endri-javatra isan-karazany. Noho izany, misy tarika niforona araka ny toetra mampiavaka ny foto-kevitra. Ity vondrona ity dia ahitana ny fifandraisana misy eo amin'ny:

- amin'ny alalan'ny fikambanana ambany fitantanana ny fanjakana (ny tahan'ny mitsangana ny toetra);

- mpanatanteraka vatana, izay tsy amin 'ny toetra subordination (marindrano ny fiaraha-miasa);

- Fanjakana sy ny eo an-toerana SAMPANDRAHARAHAM-PANJAKANA, olom-pirenena, mpiasam-panjakana, foto-kevitra hafa.

Misy ihany koa ny fifandraisana vondrona niforona araka ny fanjakana-Faritany rafitra na ny tari-dalana ny asa.

Method ny lalàna panjakana dia heverina sarotra prohibitory, terena sy azo atao ny hery miasa mangina eo amin'ny fomba fifandraisana pitantanana. Vola fitsipika, fahazoan-dalana sy ny fandrarana dia toy izany no ampiasaina ao amin'ny isaky manokana. Fa ny fomba fitantanana ny lalàna dia miavaka amin'ny fihetsiketsiky, izay mifandray amin'ny toetry ny fifandraisana ara-panjakana. Fepetra voalaza isan-karazany raiki-tampisaka momba panjakana fanafody karazana.