Ahoana no hanakatona ny LLC? Tsikelikely mpitari-dalana: fomba, fe-potoana farany, tsipirian'ilay

Maro ny olona manonofy araka ny raharaham-barotra. Na izany aza, afa-tsy ny fahaleovan-tena sy ny mety hisian'ny tena tsara fitadiavam-bola, dia be miaraka amin'ny ambaratongam-doza. Noho izany, izany no mitranga indraindray fa ny orinasa tsy maintsy hanidy. Io paika dia ahitana ny dingana maromaro izay azo atao miaraka amin'ny fanampian'ny manam-pahaizana na ny tsy miankina. Diniho ny fomba fanafoanana ny Company. Tsikelikely mpitari-dalana mba hanampy hampihatra izany fanapahan-kevitra raha tsy misy ny fandraisana anjara ny antoko fahatelo.

Nahoana izany no tena ilaina?

Maro ny antony mahatonga ny orinasa nanapa-kevitra ny hanidy. Fitsipika olana dia tokony ho niresaka amin 'ny maso ny lalàna. Company Limited madio azo noravàna ny an-tsitrapo na compulsorily. Ao amin'ny tranga farany ny fanakatonana natao raha toa:

• tsy nandoa hetra sy ny fanjakana adidy;
• asa momba ny fahazoan-dalana dia tsy maintsy tanterahina raha tsy misy izany;
• ny orinasa dia tsy niasa efa ela ny fotoana;
• nanambara ny fanitsakitsahana ny lalàna eo anoloan'ny varavaran'ny Ltd;
• namakivaky ny tokonam-baravaran'ny anjara Renivohitra;
• Ny hetsika nentina nivoaka mifanohitra amin'ny hafa voalazan'ny lalàna.

Ny fanafoanana ny an-tsitrapo dia azo natao ho isan-karazany ny antony manokana. Izany dia mety ho, ohatra, salama, dia tsy mety ho an'ny hafa raharaham-barotra, ny fanapahan-kevitra hanova ny karazana asa sy ny sisa.

Iza no manapa-kevitra ny hanakatona mafy

LLC raha toa ka manimba ny an-tsitrapo, nitari-dalana tamin'ny fomba io lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana sy ny antontan-taratasy anatiny ny fikambanana. Ny tena antontan-taratasy amin'ity tranga ity dia ny lalàna. Efa nandidy, ary mety toy izany.

Fanapahan-kevitra mety ho raisina amin'ny ankapobeny ny fivoriana, ny solaitrabe ny tale sy ny mpanana petrabola.
Raha ao amin'ny dingan'ny tsitrapo fanafoanana, raha ny fandehany fa ny fikambanana dia bankirompitra, ny fanakatonana dia voafehin'ny lalàna "On Insolvency". Izany no mety hitranga raha aorian'ny fandoavana ny trosa rehetra raha ny fandehany izay lenders mba hamaly ny trosa ny orinasa izay midika hoe ny mety tsy misy intsony. Amin'ity tranga ity, ny fanekena ny orinasa dia tsy ilaina. Ny mpitarika dia tsy maintsy handefa fanambarana izany fanelanelanana.

Raha toa ny fanafoanana dia tanterahina an-keriny, ny fanapahan-kevitra dia atao amin'ny kianja. Amin'ity tranga ity, ny mpitari fitsarana dia tsy fomba, fa mivantana amin'ny olona voakasika. Mety ho ireo izay mikasika ny orinasa, sy ny olona avy any ivelany, toy ny lenders.

Ny lamin '

Diniho ny fomba akaiky ny orinasa. Tsikelikely dia ahitana toromarika zavatra maro.

1. Voalohany, mety handray fepetra. Tamin'izay dingana, ny fanafoanana asa no voafidy, izay miasa amin'ny alalan'ny proxy. Taorian'ny fanendrena ny mpikambana ao aminy dia, ao anatin'ny telo andro ny zava-nitranga vaovao mifanaraka amin'ny maso fahefana. Ny isan'ny nametraka antontan-taratasy ahitana fanapahan-kevitra momba ny firosoana sy ny fanendrena ny fanafoanana asa, ary koa ny filazana ny panjakàna amin'ny endriky ny orina santionany.

2. Manaraka, ao amin'ny Gazety de l'Etat fanoratana ny namoaka vaovao momba ny fanafoanana. Ity dingana Ilaina ny hahazoana antoka fa manana trosa rehetra ny ara-dalàna fepetra ny orinasa no nampahafantarina ny nananontanona famaranana. Ny famoahana ny fangatahana dia atolotra ao amin'ny kopia roa, ary ampiarahina amin'ny taratasy sy rosia fandoavam-bola ho an'ny tolotra.

3. Ny dingana manaraka dia ny hampahafantatra-trosa rehetra efa misy. Ny orinasa dia tokony hikarakara ny izany eo amin'ny tanana tamin'izany andro izany dia ny antontan-taratasy fa ny filazana natao. Mety ihany koa ho entina avy amin'ny hetra-toerana fanaraha-maso. Na dia dingana io dia tsy tanterahina foana. Tsy manamarina antontan-taratasy rehetra sy ny angon-drakitra kajikajy.

4. Avy eo, mandalo ny vonjimaika mandanjalanja. Fa izao ihany no ho hetsika azo ampiharina amin'ny alalan'ny roa volana taorian'ny rakitra nivoaka tao amin'ny Bulletin.

Fa izany tsy ny rehetra misy mba hekenareo izay liana amin'ny fanontaniana hoe "Ahoana no hanidy ny orinasa." Tsikelikely toromarika ahitana fanazavana momba ny adidy mba handoavana ny trosa rehetra ny orinasa. Amin'ity tranga ity dia tsy maintsy handoavana ireo vola aloha ny trosa ny mpiasa: onitra ho an 'ireo ny fiainany na ny fahasalamana dia ratraina, karama sy ny tombontsoa mpiasa hafa aloha sy aorian'ny fisotroan-dronono. Izany dia narahin'ny ny fandoavana ny hetra sy ny andrim-panjakana hafa, ary izay ihany vao tonga ny anjara-andron'i-trosa.
Araka izay rehetra orinasa ny trosa dia mandray karama, dia ho fanafoanana ny farany fifandanjana taratasy sy ny orinasa mifarana. Izany no antony no nanompo;

• fampiharana;
• ny fanapahan-kevitra eo amin'ny mizana taratasy;
• mampifandanja;
• fandraisana ny fandoavana ny saran'ny fisoratana anarana;
• ny taratasy fanamarinana avy amin'ny fisotroan-dronono Fund fa ny fikambanana tsy manan-trosa.

Ny fotoana farany dia tsy maintsy intsony noho ny zava-misy fa ny fanaraha-maso dia afaka mifanakalo manam-pahefana eo amin'ny tahirin-kevitra manokana. Eto dia toy izany no voavaha ny olana amin'ny fomba hanidy ny orinasa. Tsikelikely dia tsy tari-dalana voafaritra tsara filaharana. Fa isaky ny dingana envisaged potoana izay tokony hihaona.

Anarana iombonana

Ankoatra ny zavatra hafa, io vanim-potoana no mihidy t / s, rava fanontam-pirinty sy ny antontan-taratasy ao amin'ny orinasa dia nafindra tany amin'ny tahirin-. Ireo asa ihany koa ny mitaky ny fe-potoana sasany.

Nandritra ny famaranana dia tsy maintsy mandoa ny procédure saran'ny-panjakana, izay tsy nahaloa raha ny fampitsaharana ny asa ny fikambanana, dia holavina kosa.

Noho izany izy noho ny nanaovana nanapa-kevitra ny hivarotra ny orinasa ka nanendry olona liquidator, ny farany dia tokony hampahafantatra ny manam-pahefana ao anatin'ny telo andro. Ny Gazety namoaka vaovao momba ny fanafoanana. Avy eo, rehefa afaka 2 volana, mandalo ny vonjimaika mandanjalanja. Mba handoavana ny trosany rehetra ny orinasa nomena volana. Rehefa tapitra ny ny fanakatonana tahirin-kevitra dia atolotra ny hetra, izay mihevitra azy ireo ao anatin'ny 5 andro fiasana sy, raha toa ny fanapahan-kevitra atao tsara, dia nanolotra ny filazana ny fisintonana avy amin'ny fitantarana momba ny fikambanana, ary koa ny porofo fa ny asa no nijanona.

Inona no lany hanakatona ny orinasa amin'ny taona 2016? To daty, ny fanjakana saran'ny dia 800 roubles.

fandroahana ny mpiasa

Inona koa no tokony hiresaka ambanin'ny ilay foto-kevitra: "Ahoana no mba hanidy ny orinasa"? Tsikelikely tari-dalana mirakitra ny fepetra izay manome ho an'ny fisorohana ny mpiasa rehetra momba ny atsy ho atsy procédure, ary koa ny fandroahana. Hafatra momba ny atsy ho atsy izy ireo dia tokony handray fanakatonana tsy latsaky ny roa volana. Ny fampahafantarana dia tsy maintsy voatery ho an-tsoratra, izay famantarana ny mpiasa. Raha noho ny antony tsy mety izany, ny antontan-taratasy mifanaraka ny teny natao, ary ny vavolombelona dia tsy maintsy manao sonia, izany olona ny anatrehany nanao Fantatr'i ny hetsika atsy ho atsy. Ankoatra izany, ny vaovao dia tsy maintsy atolotra ny asa fanompoana ny mpiasa tsirairay, izay manondro ny biraony, asa, manokana sy ny karama.

Raha ny voalaza fandroahana faobe ny mpiasa, dia tokony ho nampahafantatra telo volana. Ny hevitry ny hoe "bahoaka" dia midika hoe ny fisian'ny olona 16 na mihoatra ao amin'ny fikambanana. Ity Wikibolana anglisy. Fa tao amin'ny faritra nisy ny tarehimarika manaiky ny hiova. Tamin'ny fandroahana, ankoatra ny karama, mba ho tanterahina sy ny tombontsoa hafa, toy ny fialan-tsasatra karama sy tambin-karama.

Eny ary, ankehitriny, ny fanontaniana dia hoe ahoana no akaiky ny orinasa eo amin'ny ny, na niaraka tamin'ny fanampian'ny fikambanana manokana, dia azo heverina saika mihidy. Na izany aza, dia tsy misy azo atao ny manamarika ny zava-misy fa ny fomba mety amin'ny tranga sasany dia manana fomba manokana.

Tsy niraharaha

Izany dia matetika miaraka amin'ny fanakatonana ny orinasa Tsy niraharaha fitsarana. Amin'ity tranga ity, ny fikambanana dia manana tombontsoa maro. Izany, ohatra, no hany fomba izay azo voasoratra eny trosa izay nananan'ny ny trosa.

Tsy niraharaha maka ny fomba Lava noho ny fanafoanana amin'ny fomba mahazatra, ka nanao hatramin'ny 18 volana. Matetika, ny fianarana rehetra ny tsipirian'ilay fanapahan-kevitra momba ny "fomba akaiky ny orinasa tsy miankina," ny tompony tia hitady ny fanampiana ny antoko fahatelo, ary ireo tolotra dia tsy mora.

Tsy niraharaha fankatoavana dia mety ho tanteraka na notsorina. Ny tranga farany dia rehefa afaka madiodio mpitantana ny zava-nitranga, ary isoloana tena madio azy dia tsy ho zaraina.

aotra mahay mandanjalanja

Matetika ihany koa, misy ireo toe-javatra rehefa tonga any amin'ny fanapahan-kevitra hanakatona ny orinasa amin'ny aotra mandanjalanja. Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy manana ny fepetra manaraka ireto:

• tsy fisian'ny asa sy ny tombom-barotra;
• aotra vola miditra sy ny fandaniana;
• sotsvznosov vola;
• manome tahirin-kevitra rehetra ho amin'ny hetra.

Arakaraka ny toerana ny orinasa, ny fanafoanana mety hitranga:

• an-tsitrapo;
• Tsy niraharaha ny fomba;
• fomba hafa.

Ao amin'ny tranga farany isika dia miresaka momba ny fandaminana indray na fivarotana ny orinasa.

fiombonana

Ny fomba hafa dia mampiray na manatevin-daharana ny fikambanana hafa orinasa. Mandritra izany fotoana izany, nitohy intsony Ltd. rehetra mpandray anjara asa sy taorian'ny fahavitan'ny sasany namorona fomba fiaraha-monina vaovao, satria ny mpandimby ny iray teo aloha.

Rehefa ny paika ny fidirana no noravàna ny orinasa iray, ary midika rehetra ny zo hafa orinasa, sy ny ara-bola miaraka trosa.

fanovana ny mpamorona

Fomba hafa koa hanakatona ny orinasa tsy miankina. Tanteraka ireo amin'ny alalan'ny fanovana ny mpanohana sy ny CEO. Noho izany, ny orinasa ara mbola misy, fa amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra mitsahatra ny hanohy ny raharaham-barotra. Io fampahalalana Tsy maintsy hita ao amin'ny niray saina. Ny fomba ihany no azo atao, raha ny olona izay nihevitra ny fahefana dia tsy antoko Ltd. taloha.

famaranana

Sahy mitarika fanafoanana ny tsy miankina, dia ilaina ny mampiasa ny vaovao misy rehetra, mazava ho azy, dia omena laharam-pahamehana ny loharanom-baovao farany indrindra. Ohatra, mba hanakatona ny orinasa, tamin'ny 2014 ho an'ny maso nanome fahefana ny fangatahana teny sasany. Angamba dia handray an'ireo vaovao ao amin'ny taona ho avy. Izany rehetra izany ary zavatra maro hafa dia mila mianatra ny mahazaka. Rehefa dinihina tokoa, mitovy diso manaiky ny antontan-taratasy dia fraught ny zava-misy fa ny fanalan-ny asa mety ho tsy nety. Ary avy eo dia tsy ilaina afa-tsy indray manomana ny antontan-taratasy, nefa mbola mandoa ny saran'ny fanjakana.