Art. 113 TC RF. Fandrarana ny asa eo amin'ny faran'ny herinandro sy ny fety bahoaka

Fanatanterahana ny asa any ivelany sy ny fety dia voararan'ny lalàna, amin'ny toe-javatra sasany, dia azo atao, afa-tsy amin'ny tsoratra avy amin'ny olom-pirenena. Vehivavy manan-janaka latsaka ny telo taona, ary koa ny mpiasa manana fahasembanana dia azo entina hiasa amin'ny faran'ny herinandro ihany no avela raha noho ny antony ara-pahasalamana. Amin'ity tranga ity, ireo olona tokony ho nampianarina an-tsoratra, mba afaka manome ny fampiharana ny asa amin'ny fotoana voatondro.

anjara

Ny lalàna milaza fa ny asa asa ny olom-pirenena ny faran'ny herinandro sy ny fety bahoaka tsy mahazo, dia voalaza Art. 113 TC RF. Na dia teo aza izany, indraindray, ny olona dia afaka ho entina ho amin'ny lohany ny fametrahana ny asa adidy, raha dia mamela amin'ny ho avy mba hihazonana ny ara-dalàna ny fiasan'ny orinasa sy ny fisaraham-bazana rehetra.

Mba hanintonana ny olom-pirenena miasa eo amin'ny tsy raharaham-barotra na ny fety ny andro, lehiben'ny hanala ny voasoratra manaiky. Raha tsy izany, dia ho raisina ho toy ny fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa, satria ny manery ny mpiasa mba hanao asa amin'ny andro fety sy ny faran'ny herinandro dia mety ho tsy misy afa-tsy ny manaiky eo ambanin'ny toe-javatra izay nomen'ny Art. 113 TC RF.

Ny fanatanterahana ny adidy asa-pirenena taorian'ny ora maro mitranga foana ihany ny fototry ny toromarika, na baiko filohan'ny fikambanana izay ny mpiasa dia tsy maintsy mampahafantatra ny tanana.

Ny fanekena ny mpiasa dia tsy maintsy

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny fifanintonana hiasa amin'ny faran'ny herinandro, ary na dia fety dia voararan'ny lalàna ary tanterahina ihany ny fankatoavan'ny ny mpiasa, dia manome ny lahatsoratra voasoratra. 113 TC RF dia manome maromaro tranga izay ny asa amin'ny fotoana voatondro no namela na dia tsy misy ny firaisan-kina. Izany no mitranga eo ambanin'ny toe-javatra manaraka ireto:

- ny raharaha ny loza na ny fisorohana loza any am-piasana, ary koa ny hanafoana ny vokany rehetra;

- raha misy ny fahavoazana mety ho ny tany momba ny fikambanana;

- ny asa mikasika ny hamehana sy ny lalàna miaramila;

- raha misy ny loza mitatao ho an'ny fiainan'ny mponina.

Raha izany, raha ny zava-misy dia tsy misy, ny tale manan-jo hanakarama mpiasa hiasa any ivelany ora birao ihany ny fankatoavana.

Ny anjara ny olona manana fahasembanana sy ny vehivavy miaraka amin'ny ankizy hatramin'ny 3 taona

Vehivavy manan-janaka eo ambany telo taona, ary ny olona manan-kilema dia afaka manao asa birao adidy ivelan'ny ora ihany, raha tsy voararan'ny ny toetry ny fahasalamana sy nanamafy ny fanatsoahan-kevitra ny manam-pahaizana. Ankoatra izany, ireo olom-pirenena dia tokony ho fantatry ny izany amin'ny tanana, toy izany koa ny hoe: Art. 113 TC RF.

fandoavam-bola

Ao amin'ny fampiharana ny asa miasa eo amin'ny tsy miasa andro ny mpiasa iray nitombo anjara-raharaha nataony, izay mitombo, fara fahakeliny, indroa. Raha toa ny olom-pirenena ny tenany, izay niasa tao amin'ny Output na ny fety, te haka andro hafa ny fitsaharana, dia tokony nomena. Mandritra izany fotoana izany, ny asany dia ho vola toy ny isan-andro fiasana ara-dalàna.

Koa satria ny asa sy ny asa atao eo amin'ny faran'ny herinandro fety dia voarara Izy fa efa navela amin'ny toe-javatra miavaka, araka izany, fandoavam-bola Nitombo fara fahakeliny, indroa. Izany no mahatonga ny lalàna ny Art. 113, 153 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa dia Nifamatotra akaiky, izay mamela ny mpampiasa mba hanao ny tsara Payroll mpiasan'ny izay niasa tamin'ny fotoana iray voafaritra.

Ny tsoratra avy amin'ny fahazoan-dalana

Asa asa taorian'ny ora navela ny tsoratra avy amin'ny mpiasa. Izany dia teny avy ao amin'ny ora. 2 tbsp. 113 TC RF. Endrika manokana amin'ity raharaha ity dia tsy misy, toy izany koa ny fangatahana azo voasoratra ao amin'ny anaran'ny mpiasa ny lehibeny amin'ny endrika malalaka.

Fakan-tahaka amin'ny teny fanekena hiasa ao an-Output mijery toy izao:

Ltd. Director ____________

ny olom-pirenena ____________

hamoaka ______________

fampiharana

Nanambara ny fifanarahana momba ny asa asa ao amin'ny tsy miasa andro ny taona 00.00.00, contraindications ny salama no manana izay nanamafy ny taratasy fanamarinana ny fitsaboana maro ________.

Date Signature _______ _________ (anarana)

tambin

Ny asa ataon'ny olom-pirenena rehefa mandeha ny fotoana ny fitsipika, fantatra amin'ny anarana hoe tambin. Ary noho izany karazana asa namela ny olona izay nanome izany fanekena voasoratra. Ankoatra izany, ny mpampiasa amin'ity tranga ity dia tokony tafiditra ao ny hevitry ny sendika.

Fa ny asa tambin mety tafiditra mpiasa tsy fanekena an-tsoratra ao amin'ny toe-javatra ny fisorohana loza, loza indostrialy sy ny vonjy taitra, raha misy loza mitatao ho an'ny fiainan'ny mponina. Toy izany koa ny toe-javatra voalaza ao amin'ny Art. 113 TC RF. Tambin dia tsy natao ho an'ny olona latsaky ny 18 taona sy ny vehivavy mitondra vohoka, ary ny vehivavy izay manana ankizy latsaka ny telo taona, ary ny olom-pirenena izay sembana, dia azo entina eo ihany raha toa ka tsy mifanohitra amin'ny toetry ny fahasalamana, izay hamafisina amin'ny alalan'ny antontan-taratasy momba ny fitsaboana.

fanariana ny lohan'ny

Nifehy ny olona iray mba hiasa tamin'ny andro voatery ho tsy maintsy miorina amin'ny misy tari-dalana. Amin'ity tranga ity, ny lohan'ny ho formalized ny endriky ny baiko eo amin'ny fanajana ny olona manokana. Ny zava-dehibe indrindra dia ny toe-javatra eto ambany izay olona fahafahana miditra amin'ny asa. Tokony ho tena ara-dalàna sy ara-drariny.

Araka ny h. 8 zavakanto. 113 TC RF, ny fandraisana anjara ny mpiasa ao amin'ny faran'ny herinandro, na fety ihany ny baiko an-tsoratra ny loha, na ny endrika manokana ny tahirin-kevitra toy izany dia tsy misy. Izany dia ahitana toy izao manaraka izao:

Ltd ____________ (anaran'ny fikambanana)

Order isa ________

"Ny manintona mba hiasa ao amin'ny fety"

00.00.00 taona, ny tanànan '___________

Noho ny famokarana zavatra ilaina ao amin'ny faritanin'i OOO _____________ baiko:

1. dia tsy maintsy ho ampiasaina mba hanao asa andraikitry ny mpiasa ao amin'ny sampan-draharaha milina ____________ (anarana) amin'ny fialan-tsasatra isan-taona 00.00.00. Araka ny Asa Code, mba hampitombo avo roa heny ny karama.

2. olona mahay loharanon-karena mba hampahafantatra ny olom-pirenena ______ (anarana) amin'ny didy io ny tanana.

Miorina Mafy:

- fanamarihana Lohan'ny milina departemanta Ltd. ____ (anarana);

- ny fanekena ny mpiasa.

Mahazatra ________ (sonia) _________ (anarana)

Date ______

fandikana

Art. 113 TC RF manome fanehoan-kevitra feno heviny tranga rehetra izay anjara ny mpiasa mahazo miasa aorian'ny ora maro. Ankoatra izany, ny ampahany tsirairay ao amin'ny lahatsoratra mandika azy io amin'ny fomba hafa:

- ny voalohany voasoratra izany asa izany any ivelany sy ny fety dia voarara;

- ny faharoa miresaka momba ny toe-javatra tsy nampoizina izay mety tafiditra ny mpiandraikitra mba hiasa ao amin'ny Output fotoana, fa raha ny fankatoavana ny farany;

- ny fahatelo dia manome fahafahana ny mpampiasa raha tsy misy ny fanekena ny mpanompo mba hitondra azy ho any amin'ny faran'ny herinandro sy ny fety ny asa, fa amin'ny toe-javatra sasany;

- in fahefatra dia milaza fa ny fampiharana ny asa famoronana olona ao amin'ny tsy miasa ny fotoana atao afa-tsy ny lamina, izay voasoratra anarana ao amin'ny fifanarahana iombonana na hafa;

- ao amin'ny lisitra fahadimy sokajy samihafa ny mpiasa, izay mety ho ilaina hiasa ivelan'ny ora birao afa-tsy ny fanekena ny sendika;

- Six dia manome fahafahana ho an'ny olona izay asa amin'ny alalan'ny asa tsy azo intsony, ary tsy maintsy ho an'ny vahoaka, toy ny miasa eo amin'ny tsena any am-piasana, eo amin'ny gara ny vonjy taitra, ny fiarovana ny rano faritra;

- fahafito enshrines ny zon'ny olona manana fahasembanana sy ny vehivavy manan-janaka hatramin'ny telo taona, dia afaka tsy mety miasa, rehefa ora sy ny fety an-tsoratra;

- dia ny fahavalo farany sy mametraka ny adidy ho an'ny mpampiasa mba hamoaka didy na fananarana, raha misarika ny hanaiky ny asa ny tsy andro fiasana, tamin'ny miresaka momba ny fitomboan'ny haavon'ny fandoavam-bola.

Toe-javatra izay voararan'ny faran'ny herinandro asa dia navela ny asa, araka ny voafaritra ao amin'ny Art. 113 TC RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra sy ohatra dia mety hisy toe-javatra izay sasany sokajy-tavan'olona izay ny asa fifanarahana namarana nandritra ny volana vitsivitsy dia azo atao ny fampiharana ny asa miasa eo tsy miasa ora sy ny fety miaraka amin'ny tsoratra fanekena izany.

Tsy manaiky ny miasa amin'ny faran'ny herinandro

Tranga izay ny olona dia tsy manaiky ny hiasa amin'ny faran'ny herinandro sy ny fialan-tsasatra, hisy foana eo amin'ny fampiharana. Loha eto efa tsy misy fiantraikany amin'ny mpiasa. Satria ny fifanintonana hiasa amin'izao fotoana izao ho tsy ara-dalàna, afa-tsy amin'ny toe-javatra miavaka, izay mampiseho andininy faha-113 ao amin'ny Fehezandalàna asa. Fandrarana ny asa eo amin'ny faran'ny herinandro sy ny fety bahoaka substantiates mivantana ny zava-misy fa ny manintona hiasa ao amin'io toe-javatra tsy azo ekena ary tsy afaka afa-tsy avy amin'ny olona voakasik'izany fa ho hamoaka, an-tsoratra, ary raha ilaina ho an'ny fitohizan'ny ara-dalàna asa ny fikambanana.

Avela ny asa amin'ny faran'ny herinandro

Afa-tsy amin'ny toe-javatra izay fahatanterahan'ny asa fiasan'ny miasa ivelan'ny ora tsy azo ekena, misy ny karazana asa, raha nijanona fotsiny ny tsy azo atao, ka noho izany navela. Ny faran'ny herinandro nahazo asa:

- orinasa indostrialy, toy ny asa ao amin'ny toeram-pivarotana ao amin'ny orinasa na ny fikosoham-bary;

- fikambanana izay manompo ny mponina, toy ny vonjy taitra sy ny entona fanompoana.

Misy ihany koa ny avela hitarika fanamboarana maika sy mampidina entana avy.

jurisprudence

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny mpitarika rehetra dia miezaka ny hanaraka ny lalàna asa, indraindray, rehefa misy toe-javatra mpiasa, mandresy lahatra fa ny zony no voahitsakitsaka hitady fiarovana any amin'ny fitsarana. Ary matetika dia mandray soa toy izany dingana.

Ohatra: olom-pirenena manana fahasembanana orinasa niara-niasa madio kokoa. Mpitantana ny andro dia nangataka an'i Jesosy handehananay hanangona potipoti-javatra sisa amin'ny welding. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia tsy mandinika ny zava-misy fa ny olona iray dia olona manana fahasembanana. Olom-pirenena ny asa ao amin'ny daty voatondro tsy nety, ary ny lohan'ny nitifitra ny absenteeism. Ny mpiasa nifidy ny handahatra any amin'ny fitsarana.

Amin'ny famerenana ny raharaha rakitra ny fitsarana nanazava fa ny fanalan-ny asa fifanarahana dia tsy ara-dalàna, satria ny olom-pirenena dia manan-kilema, ary, noho izany, dia mety ho tafiditra ao amin'ny asa taorian'ny ora maro raha tsy voarara ho azy noho ny antony ara-pahasalamana araka ny fitsaboana taratasy fanamarinana, araka ny asehon'ny Article 113 TC RF. Cases ny anjara ny mpiara-miasa ao amin'ny fety tsy misy ny fankatoavana teny mivantana avy ao amin'ny Fehezan-dalàna. Noho izany, dia tsy rariny fandroahana olombelona. Noho izany, ny olom-pirenena naverina tamin'ny laoniny ao amin'ny fikambanana miaraka amin'ny onitra noho ny fahasimbana ara-moraly sy ny fandoavana ny fampiharana ny fidonanaham-poana.