Consulting orinasa iraisam-pirenena PERFORMIA International ( "Performia") valiny. Inona no zava-nitranga "Performia 'ny fitsapana?

Ny asa dia anisan'ny fiainana maoderina. Ary noho izany ny fanontaniana ny asa tena lehibe foana. Ho an'ny fanampiana ny antsoina hoe Consulting orinasa. Mampanantena izy ireo tsy mba haka ny asa, fa koa ny vola miditra tsara antoka ankapobeny. Iray amin'ireo orinasa toy izany - "Performia". Responses momba azy io mahaliana ny maro. Ny fianarana ireo, na tokony atao. Karazana orinasa izany? Inona no manolotra fahafahana? Afaka mino azy io? Izany rehetra izany eo. Miomana fotsiny - indray mandeha ny mpampiasa mba hamaritana ny tsy fivadihana ny (mety) io dia tsy mety. Tsy mora toy izany, satria ny hevitry ny orinasa misy na tsara sy ny ratsy.

asa

Ny zavatra voalohany tokony voatery mihaino - izany eo an-ifantohan'ny ny asan'ny fikambanana. Consulting orinasa "Performia" - Io no fitoerana izay mifidy ny fanantenana indrindra ny asa tsara sy ny asa. Ankoatra izany, dia ho ampiasaina, ary na dia mandoa ho tsara.

Amin'ny ankapobeny, ao amin'ny Consulting tsy misy mampiahiahy. Izany no tena ara-dalàna, orinasa mpandefa mpiasa izao ny Dime am-polony! Mora ny hatoky azy ireo. Noho izany, amin'ny voalohany, tsy misy ahiahy "Performia" mahatonga. Afaka matoky azy ireo tsy misy olana. Anefa no mendrika ny hanao izany? Inona no mpampiasa ireo hoe momba izany fiombonana?

Asa na tsaho?

"Performia" mahazo mifangaro famerenana. Azonao atao ny hihaona sy hevitra tsara sy ny ratsy. Ary be dia be izy ireo. Noho izany, isika dia tsy maintsy mianatra amim-pitandremana izay rehetra ho naterina teo. Rehefa dinihina tokoa, mba tsy ho voafitaka te, sa tsy izany?

Amin'ny ankapobeny, toy ny efa voalaza, Consulting - tsy misy tsaho. Ary ny orinasa, izay ataony, matetika mahita ny tenany ao amin'ny fisaraham-panambadiana na ny fisolokiana. Araka ny izany, dia misy ny antony rehetra mino fa io no tena tsara sy tena orinasa. Na ny asa dia natao indrindra indrindra amin'ny alalan'ny Internet.

Na dia izany aza, maro ireo milaza fa ny mila hevitra amin'ny orinasa antsoina hoe "Performia" - dia tena fitaka. Matetika, izany hevitra tsy motivés. Ny olona maneho ny heviny fotsiny. Amin 'ny fitsipika, ny sasany maika io vinavina tao. Ohatra, ho tafa sy dinika dia ho asaina rehefa avy manao ny sasany fepetra hentitra. Izy ireo dia betsaka ny mieritreritra araka ny tokony ho, ary na dia ilaina ny miresaka amin'ny fikambanana.

Na ahoana na ahoana, ny orinasa "Performia" Raha ny marina izany. Ary manome ny tena asa, ary koa ny asa. Inona anefa no mety ho vokany rehefa nifandray tamin'ny fandaminana? Misy ve izy mihitsy?

endri-javatra

Any. Ankoatra izany, araka ny mpampiasa sasany, be dia be izy ireo. Ny zavatra dia hoe "Performia" - asa izay tsy maintsy ho azo. Inona no marina? Inona no momba?

Ny zava-misy fa ny dinidinika dia tsy azo heverina ny fenitra eto. Tsy azo lazaina, dia mitranga amin'ny dingana maro. Voalohany, dia tsy sarotra ny maminavina - dia fifanakalozan-kevitra tamin'ny alalan'ny mailaka miaraka amin'ny mpitantana. Izy milaza aminao momba ny fikambanana ary asao ho ao amin'ny dingana faharoa. Isika miresaka momba mandalo fitsapana izay hanampy anao hahita ny iray na ny toerana hafa. Dia ireo izay nanokana toerana manokana ao amin'ny "Performa". Right - dia afaka manatrika ny tafatafa manokana sy ny asa. Tsy misy? Ary maimaim-poana.

Izany no "Performia" fandraisan'ny olona ny hafatra tsy ny tsara indrindra. Indrindra fa rehefa tonga ny fitsapana. Maro no liana amin'ny anatiny, ary koa ny safidy mandalo. Inona no hevitrao momba ireo mpampiasa izany? Eny tokoa dia ilaina ny manaiky ny fepetra nanolotra "Performia"? Na tsy mikorontana tsara kokoa amin'ny fikambanana ity?

dingana telo

Raha ny marina, dia manapa-kevitra ho an'ny tenany ny olona rehetra. Na izany aza, hevitra ny fitsapana "Performia" mandray matetika. Ary isan-karazany izy ireo. Angamba izany io hevitra io, ary mahatonga ny tombontsoam-bahoaka. Rehefa mila hevitra ireo orinasa hampiasa taratasim-bola misy eo amin'ny fahalalana sy ny fahaiza-manao, fa amin'ny endrika hafa. Testing - ny fotoana tsy maintsy atao na inona na inona asa, afa-tsy fa somary hafa noho ny orinasa dia manolotra "Performia".

Inona? Ohatra, asa dia mizara ho faritra maromaro. Tsirairay amin'izy ireo mitondra anareo ho any amin'ny tsara indrindra 2 ora. Tamin'ny antsalany, ny famenoana irery fitsapana dia haka fotoana be dia be. Total "Performa" fizahan-toetra dia ahitana ny 3 faritra.

Maro no mihevitra fa izy ireo manao. Indrindra fa raha mijery ny endri-tsoratra nanontany fanontaniana. Ao amin'ny tapany voalohany dia ho nanontany momba ny toerana farany ny asa - na inona na inona mampiahiahy, toe-javatra ara-dalàna. Tokony ho roa taona lasa izay, koa, dia hanontany ny mpampiasa. Ao amin'ny faharoa vonona hilaza aminao ny momba ny tenako rehetra saina. Tamin'ny fahatelo namoaka fifandraisana mba hifandraisana aminao. Io fomba sahiran-tsaina mahatonga ny olona maro, ary tsy mety miasa amin'ny orinasa.

Ahoana no mba hameno in?

Mialoha ny asa ao amin'ny orinasa amin'izao fotoana izao, maro no manontany tena ny fomba-nitranga "Performia" ny fitsapana. Ny valiny dia tsy misy ahiahy eto. Mamerina ny iray mpandray anjara rehetra - tsara sy ratsy tsy valiny. Fotsiny ianao mba hamaliana ny marina momba ireo na toe-javatra hafa. Ary farany hahazo valiny avy amin'ny mpampiasa - raha mendrika ny asa na tsia.

Mameno tena mifototra amin'ny marika "Eny", "Tsia", "Tsy fantatro." Raha ny fandehany fa ny asa ianao mandalo fotsiny ny tena fanontaniana mahazatra izay manangona fanazavana momba anao. Ary ho toy ny olona, ary ho toy ny mpiasa. Fa izany rehetra izany "Performia" fandraisan'ny olona ny hafatra tsy ny tsara indrindra. Dia nadininy mivadika antsipiriany loatra. Tsy asa mivantana, sy ny fanomanana ny Tantaran'i ho an'ny sasany! Nahoana ny mpampiasa toy izany amin'ny antsipirihany Dossier anao?

Lot - dia ratsy

Eny, ny fizahan-toetra dia "Aviva", araka ny efa hitantsika - dia fanadihadiana amin'ny antsipirihany ny mety ho mpiasa. Ary toy izany mihitsy ny fanompoana mahazo be dia be ny ratsy famerenana.

Ny teboka dia hoe raha tsy miraharaha ny anjara lasa mifandray ny asa, ary koa ny fifandraisana vaovao manokana, ary mifantoka ihany ny fitsapana, fa mety ho mampisafotofoto. Inona? Maherin'ny 200 ankapobeny fanontaniana izay tsy misy ifandraisany amin'ny asa sy ny fahaizana dia tsy! Koa nahoana no ny mpampiasa? Inona no antony Performia International manangona vaovao izany rehetra izany?

Tsy maintsy miomana izay angatahinareo momba ny lafiny rehetra amin'ny fiainana ankehitriny - eto sy hevitra manokana, sy ny fivavahana sy ny finoana. Mampiahiahy, sa tsy izany? tahirin-kevitra kely indrindra amin'ny fahaiza-manao, indrindra fa tamin'ny lavitra avy niasa ny lohahevitra. Ny sasany dia miezaka tsy mitandrina ny rehetra izany - ka namaly tsara. Fa raha ny marina, fanadihadiana toy izany dia tsy faly rehetra. Amin 'ny fitsipika, ny valin' ny fanontaniana dia tsotra - "Eny", "Tsy fantatro", "Tsia". Mariho izay ilaina - ary dia voavaha ny olana rehetra.

vokatra

Lafiny iray hafa tsara izay tokony handinika - izany no ilay fanadihadiana izay manaraka eo anoloan'ny fizahan-toetra. Isika miresaka momba ny vaovao momba ny mpampiasa. Eto ianao dia tsy mila afa-tsy hilaza aminao izay no manao, fa koa tsy maintsy hanolotra ny fifandraisana ho an'ny fifandraisana. Verification dia mitandrina.

Ihany no misy endri-javatra iray fa maro ny fitiliana ny adin-tsaina manondro ny "Performa". Isika miresaka momba ny foto-kevitra toy izany ho toy ny "vokatra." Eto amin'ity andinin-teny ianao, dia ho nangataka mba hamaritana ny zavatra mamokatra ianao. Tsy ilaina, na inona na inona asa ianao. Hanary - mahazo vokatra ratsy sy ny fandavana ny asa.

Ary avy eo ny fanontaniana mipetraka - toy ny madio na ny mpiambina dia tokony hamaritra ny vokatra izay vokatra? Brad, izay mila mijery! Koa mampiahiahy rehetra, sy ny ratsy. Indrindra fa raha tafiditra ao ny maro-safidy fitsapana izay tsy mifandray amin'ny asa matihanina. Noho izany, misy manontany ny antony rehetra ny asan'ny fikambanana ankehitriny.

fifandraisana

Ratsy mahazo "Performia 'famerenana ihany koa ny zava-misy fa ny fitakian'ny mety mpiadina rehetra, na inona na inona ny fitsapana sy hifandray vokatra vaovao. Ary antsipirihany. Ary aza miditra dia misy azo atao - ny fanadihadiana vita.

Amin 'ny fitsipika, tsy misy zavatra mampiahiahy - ny mety ho mpampiasa fotsiny manangona vaovao izay hanampy azy amin'ny asa mpikatsaka. Ny fanontaniana dia - nahoana no manao izany raha toa ka mety ny tsy fahombiazana ny fitsapana? Ny sasany afangaro tranga izany, izay, ny mifanohitra amin'izany, dia tsy mitandrina ny azy. Nefa zavatra iray loha ihany no mazava - ny asa ao amin'ny orinasa dia tsy feno fahatokiana.

Inona no nanomana antsika toy ny fieken-keloka fitsapana "Performia"? Test IQ, izay raha ny marina tsy misy fanontaniana manokana mba hizaha toetra tsaina mamadika. Mila sy ny finday sy ny mailaka, sy ny toerana. Raha tsy izany, ora vitsy nandritra ny fanontaniana dia ho very maina.

Ny toetra fototry ny fitsapana

Noho izany ny zavatra tena no mizaha toetra izany ao amin'ny orinasa, izay lahateny be dia be? "Performia" mandinika ny mpangataka mahazo fa tsy ny tsara indrindra. Indrindra avy amin'ireo izay mbola misahirana hahita izay naniraka fanontaniana.

ny olana dia hoe eto, araka ny voalaza, dia mamaly fanontaniana isan-karazany. Manana kely mifandray amin'ny asa. Kosa, dia fitsapana izay hanampy mba hanao sary ny toetra, ary feno. Izy "no hiakatra any an-fanahy", dia hanesorana izay rehetra mety ho ilaina ny mpampiasa. Izany hoe, ianao, dia manaiky ny tena mahita ny zava-miafina rehetra ny hery miasa mangina eo aminao sy ny toetra.

Toy izany ny fomba fiasa na mahakivy na maro. Ary tsy izany. Rehefa avy fitsapana "Performa" dia mifototra amin'ny Scientology. Izany no manokana ny siansa, izay any Rosia no heverina ho sekta. Nisy zavatra toy ny Vavolombelon'i Jehovah. Efa izany no antony mba hanalavitra ny orinasa amin'izao fotoana izao.

Izany dia tena sekta?

Angamba "Performia" Mbola dia Bona fide mpampiasa, dia afaka matoky? Eny, ireo hevitra ao amin'ny Internet dia hita ao amin'ny be dia be. Fa ity karazana tranga azo jerena na inona na inona fikambanana. Na mpisoloky izao dia afaka manome antsika ny fiheverana ny tsy fivadihana noforonin'ny eritreritra orinasa! Ataovy ao an-tsaina izany.

Ireo izay niasa tao amin'ny "Performa" no fantatra - izany tokoa no tena sekta. Ary ny haingana mivoaka izany, ny tsara kokoa. Raha tsy manana firaisana tamin'ny manam-pahefana mpampihatra lalàna sy ny sampan-draharaha dia mety manala ireo sekta tsy hitranga fotsiny. Tsy avela handeha. Ary koa, ianao tsy azoko fa ianao no eo ambany fitarihan'ny - araka ny fitsapana, izay nanao tamin'ny voalohany, no vokany eo aminao amin'ny intuitive sy ara-tsaina ny ambaratonga, mba tsy hahatonga misy ahiahy!

vola

Raha miresaka momba ny vola, dia tonga any toy nampanantenainy, dia misy azo atao. Ny isam, ianao kely sy tsy hahazo. Fa hampiasa vola ao amin'ny orinasa - more. Isika miresaka momba ny vola sy ny asa.

Ny zavatra manan-danja indrindra - tsy mahatakatra ny zava-mitranga. Amin'ny alalan'ny mpitarika Scientology fiantraikany mpanompo eo ambany fahefan'i, ka ny tombony sy ny fanaovana vola avy amin'izy ireo. Noho izany, "Performia 'famerenana matetika mahazo toy ny sekta. Ary mijanona hiala ao aminy izy fahazoan-dalana maro araka izay azo atao.

miara-manatsoboka

Teny an-dalana, azo atao fa tsy hanatona ny mpampiasa ho toy ny asa mpikatsaka. Toy izany koa ny toe-javatra hitranga. Ary rehefa afaka izany fanambaràna tsy ho tafa sy dinika dia tsy ho asaina na mbola hiresaka amin'ny fomba virtoaly dia tsy. Izany hoe, "Performia"-tena destruct, dia tsy hisy intsony ho azy.

Nahoana no toy izany? Araka ny fomba fanao mampiseho, ny fizahan-toetra "eo amin'ny IQ" tsy mizara ny toetra izay tsy ho voataonan 'ny ara-tsaina. Strong doha sy nevnushaemye - sekta toy izany tsy ilaina. Mila mpanompo izay azo niasa toy ny faniriana ho lohany. Aza gaga raha tsy nety "Performia". Mifalia ary mbola tsy mikorontana aminy!