General fitsipika ny fitantanana ny sazy sy ny fepetra fampiasana

General fitsipika fa ny fanendrena ny mpitantana ny sazy, Raha fintinina, dia ny toe-piainana eo ambanin'ny izay foto-kevitra ireo, na sazy hafa. Ny ambaratongam-andraikitra dia miankina amin'ny toetry ny fandikan-dalàna nataony, fananana sy ny olona meloka. Diniho koa izay misolo tena ny fitantanana sazy rafitra, ny fitsipika ankapobeny noho ny fampiasana.

Key fepetra ny fampiharana ny sazy

Raharaham-panjakana izy ireo nametraka ny Code (Andininy faha-4.1). General fitsipika ho amin'ny fanendrena ny sazy panjakana fanafody anton-javatra mba tafiditra ao ary mampitombo ny fanalefahana ny foto-kevitra. Ao amin'ny fampiharana ny sazy ho fikambanana ara-dalàna dia kaontiana ihany tsy ny toetry ny fandikan-dalàna sy ny fananany toerana, fa koa ny toerana ara-bola (solvency). General fitsipi-panjakana mametraka sazy fa mitondra ny foto-kevitra ny madio dia tsy nalana azy avy ny adidy ho tsy fanarahan-dalàna izay tsy privechaya tompon'andraikitra. Tsy misy olona tsy afaka hametraka sazy indroa iray fanafintohinana.

Tompon'andraikitra amin'ny fahadisoana maro

Ao amin'ny Administrative Code manazava tena mazava tsara ny fepetra izay navela ny fanendrena ny sazy panjakana, ny fitsipika ankapobeny sy ny teny ny fampiharana ny sazy. Raha ny foto-kevitra no nataon'ny roa na mihoatra heloka ny fahamarinana, izy no tafiditra amin'ny isan-olona izany misaraka. Raha maro ny olona dia raisina amin'ny alalan'ny hetsika tsy ara-dalàna na ny mpiasa tena iray, iray sazy ampiharina aminy. Ary ny foto-kevitra, izay voaheloka ho azo heverina ho hita aminy nandritra ny herintaona manomboka amin'ny vaninandro vita ny fanatanterahana ny didim-pitsarana.

Key endri-javatra

Administrative andraikitry ny mitondra tena ho toy ny ara-dalàna isan-karazany. Efa voalaza ao amin'ny fangatahana tsirairay vatana manana fahaizana, na mpiasa alàlana ny foto-kevitra izay efa nanao fahadisoana. Administrative andraikitra mampiavaka ny endri-javatra miavaka ny lalàna. Mandritra izany fotoana izany, dia misy endri-javatra manokana. Ny lafiny manan-danja ny Fitantanan-draharaha Code ny madio dia toy izao manaraka izao:

1. Administrative sazy omena ho an'ny ara-dalàna sy ny zana-ara-dalàna ny asa. Avy izao manaraka ho azy ny andraikitra manana ny fitsipika rafitra. Araka ny fepetra voalazan'ny izay no sazy ampiharina, namorona ny fikambanana tsy miankina ara-dalàna ara-panjakana.
2. Araka ny fototry ny sazy manao fandikan-dalàna.
3. Ny andraikitry ny olom-pirenena anjara toy ny (zaza tsy ampy taona, ny manam-pahefana sy ny sisa.) Ary koa ny fikambanana.
4. Fa ny fandikan-dalàna nomena sazy.
5. Administrative sazy azo ampiharina amin'ny alalan'ny manam-pahefana isan-karazany sy ny manam-pahefana mahefa. Mety ho ny rafitra mpanatanteraka ny fahefam-panjakana, ny governemanta ao an-toerana-tena, ny fitsarana ary, raha ny marina, mpitsara.
6. Sazy fahefana olona sy ny vatantsika ny foto-kevitra izay tsy avy amin'ny tenany fanaraha-maso. Ireo fitsipika ankapobeny hametraka ny sazy ara-panjakana dia mitovy amin'ny famaizana ny lamin 'asa.
7. tompon'andraikitra amin'ny manintona ny Code-panjakana dia tsy mitarika ho amin'ny fandroahana sy ny firaketana an-tsoratra ny mpanao heloka bevava.

Sazy manam-pahefana

General fitsipi-panjakana sazy voalaza fa mpiasa mendrika hatao mifandray amin'ny asa nanirahana ny fandikan-dalàna, izay voalaza ao amin'ny tsy tanteraka na tsy mendrika tanteraka ny amin'ny anjara-raharahany. Araka ny manam-pahefana miasa foto-kevitra, vetivety na tanteraka ao anatin'ny sasany fahefana izay narotsaka ny asa ny fahefana mitarika ny fandaminana sy ny fitantanana na ny asa fanompoana-fitantanana hetsika in-panjakana SAMPANDRAHARAHAM-PANJAKANA, eo an-toerana ny governemanta SAMPANDRAHARAHAM-PANJAKANA, kaominina sy ny andrim-panjakana, ny tafika, ireo miaramila sy ny endrik'ireo.

lafin-javatra manan-danja

Araka ny nambara tamin'ny ankapobeny fitsipi-panjakana sazy, ny mpikambana ao amin'ny birao ny tale, birao sy ny hafa Collegiate vatana, fanaraha-maso, raha nandinidinika ny iraka, ary koa ny lohan'ny fikambanana, na dia manana ny asa ny hany mpanatanteraka vatana ny fikambanana, iharan'ny sazy toy ny manam-pahefana. Zavatra tsy fandaharana voafaritra miasa amin'ny toe-javatra fotsiny. Indrindra indrindra, ny foto-kevitra toy ny natao mendrika ny manam-pahefana raha toa ka nanao fandikan-dalàna voalazan'ny ao amin'ny lahatsoratra manaraka: 15.17-15.22, 13,25, 15.24.1, 15.23.1, 14,24, 15.29-15.31, 19.7.3, ary koa ny 9 ora. Art. 19.5.

General fitsipi-panjakana milaza fa sazy koa ny olom-pirenena miasa ho toy ny mpikambana ao amin'ny lavanty, Sady tiana, na ny mpanolo-tsaina fanamiana asa, niforona ny ben'ny tanàna na ny governemanta mpanjifa, tetibola andrim-panjakana, toy ny manam-pahefana voahenjika. Izany fandaharana mihatra amin'ny zavatra tsy ara-dalàna ny zavakanto. 7.29-7.32 ny Fitantanan-draharaha Code. SP olom-pehezin'ny izay nanao fandikan-dalàna ara-panjakana dia entina any rariny toy ny manam-pahefana, raha ny Code tsy hametraka fitsipika hafa.

Nametraka sazy amin'ny orinasa avy any ivelany sy ny vahiny

Foto-kevitra izay olom-pirenena ny hafa firenena, orinasa voasoratra anarana ivelan'ny Federasiona Rosiana, ary koa ny olona izay tsy manana zom-pirenena, hatao mendrika eo ambanin'ny fitsipika ankapobeny. Hafa firenena sasany dia mety manana tsimatimanota ara-dalàna. Raha manao fahadisoana izy ireo fanontaniana momba ny fampiasana ny sazy panjakana dia voavaha araka ny fenitra iraisam-pirenena ara-dalàna.

Ny fampiharana ny sazy ho fikambanana

General fitsipika sy ny fitsipiky ny sazy panjakana dia mametraka fa mendrika ny fikambanana ara-dalàna eo amin'ny toe-javatra voafaritry ny fitsipika ao amin'ny Fitantanan-draharaha Code, fizarana II, na lalàna federaly. Raha toa ny fepetra voalazan'ny Sec. I, III-V ao amin'ny Fehezan-dalàna dia tsy milaza izay sazy ampiharina amin'ny fikambanana ara-dalàna ihany, dia mihatra koa amin'ny olom-pirenena sy ny fikambanana. Ankoatra ny sazy dia rehefa ao ny hevitry ny lahatsoratra dia azo nanendrena ny olona tsirairay. Tamin'ny confluence ny fikambanana maro ho rariny anjara iray vao noforonina orinasa. Ho an'ny fidirana ny sazy ampiharina amin'ny orinasa ny miaramila.

Ao amin'ny fisarahana / fitokana-monina avy ao amin'ny orinasa iray na maromaro ny kaonty orinasa nahasarika ny olona izay, araka ny fifandanjana taratasy fisarahana nifindra ny andraikitra sy ny zo amin'ny fananana / ny raharaham-barotra, izay mifandray amin'ny fandikan-dalàna efa nataony. Ho an'ny panjakana manova ny sazy dia nandidy ny vao namorona ny fikambanana. Dia nanameloka madio na inona na inona na ny orinasa mahalala momba ny zava-misy ny hetsika tsy ara-dalàna alohan'ny faran'ny ny fandaminana indray.

Ny fitsipi-didim-pitsarana ankapobeny:-panjakana fahadisoana

Ny foto-kevitra momba ny fandikan-dalàna ao amin'ny fanarahan-dalàna. Ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna raikitra ny ny fitsipi-pitondran-tena maintsy, simba izay ny meloka, dia ho voasazy. A misdemeanor dia miavaka amin'ny endri-javatra manaraka ireto:

1. Inona na inona / asa.
2. Guilt.
3. Mahavoasazy.
4. Wrongfulness.

Andeha isika handinika azy ireo amin'ny an-tsipiriany.

Action / tsy firaikan'ny

Administrative fandikan-dalàna dia aseho amin'ny fihetsika fitondran-tena manokana. Ny fisian'ny asa na fanadinoana dia mampiseho ny tanteraka ny natao mendrika ny fikasana, hevitra na fikasana. Dia tsy azo raisina ho toy ny heloka fihetseham-po sy ny fihetseham-pony ny olona, fa tsy naneho ny asa. Ny hevitra dingana tsy voafehin'ny ny fitsipika.

dalàna

Ao amin'ny asa fihetsika fotsiny dia mety ho ekena ho toy ny fitantanan-draharaha fahadisoana, izay voarara eo ambany mivantana Sec. II ao amin'ny Code-panjakana na fepetra voalazan'ny ny lalàna. Raha toa ireo fepetra ireo dia tsy nihaona, dia tsy afaka hitondra ny momba ny andraikitra. Wrongfulness mijoro ho iray amin'ireo fepetra manan-danja ny fandikan-dalàna. Faharoa, derivative izany dia heverina ho mariky ny fiantraikany tombana. Hetsika tsy ara-dalàna no tanjona volitional asa ny olona, ny meddler imasom-bahoaka, tsy miankina na tombontsoa-bahoaka. Niaiky ny tsy ara-dalàna tsy firaikan'ny hanatanteraka na tsy mendrika tanteraka ny fahefana na andraikitra napetraka ao amin'ny lalàna.

Tsy azo ihodivirana ny vokany

Ny sazy ho an'ny asa ara-dalàna / fanadinoana tsy azo ialàna. Izany dia heverina ho toy ny voalaza fa ao amin'ny Code-panjakana na ny lalàn'ny fahafahana mba hitondra ireo tompon'andraikitra any amin'ny fitsarana. Ny sazy ampiharina Mba hisorohana ny asa nanirahana ny asa tsy ara-dalàna bebe kokoa sy tena ho meloka, sy ny zavatra hafa ny olona. Sazy tsy afaka hampietry ny fahamendrehana sy ny haja ny olona, mba hahatonga ny fijaliana ara-batana na manimba ny laza.

tsara

Administrative sazy amin'ny endriky ny sazy vola ho ambony roubles. Araka ny Fitantanan-draharaha Code, olom-pirenena dia azo isaina ho iray vola tsy mihoatra ny 5 arivo sy iray alina. RUB., Ny manam-pahefana - 50 alina. RUB., Fikambanana ara-dalàna - 1 tapitrisa roubles. Amin'ny toe-javatra voalaza ao amin'ny Art. 14,42 sy 14,40 ao amin'ny Fehezandalàna Fitantanan-draharaha, ny habetsahan'ny ny sazy ara-panjakana ny fikambanana natsangana ny 5 tapitrisa roubles. na nilaza ho toy ny maro ny:

1. Sarobidy foto-kevitra ho amin'ny fanafihana izay tamin'ny fotoana tsy ara-dalàna vita na hanafoana asa.
2. Handraisam-bola sy ny foto-kevitra ny deduction ny fomba amam-panao adidy / saram, tsy ara-dalàna vola varotra, tena ilaina ny anatiny sy ivelany Fiarovana na ny vola voalaza / debited amin'ny toerana misy anao hametraka fitsipika ho an'ny famandrihana, vahiny fifanakalozana vola dia tsy tanteraka ao amin'ny napetraka mba, renivohitra, dia tsy voasoratra ao amin'ny iray teny noho ny banky iray nahazo lalana, sy ny sisa.
3. Ny ambony indrindra (voalohany) vidin-panjakana ny monisipaly na fifanarahana, rehefa mametraka baiko ho an'ny asa, famatsiana ny entana, fanomezana asa, ary koa ny fifanarahana ny toetra ara-dalàna sivily-teti-bola am-pamaranana izao.
4. Ny habetsaky ny fahavoazana / tombony be loatra, dia ny foto-kevitra sorohina amin'ny alalan'ny fampiasana ratsy ny tsena Insider vaovao na fanodinkodinana.

fanangonana maridrefy Na ahoana na ahoana dia tsy ho latsaky ny 100 roubles.

fampitandremana

Izany famaizana, izay aseho amin'ny ofisialy nanarin'Andriamanitra ny fikambanana na olon-tsotra. Ny fampitandremana dia navoaka an-tsoratra. No mampaharitra ny fahadisoana nataony voalohany, raha toy ny vokatry ny asa tsy nipoitra ny fahavoazana na ny loza mitatao ho an'ny fahasalamana / fiainan'ny mponina, zavamaniry / biby, simba ny natiora (na mety), ary koa ny kolontsaina sy manan-tantara tsangambato, ny filaminam-pirenena sy ny fiarovana, federaly, ben'ny tanàna sy ny fananany manokana.

Tsy fananana ny safidy ara-dalàna manokana

Izany famaizana dia nametraka ho maty paika fandikana miharihary ilay lalàna na ny fitsipika ny fampiharana ny teo aloha nanome zo amin'ny tranga voalazan'ny ao amin'ny manokana Part ny Fitantanan-draharaha Code. Ny faharetan'ny ny sazy - 1-36 volana. Tsy fananana ny zo hifehy ny fiara toy ny sazy dia tsy azo ampiharina amin'ny fampiasana ny foto-kevitra ny fitaterana noho ny kilema. Ny maningana dia niainga tao Part. 2: Hianao. 12,27, CH. 1 sy 3 tbsp. 12,8, Art. 12,26 ao amin'ny Fehezandalàna Fitantanan-draharaha, ary koa ny evasion avy amin'ny andalan-teny medosvidetelstvovaniya, mijanona ao ambadiky ny kodiarana raha mamo, fa namela ny sehatry ny amin'ny loza, izay izany.

hisambotra

Izany karazana sazy ao an-afa-po ny foto-kevitra izay efa nanao ny fandikan-dalàna ara-panjakana, ao amin'ny fiaraha-monina irery. Fisamborana dia azo ampiharina ihany no fanapahan-kevitra ny fitsarana, rehefa sazy hafa eo amin'ny toe-javatra ny raharaha dia tsy ampy. Zavatra sazy tsy afaka ampiharina amin'ny vehivavy bevohoka miankina izay zaza latsaky ny 14 taona, manan-kilema sy 2 1 c. Ankizy Tsy Ampy Taona. Ny ambony indrindra faharetan'ny ny fisamborana - 15 andro. Nandritra izany fotoana izany, raha ny fandehany ny fotoana am-ponja. Nandritra ny teny hoe ny fisamborana, niasa toy ny foto-kevitra tsy accrued karama. Na izany aza, fanomezan-dàlana io dia tsy mitarika na ny faharesen-dahatra fandroahana.