Insurance ny mpiasa manohitra loza: toetra sy ny zavatra takiana

Amin'izao fotoana izao, fiantohana dia heverina ho sehatra, izay miaro ny toe-javatra isan-karazany. Ny fanompoana dia natao ho fananana, raharaham-barotra, ary ny fiainana. Insurance manohitra ny loza mba hiarovana ny tombontsoan'ny olona raha ny loza sy ny loza hafa.

hevitra

Asa atao amin'ny sehatra maro ny famokarana dia mampidi-doza ny olona, ka mpiasa fiantohana dia ilaina. Sam famokarana mpitantana antoka dia afaka ho toy ny fananany. Raha misy loza, ny mpiasa, na ny mpampiasa mandray onitra.

Izany fanompoana hiaro ny tombontsoan'ny ny loza, noho ny fahavoazana izay nisy ny fananana, ny fahasalamana na ny fiainana. Insurance sehatry miasa eo amin'ny fototry ny Lalàna Federaly isa 125 taona mitondra ny datin '1.01.2000.

karazana

Insurance manohitra loza any am-piasana dia mizara ho:

• for maintsy;
• an-tsitrapo.

Lohan'ny orinasa dia tsy maintsy manome ny mpiasa fiantohana madio. Noho izany, dia mandeha any amin'ny Social Insurance Fund, izay ho tapaka mandoa fandraisany anjarany. Ny hetsika azo antoka dia mety tsy ho loza, fa koa ny aretina, ratra, hitsangana avy amin'ny asa.

An-tsitrapo ho an'ny mpiasa fiantohana ilaina mba hanitsy ny fahadisoana ao amin'ny lalàna. Raha toa ny mpitantana manaiky ny hamoaka fanompoana toy izany, dia mampitombo ny fitokisana izany ny orinasa. Mba hanaovana izany, mifidy ny orinasa fiantohana.

Fa izay tsy maintsy fiantohana?

Fiantohana dia tsy maintsy ilaina mba hiarovana ny ara-tsosialy sy ara-nofo ny tombontsoa:

• rehefa fahasembanana;
• tsy fahasalamana;
• ny fahafatesana.

Tsy maintsy avy ny:

• face, nanao fandaharana ny asa eo ambany fifanarahana;
• olona izay efa nahazo ratra na ny fahasimban'ny fahasalamana;
• voaheloka sy ny fanaovana ny asa.

fiantohana ara-tsosialy

Ny fiantohana ara-tsosialy ho an'ny mpiasa ao amin'ny famokarana dia tsy maintsy any Rosia. Mifehy ny sehatra ny lalàna laharana 125. Ny asa fanompoana dia ilaina ho an 'ireo olona izay miasa eo ambany fifanarahana ny asa, ary koa ho an'ny olona ny voaheloka miasa amin'ny orinasa mpamokatra entana.

Lalàna ny policyholders ny:

1. Rosiana sy ny orinasa vahiny miasa any Rosia.
2. SP, ary mamarana amin'ny tehina ny fifanarahana sy ny fifanarahana.

Ny insurer nandinika ny Social Insurance Fund. Ny teti-bola dia vokatry ny vola isam-bolana ny mpampiasa ho an'ny mpiasa tsirairay. Ny habetsahan'ny fanomezana dia àry no lasa fototry ny karama.

In Art. 8 ao amin'ny Lalàna Federaly dia milaza fa vola lany:

• ho an'ny tombontsoa noho ny kilema;
• onitra ho faty;
• handoavana ny fitsaboana, ny fanafody vidiana, fanamboarana.

an-tsitrapo fiantohana

Ny fiainana an-tsitrapo ny mpiasa fiantohana dia tanterahina eo amin'ny fototry ny fitsipika napetrany teo amin'ny Art. 934 ao amin'ny Code Civil. Terms ny fiaraha-miasa napetraky ny antoko ny fifanarahana, nihevitra teo amin'ny orinasa sy ny olom-pirenena. Ny mpiasa dia nandoa onitra amin'ny fiantohana raharaha. Fanomezana aloa ny mpampiasa.

Fiantohana an-tsitrapo ny mpiasa ny mpampiasa dia heverina ho fanohanana ara-nofo eo amin'ny fanomanana ny ratra manokana eo amin'ny fanatanterahana ny adidiny. Tombony dia ahitana ny fahaizana mamaritra:

• toe-javatra;
• ny mametraka vola;
• fitsipika sy ny habetsahan'ny vola;
• Anarana iombonana amin'ny fiantohana.

Terms & Conditions

Rehefa novonoina mpiasa fiantohana, dia mila mamaky, inona no toe-javatra dia heverina ny fiantohana. Mety ho ny zava-misy:

• vonjimaika disablement;
• faharatrana noho ny loza;
• fahazoana fahasembanana;
• ratra tsy mifanaraka amin'ny fiainana.

Insurance hetsika dia ny toe-javatra rehefa misy mpiasa maratra eo amin'ny fanompoana fitaterana rehefa handeha hiasa na niverina an-trano. Fa tsy ny iray tamin'izy ireo:

• fanahy iniana infliction-tena ratsy;
• manao asa tsy ara-dalàna;
• famonoan-tena;
• mihantsy loza.

Non-pecuniary fahasimbana dia tsy tafiditra ao amin'ny sokajy "fiantohana raharaha".

Ny zo sy andraikitry ny mpampiasa ho toy ny fiarovana mpiantoka

Ny mpampiasa sy ny olona azo antoka dia mitondra ny lohateny hoe To:

• nahazo vaovao avy ao amin'ny Tahirim-bola;
• mandray fomba fanamarinana ny fandaniana antontan-taratasy;
• fiarovana ny tombontsoan'ny amin'ny fitsarana.

Fa mpampiasa andraikitra ny:

• mivoaka ny vola;
• mampahafantatra ny Fund ny loza;
• fampahafantarana ny fanovana ny sehatra ny orinasa;
• nampahafantatra mpiasa mikasika ny mety ny fiovam-pony ho an'ny Fund;
• refund raha ny fanomezana tsy nisy karama.

Ara-potoana fiantohana Heverina ho faritra ny andraikitra. Izany dia manome ny ilaina fepetra fiarovana sy miasa any amin'ny toeram-piasana. Izany ihany koa ny mampihena ny isan'ny loza, aretina asa.

fandoavam-bola

Raha formalized mpiasa fiantohana, rehefa nametraka ny hetsika azo antoka fandoavam-bola:

• onitra ara-nofo mandritra ny fahasembanana;
• indray mandeha fandoavam-bola;
• vola isam-bolana;
• Survey ny fandoavam-bola.

fanarenana vola tafiditra:

• fitsaboana;
• fividianana fanafody;
• Spa asa;
• ny famoronana ny prostheses;
• ny fividianana ny fiara;
• retraining;
• saran-dàlana.

Raha ny fahafatesan'ny mpiasa nanome onitra ny fianakaviana na ny havana. An-tsitrapo fiantohana ny mpiasa ao amin'ny fikambanana dia ilaina matetika ny fahazoana fitsaboana maimaim-poana ho an'ny fitsaboana.

Pricing

Tsy miasa 32 fiantohana tariffs samy hafa mety ho loza mety hitranga any am-piasana. Fidio teo amin'ny fototry ny orinasa. Insurance taha mety ho eo amin'ny 0,2-8,5% isan-karazany.

fiantohana Fund

Fikambanana io dia manome fiantohana ny mpiasa tsy maintsy manohitra loza. Fa mandoa onitra amin'ny olona. Ny petra-bola tsy azo soloina amin'ny alalan'ny orinasa fiantohana hafa. Fa onitra na ny fandoavam-bola dia ilaina ny manaiky ny antontan-taratasy manaraka ireto:

• loza tatitra na ny taratasy momba ny aretina;
• tahirin-kevitra eo amin'ny salanisan'ny vola miditra;
• ny fandraisana ho mpikambana ny karazana fanarenana;
• fahalalana ara asa;
• taratasy fanamarinana ny fahafatesana;
• vokatry ny fizahana;
• Farany, fahaizana ara-pitsaboana sy ara-tsosialy.

Dia dika mitovy iray voamarina notary. Insurance dia heverina ho toy ny fomba fiarovana ny mpiasa sy ny mpampiasa. Raha ilaina, hampihenana ny isan'ny loza, ary koa ny antoka fa ny ilaina hisehoan'i onitra.

annuity fiantohana

Tsy maintsy fisotroan-dronono ho an'ny mpiasa fiantohana miantoka ny fiarovana ny olom-pirenena ny zon'ny. Ary izany koa dia mihatra amin'ny vahiny monina ao Rosia. An-tsitrapo fiantohana dia heverina ho fanampin 'izany, izay azo antoka kokoa fiarovana. Ny fanompoana dia mamela anao hanangona vola ho amin'ny fananganana ny ho avy fisotroan-dronono.

Fiantohana dia navoaka an-tsitrapo ao amin'ny fangatahana. Teo anelanelan'ny ny antoko dia fifanekena izay nametraka ny habe sy ny fitsipiky ny tombana. Noho izany fanompoana mendrika no andrasana fisotroan-dronono. An-tsitrapo fiantohana dia ataon'ny orinasa isan-karazany. Extra-bola dia tsy vola mifandray amin'ny fananganana ny vola.

Mpiasa tsirairay dia afaka misafidy ny tsara indrindra sy ny asa tariffs. Ny fisotroan-dronono dia niforona noho ny fanomezana nateraka tao ambanin'ny fifanarahana. Mpiantoka hanara-maso ny feno sy tanteraka ny adidy ara-potoana. Fa ny tsy hanatanteraka ny fepetra nomena andraikitra.

Mpiantoka ny fanompoana toy izany dia:

• orinasa;
• vola tsy miankina.

NPF - Non-tombony orinasa izay an-tsitrapo mirotsaka amin'ny fikambanana fiantohana (Andininy faha-2 ao amin'ny Lalàna Federaly № 75.). Ny fikambanana mpanjifa dia mety ho olona voajanahary. Mpampiasa vola amin'ny raharaham-barotra izany dia ho azo antoka. Izy no famindrana vola.

dia nanatsoaka hevitra ny fifanarahana eo amin'ny antoko. Zavatra tsy fifanarahana, araka izay ny fandoavam-bola dia hatao vola fanampiny niteraka ny sarany. Raha toa ny tombontsoa dia olona voajanahary, ny fandoavam-bola dia mety ahitana ireto manaraka ireto:

• fisotroan-dronono;
• vongana vola;
• fanavotana vola.

Rehefa fampitsaharana ny fifanarahana ny antoko fahatelo tsy mendrika ny hahazo valim-pitia. Lafy ratsiny mipoitra amin'ny fiantohana tranga voalohany. Ny fifanarahana dia ho faranana raha ny adidy ny roa tonta dia afa-po.

Misy fahasamihafana vitsivitsy avy ao amin'ny DPS ny tsy maintsy fiantohana:

• fifanarahana voalohany azo antoka, ary ny faharoa - ny Fanjakana;
• Ao amin'ny tranga voalohany, tianao, ary ny faharoa - ilaina;
• ny asa fanompoana an-tsitrapo, dia afaka misafidy ny vidiny sy ny lamina ny vola sy ny tahan'ny hetra sy ny fototra no iorenan'ny OPS lalàna;
• amin'ny DPS, dia afaka misafidy ny orinasa, ary amin'ny tranga faharoa, ny vola dia nafindra tany extrabudgetary vola;
• NPF teti-bola noforonina avy amin'ny fampiasam-bola sy mipetraka, sy ny governemanta vola no noforonina noho ny anjara biriky avy amin'ny mpampiasa;
• asa fanompoana an-tsitrapo dia manan-danja tetika ny asa, ary tsy maintsy - tariff sy ny tahan'ny.

State mba hanome maintsy fiantohana. Ilaina mba hanonerana ny fitsaboana ny olombelona, ny fandoavana ny fisotroan-dronono sy ny fanampiana. A an-tsitrapo voafidy ho tiany, ary mety afa-manondro toe-javatra manokana. Samy zava-dehibe ny tolotra ireo, ka rehefa mila hanao ny mari hihaino tsara ny tsipiriany.