Ny The Theory Alderfer: famaritana, endri-javatra ary toetra

Ny fanentanana dia sehatry ny fikarohana izay mahaliana ny psychologists manerana an'izao tontolo izao mandritra ny am-polo taona. Izy ireo dia dodona ny hahafantatra tsara izay hery ny fiara no fototry ny fitondran-tenan'ny olombelona, inona no ambaratongam-pitantanana ny olona ilaina, inona no ny fiantraikany eo amin'ny fitondran-tenany.

Inona avy ireo lafiny mampiavaka ny teoria ao Alderfer?

Iray amin'ireo mpikaroka toy izany no mpahay siansa Amerikanina Clayton Alderfer. Ny heviny dia amin'ny fomba sasany mitovy amin'ny an'i Abraham Maslow. Na izany aza, ny teoria no Alderfera piramida ilain'ny ahitana afa-tsy vondrona telo. Io existential zavatra ilaina, ara-tsosialy ary koa ny fikatsahana ny fitomboana sy ny fampandrosoana. Amin'ny teny Anglisy, io teôria io dia asongadin'ny alim-pandrefesana ERG mifanaraka amin'ireo tarehintsoratra lehibe amin'ireto vato ireto (Existence, Assessment, Fitomboana). Ny tena fantatra izany ho toy ny antony manosika Mitana teorian'ny Alderfera (News manondro misy foto-kevitra, mamantatra ny antony manosika sy ny zavatra ilain'ny olona).

Ny zavatra ilaina eo an-toerana

Ity tarika dia Analog ambaratonga fototra ao amin'ny piramida Maslow dia manamarina. Ao Alderfer dia misy ny filàna ara-batana, ary koa ny filàna fiarovana. Fankaherezana ny filàna sakafo, rano, torimaso, fandriampahalemana - ireo rehetra ireo dia singa fototra ilaina amin'ny fiainana ara-dalàna amin'ny zavamananaina. Ny kevitra ny antony manosika Alderfera, manomboka amin'ny famaritana ny zavatra ilaina voalohany ao amin'ny vondrona, indrindra amin'ny miray feo sy ny nodimbiasany.

Araka ny voalazan'i Alderfer, ireo mpiasa izay miasa irery ihany noho ny famenoana ireo filàna ireo dia tsy dia liana loatra amin'ny votoatin'ny asa. Miantefa bebe kokoa amin'ny fandoavana, ny fepetran'ny asa, ny fahafahana miala sasatra ao amin'ny toeram-piasana.

Ny filàna ara-tsosialy - fanekena, izay

Ity vondrona ity dia ahitana ireo zavatra ilaina rehetra izay misy momba ny sata sosialy, fifandraisana amin'ny karazany manokana. Efa hatry ny ela no niorina fa ny fampandrosoana mahomby dia tokony ho ny ampahany iray manontolo - vondrona sosialy kely, foko iray, ho an'ny fiarahamonina matihanina. Tafiditra ao anatin'izany ny filana ny fiheverana ny tena sy ny fanekena avy amin'ny hafa, ary koa ny fiarovana ny vondrona. Ny teoria Maslow sy ny teoria Alderfer dia samy hafa amin'ity lafiny ity: ny fiarovana ny vondrona ao amin'ny farany dia tafiditra ao amin'ny vondrona faharoa.

Ao anatin'ny sehatry ny kolotsain'ny orinasa iray, ny filàn'ity sokajy ity dia azo havaozina amin'ny alalan'ny hetsika isan-karazany amin'ny asa, ny fahafahana mifampiresaka. Manomboka mijery ny toeram-piasany ny olona iray fa tsy loharanom-bola ihany. Tsapany ny lanjany, ny maha-izy azy amin'ny tarika.

Tsara ny manontany an'i Clayton Alderfer ny fanontaniana: mahaliana ve izany, afaka manonitra ny fahatsapana ny fanekena ny tsy fahampian'ny vola avy amin'ny mpiasa iray izay tsy maintsy mamelona zaza tsy ampy taona ary manefa dolara koa?

Ny fivoarana ilaina

Ity sokajy ity dia ahitana ny fanirian'ny olona iray izay mifandray amin'ny fahatanterahany. Misy koa ny faniriana ny hajaina sy ny fanajana ny vahoaka. Na izany aza, dia tokony ho noho ny fitomboan'ny tena manokana ny olona iray, ny fahatokisan-tenany.

Ny fotokevitry ny zavatra ilaina any Alderfer dia milaza fa: amin'ny olona izay tarihin'ity karazana filàna ity dia ilaina ny fomba fitsaboana manokana. Miezaka izy ireo hitarika sy hahafantarana ny toetrany manodidina azy ireo. Noho izany dia ilaina ny manome valisoa sy mampahery ny asany.

Ny fahasamihafana eo amin'ny teoria, izay tsy azo antsoina hoe tsy manan-danja

Nanambara i Maslow, angamba amin'ny antony tsara, fa raha tsy afa-po ny iray amin'ireo filàna ambany kokoa, dia mihidy ny fomba hamerenana ny filàna bebe kokoa. Noho izany, ny hetsika tao amin'ny piramida dia azo natao tamin'ny solosaina kely ihany.

Ao amin'ny tranga Alderfer, ny hafa dia samy hafa. Araka ny navoitr'izy ireo, raha mahafa-po kokoa ny filàna ambony, dia lasa manan-danja ihany koa ireo ambany. Ity mpikaroka ity dia afaka mifindra amin'ny lafiny roa. Ohatra, raha tsy afa-po amin'ny filan'ny fitomboan'ny matihanina ny olona iray, dia ilaina ny fifandraisana ara-tsosialy. Noho izany, tsy afaka manome fahafaham-po ny filàn'ny olombelona, mikatsaka ny hameno ity farakazo ity ny orinasa amin'ny fahafaham-po hafa ilaina.

Mahaliana fa ny teoria Alderfer dia nahita fampiharana be dia be tao amin'ny sehatry ny fitantanana ny fikambanana. Anekdote fanta-bahoaka, izay mizara fomba fijery mitovy amin'ny tontolo iainana. Ny mpivarotra dia manana traikefa tsy manana traikefa ary manondro azy fa, raha tsy misy ny entana, dia tsy maintsy manome vahaolana izy. Rehefa mividy mpividy iray ao amin'ny toeram-pivarotana ny mpividy iray ary mangataka taratasy fidiovana, mamaly ny mpivarotra mpamily: "Miala tsiny, tsy misy taratasy fidiovana. Fa afaka manolotra taratasy mivalapatra tena tsara aho. "

Raha toa ka tsy afa-po ny filàna, dia mahatsapa fahasorenana ilay olona - toe-javatra mampalahelo ara-pihetseham-po rehefa miatrika sakana.

Ny teorian'ny filàn'ny Alderfera dia milaza fa, na dia eo aza ny fahasorenana, raha toa ka tsy vitany ny manome fahafaham-po ambony kokoa, dia afaka manonitra azy io ny olona tsirairay amin'ny alàlan'ny famoahana matetika ny filàna fototra.

Ny fotokevitra Alderfer sy ny fahasamihafan'ny olona

Aorian'ity lojika ity, raha misy olona tsy afaka mahatsapa ny filàna ny fanatanterahana ny tenany, dia manomboka manome izay ilain'ny ambany izy. Raha misy olona iray, ohatra, injeniera na kilemaina, dia tsy afaka mahafeno ny filàna ny famerenana ny tenany, dia manonitra io tsy fahampiana io amin'ny fomba hafa. Izany hoe, ny fihetsiny dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fahatanterahan'ny filàn'ireo baiko ambany kokoa: hivezivezy amin'ny fifandraisana amin'ny namana, hetsika ara-tsosialy, hampitony ny tenany amin'ny torimaso, ny sakafo, ny mpiara-miasa bebe kokoa.

Tsy maintsy manaiky isika fa ity algorithm ity dia tsy manavaka ny olona tsirairay izay misaraka amin'ny fahafahana hahatratra ny fahatanterahan'ny tenany. Olona iray, angamba, dia hampiseho izany fihetsika izany, fa amin'ny ankapobeny dia noho ny antony ara-biôlôjika, ny haavon'ny fahamatorana ara-panahy, ny fisian-javatra na ny tsy fisian'ny olana eo amin'ny sehatra hafa.

Ho an'ny olona salama ara-dalàna, ohatra, ny firaisana ara-nofo na ny sakafo (ny filàna voalohany aloha) dia tsy hisolo toerana ara-pihetseham-po (filàna faharoa). Ary, ho setrin'izany, ny toe-piainan'ny tenany manokana dia mety ho fanoloana tanteraka (fa tsy solon'anarana) mba hanomezana fahafaham-po ny filàna fototra. Na izany aza, tsy ho vita amin'ny tsy fisian-dry zareo izany - tsy azo inoana fa ny fanajana ny vahoaka na ny zava-bitany amin'ny asa iray dia manonitra tsara ny hanoanana sy ny hetaheta.

Io teoria io dia ekena amin'ny fiarahamonina mpahay siansa ary manana tombontsoa sasany. Saingy tsy ampiasaina betsaka izy io, raha ampitahaina amin'ny hevitra Maslow. Tsy fantatra koa ny teoria Alderfer - tsy ampy ny fikarohana ara-statistika maromaro mba hanamarinana izany. Noho izany, izy ireo dia manana tombony sy tsy fitoviana. Ampiasao amin'ny asa izany na tsia - ny manampahaizana manokana tsirairay dia tokony hanapa-kevitra ho an'ny tenany.