Sokajy fifanintsanana ny dokotera: famaritana sy ny fitsipika ho an'ny

Izany no andraikitry ny rehetra no manao azy ara-pahasalamana dia ny hampitombo ny haavon'ny ny fahalalana sy ny fahaiza-manao. Fanamarinana dia iray amin'ireo fomba fianarana, manana ny fepetra manokana sy ny endri-javatra, ny vokatry ny izay manam-pahaizana manokana no asaina sokajy tsirairay. Ny sokajy tsirairay ny dokotera maka sehatra sasany eo amin'ny ambaratongam-tontolon'ny fitsaboana.

Ny tanjona sy ny tanjona

Ny fandraisana anjara ny fahasalamana matihanina eo amin'ny fizarana ny fanamarinana dia an-tsitrapo. Nandritra ny manam-pahaizana nandinika solvency manokana haavon'ny fahalalana, fahaiza-manao, mifanandrify amin'ny toerana, maha-matihanina.

Dokotera teny fanamarinana mitondra mahaliana iray:

1. Malaza ity. Mamela anao haka toerana ambony kokoa tao amin'ny toerana fikarakarana ara-pahasalamana, dia mamela anao misintona ny sain'ny ny mpitarika mihitsy. Matetika dokotera teny voalaza eo amin'ny marika eo amin'ny fidirana ny trano.
2. Amin'ny toe-javatra sasany, ny sokajy ambony indrindra mampihena ny fitondran-tena, na ara-batana andraikitra ny marary ny havany. Toy ny, raha toa tena mahay manam-pahaizana manokana dia tsy afaka hamaha ny olana, dia sarotra ny mieritreritra inona no hitranga raha eo amin'ny toerany dia tsy dokotera za-draharaha.
3. Material lafiny. Medical dokotera teny sy ny mitombo amin'ny zavatra mba hampitombo ny ara-pitsaboana lohandohany mamela ny fitomboana ho amin'ny karama fototra.

karazana certifications

Ao amin'ny lalàna dia misy maro karazana tombana asa:

• hanomezako ny anaram-boninahitra "manam-pahaizana", rehefa mamaritra ny teorika sy fahaiza-manao azo ampiharina;
• fifanintsanana sokajy dokotera (fanomanana);
• ny fandraisana ho mpikambana sokajy.

Famaritana ny haavon'ny fahalalana ny manendry ny "manam-pahaizana manokana" dia tsy maintsy zava-nitranga talohan'ny fanendrena toy ny dokotera. Nataon'ny manokana ao amin'ny lahatsoratra naniraka-nahazo diplaoma ny fanabeazana andrim-panjakana. Diniho ireto foto-kevitra ny kandidà:

• Taorian'ny internship, nahazo diplaoma, honina, diplaoma, nahazo diplaoma teny raha tsy misy "fitsaboana pahaizana manokana";
• ireo izay tsy niasa nandritra ny 3 taona an-tery manokana;
• ireo izay tsy avy hatrany nandalo fanamarinana ny fahaizana;
• olona izay nandà ny fahafahana hahazo sokajy faharoa ho an'ny tanjona ny antony.

Dokotera rehetra manan-jo handray ny sokajy ao amin'ny specialties maro odnovremenenno raha mifanila izy ireo. Ny tena takina dia traikefa ao amin'ny takiana specialization. Category: Mpanao fanafody dia afa.

Fitsipika fototra sy ny zavatra takiana

Hanavaka ny faharoa, ny voalohany sy ambony indrindra sokajy ny dokotera. Ao amin'ny fanomanana sequences ny fitsipika, nefa misy maningana. Ny fepetra takiana dia raisina ao amin'ny latabatra.

fanaraham-penitra

Teni-vavolombelona ihany no manan-kery dokotera teny nandritra ny 5 taona taorian'ny fanaovan-tsonia ny ny fandraisana ny filaminana. Rehefa avy ny fotoana manam-pahaizana dia tokony hanamafy ny amin'izao fotoana izao, na mba hahazoana sokajy hafa.

Araka ny baiko taloha, dia nisy toe-javatra sasany, izay isan 'ny sokajy ara-tsosialy tombontsoa sy ny nanitatra ny fiainana ny fahaizana amin'izao fotoana izao. Anisan'izany:

• Pregnancy sy ny fikarakarana ny ankizy hatramin'ny 3 taona;
• iray volana taorian'ny nisotro ronono avy amin'ny fampihenana;
• diany;
• panjakana vonjimaika kilema.

Amin'izao fotoana izao, ny soa tsy manan-kery. Board fandinihana dia mety hanapa-kevitra ny hanitatra ny fe-potoana mampanankery ny fangatahana-doha dokotera ny fitsaboana fikambanana. Raha ny dokotera mandà tsy miseho amin'ny asa, ny sokajy nesorina avy hatrany aorian'ny dimy taona manomboka amin'ny vaninandro fanendrena.

antontan-taratasy

Efa-bolana talohan'ny daty ny manam-pahaizana manokana indray fanamarinana dia tsy maintsy manao fangatahana fanamafisana na nahazo fahaizana ambony. Voalaza eto pasipaoro antontan-kevitra, dia misy sokajy, sy ny daty ny fandraisana, ny sonia manokana.

Misy ihany koa ny feno ny taratasy fanamarinana sy ny tatitra momba ny asa vita nandritra ny taona vitsivitsy, ankatoavin'ny ny lehiben'ny dokotera ny fotodrafitrasa ara-pahasalamana sy ny sampan-draharaha manokana, izay niasa Appraisee. Ny vaomiera naniraka kopian'ny antontan-taratasy ao amin'ny fampianarana, ny asa firaketana sy ny fanendrena ny fahaizana amin'izao fotoana izao.

tatitra teni-vavolombelona ihany

Ny fampidirana dia ahitana ny vaovao mikasika ny dokotera sy ny hopitaly tsirairay, izay mihazona ny toerana. Toetra voalaza fisarahana fitaovana sy ny fanjakana rafitry, fanatanterahana ny fisarahana amin'ny endrika antontan'isa tahirin-kevitra.

Ny tena anisan'ny ahitana ireto zavatra manaraka ireto:

• hiankina toetra mba ho raisina ao amin'ny mampitohy;
• ny mety hisian'ny fomba fizahana aretina;
• ny asa fitsaboana ny vokatra voatondro ao amin'ny profil aretina;
• mahafaty tranga nandritra ny 3 taona farany, ary ny fandalinana;
• fanavaozana.

Ny famaranana ny tatitra dia manome sy voafintina, ny vokatra, ny famantarana ny mety ho olana sy ny vahaolana ohatra, fahafahana ho fanatsarana. Teo anatrehan'ireo fitaovana ny namoaka ny dika mitovy dia mifatotra. Izany dia mamaritra ny lisitr'ireo andinin-tsoratra masina ary nianatra tato anatin'ny taona vitsy.

Points hampitombo

Mahazo hevitra tsirairay dia manam-pahaizana manokana, izay nandray anjara tamin'ny fanapahan-kevitra momba ny fahaizana. Noho izy ireo nahazo nanatrika ny fihaonambe, anisan'izany ny congresses iraisam-pirenena, ireo mpiara-miasa na ny fitaizana ny be antitra Bedin'ny mpiasa, fiofanana mitokana mba hahazoana taratasy fanamarinana ny farany fiofanana ireny.

Ankoatra izany, dia omena ho teboka manaraka ireto zava-bita:

• famoahana boky, boky, monographs;
• famoahana lahatsoratra iray;
• ny fanamarinana ny famoronana;
• teny tao amin'ny fitohitohizan-dahateny tamin'ny tatitra;
• fanatanterahana ny andrim-panjakana sy ny haino aman-jery;
• nahazo ny anaram-boninahitra;
• fiarovana ny thesis;
• hanomezako manam-pahefana.

ny vaomiera

Ny Vaomiera dia ahitana ny komity, izay ny asa atao ao amin'ny eo anelanelan'ny fivoriana sy ny vondrona manam-pahaizana ifantohan'ny tery, izay mitana matihanina fanamarinana mivantana (fanadinana, fitsapana). Ary ny komity sy ny vondrona manam-pahaizana momba ahitana ireo olona mitazona toerana manaraka ireto:

1. Filoha, tompon'andraikitra amin'ny fanaraha-maso ny asa sy hizara ny fanoloran-tena eo amin'ny mpikambana ao amin'ny vaomiera.
2. Mpitari-draharaha lefitra dia hiasa ho toy ny filoha manontolo ny tsy maha-.
3. Sekretera tompon'andraikitra amin'ny ny fisoratam Narahi-antontan-taratasy, tsy ampy ny fitaovana ho amin'ny asa nanirahana ny asa, amboary vahaolana.
4. Sekretera lefitra manolo ny Sekretera sy manao ny andraikiny nandritra ny tsy maha-.

Ao amin'ny vondrona mpiara tsirairay dia manam-pahaizana manokana mikasika ny specialties. Ohatra, ny sokajy iray mpitsabo nify sy ny fandraisana / fandraisana ho mpikambana dia mitaky mijanona eo amin'ny vondrona paradontologa, mpahaimanitsinify, pediatric mpitsabo nify, mpitsabo.

Ny lamin 'ny fihaonana

Fanamarinana dia notendrena tsy taty aoriana noho ny telo volana manomboka amin'ny vaninandro fandraisana ny angon-drakitra momba ny manam-pahaizana komity. Raha misy ny angon-drakitra discrepancy fepetra tonga ny farany tsy nanaiky ny tahirin-kevitra (tsy taty aoriana noho ny 2 herinandro aorian'ny fandraisana). Sekretera ao amin'ny Komity dia mifanaraka amin'ilay mpitari-draharaha ny vondrona manam-pahaizana ny specialization ilaina fe-potoana ny fanadinana.

Panelists mihevitra fanamarinana ny dokotera ao amin'ny sokajy, ary efa navoaka ho azy ireo tsirairay ny famerenana, angona izao manaraka izao:

• fari-azo ampiharina matihanina fahaiza-manao;
• ny fandraisana anjara amin'ny tetikasa mifandraika amin'ny ara-tsosialy ny fitsaboana an-tsaha;
• fisian'ny fitaovana nivoaka;
• -tena teni-vavolombelona ihany;
• mifanaraka fahalalana sy fahaiza-manao ny dokotera nilaza sokajy.

Ny fandinihana tsy maintsy ho ao anatin'ny tapa-bolana manomboka amin'ny vaninandro fandraisana ny tatitra. Ny vokatry ny Review dia hita tamin'izany fa mety ho fanamarinana ny Wikibolana anglisy. Dia mampahafantatra ny fivorian'ny manam-pahaizana ny teny hoe, izay ahitana ny dinidinika sy ny fitsapana. Mihoatra ny 70% ny valiny marina Manoro hevitra fitiliana lasa. Ny resadresaka atao amin'ny alalan'ny dinidinika attestiruemogo araka ny teoria sy ny fampiharana, ny fahalalana izay tsy maintsy manaraka ny fepetra nangataka.

Ny fihaonana dia nanaraka ny fanoratana ny fifanarahana nosoniavin'ny ny mpikambana ao amin'ny vondrona manam-pahaizana manokana sy ny mpitari-draharaha. Ny fanapahan-kevitra farany amin'ny fifanintsanana nanamarika lisitra. Ny zo hipetraka indray ny fanadinana ihany no manam-pahaizana manokana dia mandray herintaona taty aoriana. Tao anatin'ny 7 andro Appraisee mandray ny antontan-taratasy manamarina ny fitomboana, mihena na ny fandavana ny fanomezana ny sokajy.

tafahoatra fepetra

fitantanana hopitaly dia afaka mandefa fangatahana any amin'ny Commission fa ny dokotera no tsy omena fahaizana na nampirisika mialoha ny fandaharam-potoana. Amin'ity tranga ity, ny antontan-taratasy dia naniraka mba hahafahan'ny iray baovao fanapahan-kevitra. Ny Vaomiera dia mihevitra eo anatrehan'ny manam-pahaizana manokana iray. Ny tsy hiseho tsy misy antony mamela antsika handray fanapahan-kevitra ny tsy maha-.

hetsi-panoherana

Avy ny andro dokotera ny fanapahan-kevitra na ny fametrahana fikarakarana ara-pahasalamana mety hahaliana ny vokany ao anatin'ny iray volana. Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy hanaiky ny fangatahana, voafaritra ny antony tsy fitovian-kevitra sy hampandehaninareo ho any an Commission tao amin'ny Ministeran'ny Fahasalamana.