The Joint Stock Companies Lalàna. Mpiara-tahiry orinasa - inona moa izany?

Mpiara-tahiry orinasa - inona moa izany? Ny valin'io fanontaniana io dia ho mahaliana tsy ny mpianatra, araka ny asa mpianatra ny zavatra iray manokana, fa ny olom-pirenena koa ny tanintsika, manana mihoatra na latsaka mavitrika toerana ara-tsosialy.

Ny lahatsoratra dia milaza ny momba ny sarotra, ary tamin'izany andro izany hevitra tsotra.

Ahoana no mba hanana mpiara-tahiry orinasa. Fohifohy momba ny lanjan'ny

Ny voalohany orinasa mpiara tahiry ao amin'ny faritanin'i ny tanintsika dia ny Rosiana orinasa ara-barotra. Dia niforona tamin'ny 1757 tao Kostantinopole. Ny renivohitra Nizara ny mizara, ny ohatry ny mizara nantsoina sy manao ny tapakila izay manamarina ny zon'ny mpanana petrabola 'tradable fananana sy tamin-kalalahana eny an-tsena. Lalàna izay nifehy ny asan'ny ny orinasa Nizara ny mpanjaka didy.

Ny heyday ny orinasa tahiry iraisana eo afovoan'ny ny taonjato XIX, nandritra ny Fanavaozana Lehibe. Tamin'izany andro izany i Rosia naka ny toerana voalohany tany Eoropa, eo amin'ny fampandrosoana ara-toekarena sy ny fikorianan'ny ny Fiarovana dia fampivelarana unprecedentedly haingana.

Nandritra ny vanim-potoana Sovietika ny fiaraha-monina ho toy izany Saika nitsahatra ny asa.

Modern Rosia manana 20 taona tantaran'ny fananganana ny mpiray orinasa tahiry. Ny tetezamita amin'ny tsena ara-toekarena tsy maintsy amin'ny fananganan'anaka amin'ny lalàna vaovao ho an'ny ny lalàna ny fifandraisana eo amin'ny sehatra tsy miankina ny fitantanana ny tompony sy ny teny.

Hatramin'izao, ireo orinasa mpiara-tahiry no mitana toerana mpitarika ao amin'ny rafitra ara-toekarena fifandraisana. Satria mamela anao mba hanambatra ny renivohitr'i JSC karazana mpampiasa vola mba hamorona vaovao fikambanana tsy miankina raharaham-barotra.

Company: inona izany sy ny foto-pisiana

Joint Stock Company - ny raharaham-barotra eo amin'ny raharaham-barotra fikambanana mirotsaka asa. Ny fanaovana ny tombony - ny tena tanjon'ny orinasa, sy ny ara-bola sy ara-toekarena tanteraka fizakantena amin'ny fanapahan-kevitra anjara amin'ny vokatr'izany.

Ny fahefana renivohitry ny orinasa dia mizara ho mizara. Ireo mpikambana ao amin'ny orinasa (mpanana petrabola) mitondra ny mety ho fatiantoka avy amin'ny asa ara-toekarena ao anatin'ny zava-dehibe ny mizara izay manana, fa tsy mendrika noho ny tsy maintsy atao. Ankoatra izany, ny mpandray anjara no hitondra ny mety sy ny toe-javatra ny teny fandoavam-bola ny Fiarovana. Fehiny ny orinasa dia ny mpanana petrabola - tompon'ny orinasa ity, fa tsy ny tompony ny fananany. Ny fananana dia fananan'ny orinasa mihitsy. Izay no votoatin'ny Zavatra Nifanipaka Nataon'i endriky ny fitantanana ity. Fikambanana ara-dalàna dia manana toetra raiki-tampisaka ho azy: ny anaran'ny, asa fanaovan-gazety. Amin'ny fotoany avy izy anaran'ny mba handray anjara amin'ny fizotran'ny fitsarana ho toy ny antoko ny raharaha sy ny antoko fahatelo, manana ny banky sy ny kaonty misaraka fananana. Ny mpamorona ny ny fiaraha-monina dia mety ho ara-batana sy araka ny lalàna na olona, izay isa tsy voafetra.

Matetika Afaka mandre ny andian-teny hoe "mihidy na misokatra orinasa mpiara-tahiry". Inona moa izany? Teo ambany lalàna, dia mety ho ny orinasa na misokatra, izany hoe nitarika misokatra ho an'ny famandrihana mizara olana sy nivarotra, ary nikatona tamin-kalalahana - izay mizara ireo nivarotra sy nizara, tahaka ny fitsipika, eo ny mpanorina. Ary izay rehetra voasoratra anarana no namoaka mizara, izay mamela ny neutralize ny loza mety hitranga ao amin'ny Fiarovana ny hosoka.

Inona avy ireo asa normative mifehy ny asan'ny orinasa mpiray tahiry

Ny fitsipika manan-danja taratasy - izany no Code sivily, indrindra Chapter 4-drakitra. Asa manokana no Federal Lalàna "On Joint Stock Companies" ny 1995, miaraka amin'ny vaovao fanitsiana nolaniana tamin'ny 2014. Normative asa mamaritra ny ara-dalàna sata sy ny fomba ho amin'ny fananganana na ny orinasa sy ny Filan-vatana, ny nahazo renivohitra, fizarana mahasoa, adidy sy ny zon'ny mpikambana (mpanana petrabola), ny zo mifehy ny asa ny, ny paika ny fandaminana indray, ny zavaboary sy ny fanafoanana sy ny hafa tsy latsa-danja ny olana .

Ny lalàna tsy iray mpiara antontan-taratasy mikasika ny orinasa tahiry. Laharana sy ny fivezivezen'ny nizara, izay nifehy Fiarovana araka ny lalàna "Ny Fiarovana Market" sy ny Lalàna Federaly "amin'ny Fiarovana ny Zo sy ny ara-dalàna Tombontsoa ny mpampiasa vola ao amin'ny Fiarovana Market".

Ahoana no nahazo renivohitra

Ny fahefana renivohitry ny mpiray tahiry orinasa niforona noho ny habetsaky ny mizara ny ny anarana sarobidy, voavotry ny mpanana petrabola. Izany dia mamaritra ny kely indrindra ilaina ny fananana ny orinasa, izay fananan'ny marina izany. Ny Renivohitra alalana ilaina mba ho azo antoka ny tombontsoan'ny-trosa. Ny lalàna mamaritra ny kely indrindra amin'ny alalana Renivohitra, izay oharina amin'izao fotoana izao ny 1000 heny noho ny karama farany ambany indrindra ho an'ny fiaraha-monina misokatra, ary tsy latsaky ny 100 heny noho ny karama farany ambany ho an'ny tsy miankina. Renivohitra alalana azo nitombo na nihena. Fanapahan-kevitra ity dia nalaina nandritra ny fivoriana ankapobeny ny mpanana petrabola.

Ahoana no fitantanana

mpiara-tahiry fitantanana orinasa amin'ny dingana maro sy isan-karazany.

Ny fara tampony vatana, ny fanapahan-kevitra manan-danja indrindra eo amin'ny asa - izany, mazava ho azy, ny fivoriana ankapobeny ny mpanana petrabola. Izany, ankoatra ny zavatra hafa, manaiky ny tatitra isan-taona, ny fandoavana ny Dividends amin'ny mpanana petrabola, fanapahan-kevitra amin'ny fanafoanana, fandaminana indray. Natao isan-taona. Ny herin 'ny General fihaonana sy ny fahaizana raikitra ao amin'ny Federal Lalàna "On Joint Stock Companies" ary tsy azo nafindra tany amin'ny Birao ny Tale.

Mpanatanteraka vatana, izay manatanteraka fitantanana ny raharaha andavanandro amin'izao fotoana izao, dia ny talen'ny ny Tale. Ny asa vatana ny mpanatanteraka tompon 'andraikitra ny maso tena - ny Biraon'ny Tale.

Ny zo fototra ny mpanana petrabola

Ny mpanana petrabola ao amin'ny orinasa, dia manana ny zo fototra;

- Ny fandraisana anjara amin'ny fitantanana. Mila toerana amin'ny alalan'ny fifidianana isaky ny fivoriana momba ny zavatra ankapobeny izay avy ny fahaiza.

- Ny fahazoam-bola ho Dividends.

- Ny zo handray anjara ao amin'ny orinasa ny fananan'ny raha toa ny famaranana ny asany, sy ny fanafoanana.

Arakaraka ny sehatra ny zo nanome ny Company mizara mety ho tsotra sy mifidy.

Tian'ny mizara manome ny mpihazona ny habetsaky ny Dividends raikitra sy ny zo ho laharam-pahamehana ny fandoavam-bola, fa ny mametra ny zo ny fitantanana ny orinasa.

-bahoaka antontan-taratasy. Famborahana ny vaovao mikasika ny asan'ny

Ny tena tahirin-kevitra dia ny sata, fampiharana ny fepetra izay ny fiasan'ny orinasa. Tsy maintsy tokony ahitana fizarana manokana, ao ny tsy fisian'ny orinasa izay tsy voasoratra ara-panjakana sy tsy ara-dalàna mahazo toetra.

The Joint Stock Lalàna Companies mitaky ny hanome ny mpanana petrabola ao amin'ny antontan-taratasy fangatahana ny misy vaovao momba ny asa atao. Fa raharaham-barotra antontan-taratasy izay tsy maintsy omena ny mpanana petrabola dia toy izao manaraka izao:

- Fanekem-fikambanana;

- minitra ny fivoriana ankapobeny ;

- ny tatitra isan-taona;

- anaty tahirin-kevitra;

- tahirin-kevitra mampiseho ny kaonty sy ny tatitra.

Ny fomba fandaminana ny fiaraha-monina ny. fitsinjarana ny mizara

The Company dia voalamina ny alalan 'ny fananganana fikambanana vaovao raharaham-barotra toy ny fikambanana ara-dalàna, na fandaminana indray ny efa misy. Ny fanapahan-kevitra ny hanorina ny mpanorina nanangana amin'ny nanorenana fivoriana. Ny mpikarakara dia mety ho ara-batana sy araka ny lalàna na olona. Isan'ny misokatra ny fiaraha-monina dia tsy voafetra ho ny mpanorina, amin'ny fametrahana ny mikatona, tsy tokony hisy mihoatra noho ny dimam-polo.

Rehefa famoronana orinasa, ny mizara dia zaraina amin'ny mpanorina. Companies Act (ny vaovao version) dia manome fa ny adidy ny fanoratana ny mizara nizara amin'ny mpanorina, dia tsy maintsy tanterahana amin'ny alalan'ny orinasa ao anatin'ny iray volana manomboka amin'ny vaninandro fisoratana anarana.

Ny lamin 'famongorana

The Company dia azo noravàna ny an-tsitrapo amin'ny alalan'ny fanapahan-kevitra izany ao amin'ny Fitambara-mpitantana ambony indrindra ny fivoriana na ny fanapahan-kevitra ny fitsarana. Rehefa manapa-kevitra momba ny Fanafoanana an-tsitrapo, ny fahefana rehetra, ny fitantanana ny orinasa nafindra tany amin'ny fanafoanana asa, izay, satria ny antony dia tarihin'ny Joint Stock Company. Ahoana ary no izy - ny fanafoanana asa, ary inona no ny hery? Ity vatana mitondra ny enta-mavesatra mifandray amin'ny fikarohana sy ny famantarana ny trosa sy ny mpitrosa amin'ny fiaraha-monina, famolavolana ny fanafoanana mizana taratasy, ny famantarana sy fampiharana ny fananany mba handrakotra ny trosa sy ny fandoavam-bola ho mpiantoka, famahana ny olana ny nametraka-eny mpiasa sy ny hafa ara-bola sy ny fananana olana.

Ny vokatry ny rehetra voalaza etsy ambony. Hatramin'izao, mpiara-tahiry ireo orinasa - ny tena mandroso sy mahabe fanantenana endriky ny toe-karena ao amin'ny Federasiona Rosiana. Ny toerana misy ny orinasa mandevona dia miankina amin'ny lalàna ao an-toerana, izay efa nivoatra ampy, fa na izany aza ny sasany mitaky ny fenitra fampandrosoana bebe kokoa mba haharaka ny fanovana toe-karena haingana sy ny fampiharana ny fitantanana.

Eto izany, orinasa voafetra ihany-panjakana amin'ny ankapobeny. Toa rehefa avy namaky ilay lahatsoratra ny fanontaniana hoe "orinasa - inona izany" tsy vonoina amin'ny standstill, ary ny fototry ny sarotra ity fikambanana lasa mora azo kokoa.