"Vysotsky mila hevitra": Dr ny raharaham-barotra

Amin'ny fitantanana amin'ny raharahan'ny hafa, mila tsy manana traikefa lehibe, fa koa ny fahaizana, miorina amin'ny tena vokatra. Raha ny ankamaroan'ny olona, izay manomboka ny raharaham-barotra, ara-bakiteny mijoro sorena ezaka hanorina fikambanana mahery vaika, ny olona no mihevitra ny hitady fanampiana avy amin'ny manam-pahaizana. Amin'ny teny hafa, ny olona izay mahafantatra zavatra betsaka momba ny raharaham-barotra sy ny niara-niasa tamin'ny olona, foana ny mitandrina ny fanampiana any ivelany. Mety ho mpiasa vonjimaika na mpanolo mpikambana izay afaka mahita ny zava-misy "avy any ambony", raha mbola tsy very ny fanaraha-maso rehetra "sosona" ny fikambanana firafitry.

Ny orinasa "Vysotsky Consulting" dia ny tantaran 'ny 2008 ary efa ho folo taona dia manaporofo ny fahaizana tanteraka ao an-tsena ny manontany tolotra eo amin'ny sehatry ny fitantanana. Company Formation natao tao Kiev ary nanomboka ny "Sekoly tompona fandraharahana" tetikasa, nohafohezina SHVB. Noho ny amin'ny fampandrosoana sy ny fahatakarana ny raharaham-barotra olana ny antoko, manam-pahaizana, tarihin'i Aleksandrom Vysotskim nanaporofo ny tenany ho toy ny sampahom-boaloboka tsy miankina, izay mahay manome ahalalan-mpandraharaha rehetra liana amin'ny fampiroboroboana sy ny fanatsarana ny toerana misy ny raharaham-barotra. Miaraka amin'ity ambaratonga ity ny fahombiazana niseho sampana tao Moscou, New York, Minsk, Almaty sy Saint-Pétersbourg. Afaka manatsoaka hevitra fa amin'izao androntsika izao misy goavana mitaky asa toy izany, izy ireo malaza tokoa. Nanazava izany dia mora foana, tahaka ny lohan'ny fitaovana na orinasa lehibe tsy manam-potoana foana ny mieritreritra ny fomba tsara indrindra miasa amin'ny tehina, ary ny fomba tsara indrindra mifandray amin'ny mpiara-miasa amin'ny fahazavan'ny ny fahafahana azy manokana ny mpiasa. Team "Vysotsky Consulting" foana ny fampanantenana sy manome fahafahana ho an'ny vaovao jereo kely ny firafitry ny orinasa ary avereno ny fanjakana tena mila mpiasa. Alexander Vysotsky manamarika ny zava-misy matetika fa manana be dia be ny mpitantana vita fanoloran-tena, fa tsy foana ny fahalalana ilaina ho tsara endrika amin'ny dingana manontolo ny fifandraisana 'lehibeny - ambany. " Administrative fitaovana foana dia tsy hoentina any an-tantara ao amin'ny fampandrosoana ny orinasa lehibe iray, ary izany dia tombon-dahiny lehibe ho an'ny toe-karena. Na izany na tsy orinasa ny olona dia tsy maintsy tompon'andraikitra izany harena sy ny fikojakojana ny faritra izany dia tokony ho tsy maintsy-mahita toerana ao amin'ny Functional teny ambony mpitantana.

Free seminera amin'ny "Vysotsky Consulting". Customer Reviews

Ny orinasa amin'izao fotoana izao "Vysotsky Consulting" manana be dia be ny misokatra seminera any Rosia, Ukraine ary Kazakhstan. Ohatra, maimaim-poana amin'ny aterineto seminera mitondra ny lohateny hoe "Zarao sy handresy: ny tompony sy ny mpitantana ny endri-javatra." Lohan'ny orinasa lehibe efa nanatrika ny seminera, ary dia afaka manao ny sain'ireo momba Aleksandre Vysotskom, ny fomba fiasa, ary amin'ny ankapobeny ny asan'ny manam-pahaizana avy ao amin'ny orinasa "Vysotsky Consulting." Indro ny ampahany amin'ny tafa sy dinika tamin'ny Tatiana Tasits, ny tompon'ny tambajotra ny teny anglisy sekoly any Ukraine: "Tamin'izany fotoana izany dia nisy 19 ny olona ao amin'ny fanjakana, ary ankehitriny 50. Nandritra ny taon-dasa nisokatra anjara fanompoana ao Kiev, Odessa, Khmelnytsky. Vola miditra nitombo in 2013 oharina amin'ny 2010 tamin'ny 5 fotoana. " Na azonao atao ny maka ny tenin'ny fankasitrahana an'i Alexey Eliseev, ny tompon'ny orinasa ho amin'ny famokarana ivelan'ny trano dokam-barotra sy ny diplaoma SHVB: "Nandritra SHVB nahavita hanangana matanjaka ekipa (ny isan'ny mpiasa Nitombo 2,5 andro sy mitombo tsara)." Ny seminera dia hiresaka mikasika ny fomba ho mpitantana tsy miankina sy hanokana fotoana bebe kokoa ny tombontsoany, fialam-boly, sy ny fianakaviana, ary koa ny fomba hanakarama mpiasa ny tsara sy mahomby, raha mbola tsy resy ny ekipa fanahy. Aleksandru Vysotskomu mahalala fa maro ny orinasa miezaka ny "mitsambikina ambony lohanao" ary handray an-tanana ny lafiny rehetra amin'ny fitantanana, dia ny kely indrindra. Tanteraka ny fanaraha-maso ny raharaham-barotra - dia ny famantarana ny fandaminana sy ny ratsy ny tenany fitokisana ny mpiasa, izay, raha ny marina, dia tokony ho lehibe fitokisana fifandraisana, ekipa. Araka ny antontan'isa, isaky ny faha-4 loha tsy mahazo manao raharaham-barotra lohany voafafy ho kely asa izay afaka hankinina mpitantana tsotra tsy misy fatiantoka. Alexander Vysotsky amin'ny seminera vao miezaka manazava ny fomba hisorohana ny fahadisoana toy izany, ary hianatra ny fomba hahatakatra / hahazo ny mpiasa izay tsy amin-tahotra ho hatoky ny efa misy olana be pitsiny. Ho vokany, dia namoaka fotoana hieritreretana momba ny raharaham-barotra, ary ny fampandrosoana ny handray fepetra ao amin'ny tari-dalana ity. Tsy ny zava-miafina ny fahombiazana?

Consultants "Vysotsky mila hevitra" tao Moscou, Ukraine sy i Kazakhstan

Anisan'ny mpitarika fitenenana mila hevitra amin'ny orinasa "Vysotsky Consulting" Hita tena malaza mpitantana izay manana ny raharaha amin'izao fotoana izao. Ohatra, Knyazeva Borisa: izany no mitantana 9 raharaham-barotra andalana izay intersect amin'ny tsirairay, fa miaraka amin'izay koa, dia manana fifantohana sy ny hafa mety. Raha tsorina dia ny raharaha mifandray amin'ny trano fandraisam-bahiny orinasa, TV sy ny fanatanjahan-tena. Mifanaraka, tena sokajy samihafa, fa Boris manaporofo fa afaka hahomby na inona na inona an-tsaha, raha fantatrao ny fomba hampiharana ny teknolojia tsara sy tsy miovaova.

Mpanoro hevitra iray hafa sy ny mpampianatra Poltavets Galina dia "tsara tarehy" lafiny "Vysotsky Consulting." Galina Tsy ambany noho ny olona, ary mety hampiseho aminao ny fomba hahatongavana ho dingana iray mialoha na dia ao amin'ny lehilahy fotsiny raharaham-barotra, na dia eo aza ny zava-tsarotra rehetra. Ny orinasa "Santehno", tarihin'i Galina Poltavets, niseho tamin'ny 1999 sy nandritra ny fotoan-tsarotra no very be ny vola miditra, rehefa izay dia nanapa-kevitra ny hanao ny fizarana asa, ary izany no fanapahan-kevitra tsara, izay nitarika ho amin'ny farany fahombiazana.

Ny sisa amin'ny mpampianatra, mpanolo ihany koa ny raharaham-barotra, ary manana be dia be tompon'ny fahaizana eo amin'ny sehatry ny raharaham-barotra. "Ny Sekolin'ny ireo tompona fandraharahana 'eo ambany ny mpitarika, dia foana ny fandaharana vaovao farany sy nameno amin'ny angon-drakitra vaovao.

"Business School Owners" - ny tetikasa manan-danja ny "Vysotsky Consulting"

"Business School Owners" - ny tetikasa natao ho fampiharana ny rafitra fanaraha-maso mety tsara amin'ny alalan'ny fanadihadiana lalina ny zava-misy ankehitriny ao amin'ny fikambanana. Mandritra izany fotoana izany lohan'ny orinasa no tafiditra amin'ny dingana rehetra sy amin'ny dingana iray dia hampiofana ny tehiny.

Ny tena dingana ny andalan-teny "SHVB":

1. Fandalinana ny zava-misy amin'izao fotoana izao eo amin'ny endriky ny fanaraha. Mpanolo-tsaina "SHVB" lahateny ny lohan'ilay ny orinasa sy ny mpiasa manan-danja sy manasongadina ny vato misakana ny fampandrosoana izay manakana raharaham-barotra amin'ny ankapobeny.
2. Passage ny Modules sy ny fivoriana. Modules 11, ary anisan'izany ny fivoriana izay mitsidika ny orinasa tompony. Ary, tahaka ny fitsipika, dia nisy vondrona hatramin'ny 14 olona. Amin'ny fotoam-pivoriana ny raharaham-barotra tompony mianatra ny fitantanana fitaovana, hampifanarahana sy fampivelarana azy ireo eo ambany ny raharaham-barotra, miaraka amin'ny mpanolo-tsaina dia hampivelatra ny ilaina ny fitsipika mba rafitra fitantanana vaovao farany, ny politika sy ny fitsipika.
3. Fomba fanao rehefa avy mandalo ny fivoriana dia tafiditra miasa mivantana ao amin'ny fikambanana. Ny lohany, rehefa niverina ho any amin'ny orinasa, manao ny "fandaharana ny asa" mba hampidirana fitaovana natao noho izany, izy no mihazona tafatafa manokana amin'ny mpitantana ambony sy ny seminera ho an'ny mpiasa. Staff ihany koa ny fiofanana eo amin'ny tranonkala manokana ara-sehatra fanofanana ny "Vysotsky Consulting", izay atao hoe "Einstein". Mpanolo-tsaina mamehy araka ny andalan-teny tsirairay Module / mpitantana sy ny fivoriana miaraka dingana rehetra amin'ny fampiharana ny rafitra fanaraha-maso vaovao. Ny tanjon'ny ny mpanolo-tsaina - tsy manao ny asa rehetra ho amin'ny lohany ny orinasa, sy ny handefa ao amin'ny lalana marina, hamaly fanontaniana rehetra, hanamarina fa ny dingana rehetra ny "fandaharam-Action" fampiharana mahomby.

Taorian'ny faran'ny "SHVB" Toy ny fitsipika, orinasa lasa mpandresy tamin'ny fifaninanana isan-karazany sy ny mari-pankasitrahana. , Ohatra, ny sasany amin'ireo nahazo diplaoma nahazo loka teo amin'ny fifaninanana "Vokatry ny taona", "Best Product ao Kazakhstan", "Entrepreneur ny taona" sy ny hafa.

Nandritra ny fiofanana ao amin'ny "SHVB" dia zava-dehibe ny mahatakatra fa ny fampisehoana tsirairay Module sy ny andalan-teny tsirairay fivoriana - izany dia dingana ao amin'ny tari-dalana ny raharaham-barotra fampandrosoana sy ny lohan'ny ny orinasa dia ny fanafahana fotoana manokana ny tombontsoa, tsy misy intsony fanaraha-maso ny fitantanana. Io rafitra fanaraha-maso mahomby ny daty.

Ihany in-4 isan-taona, ny ankehitriny ny hamafiny, ary ho fampiofanana amin'ny "SHVB" tsy hahazo ny olon-drehetra, fa izay mizara ny fahaizana tafatafa. Next "SHVB 'mpanolo hahatakatra fa ny fampidirana ny rafitra fanaraha-maso vaovao dia ilaina, Ary ny lohan'i ny orinasa dia liana amin'ny dingana ity.