8-ora miasa andro. Nahoana no andro fiasana maharitra 8 ora

Amin'izao fotoana izao any Rosia, nanome ara-dalàna miasa herinandro, izay tsy mihoatra ny 40 ora. Izany dia milaza fa ny andininy faha-91 ao amin'ny TC. Izany no antony misy asa 8 ora andro, nandritra izany rehetra ao amin'ny fikambanana mba hanatanteraka ny adidiny. Sakafo atoandro fiatoana ao anatin'ny fe-potoana nomena dia tsy tafiditra ary tsy vola.

from tantara

Tamin'ny Novambra 1917, hetsika iray tena manan-danja natao tao Rosia, izay nanova ny fiainan'ireo mpiasa maro tamin'izany fotoana izany. ny didy lasa, izay nanorina ny 8 ora andro fiasana. Tamin 'izay fotoana, any amin'ny tany maro dia nandreraka tolona ho amin'ny fampihenana ny mpiasa mpiasa miasa.

Ao amin'ny ho avy, ny 8-ora miasa very ny ianarantsika avy ny andro, ary amin'ny taona 1928-1933 dia nentina nivoaka tetezamita ho any amin'ny 7 ora mandritra ny fampisehoana. Ny faharetan'ny amin'ny herinandro dia miasa 42 ora. Taorian'ny ady lehibe faharoa no nametraka indray ny 8 ora andro fiasana. Avy eo izy dia nofoanana indray. Tamin'ny 1991 ihany no lasa lalàna mba hiarovana ny zon'ireo mpiasa, izay tsy voasoratra fa ny halavan'ny herinandro ny miasa tsy afaka hihoatra ny 40 ora. Izany no ilaina mivaingana ao ny fepetra.

break

Araka ny lalàna Rosiana asa, ny mpiasa rehetra dia manan-jo hiala sasatra sy ny sakafo. Fiatoana tamin'ny 8-ora miasa andro tsy afaka haharitra mihoatra ny adiny roa. Na dia izany aza tsy afaka ny ho sakafo atoandro latsaky ny telo-polo minitra. Ihany koa dia tokony homarihina fa ny aina ho an'ny fitsaharana sy ny sakafo tsy tafiditra ao ny mpiasa miasa ny fotoana. Ka noho izany tsy voaloa.

ohatra

Ny mpiasa mandeha miasa amin'ny fandaharam-potoana amin'ny 8:00 ny 17:00. Raha ny marina, dia manatanteraka ny adidiny amin'ny 8 ora isan'andro. Noho izy manana andro dimy-miasa herinandro. Ankoatra izany, ora iray dia nomena mba hiala sasatra sy ny sakafo. Izany dia azo avy fa ny lalàna sy ny fitsipika asa. Tsy mba hanaraka ny azy ireo dia tsy afaka. Raha nametraka ny andro fiasana tsy misy sakafo antoandro, dia mety ho fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa.

No mamokatra

Eo amin'ny fiainana maoderina, ny fanontaniana ny fampihenana na fitomboan'ny amin'ny miasa andro amin'ny ankapobeny ny halavan'ny herinandro ny miasa dia tena Matsilo. Mazava ho azy, ny fanjakana sy ny orinasa monisipaly efa zatra ny zava-misy fa ny miasa andro manomboka amin'ny 8 ora maraina ary mifarana amin'ny 5 ora hariva. Ary na dia mamokatra? Ary firy atao mandritra izany fotoana izany mpiasa? Maro ireo mpandraharaha no mino fa ny olona iray dia afaka miasa tsara sy mahomby ihany mandritra ny ora vitsivitsy. Ary rehefa afaka izany, dia very hevitra ny mpanompo fotsiny. Noho izany, raha ny 8-ora miasa andro ny mpiasa dia sarotra ny hanatanteraka ny baiko rehetra fitantanana pahombiazana sy haingana.

Tsy ela lasa izay, tamin'ny 2010, Mikhail Prokhorov nanolo-kevitra ny hampitombo ny amin'izao fotoana izao ny faharetan'ny miasa herinandro ho raha mbola 20 ora. Na izany aza, ny hevitra no tsy misy fanohanana lehibe. Rehefa dinihina tokoa, ny olona, fa tsy maintsy hitsahatra ny asa ary manao zavatra hafa, tsy misy tsy dia zava-dehibe.

Ahoana no hanaovana drafitra ora fiasana

Atsangana ny olana maro ny olom-pirenena ny tanintsika, izay manana asa. 8-ora miasa andro dia midika fa ny olona iray dia tsy maintsy hanatanteraka adidy sy toromarika sasany mpitarika mandritra io fotoana io. Noho izany, dia zava-dehibe tsy ho variana fa tsy hirotsaka amin'ny ny fiainany. Indrindra fa tsy tokony atao, raha ny tranga, rehefa ny lohany ny fikambanana dia tsy dia tsara ho any amin'ny mpiasa.

Tsy maintsy mianatra manao ny asa lehibe indrindra aloha, ary avy eo dia hiatrika ny sisa tahirin-kevitra (rehefa amin'ny birao).

ohatra

Ny orinasa telo nanorim-ponenana mpiasa vaovao. Araka izany, ny manam-pahaizana manokana amin'ny olona loharanon-karena bebe kokoa ny asa izay tsy maintsy atao avy hatrany. Ankoatra izany, dia ilaina ny mandamina fanampiny fifanarahana amin'ny asa efa misy fifanarahana. Ny manam-pahaizana manokana dia anjara sy roa, any am-parany tsy nanana na inona na inona.

fandaharam-potoana

Fikambanana na ny orinasa rehetra dia manana fandaharam-potoana ny ora fiasana. Antsoina hoe ny sary. Izany dia mampiseho ny fiandohan 'ny asa sy ny fiafarana. Tsy maintsy milaza ihany koa ny miasa ora ao amin'ny asa fifanarahana miaraka amin'ny mpiasa. Raha ny marina manitsakitsaka ny zon'ny olom-pirenena tsotra izao ny tsy azo ekena. Inona moa izany?

Andeha hoe ny olona izay miasa eo amin'ny fikambanana, nametraka 8-ora miasa andro. Tabilao faharetan'ny asany dia tokony ho mafy voafetra ho iray nomena ny fotoana ananany. Ary rehefa afaka izany hataka andro ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana dia tsy azo ekena. Ary manan-jo hiala sasatra sy ny hampihatra ny fiainany.

Ankoatra izany, amin'ny 8 ora ny sakafo hariva ny andro miasa Mety ho tsy latsaky ny 30 minitra. Ity fitsipika ity dia tokony holalaina ao amin'ny lalàna momba ny asa.

Sokajy hafa

Amin'ny ankapobeny, ny miasa dia 40 ora isan-kerinandro. Midika izany fa isaky ny fotoana nampamoahana an'i valo ora. Fa ny fitsipika ankapobeny dia misy foana ny maningana. Ohatra, ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa ny salam- miasa ora isan'andro dia mety ho kely kokoa.

Noho izany, toeram-pianarana, ny mpiasa tsy afaka manao adidy ofisialy ho an'ny mihoatra ny 36 ora isan-kerinandro. Araka izany, ny fotoana dia latsaky ny valo ora.

Mpiasa ny andrim-panjakana dia tsy maintsy ara-pitsaboana tsy miasa mihoatra ny ora 39 isan-kerinandro. Noho izany, raha ny dimy andro ny faharetany herinandro miasa ny zava-bitany tamin'ny andro dia tsy mihoatra ny fito ora sy sasany.

Goodies

Mandritra ny ora fiasana, izay 8 ora, ny mpiasa manana fotoana hanaovana be dia be ny asa soa sy ny manao ny asa rehetra fitantanana, ary angamba aza ny andrim-panjakana hafa hitsidika. Ankoatra izany, dia tsy tokony hanadino fa ny olom-pirenena izay miasa ao amin'ny orinasa ny fandaharam-potoana toy izany dia afaka soa aman-tsara hiala tany amin'ny hopitaly, maka vakansy. Ny faran'ny herinandro sy ny fialan-tsasatra, izy ireo koa dia tsy maintsy miasa. Satria izy ireo ny karama raikitra, ary teny ao amin'ny fifanarahana asa.

Ny fandaminana ny fitantanana mahita tombony foana ora valo-andro mpanompo eo ambany fahefan'i ny fotoana rehetra dia eo ambany fanaraha-maso ireo, ka noho izany, dia tsara kokoa hanatanteraka ny andraikiny sy tsy ho afaka ny handeha an-trano aloha.

Ankoatra izany, ity sary maharitra olona afaka manao fotoana ho an'ny sakafo antoandro. Rehefa valo-bakiteny io andro io dia tsy latsaky ny telo-polo minitra, fa amin'ny ankamaroan'ny fikambanana, dia omena ny adiny iray. Io fe-potoana dia tsy mandray karama, fa ny mpiasa dia mahazo ny fahafahana haka aina, afa-mandositra, tsara, sakafo antoandro fotoana handinihana ny manodidina. Izany no ara-dalàna tsara, izay nanome ny asa sy ny fifanarahana lalàna. Ary ny hanitsakitsaka izany, tsy azon'iza na iza.

maharatsy ny mifampiresaka

Ny ankamaroan'ny olona miasa ao amin'ny orinasa sy fikambanana, izay nametraka ny 8-ora ny andro asa (sakafo atoandro matetika maharitra ora iray), izay tena mety. Na izany aza, maro no mbola mino fa ho tsara kokoa ny hanafohezany ilay fe-potoana amin'ny fampisehoana. Marina indrindra izany ny olona be mirotsaka amin'ny asa ara-batana. Izany no tena noho ny zava-misy fa tena reraka ny olona, ka izay tsy manam-potoana foana mba hamita ny asa. Fa ny mpiasa izany dia Miiba, fa ny maty eritreritra mpitarika ny fikambanana, kosa, dia lehibe miampy. Rehefa dinihina tokoa, vizana taorian'ny 8 ora miasa andro ny olona iray dia tsy hangataka toerana ambony kokoa sy ny karama, satria tsy ho eny amin'izao fotoana izao. Tsy afaka mitombo sy hametraka tanjona vaovao sy ny tanjona.

Olona miasa ao amin'ny fandaharam-potoana ny fitsipika, matetika no mandany ny ao an-trano fotoana malalaka teo anoloan'ny TV sy ny solosaina, ka tsy te hanao fanatanjahan-tena. Ao amin'ny toerana roa andro tsy iasana dia ho any amin'ny fivarotana mba hiantsena ary hahazo be dia be ny zavatra ilaina sy ny vokatra. Satria araka ny asa foana dia tsy te handeha ho any amin'ny fivarotana lehibe iray vaovao ho anjara ny voankazo sy legioma.

Ankoatra izany, ny mpiasa birao nandritra ny 8-ora tena haingana andro hahazo lanjany. Rehefa amin'ny fotoana rehetra tokony handany mipetraka eo latabatra akaiky ny solosaina, ary amin'ny sakafo antoandro aho, te-hihinana zavatra matsiro. Movement ny mpiasa dia kely dia kely.

Olona miasa 8 ora isan'andro, matetika mahazo marary. Momba izany, ny vola miditra no mihena, ary mitombo ny vola lany.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny fotoana dia azo hahena

Raha ny mahazatra, rehefa nisy 40 ora isan-kerinandro, miasa andro 8 ora. Amin'izao fotoana izao dia tsy ahitana sakafo antoandro, izay midika fa tsy voaloa. Talohan'ny ny fialan-tsasatra miasa ora tokony hahena ny ora iray. Ity fitsipika ity dia tokony holalaina ao amin'ny Asa Code. Ankoatra izany, ireo olona izay miasa amin'ny fikambanana hafa ao amin'ny mitambatra, tsy maintsy miasa tany nandritra ny adiny efatra mahery. Ary tamin'ny faran'ny herinandro, dia navela hiasa feno fiovana.

Ankoatra izany, adiny valo andro fiasana dia mety ho nahena ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa. Ohatra, ny vehivavy ao an-toerana ny reny amin'ny zaza latsaky ny 14 na manan-kilema sy 18 taona, ireo izay mikarakara ny marary havany. Olom-pirenena izay ao amin'ny fialan-tsasatra ho an'ny fikarakarana ny ankizy, fa tsy maintsy hanohy ny asa fanompoana tokony hatao antsasaky ny andro (4 ora).

zava-dehibe

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny ankamaroan'ny olona miasa ao amin'ny orinasa ny 8 ora isan'andro, ny zava-bitany izany tsy mitombo. Satria mpiasa izay manana karama marin-toerana, tsy miankina ny fampisehoana, fa tsy liana ny hanao ny andraikiny haingana kokoa. T. ho any. Tsy misy fiantraikany ny karamany. Izany no na dia eo aza ny hoe ny asa fanompoana iray manontolo dia eo ambany fanaraha-maso ny fitantanana. Sakafo atoandro tamin'ny 8-ora asa andro tsy tokony ho latsaka ny telo-polo minitra, fa tsy mihoatra ny adiny roa.

Tehina rehetra, mpiasa Raha io fomba io dia mendrika ny hahazo fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra marary. Fandoavana ny farany dia miankina amin'ny halavan'ny ny mpanompo.

Ary ny olom-pirenena, izay miasa valo ora isan'andro, dia afaka avy hatrany fa tsy foana manao ny asa. Fa na dia amin'ity tranga ity, ny Manager tsy afaka nisambotra azy eo amin'ny toerana samy niasa ora.