Ny herinandro miasa any Rosia sy eo amin'izao tontolo izao

Adiny firy ny hanao ny zava-drehetra? Ny herinandro miasa ho ambony araka ny asa sy ny fehezan-dalàna dia miankina amin'ny lafin-javatra maro. Izany no taona ny mpiasa, ny toetry ny fahasalamana, ary koa ny asa izay tsy maintsy hanatanteraka. Misy olona manana ny fahafahana hanao ny andraikiny 11 ora isan'andro, ary ny sasany, ary ny 6 ora ampy hahatsapa ny harerahana. Inona no ara-dalàna faharetan'ny ny miasa herinandro? Miezaha hahatakatra.

A kely ny tantara

Talohan'ny revolisiona tany Rosia, ny miasa ny fotoana dia tsy fehezin'ny lalàna. Tamin'ny faramparan'ny taonjato faha-19, ny fiovana eo amin'ny faharetan'ny 14 ora no heverina ho ara-dalàna. Ary niasa ny olona satria tsy nisy safidy hafa. Tena ilaina mba hamahanana ny fianakaviana. Aza henjanina besinimaro ihany no mpikambana ao amin'ny olona ambony. Eo ambany ny fanerena ny mpiasa hetsika tamin'ny 1897, niasa andro fohy tamin'ny fomba ofisialy ny 11 ora. Tamin'ny faran'ny herinandro, mpiasa ny zavamaniry manan-jo hiasa ny 10 ora. Ny vehivavy sy ny ankizy niasa latsaky ny 8 ora isan'andro. Hamela ny mpiasa tsotra tsy manam-bola. Fa tambin dia tonga soa. Ny olona rehetra te-handany fotoana bebe kokoa ao amin'ny orinasa raha te-hahazo valisoa. Foanana tanteraka ny mifandray amin'ny asa fanavaozana ny fotoana.

Taorian'ny Revolisiona tamin'ny Oktobra 1917, indrindra isan-kerinandro ny fotoana miasa lehibe dia teo amin'ny 48 ora. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa tsy afaka mihazona ny fototra ho an'ny mihoatra ny 8 ora isan'andro. Atao indray andro sy karama intsony fety. Ny faharetan'ny ny niankina tamin'ny be pitsiny ny asa.

Tamin'ny 1928, ny orinasa mifamadika ny dimy andro miasa herinandro. Mandritra izany fotoana izany mpiasa ao amin'ny orinasa dia 7 ora isan'andro. Na izany aza, zava-baovao toy izany dia tsy haharitra ela. Tamin'ny 1939, dia nanomboka ny Ady Lehibe II. Noho ny manasarotra ny toe-draharaha tamin'ny 1940 indray ny tsy maintsy handeha ho 8-ora andro fiasana. Ny herinandro miasa any Rosia lehibe dia teo amin'ny 56 ora. Tsy hitoetra eo amin'ny orinasa afaka manam-bola ihany no mpiasa tsy ampy taona. Niasa 6 ora isan'andro, fito andro isan-kerinandro.

Inona no faharetan'ny ny fiàsan'ny herinandro amin'izao fotoana izao?

Teo ambanin'ny lalàna mifehy ny asa amin'izao fotoana izao, ny mpiasa tsy afaka mandany mihoatra ny ora 40 isan-kerinandro any am-piasana. Mandritra izany fotoana izany asa nampamoahana an'i 8 ora isan'andro. Standard dia heverina ho dimy andro amin'ny herinandro miasa roa andro tsy iasana. Misy mpampiasa 6 andro azo miasa herinandro teo. Na izany aza, amin'ity tranga ity, ny mpiasa handray tombontsoa fanampiny. Azo omena karama fialan-tsasatra.

Ny foto-kevitra momba ny fotoana miasa dia voafehin'ny andininy faha-91 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Raha misy mandika ny zon'ny mpampiasa ny mpiasa, dia hiaritra sazy ara-dalàna. Ny faharetan'ny ny nahena miasa herinandro voatendry ho sokajy ny olom-pirenena, izay manatanteraka ny andraikiny amin'ny asa mampidi-doza. Ohatra, ny olona izay miasa miaraka amin'ny taratra na zavatra simika, tsy maintsy hitondra ny orinasa manontolo 6 ora isan'andro. Mihena ny ora maro ho an'ny vondrona sasany ny mpitsabo sy ny mpanabe sy ny mpampianatra.

Herinandro miasa intsony dia afaka hapetraka ihany noho ny fangatahan'ny mpiasa. Nifampiraharahana ny tsipirian'ilay rehetra alohan'ny hanaovana sonia fifanarahana amin'ny asa. Raha manaiky ny mpiasa ho lava andro fiasana, ny fomba ofisialy ao. Noho izany, ny fitakiana tsy azo entina manohitra ny mpampiasa.

Ity farany dia mitondra ny lohateny hoe mba hitandrina ny firaketana ny fotoana tena lany amin'ny mpiasa tsirairay. Mba hanaovana izany, saika isaky ny raharaham-barotra dia nametraka toeram-pisavana. Eto loga dia foana, izay ao, raha ny lehilahy iray tonga tao an-toeram-piasana, ary rehefa nandao azy. Misy orinasa sy ny orinasa, fomba izany dia automated. Fanaraha-maso dia tanterahina noho ny fanampian'ny fiampitàna manokana karatra, sy ny antontan-kevitra mivantana avy amin'ny mpampiasa ny solosaina.

Efatra andro isan-kerinandro miasa

Misy manam-pahaizana mino fa ny ara-dalàna dia tsy tokony hihoatra ny workweek 4 andro. Izany dia hamahana olana maro avy hatrany. Ny voalohany dia ho be kokoa ny asa. Maro ny orinasa fanamboarana dia dingana mitohy. Midika izany fa maro kokoa ny olona maka toerana. Ankoatra izany, ny fampihenana ny andro miasa amin'ny mpiasa mpanao asa soa fiantraikany ny tenany. Mihoatra ny telo faran'ny herinandro, izy ireo dia ho afaka tsara sitrana ary hanomboka hanao ny andraikiny. Mihena be mpiasa turnover, nihena ny isan'ny fahadisoana eo amin'ny orinasa mpamokatra entana. Nijanona kosa ny fiara mpiasa hanao ny asa mahomby kokoa.

Isan-kerinandro ny ora fiasana dia mety mbola toy izany koa. Izany no 40 ora isan-kerinandro azo niasa ka ny 4 andro. Maro no miombon-kevitra mpiasa. Izy ireo no vonona ny hiasa isan'andro ny 2 ora kokoa mba hahazo bebe kokoa output.

Rosia amin'izao andro izao ve any amin'ny iray herinandro efatra vonona? Araka ny fikarohana zava-baovao toy izany ihany no manaiky 50% ny olom-pirenena. Maro no miasa ankehitriny efa ho fito andro isan-kerinandro, mba hahazo valisoa lehibe kokoa noho ny asa. Raha toa tsy maintsy mandany ny famokarana ihany 4 andro, mpiasa hanomboka hitady loharanom-bola fanampiny. Ankoatra izany, raha ny halavan'ny fotoana miasa dia mihena isan-kerinandro, hampitombo be ny vola lany amin'ny entana vokarina. Rosia hatramin'izao dia tsy azo oharina amin'ny firenena Eoropeana izay lavitra mialoha amin'ny fampandrosoana.

Inona no faharetan'ny amin'ny herinandro miasa any amin'ireo firenena hafa?

Any amin'ny ankamaroan'ny firenena mandroso, ary koa any Rosia, ny miasa herinandro mihazakazaka avy any Alatsinainy hatramin'ny zoma. Ny asabotsy sy alahady, ny olona rehetra dia manana ny fahafahana mandany fotoana miaraka amin'ny namany sy ny fianakaviany. Fa hafa faran'ny herinandro teo amin'ny firenena sasany. Noho izany, ohatra, teo amin'ny Israely, ny voalohany dia andro fiasana dia heverina ho Alahady. Fa tanteraka ny asa andavanandro mpiasan'ny ny zoma tolakandro. Amin'ity tranga ity, ny fitsipika workweek dia 43 ora. Any amin'ny orinasa, na any amin'ny birao, ny olona mandany 8 ora isan'andro.

Any amin'ny ankamaroan'ny firenena silamo, ny tena andro intsony no Zoma. Ny ankamaroan'ny mponina dia miasa amin'ny asabotsy ho any Alarobia. Amin'ny toe-javatra sasany, ny asa ihany koa heverina Alakamisy. Amin'ity tranga ity, ny mahazatra workweek dia 40 ora.

Ny tena miasa mafy dia heverina ho Shinoa. Mpiasa miasa eto 10 ora isan'andro. Ao amin'io fety dia heverina ho Alahady, ny fialan-tsasatra tsy hatao mihoatra 10 andro, ary ny sakafo atoandro dia omena 20 minitra. Tsy mahagaga raha ny ankamaroan'ny zava-bita siansa sy ny teknolojia - ny fahamendrehana ny Sinoa. Lavitra ny Japoney. Staff eto tsy maintsy mandany ny asa 50 ora isan-kerinandro. Japana koa dia nandray shestidnevka.

Ny kely indrindra amin'ny halavan'ny herinandro miasa any Holandy. Mpiasa ny birao, orinasa miasa ny 6 ora. Mandritra izany fotoana izany izy ireo sasatra 2 andro isan-kerinandro, ary manana zo karama veloma, ny faharetan'ny izay 30 kalandrie andro.

Inona no fomba hafa no misy?

Vao haingana, iray amin'ireo manan-karena indrindra eto an-tany ny olona, Carlos Slim, dia nanolo-kevitra ny hampihena ny miasa herinandro telo andro. Ao ny fijeriny, ny olona afaka miasa mainka noho ny faneva 40 ora, ary mbola manam-potoana rehetra. Na izany aza, Carlos mino fa miasa ny ora tokony ho 11 ora sy mpiasa misotro ronono Tsara ny mankamin'ny tsy noho ny 75 taona teo aloha. Raha mihevitra fa ny eo ho eo ny androm-piainan'ny olona any Rosia dia 70 taona, ny fisotroan-dronono maro ny olom-pirenena no tsy hamirapiratra.

Maro ny petra-kevitra momba ny miasa herinandro. Na iza na iza milaza ny fomba fijery manokana, manolotra ny hevitra. Diniho ny tena fahita safidy.

4:00

Maro no hilaza fa ny ara-dalàna isan-kerinandro ny ora fiasana tsy afaka ny ho 4:00. Tsy azo heverina ho an'ny ankamaroan'ny asa matihanina. Mpanohana herinandro fohy miteny ny mpanoratra maro be mpividy indrindra Timoti Ferris. Ny mpanoratra milaza fa tamin'ny lasa dia tsy maintsy miasa 14 ora isan'andro. Na izany aza, dia nahavita be tsy toy izany, ary nahatsapa fadiranovana. Raha ny olona no tsy miasa, ny fampisehoana dia ho be kokoa. Izany dia noho ny zava-misy fa ny 80% ny voalahatra dia mitaky fampiharana ihany no 20% ny misy fotoana. Izy io dia zava-misy ara-tsiansa voaporofo.

Ferris dia mino fa zava-dehibe fandaminana. Asa sarotra indrindra mila miresaka eo amin'ny toerana voalohany, raha ny faharoa azo itokisana mpanampy. Avy izany no hanatsoaka hevitra fa afaka ny 4 ora isan-kerinandro ny asa afaka ny ho tonga amin'ny olona izay manana ny raharaham-barotra, ary efa nahavita be dia be. Fa ny eo ho eo ny mpiasa amin'ny 4 ora isan-kerinandro dia ho kely indrindra.

21 ora

Ny fampihenana ny antsasaky ny herinandro miasa dia hamaha olana maro avy hatrany. Ao amin'ny toerana voalohany mihena be ny tsy fananana asa. Izany no toerana iray fotsiny dia hisy roa Fahabangan-toerana. Ankoatra izany, ny olona dia ho afaka hiala sasatra bebe kokoa ny, ka noho izany, fa tsara ny hamerina ny fahefana. Tsy voatery hisy fiantraikany amin'ny hatsaran'ny ny asa tanterahana. Maro ny olona amin'izao fotoana izao noho ny asa sy miaina tsy miasa noho ny fiainana. Izany no fomba diso. Fampihenana ny ora fiasana dia hanampy mba hanatsara ny toerana misy mpiasa, ary koa ny fiantraikany eo amin'ny fampandrosoana ara-toekarena.

Voafintina Duration herinandro miasa tsy mihoatra ny 21 ora. Ahoana no mba hizara izany fotoana izany, isaky ny manapa-kevitra mpampiasa tsy miankina. Ny tena tsara indrindra dia heverina ho telo andro miasa herinandro. Mpiasa tamin'izany andro izany dia tsy maintsy ho amin'ny orinasa na eo amin'ny toerany amin'ny alalan'ny 7:00. Fa 4 andro izany dia ho afaka tsara naverina tamin'ny laoniny sy tamin'ny hery vaovao manomboka ny asa andraikitra.

Ny kevitra Mbola lavitra fampiharana. Indrindra orinasa an-trano dia mbola tsy vonona handeha hanao efatra andro miasa herinandro. Tsy mamela hanao izany eo amin'ny toerana voalohany ny toe-javatra ara-toekarena. Taorian'ny 7-ora ny andro asa dia tokony ho itantanana ny fiarovana ny karama farany ambany napetraky ny lalàna. Mpampiasa sasany mbola any amin'ny dingana io. Taorian'ny fampihenana ny faharetan'ny amin'ny herinandro Manatsara fahombiazana ny mpiasa. Noho izany azo atao mba hahazoana vola bebe kokoa, ary noho izany hampitombo ny karama ho an'ny asa.

30 ora

Teo afovoan'ny Fahasahiranana Ara-toekarena Lehibe tamin'ny 1930, katsaka magnate Dzhon Harvi nitarika fanandramana kely. Nanapa-kevitra ny hampihena ny ora maro ny asa fitsipika isan-kerinandro. Mpiasa ao amin'ny orinasa nanomboka niasa 6:00 ny mahazatra fa tsy valo. Ho vokany, ny mpampiasa dia afaka ny be hanatsarana ny fampisehoana, ary mampihena ny vola lany ny vokatra. Mpiasa nanomboka niasa isan'andro tamin'ny 2 ora aloha, izy ireo dia hanana fotoana malalaka kokoa. Tycoon nanamarika fa ny farany roa ora ny fiovana dia ny kely indrindra mahomby. Fampihenana ny halavan'ny fotoana ny olona nandany ny milina, dia tsy very na inona na inona. Rehefa dinihina tokoa, fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa vaovao dia tsy ilaina.

Fanandramana toy izany dia nitarika amin'izao fotoana izao. Any Soeda, ohatra, ao amin'ny orinasa iray any Göteborg mpiasa dia nizara ho vondrona roa. Misy asa ho an'ny 8 ora isan'andro, raha ny hafa kosa - fa 6 ora. Amin'ity tranga ity, samy mitovy foana ny karama. Isan-kerinandro ny ora fiasana vokany eo amin'ny ankapobeny fahaizana miasa. Ny vondrona mpiasa izay tsy miasa, dia mampiseho tsara kokoa vokatra. Manam-pahaizana milaza fa ny fanavaozana eo amin'ny tontolon'ny asa izay manohana ny fampihenana ny fotoana miasa afaka mitondra ny fanjakana mihoatra ny iray tapitrisa dolara.

32 ora

Mpanohana ny 4 andro niasa herinandro teo dia tena be dia be. Mandritra izany fotoana izany, manam-pahaizana mino fa ny eo ho eo workweek tsy tokony ho latsaky ny 32 ora. Izany hoe, mpiasa handany amin'ny milina na ny latabatra birao toy izany koa 8 ora isan'andro. Nandritra izany fotoana izany, dia ho afaka hanapa-kevitra ny ambony indrindra ny isan'ny asa. Ho telo andro isan-kerinandro, izay afaka mandany amin'ny fianakaviany sy ny namany. To daty, ny US 36% ny orinasa miasa amin'ny tena izany fitsipika izany. Zoma dia heverina ho toy ny andro eny, ary koa ny asabotsy na ny alahady.

Misy mihevitra fa mitombo vokatra azo atao sy amin'ny alalan'ny fampitomboana ny isan'ny andro tsy iasana. Ny ambony indrindra isan-kerinandro ny ora fiasana ho 33 ora. Ny mpiasa dia mandany 11 ora eo amin'ny toerana voalohany indrindra ny asa. Fa hisotro ronono tsy tao anatin'ny 50 na 60 taona, dia 70-75. Araka ny mpahay siansa, fandaharam-potoana izany dia hamela ny olona mba hiala sasatra bebe be hanangana fitsipika velona.

A hafa fijery

Ny mpampiasa sasany dia jereo fa na dia ny 2 andro tsy iasana - izany be loatra. Mba hahombiazana dia azo atao afa-tsy ireo izay miasa mafy. Maro ny fanadihadiana dia nampiseho fa nandritra ny faran'ny herinandro miresaka olona mavitrika ao amin'ny tambajotra sosialy, iaraho midinika ny vaovao. Tamin'ity indray mitoraka ity dia azo lany kokoa kosa. Ankehitriny no heverina ho ara-dalàna herinandro miasa any Rosia tamin'ny 48 ora. Ny Alahady, maro ny olona mitantana mba hamerenana ny hery hanombohana indray hiasa mavitrika ho an'ny tombontsoan'ny fiaraha-monina.

Avy amin'ny fomba fijery ara-pitsaboana ny 6 andro isan-kerinandro dia mbola miasa ny fiantraikany ratsy eo amin'ny samy mpiasa sy ny orinasa amin'ny ankapobeny. Matetika kokoa ve workaholics Vao mainka mampitombo aretina mitaiza. Recycling, dia mety ho asa mifandray amin'ny ratra. Fampianarana no nitarika, izay nanamafy fa ny ela ny faharetan'ny miasa herinandro manana fiantraikany ratsy eo amin'ny mpiara-miasa. Ny olona izay miasa mihoatra ny 50 ora, manana kely be voambolana sy tsy araka ny tokony hilaza ny heviny. Inona no ara-dalàna ny faharetan'ny miasa herinandro? Raha ny fandehany fa ny tandrify mandany ny fampiharana ny andraikitra lehibe dia tsy mihoatra ny 40 ora.

Tokony ho miasa fito andro isan-kerinandro?

Ankehitriny, tsy misy firenena eto amin'izao tontolo izao misy 7-day miasa herinandro. Na dia izany aza, maro ny olom-pirenena ao Rosia mbola manam-potoana hiasa fito andro isan-kerinandro, nipetraka teo amin'ny toerana vitsivitsy monja. Hours ny asa isan-kerinandro ihany koa nitombo ireo izay misafidy ny manomboka ny raharaha. Tsy maintsy mijanona foana ho amin'ny daty, mifehy ny fandaniana sy ny vola azo. Na izany aza, raharaham-barotra ny ankamaroan'ny olona aza mandany 8 ora ao amin'ny birao isan-andro. Afaka hanao raharaham-barotra sy fomba ao an-tokantrano.

Miasa-bokatra isan'andro mamela anao hanova asa. Ohatra, 5 andro isan-kerinandro dia afaka manokana ny asa tao amin'ny birao, ka ny faran'ny herinandro mba hahita zavatra ho an'ny fanahy, izay hiteraka fidiram-bola ihany koa. Ny zava-dehibe ihany koa ny toetra fialan-tsasatra. Raha mitantana ny hanorina alina feno ny torimaso sy ny fitsaharana mandritra ny andro, fara fahakeliny, adiny roa, dia azo atao ny hanisa amin'ny 7-day miasa herinandro. Raha io fomba io fa dia toa tsy olona iray dia ho afaka hiasa nandritra ny fotoana ela. Asa avy any Alatsinainy hatramin'ny zoma mpiasa an-trano dia ahitana ny fehezan-dalàna. Ny herinandro miasa dia tsy mihoatra ny 40 ora. Miasa intsony na tsia, ny olona tsirairay ho an'ny tenany manapa-kevitra ho an'ny tenany.

Hanatsarana ny vokatra ho levona mandrakizay ny mpampiasa izay afaka hiova ny adidy fototra ny mpiasa sy ny orinasa fiofanana zava-nitranga. Ataotao haingana ny asa mandreraka. Raha misy mpiasa dia ny hahazo tsara ny fihetseham-po ao amin'ny birao na ao amin'ny orinasa, dia ho afaka hanao ny andraikiny amim-pahombiazana kokoa.