Ahoana no kajy ny karama amin'ny endrika samy hafa ny karama

Nihevitra ny fototry ny orinasa nosoniavin'ny ny lohan'ny mahatonga ny lamina avy karatra mpiasa manokana, manome ny mety fidirana eo amin'ny asa sy ny mpiasa boky anarana manokatra ny tantara manokana. Order ny lohan'ny ny orinasa na ny fikambanana amin'ity raharaha ity dia ny ara-dalàna fototry ny Payroll. Izany lamina izany dia tsy maintsy omena ny daty ny fiandohan 'ny asa fifandraisana sy ny fomba fandoavam-bola, eo ambany izay atao sy ny accrual. Ny tena antony rehetra ireo antontan-taratasy Mitaky karama, raha ny tombontsoa sy ny fomba kajy ny karama. Andraikitry ny fampiharana ireo fepetra mitoetra amin'ny mpampiasa, araka ny voalaza ny zavakanto. 57 LC RF.

Salary amin'ny orinasa sy fikambanana kajy araka ny nanaiky ny tariffs sy ny vidin-javatra, ary koa eo amin'ny fototry ny karama sy ny vaovao mikasika ny fotoana tena niasa na output. Ny fanadihadiana fototra ho an'ny kajy ny karama dia:

- staffing;

- ny lamin 'ny tale na ny fikambanana ho an'ny asa;

- ny fankatoavana sy ny fananganan-jaza tao amin'ny toeram-piasana toerana eo amin'ny karaman'ny mpiasa;

- asa fifanekena.

Ireo antontan-taratasy mamaritra ny habe sy ny endriky ny karama, ary koa ho toy ny faladiany, ny fomba kajy ny karama ho an'ny asa kaonty.

Misy ny safidy isan-karazany ampiasaina amin'ny orinasa ny karama, ny tena ireo - ary ny fotoana-monina piecework. Araka ny fotoana tena niasa nandoa ny fotoana ara-karama. Rehefa piecework - Salary dia miankina mivantana amin'ny boky ny famokarana.

Diniho ny fomba kajy karama amin'ny tapa-tahan'ny toe-piainana. Ny kajy dia natao araka ny taha, izay napetraka tao amin'ny zavamaniry ho an'ny famokarana ny tarika ny famokarana. Noho izany, rehefa heverina ny isan'ny vondrona novokarina. Source antontan-taratasy ho an'ny fikajiana ny akanjo, asa ny fanekena. Lalana ara-teknolojia sy ny sarintany. Koa satria ny ampahany-tahan'ny dia tena miovaova, karama azo kajy fotsiny hahamaro ny soatoavina ny fakan-teny eo ny isan'ny vondrona ny output.

Time mifototra amin'ny rafitra fandoavam-bola dia miavaka amin'ny ny zava-misy fa ny tena kaonty fikirana eto no tena fotoana mivantana nandritra izany mpiasa manatanteraka ny andraikiny ao amin'ny toeram-piasana voasoratra. Amin'ny manao toy izany rafitra fitantanam-bola fototra kevitra latabatra, ary ny lehibe indrindra dia tapa-kevitra ny fikirana fikajiana ny tariff tahan'ny (karama). Sary an-tsaina, ohatra, ny fomba kajy ny karama ho an'ny volana ny mpiasa, mieritreritra ny tahirin-kevitra manaraka ireto. , Ohatra, ny mpiasa nandidy araka ny fotoana mifototra amin'ny rafitra. Ny tariff tahan'ny (karama) dia 500 roubles. Ohatra, tamin'ny volana Martsa, rehetra niasa ho an'ny 22 andro. Noho izany, ny karama ho an'ny volana izany dia nokajiana avy fotsiny hahamaro ny hasarobidin'ny ny karama ho zava-dehibe ny ora ny isan'ny tena niasa tamin'ity volana ity: 500 X 22 = 11 000 roubles.

Ao amin'ny hoavy, na inona na inona fomba fikajiana no ampiasaina, ny mety hetra deductions natao, omen'ny lalàna.

Zava-dehibe ny tafiditra ao ny zava-misy fa araka ny Asa Code, karama kajikajy rehetra handoavana ny trosa dia tsy maintsy atao isam-bolana eo amin'ny fototra. Satria izany no fomba kajy ny karama ny karama na ny fomba hafa, dia tsy tena zava-dehibe eo amin'ny asa fandikana ny lalàna mifehy ny fandoavam-bola fe-potoana. Ny fifanarahana iombonana, toy ny fitsipika, dia misy fepetra manokana mpampiasa madio ho an'ny fandikan-dalàna ao amin'ny fandoavana ny karama.

Tonga volana accrual faizina araka ny fepetra mpampiasa ny fitantanana sy / na ara-bola andraikitra, Ankoatra izany, ny mpiasa dia manan-jo hitaky onitra noho ny fahatarana eo amin'ny habetsaky ny 1/300 ny refinancing tahan'ny.