Ahoana ny afo ny mpiasa

Ahoana ny afo ny mpiasa tsy bahoaka ady sy ny Litigation? Nefa mba olona tsy tonga ny fahavalo ny mpampiasa sy ny orinasa?

Raha ny marina afo mpiasa dia tsy mora, araka ny mpanompo dia afaka hitory hatramin'ny ilany ny mpifaninana, ary mety hahagaga anao amin'ny miavaka tsy ampoizina.

Na ahoana na ahoana, raha ny ambany orinasa mitondra fatiantoka fandray sy fitantanana ny andraikiny ofisialy, dia tsy mahavita azy ao an-tsaha, izay miavaka, dia tsy maintsy voaroaka. Ary, tahaka ny fitsipika, matetika loatra momba ny mpiasa fiasan'ny ny olombelona antony, ny fahatsapana ny fo izany, dia vao very ny asa, fidiram-bola. Ary amin'ity tranga ity dia tokony hatao ny kajy ny vola fa ny orinasa mandany eo amin'ny olona iray izay tsy mahasoa. Ho lany ireo dia ahitana tsy karama, fa koa karama fialan-tsasatra, marary fialan-tsasatra, birao fitaovana, fampiofanana fandaharan'asa sy filàna hafa ny toeram-piasana ny mpiasa. Ny vokatra azo dia ampy ho an'ny vola manodidina ny volana, tsy lazaina intsony ny vola lany isan-taona.

Ary eo anoloan'ny eto amintsika kosa dia ny fanontaniana mafy indrindra ny fomba afo mpiasa?

Avy amin'ny fomba fijery ara-dalàna, dia misy antony maro fandroahana:

1. amin'ny ny fangatahany.

2. Ny tsy manaraka ny asa fitondrana.

3. Araka ny vokatry ny fanamarinana.

4. Ao amin'ny lehibe miverimberina fanitsakitsahana ny fitsipika anatiny.

Andeha isika haka fandinihana akaiky kokoa ny fitsipiky ny fandroahana.

Hametraka fanontaniana mikasika ny fomba afo mpiasa amin'ny ny fangatahany. Afaka milaza ny heviny fa ao amin'ity orinasa ambony noho ny fifaninanana dia tsy hamela hifindra ny asa tohatra. Raha io fomba iray dia hanome Noho izany, ny dingana voalohany ka hanatitra hanome torohevitra tsara hafa mpampiasa. Raha toa ny orinasa malalaka, dia afaka hampionona azy handoa vola iray ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa dia nanapa-kevitra ny hiala "tsy misy tabataba."

Ny zava-dehibe indrindra amin'ny toe-draharaha izany - tsara fifandraisana olombelona. Tsy ilaina ny hanombohana ny ady, araka ny ambany mety tsy mety hametra-pialana.

Na izany aza, raha toa ny mpiasa tsy te "kivy", dia ilaina ny miezaka hahazo azy hanao izany. Aza "faneriterena fanaon'i" tsy hampiasa ompa, fanoherana, raha tsy izany ny olona iray dia afaka maka mpitolona fihetsika.

Amin'ny toe-javatra izany, fomba fijery ny olona mitandrina. Manangona vovoka, Memos, mpanjifa fitarainana. Nandritra ny mety voatery hanoratra fanazavana. Aza adino ny fanadihadiana ny zava-drehetra. Rehefa mihaona iray lisitry ny antontan-taratasy, dia asao ny mpiasa ny resaka. Ao amin'ny endrika tsy mivadika indrindra milaza fa manana antony tsara afo azy eo ambany. Tahaka izany, ny zava-misy dia hahatonga azy ny tahotra ary vonona dia hametra-pialana.

fanombanana ny vokatra

Raha mpiasa no very tampoka fanamarinana, mila hanome azy fanandramana faharoa. Raha toa ny vokatra dia nandiso fanantenana, dia afaka manondro azy io tsy namokatra asa, mba hanasa azy ho any amin'ny toeram-piasana amin'ny sampan-draharaha hafa ao amin'ny orinasa na ny toerana izay dia tsy mba ho nanaiky.

Fa asa fandikana ny fitsipi-pifehezana

Afaka milaza isika fa izao no iray amin'ireo antony mety kokoa ho an'ny fandroahana. Tsara ao ny zava-nitranga fa ny asa fifanarahana mazava tsara ny fotoana ny tonga sy lasa ny mpiasa. Aoka ho azo antoka ny orinasa dia tsy maintsy ho timesheets. Rehefa mpiasa manana tara indray mandeha indray ny asa, angòny ny vaomiera (ny olona izay mety ho nanamafy ny fandavana) sy ny asam-ho tara, mangataka fanazavana an-tsoratra miorina amin'ny tahirin-kevitra etsy ambony dia mety hamoaka ny didy ny fandroahana.

Fa fandikana miharihary ilay lalàna

Mba hahatakarana ny zavatra tokony hatao dia ny hahazo izay zavatra dia heverina ho tsy mahalala fomba;

1. absenteeism.

2. Tonga any am-piasana in 'ny toetry ny toaka mamo.

3. fampiharihariana ny zava-miafina ara-barotra.

4. Manehoa faharisihina halatra, fandringanana sy ny fanariana ny fananan'ny orinasa.

5. fandikana ny fitsipika fiarovana ny nanombohan'ny ny voka-dratsy lehibe.

Ny tena manan-danja heverina ny asa voalohany sy faharoa.

Ahoana ny afo ny mpiasa? Avy dingana ity, ho azo antoka fa voarakitra ao amin'ny fifanarahana, na asa famaritana mametraka filazana avy. Ampahafantaro ny olona iray hafa amin'ny lalàna.

Manantena izahay fa rehefa avy mamaky ity lahatsoratra ity ianao, dia tsy manana fanontaniana momba ny fomba manala mpiasa.