-barotraMarketing Tips

Anton'ny tsy fananan'asa

Ny tsy fisian'ny asa - ny tsy fisian'ny asa ao amin'ny mavitrika mponina. Ny foto-kevitra momba ny tsy fananana asa dia ambara ho toy ny isan-jaton'ny ny isan'ny tsy an'asa ho an'ny mponina miasa mavitrika. Tsy an'asa ny olona dia iray amin'ireo mampiavaka ny tsena toe-karena. Ny isa dia nitombo be amin'ny krizy, ary mihena ny fotoana mandritra manandratra. Tsara homarihina fa ny antonony ny tahan'ny tsy fananana asa dia ara-dalàna ary ilaina mihitsy aza ny tranga firoboroboana ara-toekarena. Izany dia midika hoe tsara fanahy ny hitehirizany ny fahalalahan'ny asa, izay mety ho ilaina taty aoriana, ohatra, ny fanitarana ny famokarana.

Inona no mahatonga ny tsy fisian'ny asa? Nahoana no salama sy afaka miasa asa ny olona voatery mijanona any an-trano? Omeo ny teny valin 'ireo fanontaniana ireo no tena sarotra. Ny mahatonga ny tsy fananana asa dia mety ho mamitsaka eo ny haavon'ny fampandrosoana ara-toekarena, ary manokana ho an'ny olom-pirenena tsirairay ao amin'ny firenena ny tokony handeha hiasa. Tato ho ato, raha olona asa mitombo hatrany ny ho nosoloina solosaina teknolojia, ny isan'ny tsy an'asa ny olona dia mitombo. , Ohatra, ny mpiasa mihena be fanontam-pirinty, satria izao ny lahatsoratra dia tendrena mampiasa ordinatera fitaovana. Noho izany, ny tsy fananana asa ao amin'io faritra io ny tahan'ny Nitombo imbetsaka. Ny mahatonga ny tsy fananana asa dia mifandray amin'ny fiovana vetivety eo ny haavon'ny famokarana ny entana isan-karazany sehatra ny toe-karena, ary koa ara-toekarena stagnation, ketraka sy lavo. Zava-dehibe mitondra ny anjara toerana sy ny famaritana ny karama. Rehefa mampitombo ny karama farany ambany ny haben'ny ny famokarana hitombo be ny vola lany, noho izany, dia ilaina ny mpiasa fampihenana. Araka ny voalaza etsy ambony, ny mahatonga ny tsy fananana asa dia afaka ampifandraisina mivantana amin'ny olona. , Ohatra, araka ny mifandray amin'ny fahasalamana ny mpiasa, nefa minia tsy mety miasa, dia Naleony mandry fahizay ka norefesiny ny fiainana tsy misy maharitra fomba ivelombelomana. Tsy azo atao foana ny mahita asa noho ny antony heverina fa ny safidy manana karama ambany, mitaky fahaiza-manao sasany fa olona iray amin'izao fotoana izao no tsy nanana.

Amin'izao fotoana izao, ny tsy fananana asa tahan'ny momba ny asa ny mponina dia tsy miasa lehibe. Isan-taona, dia miovaova arakaraka ny toe-toe-karena sy ny hafa ny tondro. Asehon'ny antontan'isa fa tsy an'asa tato anatin'ny taona iray manan-danja teo amin'ny fitomboan'ny isan'ny tsy an'asa no nahita. Noho izany, toy ny volana Jona 2011 ao amin'ny Federasiona Rosiana Employment Service 1,487,575 no voasoratra ara-panjakana ny olona. Ny fitambaran'ny isan'ny tsy an'asa dia tokony ho 5,5 tapitrisa ny olona, toy ny isan-jato - 7.2% ny fitambaran'ny isan'ny mponina miasa. Raha ampitahaina amin'ny Eoropa, izay misy ny tarehimarika avo amin'ny 9.9%. Ny ankamaroan'ireo tsy an'asa nahita tamin'ny tanàna kely sy ny ambanivohitra. Ao amin'ny tanàna lehibe, ny olana dia tsy Matsilo. Ny isan'ny tsy an'asa eto amin'ny firenena ihany koa ny efa mifangaro. Noho izany, kely indrindra ny tsy an'asa rehetra any Moscou sy Saint-Pétersbourg, fa indrindra ny misy ny Caucasus sy Tuva.

Tsy fananana asa dia tsy tsara ny toe-karena mpanondro. Izy io dia porofo mazava ny zava-misy fa iray ny olona maro, na inona na inona antony, dia tsy afaka hahazo asa, ary, araka izany, ny vola miditra lasa ambany dia ambany. Tao anatin'ny taona vitsivitsy ny governemanta Rosiana dia miezaka ny kely, fara fahakeliny, mba hamaha ny olana ny fanomezana ny mponina amin'ny asa, amin 'izany fampihenana ny tsy fananana asa. Ohatra, ao akaiky indrindra hoavy hamoronana ny fepetra ho an'ny asa fampiofanana ny mpiasa mifandray amin'ny ny toetr'andro ny famokarana, manohana ny tsy an'asa eo amin'ny hanomboka ny raharaham-barotra, teny fanolorana ny asan'ny olona manana fahasembanana, ray aman-dreny maro ny ankizy sy ny ray aman-dreny miaraka amin'ny ankizy manan-kilema.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.birmiss.com. Theme powered by WordPress.