Art. 48 ao amin'ny Fehezan-dalàna sivily. Ny foto-kevitra ara-dalàna ny fikambanana. fanehoan-kevitra

Amin'izao fotoana izao, maro ny fikambanana samy hafa miasa eo amin'ny sehatra isan-karazany ny toe-karena. Olom-pirenena, na isam-batan'olona miaraka misokatra ho an'ny orinasa ny famokarana avy amin'ny asa, famokarana ny entana, vatsy ny tolotra. Ny iray amin'ireo asa lehibe misy fikambanana dia ny ho tombony. Diniho hampandrosoana ny foto-kevitra ara-dalàna ny fikambanana.

ao amin'ny Civil Code

Ny Code dia eo teo amin'ny lohany 4. p. 1 tbsp. 48 ao amin'ny Code Civil manazava ny ankapobeny famaritana ny "ara-dalàna ny olona". Araka ny mitsangana, ny orinasa, izay manana fananana misaraka, no tompon'andraikitra ny azy adidy. Ny fikambanana dia mety mividy sy mivarotra amin'ny ny an'ny ny zo sy adidy, ho amin'ny fitsarana ny voampanga sy ny mpitory. Norma nanome fepetra takiana mialohan'ny ahafahana, izay tsy maintsy manaraka izay fikambanana ara-dalàna. Art. 48 ao amin'ny Code Civil dia mitaky ny fandaminana ny zava-panjakana fisoratana anarana. fanazavana momba ny orinasa dia tsy maintsy ho hita ao amin'ny niray saina. In n. 2 tbsp. 48 ao amin'ny Code Civil nanorina ny orinasa fa efa voasoratra anarana amin'ny ara-dalàna ny fandaminana-teny, dia nisy fehezan-dalàna.

Specificity zo

In n. 3 tbsp. 48 ao amin'ny sivily Code mametraka ny maha samy hafa eo amin'ny fanjakana sy ny orinasa unitary monisipaly / andrim-panjakana sy ny orinasa orinasa. Ny teo aloha dia ahitana ny fikambanana, amin'ny fanajana ny fananana izay momba ny format manan-tompo zo ny mpanorina. Noho izany, ao amin'ny sokajy faharoa dia ireo orinasa izay manana ny orinasa mpandray anjara safidy ara-dalàna. Banky Foibe ny sata ara-dalàna no iorenan'ny fepetra lalàm-panorenana sy ny lalàna "Ny Banky Foibe".

Art. 48 ao amin'ny Civil Code amin'ny fanehoan-kevitra

Toko faha-4 ao amin'ny Fehezan-dalàna dia tonga nanan-kery kely aloha indrindra ny fepetra voalazan'ny Fizarana. 1. raha oharina amin'ny ny lalàna ny RSFSR sy ny URSS fototra ny zo sivily hevitry ny fikambanana ara-dalàna dia tsy niova be. Mandritra izany fotoana izany dia mazava fa ny fahasamihafana sy ny fomba fiasa amin'ny sivily tanteraka turnover dia hafa noho inona ilay izy teo aloha. Noho izany, ny fiovana eo amin'ny fiaraha-monina mandalo fiantraikany eo amin'ny fananganana sy ny fiasan'ny fandaminana isan-karazany sy sokajy ara-dalàna ny orinasa. Fiovana izay nitranga tao amin'ny fanjakana, nitarika ho amin'ny fanovana ny lalàna sivily. Indrindra indrindra, tena be nanitatra ny lisitry ny fandaminana-ara-dalàna sokajy, fanitsiana natao tamin'ny lalàna momba ny toetra ara-dalàna, karazana fikambanana sy ny sisa. Tsara homarihina fa ny ankamaroan'ny fitsipika ny teo aloha ny fikambanana ara-dalàna hita ao amin'ny sata mifehy. Amin'izao fotoana izao, ny efa misy fepetra dia mivangongo ao amin'ny antontan-taratasy ara-dalàna federaly, sy ny fanalahidin'ny azy - ny sivily Code. Nomena in Art. 48 ao amin'ny Civil Code famaritana mihatra amin'ny fikambanana rehetra, na inona na inona izy ireo na ara-barotra na tsia.

porofo

Misy fepetra fototra izay mampiavaka ny fikambanana. Andininy faha-48 ao amin'ny Civil Code miresaka momba azy ireo amin'ny famaritana ara-toekarena ity sokajy ity mpilalao. Misy famantarana ny ara-batana sy ara-dalàna ny fikambanana. Ny teo aloha dia ahitana:

1. Ny ivelany sy ny anatiny fizakantena ara-drafitra firaisan-tsaina.
2. Misaraka fananana.
3. Tondrozotra firaisan-tsaina.
4. Ny ankapobeny horesahin'ity ny zavatra rehetra singa ao amin'ny orinasa.

Mpanao lalàna lafiny amin'ny fikambanana dia:

1. Ny maha ara-dalàna ny zavaboary.
2. Ny fahaizana manao adidy, ny manana sy mampiasa ny zo.

ny fandaminana ny firaisan-tsaina

Teo ambany dia tokony ho fantatra mazava toy ny rafitra ny fifandraisana rehetra vondrona izay mahaforona ny firafitry ny orinasa, amin'ny tsirairay. Mandritra izany fotoana izany ao anatin'ny fikambanana nanorina subordination mazava ny filan-tarika. Ara-drafitra tsy mivadika anaty mamela ny orinasa mba hanao zavatra tsy ho toy ny manokana napetraka ny (sarotra) singa, ary koa ny iray.

ivelany fahaleovan-tena

Izy io dia ohatry ny fahaleovan-tena ny fikambanana iray manokana amin'ny fifandraisana amin'ny hafa mpilalao tafiditra amin'ny mivezivezy amin'ny sivily. Amin'ity tranga ity, ny fizakan Miseho ivelany, tsy ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny mpanana petrabola, fa koa ny olona hafa rehetra.

fananana fitokana-monina

Io famantarana manondro mivantana ny lahatsoratra ao amin'ny fanontaniana 48 ao amin'ny Fehezan-dalàna sivily. Ho toy ny ohatry ny fandaminana ny fitokana-monina ara-nofo ao amin'ny famindram-po fananan'ny tompony, na ny fitantanana ara-toekarena miasa fitantanana. Amin'ny ankapobeny, ny orinasa miasa ara-dalàna ho toy ny tompony ny fananany. Ny tompon'ny harena ireo, ohatra, raharaham-barotra fikambanana (fiaraha-miasa, sy ny sisa.), Kaoperativa (mpanjifa sy ny indostria karazana), fikambanana mpanao asa soa, fikambanana ara-pivavahana sy ny sisa.

-Panjakana ben'ny tanàna, andrim-panjakana sy ny orinasa ny fananana dia nafindra tany amin'ny fitantanana miasa. Unitary fikambanana hanatanteraka ny fitantanana ara-toekarena. Rehefa eo ny adihevitra momba ny fananana, dia tokony homarihina firaisan-tsaina raiki-tampisaka ny ara-toekarena tsy ara-dalàna ny fikambanana. Ny maha dia ny azo tsapain-tanana fananan'ny tompony ny orinasa iray manontolo, fa tsy raharaham-barotra ny vondrona tsirairay. Sarotra nanendrena ny soatoavina ara-nofo naneho teo anatrehan'ny fiaraha-monina na ny vinavinan'ny tena mahay mandanjalanja.

tondrozotra firaisan-tsaina

Izany dia aseho eo anatrehan 'ny avo indrindra Fitambara-mpitantana. Raha tsorina, ny fikambanana ara-dalàna ny lafiny roa tsy afaka ny ho hery. Amin'ny maha-fitsipika, ny asa ny orinasa nikarakara manokana rafitra taova. Mety hisy, ohatra, Tale Jeneralin'ny, solaitrabe ny tale, ny fivoriana ankapobeny. Toy izany rafitra tsirairay dia manana fahefana isan-karazany. Matetika dia ampy malalaka. Na izany aza, ny Fitambara-mpitantana ambony indrindra Na ahoana na ahoana dia hisy iray.

Functional firaisan-tsaina

Izany dia aseho ao ny zava-misy fa ny singa rehetra ao amin'ny orinasa (nisara-kevitra) mahatsapa ny asa manokana. Loha Hevitra ato Anatiny endri-javatra dia ambany fanabeazana sy ny asan 'ny orinasa. Fanamiana fironana asa miantoka ny zava-bita ny tanjona. Asa sy ny tanjona, ary koa ny vaovao hafa momba ny fikambanana ara-dalàna voalaza ao amin'ny tahirin-kevitra mpanorina.

Ny maha ara-dalàna ny zavaboary

Voalohany indrindra ny asa sy tanjona ao amin'ny orinasa dia tsy tokony ho tsy araka ny lalàna ampiharina. Fepetra fototra iray hafa ho an'ny ny maha ara-dalàna ny asa fanajana ny napetraka mba hamoronana ny fikambanana. Art. 48 ao amin'ny Code Civil dia mitaky ny andalan-teny ny fanjakana fanoratana ny orinasa paika. Fitsipika noho ny fampiharana dia fehezin'ny lalàna federaly ny mifanaraka. Rehefa nisoratra anarana vaovao ny fikambanana ara-dalàna dia niditra tao amin'ny boky firaketana. Izy dia tsy miova ho an'ny fikambanana rehetra izay misokatra ao amin'ny firenena. Raha ny firafitry ny orinasa nisy ireo fiovana vitsivitsy manan-danja, ity vaovao ity ihany koa ny niditra tao amin'ny niray saina. Ohatra, ity fitsipika ity mihatra amin'ny endriny rehetra ny fandaminana indray, Tsy niraharaha, ny fanokafana ny solontenan'ny birao na sampana.

toetra

In Art. 48 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny sivily, toy ny famantarana iray hafa ny fikambanana dia ny mety haka ny zo ny olom-pirenena sy mampihatra azy. Ao amin'ny fananganana ny maro ireo dia manana ny zo isan-karazany sasany. Ny tena ny fampirisihan'ny fahafahana handray anjara amin'ny ny anarany eo amin'ny fifandraisana sivily. Ny fikambanana dia mety hanana ny fananany, mba hivarotra azy ireo, akaiky efaha, sy ny sisa. Rehefa miaraka amin 'ny zon'ny orinasa sy mahazo andraikitra sasany. In Art. 48 ny sivily dia milaza fa fikambanana mety ho hita ao fitsarana ho toy ny voampanga. Midika izany fa ny orinasa dia ho mendrika noho ny fanoloran-tena. -Trosa dia afaka mitondra ny fitakiana ho azy io eo amin'ny sehatry ny efa misy fifanarahana sy ny fenitra. Mandritra izany fotoana izany dia afaka hitory ny orinasa. Midika izany fa ny fikambanana manan-jo hanao fitarainana ny namany sy ny mitaky azy ireo ho tanteraka ny adidy, ary koa ny onitra noho ny fahavoazana.

tsipirian'ilay andraikitra

Ny mpamorona ny olona na ny ara-dalàna ny fananana dia tsy tompon'ny mendrika ny adidy aman'andraikitra, izay naka ny ny fikambanana. Noho izany, ny orinasa dia tsy mendrika ho an'ny trosa ny mpandray anjara na ny ara-dalàna tompon'ny fananana. Fa ny tranga farany, na izany aza, nametraka ny maningana. Mety ho omen'ny lalàna na ny tahirin-kevitra-panorenana ny orinasa.

zon'ny mpandray anjara

Fahafahana ara-dalàna dia mety tsy mitovy amin'ny mpanorina lenta. Ny mpandray anjara ara-toekarena orinasa (fiaraha-miasa sy ny sisa.), Ary mpikambana ao amin'ny kaoperativa mpanjifa manana ny lalàna ny adidy aman'andraikitra momba ny fananana ireo fikambanana. Ny mpanorina ny monisipaly /-panjakana orinasa efa mifandray amin'ny fananana azo tsapain-tanana ny fikambanana ara-dalàna ny zo fananany. Toy ny mpandray anjara tamin'ity hetsika ity dia ny Minisitry ny Fiarovana, ny faritra ao amin'ny firenena sy ny Federasiona Rosiana. Tompon'ny fananana ihany koa ny tompony ny mpanorina ny andrim-panjakana.

maningana

Tsara homarihina fa ny lalàna manorina ampy isan-karazany ny fikambanana, izay manana ny mpandray anjara na ny andraikitra na amin'ny rem fananana zo. Ny karazana fikambanana ity, indrindra indrindra, dia tokony ahitana fikambanana ara-pivavahana sy ny vahoaka, ny fikambanan'ny sendika sy ny raharaham-barotra, mpanao asa soa sy ny vola. Ohatra, araka ny Art. 28, para. 2 ao amin'ny Lalàna Federaly №95 "amin'ny antoko politika", toy ny tompon'ny fananan'ny fikambanana ireo, anisan'izany ny faritra birao, manompo ny fikambanana iray manontolo. Ny mpikambana ao aminy tsy manana ny zo ho amin'ny soatoavina ara-nofo.

famaranana

Lalàna tena mazava tsara dia manoritra ny fepetra fototra momba ny fikambanana ara-dalàna. Manokana dia nandoa ny fitsipika ny zo ny tompony sy ny andraikitra ho an'ny lafy ratsiny. Mandritra izany fotoana izany mba hahazoana antoka ny ara-dalàna ny fiasan'ny fandaminana ny fepetra sasany tsy maintsy nihaona. Indrindra indrindra, dia mifandray amin'ny fomba atao ho amin'ny fananganana ny fikambanana ara-dalàna, mpanorina fanoratana ny antontan-taratasy. Key momba ny fikambanana misy teny ao ny fitsipika fototra iorenany. Tahirin-kevitra ity dia mamaritra ny kaonty politika, tanjona, orinasa asa, andraikitra sy ny zo ary ny mpanorina ny orinasa manontolo amin'ny ankapobeny. Izay mety ho fanovana natao tamin'ny Sata dia tsy maintsy voasoratra ara-panjakana. Mazava ho azy fa ao ny ara-dalàna ny raharaham-barotra, ny orinasa ihany no afaka manatanteraka ireo asa izay mifanaraka amin'ny tanjona voalaza. Amin'ny toe-javatra sasany, ny fametrahana ny asa sasany dia mitaky fahazoan-dalana. Ny fomba mba hahazoana no mampaharitra ny fitsipika mifanaraka asa. Ao amin'ny fampiharana ny asa fahazoan-dalana raha tsy misy ny fahazoan-dalana avy amin'ny orinasa dia ho mendrika ambanin'ny lalàna.