Article 254 TC RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra

Ankehitriny dia nianatra ny andininy faha-254 ao amin'ny LC RF. Ny zavatra dia ny hoe izy no tompon'andraikitra amin'ny asa manokana bevohoka. Koa, dia misy zavatra sasany mahakasika ny vehivavy miaraka amin'ny zaza (hatramin'ny 1.5 taona). Mpampiasa tsirairay dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika. Raha ny marina, ny fandikana ny asa Code, indrindra mikasika ireo vehivavy bevohoka - dia heloka bevava mahatsiravina. Vitsy ny olona hatoky ny orinasa izay hararaotina ny vehivavy ao "mahaliana" toerana. Ary reny tokoa ny miandry dia inoana ny mihazona hatrany ny asa fa ny zo ara-dalàna dia tsy voahaja. Ka inona no azo antenaina? Inona no mampihavaka ny fanaovana asa dia nomen'ny lalàna any Rosia?

hanana fenitra

Ny zavatra voalohany tokony hihaino tsara: ny ankamaroan'ny orinasa manana ilay antsoina hoe ny vokatra quotas. Izany hoe, ahoana be ny asa tsy maintsy hanatanteraka ny mpiasa sasany. Andininy faha-254 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa dia mamaritra fa ny vehivavy bevohoka dia manana ny zo feno hampihenana isa io. Manana zo mitovy toy ny reny amin'ny zaza izay tsy nahatratra ny taona polutoragodovalogo.

Noho ny fangatahan'ny vehivavy ireo ny mpampiasa tsy maintsy mba hampihenana ny famokarana quotas. Indrindra fa raha ny toe-piainana ara-pitsaboana. Mandritra ny fitondrana vohoka sy ny fotoana voalohany rehefa avy niteraka ny vehivavy ny tena ao amin'ny fanjakana marefo. Ny mpampiasa dia tokony handinika lafin-javatra io.

Teny an-dalana, hampihenana ny fenitra amin'ny asa tanterahina raha tsy misy ny fampiharana ny ho avy na vao-reny dia tsy misy dikany. Lalàna beneficence toy izany dia tsy nomena. Raha mbola ny vehivavy ny tenany tsy milaza ny zo, ny lohan'ny mpiasa mahita ny mitovy tokony homarinana avy amin'ny olon-drehetra.

Risk antony

Inona koa no tokony handinika ny? Ary toy izany no mitranga fa ny andraikitry ny iray bevohoka midika ny fisian'ny isan-karazany ny anton-javatra izay mety ho fiantraikany ratsy izany eo ny fahasalaman'ny ny mpanompo na ny ho avy zaza. Andininy faha-254 ao amin'ny Fehezandalàna manome asa ho an'ny asa ara-dalàna fepetra ho an'ny vehivavy ao amin'ny "mahaliana" toerana.

Izany no lafin-javatra ratsy rehetra dia tokony hesorina amin'ny fangatahana ny mpiasa. Raha tsy izany, dia nanana ny antony rehetra handà hankatò ny adidy. Amin'ity tranga ity, fa ny mpanompo voavonjy karama. Amin'ny teny hafa, ny vehivavy bevohoka dia mendrika ny hahazo ny fandaharana ny asa sahaza fepetra. Fa ny mpampiasa dia takiana amin'ny fangatahana ny ambany noho manafoana ny voka rehetra anton-javatra izay mety hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny fahasalaman'ny reny sy ny zaza na. Amin'ity tranga ity, dia misy hevitra iray manan-danja. Ary ny eo ho eo ny karama raha mbola nihazona hanafoana ny anton-javatra sy ny fampihenana ny famokarana fitsipika ho an'ny mpiasa.

alohan'ny fanafoanana

Andininy faha-254 ao amin'ny Fehezandalàna asa amin'ny fanehoan-kevitra (2015-2016) dia manana endri-javatra maro hafa. Ohatra, araka ny voalaza, ny vehivavy bevohoka dia mety mitaky ny mpampiasa mba hanafoanana ny asa voka antony. Ary raha mbola ny mpampiasa dia tsy mankasitraka ny fangatahana, tsy afaka mandeha miasa. Izany ara-dalàna. Io fandaharana io teny ao amin'ny lahatsoratra fianarana.

Na dia eo aza ny zava-misy fa ny mpiasa tsy mety miasa, satria mbola nihazona ny salan-karama ho an'ny toerana. Karama atao ho an'ny rehetra ny hita andro. Cash niala ny mpampiasa. Noho izany, ao amin'ny tombontsoa ny manam-pahefana ao amin'ny haingana ny fangatahana fanomezana bevohoka.

Na dia be mila tsy mpanompo. Ny lalàna dia milaza mazava tsara: raha ratsy ny antony tsy intsony, ny ankizivavy ao amin'ny "mahaliana" toerana tsy afaka mivoaka ny asa, raha mbola eo ho eo ny fitanana ny karama ho an'ny asa iray manokana. Izany hoe, ny tsy fisian'ny ny ambany, ary mety haharitra andro vitsivitsy, ary roa volana. Eto izany dia miankina amin'ny rehetra ny mpampiasa.

fijerena

Inona no endri-javatra hafa dia omena, izay nanonona ny andininy faha-254 ao amin'ny LC RF? Nankany amin'ny dokotera nandritra ny fitondrana vohoka - izany no zava-dehibe ny fotoana. Tsy maintsy rehetra bevohoka. Ankoatra izany, dia tokony homarihina; ny asa Code milaza fa ny mpampiasa dia tsy maintsy manokana fotoana ny ambany fahefany amin'ny fitsidihana mpitsabo aretim-behivavy.

Fa voatery fitsidihana taorian'ny ora maro tsy misy mahazo. Raha misy ny fotoana mpiasa ho any amin'ny mpitsabo aretim-behivavy mandritra ny fandidiana, dia tsy afaka mandà. Ny fitsipika ireo dia nanonona ny andininy faha-254 ao amin'ny LC RF. Nankany amin'ny dokotera mandritra ny fitondrana vohoka ny absenteeism dia tsy heverina. A miasa andro karama Toy izany koa toy ny setroka tanteraka fotoana.

Amin'ny teny hafa, ny manaisotra bevohoka vola ihany ny zava-misy fa nankany amin'ny mpitsabo aretim-behivavy, tsy afaka. Izany dia voarara. Andininy faha-254 ao amin'ny Fehezandalàna asa, ampahany 3 - izany no izy dia tokony manondro ny "mahaliana" toerana, raha ny mpampiasa tsy nalefany ho any amin'ny dokotera tao amin'ny voalahatra Notarafina. Na raha milaza fa ny andro izany dia tsy ho voaloa. Fanapahan-kevitra toy izany dia tsy ara-dalàna. Izany no mivantana fandikana ny lalàna.

Iray taona sy tapany

Ao amin'io manokana ny Asa Code amin'ny fanajana ny ankizivavy izay any amin'ny "mahaliana" toerana, dia tsy mitsahatra eo. Ahoana raha misy vehivavy efa niteraka, fa mba hitsaboana azy izy tsy afaka miverina any amin'ny toerana teo aloha ny asa?

Izany toe-javatra dia manondro ny andininy faha-254 ny asa Code (2015 sy ny maro hafa fanontana vao haingana). Ny zavatra dia ny hoe mandra-pahatongan'ny taona vao niforona polutoragodovalogo zaza reny ny mpampiasa afaka mangataka ny famindrana ny lahatsoratra, izay mety mifanitsy mpitsabo tatitra momba ny fahasalamana sata.

Zava-dehibe ny manamarika: ny eo ho eo ny vola miditra ho an'ny mpanompo dia foana. Izany no zavatra iray ilaina. Ny mpampiasa Mety tsy hamindra vehivavy miaraka amin'ny ankizy ambanin'ny taona latsaka karama 1.5 toerana.

maintsy fanaraha-maso

Misy fepetra toy izany andininy faha-254 TC RF. Manokana dia takiana fanehoan-kevitra momba ity ampahany amin 'ny asa lalàna. Manampy hahatakatra ny tsipirian'ilay ny fitsipika.

Lehibe ny saina dia nandoa ny fizaham-pahasalamana. Vehivavy mandritra ny fitondrana vohoka voatery hitsangana amin'ny firaketana an-tsoratra ao amin'ny toeram-pitsaboana antenatal. Nanomboka tamin'izay fotoana izay dia manomboka maintsy fitsidihana. Izy ireo tsy afaka malahelo. More manokana, toy izany dingana tsy tonga soa. Ary ny mpampiasa dia tsy maintsy hamela ny bevohoka mpanompo eo ambany fahefan'i ny fandaharam-potoana vola foana rehefa notarafina.

Comments ny TC, ny andininy faha-254, dia mariho fa amin'izao fotoana izao any Rosia no takiana fizaham-pahasalamana:

• mpitsabo aretim-behivavy - indray mandeha isaky ny 2 herinandro (fa tsy latsaky ny in-10 manontolo mandritra ny vohoka);
• mpitsabo - tsy latsaky ny in-2 ny 9 volana;
• mpitsabo nify, ENT, fitsaboana maso, - rehefa nisoratra anarana (raha kely indrindra).

Amin'ny fomba fanao, ny manam-pahaizana natao tamin'ny 2 in mandritra ny fitondrana vohoka - teo am-piandohan'ny 'ny vanim-potoana sy ny amin'ny farany. Izany hoe, raha tsy misy fahasarotana. Ary koa, ny vehivavy bevohoka dia tokony hiaritra fitsapana hafa sy ny fitsapana. Andininy faha-254 ao amin'ny Fehezandalàna asa (2016 fanehoan-kevitra atsy ho atsy fitsapana adika) milaza fa ny tsy maintsy fitsaboana dia tokony hahitana:

• ra sy ny fisotrony fitsapana (ra - in-3 raha kely indrindra, manome urine - isaky ny fitsidihana gynecological);
• ECG (1, fara fahakeliny, fotoana);
• CTG (1 ora).

Ary izany raha tsy rehefa ritra tsara ny fitondrana vohoka. Fitsapana sy ny fanadinana rehetra - izany no tena mandany fotoana dingana. Noho izany, ny ankamaroan'ny fizaham-pahasalamana latsaka amin'ny asa fotoana. Ary ny mpampiasa tsy tokony aoka fotsiny ho an'ny mpanompo eo ambany fahefan'i fitsidihana ny dokotera, fa koa mba hitandrina azy ireo vola.

mety ho ady

Na dia teo aza ny etsy ambony, andininy faha-254 ao amin'ny LC RF miaraka amin'ny fanehoan-kevitra (2015-2016) niteraka mpampiasa sasany fikorontanana sy ny ady. Inona no mety ho tojo anao? Ny lahatsoratra fianarana ao amin'ny fanehoan-kevitra milaza ny tena fahita ady. Ireto manaraka ireto dia azo lazaina safidy taminy hoe:

1. Ny mpampiasa dia mino fa ny vehivavy dia tokony hanatanteraka ny tsy hita ora taorian'ny ora.
2. Mety hisy mitaky maintsy taratasy izay manamafy ny zava-misy ny fitsidihana ho any amin'ny dokotera. Ao izany no toetry ny dokotera azo atao, nefa zara raha misy no hanome ny heviny momba ny fitsaboana ny fanomezana ny ra na ny fisotrony ny fanadihadiana.
3. Misy mpampiasa izay mino fa bevohoka mavitrika mampiasa ny zony sy manararaotra azy ireo. Matetika ny mpampiasa sy ny hafa hametraka sazy lamandy ho an'ny vehivavy bevohoka.

Inona avy ireo fepetra ilaina, ary inona no - tsy misy? Izany dia hanampy anao hahatakatra ny andininy faha-254 amin'ny fanehoan-kevitra TC RF. Inona no azo raisina ho toy ny fandikana ny lalàna?

ny fametrahan-sazy

Noho izany, araka ny andininy faha nianatra lalàna mifehy ny asa, ny mpampiasa dia tsy maintsy hamangy ny dokotera iray mpiasa bevohoka. Tsy isaina ho truancy na hitsambikimbikina.

Noho izany, ny asa henony nandritra ny fotoana ny ankizivavy ao amin'ny "mahaliana" toerana tsy tokony. Ankoatra izany, dia tsy misy lamandy na sazy hafa eo amin'ny vehivavy dia tsy manana ny zo hametraka. Izany no mivantana fandikana ny lalàna izay voalaza ao amin'ny andininy faha-254 ao amin'ny LC RF. Nankany amin'ny dokotera mandritra ny fitondrana vohoka, nandritra ny ora fiasana - izany no ara-dalàna. Ary tsy misy afaka ho voasazy ho an'ity tovovavy. Noho izany, ny voalohany sy ny farany dia ny filazana diso toerana.

About fanampiana

Ary ahoana raha misy mpampiasa mitaky taratasy hitsidika dokotera? Io fepetra tsy mifanohitra amin'ny lalàna ny asa. Noho izany, ny lehiben'ny manan-jo hangataka porofo ny bevohoka dokotera fitsidihana. Tsy voatery fanamarinana. Tsy mifanentana misy porofo izay mety hanamafy ny fitsidihana ny toerana ara-pitsaboana.

Ohatra, mety tsara amin'ny fandraisana karatra. Mpisolovava milaza fa ao amin'ny tombontsoa ny vehivavy mialoha ny manahy momba ny fisian'ny porofo ny fitsidihana ny dokotera. Satria dia ny tsy fisian'ny avy niasa dia tsy azo heverina ho absenteeism. Raha hita tsy afaka hitsidika, dia azo arahina fanasaziana. Amin'ity tranga ity ny tsy fisian'ny toeram-piasana ho an'ny mihoatra ny 4 ora - absenteeism ity.

Tokony matahotra

Inona koa no mampiseho andininy faha-254 ao amin'ny LC RF? Nankany amin'ny dokotera nandritra ny fitondrana vohoka - izany no ara-dalàna. Raha toa ny mpiasa dia afaka manaporofo fa tsy truant, tsy hisy heloka dia hanaraka.

Amin'ny ankapobeny, ny vehivavy ao amin'ny "mahaliana" toerana dia manana ny zo manokana any am-piasana. Izy ireo tsy azo tsinontsinoavina. Fa hanasazy - mora foana. Ary izao no tanteraka izany, raha ny fanararaotana ny zony. Izany no tena tsy fahita firy. Izany no mahatonga bevohoka tsy matahotra ny sazy rehetra sy ny fandroahana.

Fa ny fotoana

Nahoana no ny vehivavy dia tokony ho misy porofo ny fitsidihana ny dokotera? Ny zavatra rehetra dia ny hoe dia an-tsoratra ny mpampiasa ny fotoana miasa. Ary ny tapakila, izay manamafy ny zava-misy ho ao amin'ny trano fitsaboana, manampy an'io asa io. Amin'ny teny hafa, dia tsy tokony hanamafy fotsiny ny tsy fivadihana ny vehivavy bevohoka, fa koa ho an'ny mpampiasa.

Raha ny karatra very, ny dokotera dia tsy hamoaka ny taratasy, ary koa ny porofo hafa misy, azo anolorana hiantso ny lohan'ny fikambanana ara-pitsaboana. Ary an-telefaonina matetika dia afaka manamarina ny fitsidihan'ny dokotera. Izy io dia teknika maoderina izay tsy ampiasaina matetika.

Ny tena olana - fotoana

Indrisy anefa, fa tsy ny zava-drehetra ny fandehany toy ny te izahay. Raha misy vehivavy mandeha amin'ny hopitaly tsy miankina, ary izy mba hamoaka ny taratasy fanamarinana ny mahita ny dokotera, ary na dia manamafy ny fanaterana ny fanadihadiana. Fa ny sasany efa bevohoka eo amin'ny toeram-pitsaboana antenatal maimaim-poana. Amin'ity tranga ity, ny fitsidihana ny dokotera azo tara. Tsy maintsy haka ny anjarany.

Noho izany, ny fe-potoana "ny mipetraka", ary niandry ny handray tsy hisy ho afaka fanadihadiana. Raha ny marina, ny vehivavy skips asa. Ary izany na dia eo aza ny zava-misy fa dia tena miandry azy mba haka ny dokotera, afa-tsy ny filaharana. Tsy hisy hamoaka taratasy milaza fa ny zazavavy dia natao tamin'ny 9:00 maraina, ary ny fanendrena ny "velona" nitranga ihany amin'ny 15:25 oh. Noho izany, dia mety hisy olana ny sasany. Ny nanolorana azy ho hifampiraharaha mialoha ny fitsidihana ny dokotera sy ny mpampiasa.

hita

Inona no fanatsoahan-kevitra azo nizotra avy any ambony? Andininy faha-254 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny Asa izao manaraka izao:

• vehivavy bevohoka manan-jo mba hanamorana ny asa;
• ny vehivavy iray tao an-toerana dia mety mitaky ny mpampiasa tsirairay avy ho amin'ny toe-miasa fepetra raha vola foana;
• raha ny lehiben'ny tsy manome fepetra sahaza, tsy afaka handeha hiasa, fa ny vola miaraka amin'izay koa hitoetra;
• mandehana any amin'ny dokotera dia azo mandritra ny ora fiasana, ny vola tsy maintsy aloa ny andron 'ny bevohoka ihany;
• ny mpampiasa dia mitondra ny lohateny hoe mba hitaky ny taratasy dokotera, fa hanasazy amin'ny porofo ara-pitsaboana ny hitoetra eo amin'ny andrim-panjakana tsy afaka.

Ny fitsipika ireo dia tsy maintsy hifikitra amin'ny tany Rosia. Bevohoka ny vehivavy dia manana zo manokana. Teny an-dalana, dia tsy azo voaroaka. Dia ny famaizana noho ny truancy. Ary raha ilay mpampiasa dia afaka manaporofo fa mandeha fotsiny ravehivavy, fa tsy dokotera.