Asa ady: isam-batan'olona sy iombonana

Ny fifanoheran-kevitra misy eo amin'ny mpiasa sy ny mpitantana orinasa maro tonga any am. Ny momba ny adihevitra toy izany dia mety ho samy hafa tanteraka, fa ny zotra ho an'ireo fanapahan-kevitra misy afa-tsy vitsivitsy. Toy ny zo ara-dalàna ny asa handaminana ady? Izao ary hodinihina bebe kokoa.

Asa tsirairay fifandirana

Ny Asa voalazan'ny Code ny foto-kevitra ny asa ny tsirairay fifandirana. Io karazana mifanohitra - ny fahasamihafana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa eo amin'ny fampiharana ny lalàna na fitsipika hafa izay ahitana fepetra ao amin'ny lalàna mifehy ny asa, iombonana, na asa fifanarahana , etc. Ankoatra izany, ny olana toy izany dia tsy maintsy mampahafantatra ny mpiasa ny Commission ny fandinihana ny asa fifandirana. Mba hanaovana izany, dia mila manaiky ny fampiharana.

Ny lalàna dia tsy milaza fa ny asa ihany no ady mety hitranga eo amin'ny fitantanana sy ny mpiasa izay mpiasa ao amin'ny orinasa. Ny Biraon'ny fitarainana koa navela mampihatra:

- antoko izay teo aloha tao amin'ny asa fifandraisana amin'ny fikambanana ity;

- ny olom-pirenena, izay mampihatra ny toerana banga ao amin'ny andrim-panjakana.

Ny lohahevitra momba ny fifandirana dia mety ho niavaka sasany olana:

- fampahiratana amin'ny fahavoazana;

- fandoavana ny karama;

- fandaharana na inona na inona soa;

- ady hevitra hafa izay mifandray mivantana amin'ny asa.

Nanoro hevitra mpisolovava tsy mba miraharaha ny fangataham-bonjy amin'ny CCC hiaro tombontsoa ara-dalàna.

Collective asa disadisa

Fandinihana ny asa iombonana ady natao tao amin'ny somary hafa kely ny filaminana. Ny famaritana, toy izany tsy fitovian-kevitra - dia voavaha fitarainana, izay manolotra mpampiasa vondrona mpanompo eo ambany fahefan'i (ohatra, sampan-draharaha, atrikasa) momba ny misy fiovana ao amin'ny asa toe-piainana, ny fanatsoahan-kevitra na ny fanatanterahana ny iombonana fifanarahana, fifanekena, na noho ny Jery mitongilana ny tale na ny tompon'ny orinasa hevitry ny voafidy tenan'ny mpiasa tamin'ny fanaovana ny eo an-toerana (anatiny) fitsipika.

Matetika, ady iombonana asa mitaky dingana maro:

1. Hanombohana vondrona mpiasa, izay tsy afa-po amin'ny asa fepetra na ny fanekena ny zava-baovao, mampihatra ny lohan'ny ny orinasa. Amin'ny maha-fitsipika, izany mamoa ny vokatry ny voafantina solontenan'ny tarika.

2. fandinihana ny fitarainana toy izany, ny mpampiasa nomena 3 andro. Nandritra izany fotoana izany dia tsy maintsy na hanaiky ny fitakian'ny ny ambany fahefany, na ny mandà izany. Raha ny tale dia mbola ho vonona, fara fahakeliny, ny sasany handefitra, dia tokony mamorona ny antsoina hoe "conciliation" komity. Tokony samy ahitana mpikambana ao amin'ny fitantanana ary koa ny solontenan'ny iombonana amin'ny isa mitovy. Ny fanapahan-kevitry ny vondrona voasoratra anarana ao amin'ny minitra.

3. Raha toa ny antoko ny fifanarahana dia tonga, dia azo asaina mba hamahana ny olana ny mpanelanelana na ny famerenana eo amin'ny asa fanelanelanana milaza.

4. Raha ny amin'ireo hetsika etsy ambony dia tsy mahazo asa ady, mpiasa manan-jo handamina ny fitokonana, mampahafantatra ny lehiben'ny ho 10 andro.

Rahoviana no mampihatra amin'ny fitsarana

Fandinihana ny fampiharana avy amin'ny mpiasa ao akory va ny ambony naniraka - Tsy fahita firy. Maro ny olona dinganina dingana ity dia mandehana avy hatrany amin'ny fitsarana. Raha TCC mandà ny fampiharana, aza fanapahan-kevitra ao amin'ny famindram-po, manintona ny fanapahan-kevitra. Mba hanaovana izany, ny lalàna dia nomena 10 andro avy amin'ny fandraisana ny Commission hamaly. Na ahoana na ahoana, asa heverina litigations ao anatin'ny telo volana manomboka amin'ny vaninandro fanitsakitsahana ny zon'ny mpiasa.

Ho famaranana, dia maniry ny tsy ho tonga any fifanoherana toe-javatra, ary ny miasa ho an'ny fahafinaretana fotsiny.