Collection fahafahana misafidy "Phoenix": Reviews, dia manasongadina ny asa sy ny fitarainana

Matetika, ny banky fikambanana nandray anjara tamin'ny famoahana ny fampindramam-bola, dia ampiasao ny asa ny antsoina hoe hetra. Ary izao no orinasa izay hanatanteraka fiverenan'ny trosa avy amin'ny borrowers maty eritreritra. Manazava ny fomba miasa maro toy izao ary inona no fomba nampiasa ao amin'ny Mazava ho azy fa ny tsindry eo amin'ny mpanjifa mba hanao azy ho vola, misy tantara maro ao amin'ny Internet.

Na izany aza, ato amin'ity lahatsoratra ity isika, dia hiresaka momba ny fahafahana misafidy, izay tsy hiatrika zavatra toy izany. Ny tanjona: manampy ny borrowers amin'ny optimizing ny trosa, torohevitra sy asa hafa (momba azy ireo amin'ny an-tsipiriany tatỳ aoriana).

Ny famerenana ny fomba fanangonana fahafahana misafidy "Phoenix" dia natao tao amin'ny lahatsoratra. Customer Reviews ny banky, ny famaritana ny orinasa tranonkala, ary koa ny fanadihadiana asa - izany rehetra izany dia nampiasaina mba hamoronana izany Review. Ny vokatra hitanao eto ambany.

endri-javatra fahafahana misafidy

Voalohany, izay milaza ny tantaran 'ny asa ny orinasa sy ny napetraka noho ny famoronana. Tsy misy zava-miafina izay ny fanangonana fahafahana misafidy "Phoenix" (hevitra afaka hanamafy izany) dia naorina teo amin'ny fandraisana an-tanana ny banky "Tinkoff Sary nahazoan-Systems" (TCS) tamin'ny 2014. Ny antony, araka ny hazavaina ao amin'ny fikambanana ara-bola, dia lasa lafo vidy kokoa ny asa ny orinasa hafa izay mirotsaka amin'ny fanompoana "olana" trosa.

Noho izany, ity fikambanana miasa ankehitriny anjara amin'ny tsingerin'ny feno ny trosa fanarenana, manompo borrowers izay tsy miverina ny vola nalaina, ao anatin'ny rafitra. Izany no mety ho an'ny mpanjifa ny tenany, ary mora kokoa ho an'ny banky.

Araka ny voalaza ao amin'ny habaka birao, ny sampan-draharaha dia misy ekipa matihanina ny specialties samy hafa, izay miasa amin'ny tanjona iraisana - ny fiverenan'ny vola nindramina sy ny famerenana ny Portfolios bola.

Ny asa ara-bola tsena, na dia eo aza ny toy izany kely taona ny orinasa, dia - ny-draharahan'ny momba ny fanompoana soa aman-tsara ny "ray aman-dreny" fikambanana - Bank of TCS.

tolotra

Collection fahafahana misafidy "Phoenix" (valin-izay mahaliana antsika ato amin'ity lahatsoratra ity eo amin'ny toerana voalohany) dia anjara voalohany indrindra fanentanana ny olona fa ilaina ny hamaly ny trosa. Izany no atao (in fomba fanao) amin'ny alalan'ny antso an-tariby sy ny soratra filazana ny adiresy ny banky ny toeram-ponenana mpanjifa.

Araka ny hita amin'ny filazalazana amin'ny famoriam-bola fahafahana misafidy "Phoenix" hevitra, mpanjifa handray ireo fampahatsiahivana avy hatrany araka ny fananganana ny trosa. Ao aminy, ny Agency nangataka azy ireo mba hifandray amin'ny voalaza ao ireo torolalana fifandraisana. Mazava ho azy, raha toa ilay olona tsy handeha ho any amin'ny fifandraisana amin'ny ny, ny orinasa ny mpiasa tsy maintsy mifandray amin'ny Azy an-keriny, ara-bakiteny ireo resin-tory ny antso.

Izany no maneho koa ny fahafahana misafidy mamaritra ny fanangonana "Phoenix" hevitra meloka taminay. Na izany aza, tsy milaza, toy ny fitsipika, ny zava-misy fa raha ny tenany tsy miraharaha ny fangatahana ny hetra, izay manana ny zo ara-dalàna mba hitaky hamaly ny trosa (receivable nomena ny banky).

Tips meloka taminay

Amin'ny toe-javatra toy izany, rehefa hametraka hifandray solontenan'ny ny fanangonana fahafahana misafidy "Phoenix", fa tsara ny manararaotra ny torohevitra omena ao amin'ny orinasa ny tranonkala, ao amin'ny fizarana manokana "ny mpitrosa."

Indrindra indrindra dia nilaza fa, raha tena nahazo antso avy amin'ny birao, dia midika hoe manana trosa ny trosa, izay tokony handoa eny. Ankoatra izany dia misy kely fampianarana: araka ny andalana voalohany, ny zava-dehibe indrindra - aza tsy mifandray amin'ny tehina ny fahafahana misafidy. Raha toa ny banky ceded ny zo ny fepetra takiana, izay midika fa manana ao amin'ny orinasa rehetra ny vaovao ho anareo amin'ny maha-mpanjifa. Noho izany tsy misy dikany ny afenina, dia aza mamaly ny telefaonina, tsy miraharaha azy ireo. Azo inoana, ianao dia hahita ny fomba hifandray amin'ny fomba hafa.

Zava-dehibe koa ny mahatakatra fa ny trosa dia tsy hanjavona mihitsy. Mazava ho azy fa ny hetra dia tsy mahazo mandrahona na toa mandika ny zo - izany tsy misy fahaiza-.

Etsy an-danin'izany, raha tsy miverina haka-bola, ianao Tsy misy toerana intsony any, fa mba handoavana izany. Raha tsy izany, tsy ela dia nahazo fandrahonana avy amin'ny famoriam-bola fahafahana misafidy "Phoenix" dia hijanona (na dia misy aza), ary ny toe-javatra mandeha amin'ny fitsarana. Misy dia, mazava ho azy, dia ho nahazo andraikitra mba handoavana ny trosa. Mba mety ho sitrana amin'ny alalan'ny sambo ny mpilalao, izay manoro hevitra ny mety hisian'ny herin'ny fandraofana ny tsatòka toerana sy ny zavatra hafa mba hanonerana ny findramam-bola trosa. Manaiky ianao fa toy izany ny vokany dia tsy ny tsara indrindra ho anao sy ny fianakavianao.

Manaova fandoavam-bola sy ny fifandraisana

Ary noho izany dia manoro ny manaraka ny zavatra takiana ihany, arakaraka izay mifandray amin'ny fiverenan'ny ny habetsaky ny vola. Famerenana for "Phoenix" (ny famoriam-bola fahafahana misafidy, Moscow) Hita fa tsara indrindra mba hitarika ny fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny orinasa, mampiseho ny adequacy sy ny fahavononana mba hiverina ny vola. Ny hany zavatra - mila araka ny marina manazava ny antony tsy afaka manao izany avy hatrany.

Raha toa ianao tsy miafina, tsy miraharaha ny fangatahana ary nanambara ampahibemaso ny fahavononany hiara-miasa ao amin'ny orinasa dia ho hita tena fomba hafa. Ary ny fijery ny fanangonana fahafahana misafidy "Phoenix" ao amin'ny tantara dia, ny mifanohitra amin'izany, dia miampy satria ny solontenany dia hanampy anao manatsara ny trosa ka hiverina izany haingana araka izay azo atao.

Ankoatra izany, raha - izay misambotra mailaka, ny orinasa afaka mandeha aminao hanao handefitra nanaiky ny Amboarina ny trosa, na hanova ny sasany amin'ireo fepetra ny fiverenany. Izany no iray hafa tombony fiadanana lahateny.

Reviews ny meloka taminay

Raha ny marina, araka ny fanehoan-kevitra mampiseho ny olona izay manana traikefa ny fiaraha-miasa amin'ny tsirairay ny mpitrosa mandeha lalana manokana. Misy olona tena naleony handeha ho "izao tontolo izao" amin'ny hetra, manazava ny toe-draharaha ho azy ireo, nampanantena hiverina ny vola eo ambany fepetra sasany (ohatra, volana vitsy taorian'ny karama), ary ny sasany tsy mivadika hahazo ny ampahany amin'ny mampisambotra.

Ny fomba iray hafa - tsy hiraharaha, ka miere, mampiseho ny herisetra ho an'ny mpiasa ny orinasa. Izany tokoa Variant hitarika ho amin'ny zava-misy fa ny fitarainana ho amin'ny famoriam-bola fahafahana misafidy LLC "Phoenix", ny olona izay mamaritra ny mpiasa hafa momba ny tsy mahalala fomba, tsy ara-dalàna ny fomba asa, sy ny sisa. Fomba izany matetika indrindra (tahaka ny anaovany ao amin'ny biraon'ny mpampanoa lalàna sy ny mpitandro filaminana) dia tsy manome na inona na inona satria ny sampan-draharaha miasa ao anatin'ny sehatry ny hery. Fa ny mpanjifa, ny ozona, fa handroba ny selam-pitatitra sy very fotoana sarobidy.

Noho izany, ny Company mandinika ratsy indrindra, satria efa voasoratra ny olona efa nanana laharana amin'ny sampan-draharaha. Mandritra izany fotoana izany dia afaka hanitsy ny toe-javatra sy hitondra olana hafa.

Miasa ao amin'ny orinasa

Koa satria ny "Phoenix" - dia tanora rafitra, dia tsy mahagaga raha olona afaka mandany tena lehibe fandraisana mpiasa. Fa tanora matihanina hafa fahafahana hahazo toerana mahafinaritra mba hahazoana traikefa sarobidy, hanorina asa.

Tadiavo mamaritra ny fanangonana fahafahana misafidy "Phoenix" hevitra izahay, tsy afaka ny mpiasa, toa, ny antony - kely taona ny orinasa. Na izany aza, dia tsara ihany koa satria manondro famantarana ny tsy fisian'ny fanafintohinana isan-karazany mahafinaritra sy malaza tantara mifandray amin'ny orinasa. Mety ho tsy misy mpiasa turnover, izay no mahatonga ny hevitra teo aloha fotsiny mpiasa tsy misy olona mba hanoratra - niasa eto fa tsy ny olona maro.

Jobs

Raha ny orinasa dia efa miasa, dia mitohy ny Somary isan-karazany ny mpiasa. Anisan'ny malaza indrindra azo niantso roa lahy toerana. Dia manam-pahaizana manokana eo amin'ny fifandraisana amin'ny mpanjifa "ho an'ny telefaonina" ary koa ny solontenan'ny orinasa "an-dalana". Amin'ny ankapobeny, dia manana toerana roa mitovy toetra, ary tena akaiky ny asa adidy napetraka. Ny olona dia tsy maintsy ho afaka mifandray amin'ny hafa, mba mamolavola ny fomba fijeriny, handresy lahatra. Ao amin'ny hetra, ireo fahaiza-manao ireo toetra mampiavaka sy ilaina.

fepetra takiana

Ankoatra ny voalaza etsy ambony toetra ilaina ho an'ny mpiasa ny orinasa "Phoenix" (ny famoriam-bola fahafahana misafidy, tena mpiasa izay hitantsika fa tsy azo atao), dia afaka ihany koa ny manampy ny faniriana mba hahazoana (dia tsy mahagaga raha tsy dia ilaina endri-javatra, satria ny hetra manana isan-jaton'ny ny fiverenan'ny ny bola vola) ; stress fandeferana (mazava loatra toetra izay olona mila mifandray amin'ny mpitrosa); ny fahafahana hiasa be dia be (eto ny zava-drehetra dia mazava, ny sampan-draharaha ny asa tsy afaka ny ho tanteraka normalized).

hita

Noho izany dia manolotra ho anao ny fanazavana fototra momba ny fomba miasa fahafahana misafidy "Phoenix". Mazava ho azy, fa tsy nety eto fa tsy ny tsipiriany momba ny zavatra hitany, fotoana madinika sasany teo amin'ny tantaran'ny fiaraha-mientana sy ny maro hafa mahaliana zava-misy izay mety ho voalaza.

Koa milaza fotsiny fa izao no iray amin'ireo orinasa vaovao teo amin'ny tsena ara-bola, ny banky nofehezin'ny TCS. Midika izany fa dia hifindra ny mpitrosa izay tsy mamerina ny bola, ny sampan-draharaha mba ho fakan-kevitra, ary koa manatsara ny trosa. Ary, mba hanao zavatra mora kokoa, ny olona iray ahazoan'ny ny banky, dia tokony hanaraka ny torohevitry ny hetra sy ny Amboarina ny trosa toy izany mba handoavana izany amin'ny fotoana fohy indrindra.