Corporate finance: singa, fitsipika. Corporate finance is ...

Ny ara-bola ara-bola dia karazana fifandraisana ara-toekarena: ny fifandraisana dia miforona ao anatin'ny fepetra fanabeazana, fanavaozana ary fampiasana ny vola fanampiana, izay vokatra voajanahary amin'ny famokarana sy ny fivarotana entana na serivisy.

Ny maha-rohy manan-danja ao anatin'ity rafitra ity dia:

• Mitana anjara toerana ho an'ny fananganana loharanom-bola ahafahana manohana ara-bola ny tetibolam-panjakana;
• Moa ve "teboka nero" amin'ny famoronana vokatra nasionaly ho an'ny firenena;
• Manomàna ny tany ho an'ny revolisiona ho an'ny siansa sy teknolojia ho avy.

Tsy misy isalasalana fa ny famatsiam-bola iraisam-pirenena, ankoatra ireo rehetra voalaza etsy ambony, dia mahatanteraka ihany koa ny andraikitry ny mpamatsy - izany dia miaraka amin'ny fanampian'izy ireo fa feno ny "kitapo" an'ny tokantrano (raha ny marina, ny vahoaka dia mpanohana amin'ny fampitomboana ny isan'ny fahabangana).

Famahana olana manokana

Ny fifandraisana ara-toekarena eo amin'ny ambaratongan'ny orinasa dia mitovy amin'ny asan'ny rafitra iray sarotra - ny famotehana ny tsipika tokana dia mety hampiato ny vondrona iray manontolo. Mba hisorohana an'io toe-javatra io, dia ilaina ny mamaha olana roa. Izany hoe - tamim-pahendrena hizara vola tsy fampindramam sy manara-maso ny fampandrosoana mpilalao.

Amin'ny ankapobeny, ny volan'ny orinasa (ity fitsipika ity dia manan-danja amin'ny karazam-pambolena rehetra sy ny fifandraisana eo amin'ny famokarana) tokony:

• Ny fanamafisana ny taham-pivarotana amin'ny fomba toy izany dia tsy nisy ny dingana famokarana na ny dingana fampiasana na ny tsy fahampian-tsakafo noho ny tsy fahampian'ny vola na ny tsy fahampian-tsakafo (ohatra iray amin'ny toe-javatra mifanohitra: ny vola nampiasaina dia nividianana ny famokarana ny famokarana vaovao, fa ny fividianana tsy ara-dalàna ny fitaovana ampiasaina ho azy io dia nitarika fotoana fohy Karama sy fihenanam-bolana);
• Tsy vitan'ny manara-maso fotsiny ny "fanabeazana, fizarana ary fampiasana vola", fa koa hanaraha-maso ny fanarahan-dalàna amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa, adika akaiky ny olana momba ny fanatsarana ny fahafaha-manatany, sy ny sisa.

Fitsipika fototra

Fikambanana iray dia fikambanana iray izay ankafiziny ny zon'ny antokon-dalàna. Ny heriny sy ny heriny dia mampiray ny renivohitra marobe amin'ny tànan'ny vondron'olona vitsivitsy.

Raha mikasika ny fahalalahana ara-materialy sy ara-bola ary andraikitra, ny orinasa orinasa dia:

• Fahaleovan-tena feno, voambara amin'ny fandaniana ny fandaniana amin'izao fotoana izao, na amin'ny alalan'ny paikady momba ny raharaham-barotra mandritra ny fotoana fohy sy amin'ny paikady maharitra;
• Manokatra ny fidirana amin'ny toeram-piarovana;
• Fitakiana 100% (anisan'izany ny fanavaozana);
• Fahafahana manintona orinasa banky;
• Andraikitry ny fahadisoana sy ny tsy fahampiana;
• Fametrahana fifandraisana amin'ny fanjakana (izany hoe fanaraha-maso ny vola miditra sy famatsiam-bola ho an'ny tetibola, fandinihana ireo fampitahana iombonana, sns.).

Ny endri-pamokaran'ny orinasam-bola: ny tahan'ny hetsika goavambe dia manamarina foana?

Ny fametrahana ny fananana vokatra dia iray amin'ireo fepetra fototra amin'ny fisondrotan'ny fifandraisana ara-bola. Na izany aza, na dia nihoatra ny 80% aza ny ampahany amin'ny fitantanana ara-toekarena amin'ny orinasa, dia eo amin'ny tsena iraisam-pirenena amin'izao fotoana izao dia misy latsaky ny fito amin'ireo fikambanana marobe izay tena lehibe tokoa. Ny anjara asan'ny liona eo amin'ny sehatra ara-dalàna - orinasa maotina.

Noho izany, ny vola aman-karenan'ny orinasa dia voalohany indrindra amin'ny fanavahana ny fananana avy amin'ny fitantanana (miaraka amin'ny fanatanterahana ny fananganana ny renivola eo an-tanan'ny tale mpitantana), ary tsy mihoatra ny fifantohana amin'ny fahaiza-manao. Ankoatr'izay, tokony ho fantatsika fa ny fizarazan'ny fahefana eo amin'ny fitantanana sy ny tompon'andraikitra ny tokantrano dia miantoka ny faharetan'ny rafitra ara-toekarena sy famokarana.

Fifanakalozan-kevitra

Modely ara-toekarena mifototra amin'ny orinasam-bola no tsy mendrika ny firenena tokana. Eny, ny US no nanamarina ny fepetra, fa ny fanatontoloana dia nanimba ny sisintany, ary ankehitriny ny orinasam-pifandraisan'ny orinasa sy ny mpanorina azy dia mety amin'ny lafiny hafa amin'ny Atlantika.

Nandritra ny 20 sy 20 taona lasa teo, ny fifandraisana misy eo amin'ireo mpandray anjara dia tsy nahitana fiovana lehibe: toy ny teo aloha, misy vondrona roa lehibe nefa tsy mitovy izay tafiditra ao amin'ny vondrona orinasa ary tsy misy ny tsy misy. Ny endrik'izy ireo dia omena etsy ambany:

• Fitantanana sy ireo tompon-daka lehibe;
• "Mpiara-miasa madinika", ary koa tompon'ny securités hafa, mpiara-miasa ara-barotra, mpampindram-bola ary tompon'andraikitra ao an-toerana (federaly).

Ny fandrindrana ara-toekarena dia manome ny fivoaran'ny iray amin'ireo sehatra telo:

1. mitsangana Fiombonana, izany hoe ny firaisana ny orinasa maro tafiditra ao ny famokarana vokatra iray (ny anjara asan'ny "entana" dia indraindray nomena ny asa fanompoana). Aorian'ny famaranana ny sendika, ny dingana rehetra amin'ny famokarana / famolavolana zavatra iray dia mifampitondra ao anatin'ny sehatry ny fikambanana iray.

2. marindrano mitambatra - ara-bola ny fifandraisana miorina eo amin'ny orinasa ny mitovy karazana, mba hampitombo ny anjara tsena ny vokatra fanatrehany sy mitombo fahaizana.

3. fitambaran'ny, "Commonwealth" - ny fikambanana isan-karazany Nafangarony famokarana andalana. Ny tanjona dia ny hanitatra ny varotra mba hahazoana ny fangatahana sy hanomezana antoka ny fahamendrehan'ny vola be.

Fitsipika fototra amin'ny fitantanana ny vola miditra

Ny habetsaky ny varotra dia ampahany vola na tombontsoa hafa voangona mandritra ny fe-potoana voafaritra: iray volana, ny ampahefa-dalana, ny antsasaky ny taona, sy ny sisa (izay midika hoe "fampiroboroboana" ny asa natao sy / na ny vola miditra amin'ny fivarotana vokatra).

Ny fitantanana ny volan'ny orinasa dia ankoatry ny zavatra hafa, ny fitazonana firaketana ny kaonty. Ary ireto ny safidy:

• Teller fomba, indrindra fa mifototra amin'ny zava-misy fa samy ny toerana famatsiana vola mivoaka, raikitra ao amin'ny orinasa kaonty sverochnoy tamin'ny fotoana fandidiana (raha fifandraisana takalo zavatra mandray soa avy amin'ny asa ara-barotra dia matetika ny vokatra teny);
• Ny rafitra famaranana indray, dia ankoatra izay, ny fehezan-dalàna momba ny fitaterana dia atao amin'ny zava-misy, izany hoe, ny vola dia omena ny orinasa rehefa manana mpanjifa ara-bola ny mpanjifa ary voafantina avy hatrany ho tombom-barotra.

Ny kaonty dia manaiky ny vola miditra toy izany, raha toa ka:

• Ny habetsany dia azo faritana;
• Ny zo handray izany dia voalaza amin'ny antsipiriany ao amin'ny fifanekena;
• Miantoka ny fitomboan'ny tombontsoa avy amin'ny orinasa aorian'ny fampiharana.

Ny anjara asan'ny famindrana

Ny fitsipiky ny orinasam-pandraharahana, izay mifototra amin'ny fananganana fifandraisana ara-toekarena mahery, dia tsy azo heverina fa misaraka amin'ny olana momba ny famindrana ny vidiny. Izany no antsoina hoe lanja manokana ho an'ny entana (fitaovana sy fitaovana), izay natsangana ho an'ny orinasa mifandraika (fikambanana). Raha tsorina, ny sampana rehetra ao amin'ny rafitra, manandrana ny tanjona faratampony, dia miasa amin'ny vidiny anatiny ho an'ny fitaovana sy loharano hafa. Noho izany, ny olana amin'ny fampitomboana ny tombom-barotry ny andaniny sy ny orinasa amin'ny ankapobeny dia voavaha.

Ny fampahalalana momba ny vidin'ny famindrana dia latsaka ao anatin'ny famaritana ny "tsiambaratelo ara-barotra", satria raha ny marina dia mametraka lenta "fifehezana fifaninanana" izy ireo amin'ny vokatra farany vokarina.

Nahoana no zava-dehibe ny famakafakana ny liquidity?

Araka ny nomarihina teo aloha, ny fikambanana ara-dalàna amin'ny orinasa matihanina dia midika fa ny fametrahana "fitiliana" amin'ny tatitra maika. Ny famakafakana momba ny fitiliana dia iray amin'ireo fomba fiasa mba hampisehoana ny "fari-pahaizana" momba ny rafitra iray mifandray amin'ny varotra sy / na famokarana ary asa ara-toekarena. Manome hevitra momba ny mety ho an'ny orinasan'ny orinasa amin'ny adidy am-pahamendrehana izy: na ny orinasa iray dia afaka manao na tsy mahatsapa ny fananany, manatanteraka ny fampanantenana nomena ny mpiara-miasa (mpandrindra, mpanjifa).

Ho an'ny fanadihadiana mialoha, dia ampiasaina ny latabatra fandrakofana manokana sy ny famolavolana faktiora ho an'ny mpandray anjara amin'ny liquidity amin'izao fotoana izao, haingana sy mazava. Fa ny diagnostika feno dia mitaky ny fampidirana ireo marika marobe ary tokony hitarika ny mpiasa matihanina.

Financial sustainability

Ny rafitra ara-bola ara-bola dia mila fanaraha-maso tsy tapaka Na ny fandefasana fotoana fohy amin'ny fandraisana ny kapitalin'ny asa aza dia manohintohina ny tetikasa efa miorina tsara (indrindra raha tsy misy singa ara-drafitra miovaova ao amin'ny famokarana).

Amin'ny lafiny ara-bola, ny fahamarinan'ny fikambanana dia mamaly ny halehiben'ny fahaleovantenany amin'ny loharano "famenoana ny tahiry". Ireo, araka ny fantatrao, dia misy roa: ny renivohitra ary ny fampiasam-bola. Ny rafitry ny fananana sy ny fidobohana dia voafaritra amin'ny alàlan'ny fikajiana ny tapakila (autonomie, fihenam-bidy amin'ny vola, sns.), Na amin'ny fampitahana tabilao. Saingy amin'ny lafiny rehetra, mandritra ny famakafakana, ny valiny dia tokony ho raisina amin'ny fanontaniana mikasika ny halehiben'ny risika ara-bola.

Mahaliana bebe kokoa momba ny fidiram-bola ivelany sy anatiny

Ny fizarana ny loharanom-pifindrana mankany amin'ny loharano ivelany sy anatiny dia ilaina noho ny fahasamihafan'ny fizotry ny famokarana tsirairay. Amin'ny ankapobeny, ilaina ny fampiasana ny fananan'ny orinasa ara-toekarena amin'ny famolavolana lasantsy sy / na fifanarahana mandritra ny taona iray manontolo; Ny fanombohana ny tsipika teknolojika dia mahasoa kokoa noho ny "fahafaha-manafana" fahaiza-manao sy fitaovana.

Raha ny fampandrosoana ny politika ara-bola sy ny fampifanarahana amin'ny zava-misy ara-dalàna dia tsy miaraka amin'ny fanitsiana ny sehatry ny hetsika sy ny fitantanana ny fanondranana entana, na dia tsy azo antoka aza ny fidiram-bola ao an-tokatrano sy ivelany, dia mitombo ny loza mitatao ara-bola, ary mihena ny fahombiazan'ny fitantanana.

Ny fanitsiana ny tenany ve sa ratsy sa ratsy?

Ny foto-pisainan'ny orinasam-pandraharahana matetika dia raisina amin'ny fomba fijerin'ny fitiavam-bola (ny ambaratongan'ny famokarana). Na dia izany aza, ny fahasamihafan'ny orinasam-pianakaviana iray dia mitovitovy amin'ny iray hafa - amin'ny fisarahana (ara-dalàna sy ara-dalàna) avy amin'ny vondrona mpitantana. Izany hoe, ny asa fandraharahana ny vitsy an'isa mpanana petrabola, raha ny marina, nahena ho faran'izay kely; izy ireo ihany no hifidy ny mpikambana ao amin'ny filan-vatana izay strategize hoavy sy hiverina ny an'arivony tapitrisa ao amin'ny mahasoa ny fikambanana. Satria voafetra amin'ny fampahalalam-baovao ny mpandray anjara ambany, dia voafetra ihany ny fanapahan-kevitry ny talen'ny fifidianana raha oharina amin'ny fanampiana avy amin'ny mpitantana efa misy.

Famaranana: ny fifehezan-tena tanteraka dia fiompiana tena lehibe ho an'ny orinasa iray ahitana sehatra maro samihafa, satria io rafitra io dia manakana ny biraon'ny sampan-draharaham-panjakana. Mandritra izany fotoana izany, misy ny mety ho fanararaotana noho ny fanararaotana amin'ny "mpiambina tsy maharitra nefa tsy azo ovaina".