Tontolo iainana ao amin'ny fikambanana: fanadihadiana ny tontolo iainana ivelany

Ny fikambanana (orinasa na orinasa) dia na misy, ary manatanteraka ny asa ao anatin'ny tontolo sasantsasany izay, mazava ho azy, dia manana fiantraikany lehibe sy mivantana amin'io asa io.

Ny tontolo iainan'ny fikambanana (orinasa) dia misy singa roa mifandray:

1. Ny tontolo anatiny.

2. Ny tontolo ivelany.

Ny tontolo anatiny dia ao anatin'ny orinasa (orinasa), ao anatin'izany, ary misy fiantraikany mivantana sy mivantana amin'ny asan'ny fikambanana. Ireo singa ao aminy dia mamaritra ny mety, ary koa ireo fahafahana izay manana ny fikambanana. Ny fandalinana ny tontolo anatiny, sy ny fandalinana azy, dia mamela anao hamantatra ireo tanjaka ary, tsy maintsy ilaina, ny fahalemena misy ifandraisany amin'ny orinasa iray manokana (orinasa). Eo ambany fifehezan'ny mpitarika ny fikambanana.

Ny singa fototra amin'ny tontolo anatiny dia:

- fikambanana sy teknolojian'ny famokarana;

- ny fandaminana rafitra ;

- rafitra fitantanana;

- famatsiana ara-bola;

- -barotra asa ;

- ny fandaminana ny kolontsaina ny fikambanana;

- mpiasa, mpiasa.

Ny tontolo ivelan'ny orinasa (orinasa) dia misy singa izay ivelan'io, fa ivelany izany.

Ny famakafakana ny tontolo iainana ivelany dia manome fahafahana hahita ny zavatra mety hanantenan'ny orinasa raha mahomby amin'ny asa. Inona ny olana mety hitranga raha tsy afaka manakana tanteraka ny fironana tsy mandeha amin'ny asany izy io.

Ny famakafakana ny tontolo iainana ivelany dia mampiseho fa misy sehatra roa lehibe izy io:

1. tontolo iainana (fandrindrana amin'ny indirect);

2. Fikirakirana mikôka (fiantraikany mivantana).

Matetika dia tsy voafaritra ny natioran'ny tontolo manodidina ary mamorona ny fepetra ankapobeny ho an'ny fikambanana (orinasa) ao amin'ny tontolo ivelany.

Ny fanadihadiana ny tontolo ivelan'ny fikambanana dia maneho fa ny singa fototra amin'ny tontolo macro dia:

- ny toetry ny toekarena;

- ara-tsosialy sy ara-toekarena politika ny fanjakana ;

- fandrosoana (NTP);

- antony ara-politika;

- hetsika iraisam-pirenena;

- Fomba fiasa ara-sosialy sy kolontsaina (fomba amam-panao, fomban-drazana, fahazarana, sns.).

Ny famakafakana ny tontolo ivelan'ny orinasa dia mampiseho fa ny orinasa dia tsy manana fahafahana hifanaraka amin'ireo singa ao amin'ny tontolo ivelany. Ny fiantraikany mivantana amin'ny tontolo iainana ivelany dia misy fiantraikany amin'ny asa ataon'ny orinasa amin'ny ho avy.

Ny fiantraikany mivantana, mivantana, dia misy fiantraikany amin'ny asan'ny orinasa, raha ny fikambanana dia afaka mifandray am-pifandraisana amin'ny singa manodidina an'io tontolo io.

Ny singa fototra amin'ny tontolo iainana mivantana dia ny:

- consumers;

- mpamatsy sy mpanelanelana;

- mpifaninana;

- sendika sendikaly;

- Legislation;

- fanaraha-maso ny fanjakana.

Ny fanadihadiana ny tontolo ivelany, ny tontolo anatiny izay misy ny orinasa (orinasa) dia miasa sy miasa, dia ny dingana voalohany amin'ny fitantanana stratejika. Ao ny fampiharana mampiasa fomba isan-karazany sy ny modely mikendry ny fandalinana ny tontolo iainana (anatiny sy ivelany) ny fikambanana (orinasa). Ny singa STEP indrindra indrindra amin'ny fandinihana ny tontolo iainana izay miasa tsy an-kijanona. Ny fomba LOTTS sy GAP, raha ny marina, dia ny fandalinana ny tontolo iainana ivelany ihany. Mamela ny fikambanana hanova ny filan'ny tontolo iainana ivelany izy ireo ary hampitombo ny elanelana misy eo amin'ny zavatra tadiavinao sy izay misy eo. Ny fomba amam-panao PIMS dia mamela anao hamaritra ny fiantraikany goavana amin'ny tetikady ara-barotra amin'ny tombombarotra. Matrix McKinsey dia manampy amin'ny fanombantombanana ny manintona ny tsena, ny toerana ara-panjakan'ny orinasa eto amin'ity tsena ity, amin'ny alalan'io, nomena ny toro-hevitra momba ny tetikady. Amin'ny fampiasana ny modelin'i McKinsey dia azonao atao ny mandinika ny tontolo anatiny ao amin'ny fikambanana, amin'ny alalan'io fepetra io dia atolotra amin'ny fanovana ny singa ao anatin'ny tontolo anatiny ao anatin'ny dingana fampiharana ny paikady.