Economic fanatanterahana ny orinasa

Tondro ara-toekarena ao amin'ny orinasa vitsivitsy ahitana singa tsirairay. Analysis ara-toekarena tondro ao amin'ny orinasa dia natao mba hahazoana antontan-kevitra momba ny haavon'ny fampandrosoana ny orinasa, ny mandaitra. Miorina amin'ny tahirin-kevitra ireo, tsoa-kevitra amin'ny fomba azo atao mba hanatsarana ny fampisehoana ny orinasa sy hanatsara ny fahombiazan'ny.

Voalohany indrindra, dia ahitana liquidity ratios mampiseho ny orinasa afaka handoa ny trosa fohy ezaka natiora.

Tondro ara-toekarena ao amin'ny orinasa ity sokajy ity dia zaraina ho tondro ny amin'izao fotoana izao, ary miasa haingana liquidity Renivohitra harato.

Current liquidity tahan'ny dia mampiseho ny vokatry ny orinasa amin'izao fotoana izao ny fitambaran'ny fananan'ny amin'izao fotoana izao lafy ratsiny.

Emergency liquidity dia kajy tahaka ny tahan'ny ny fananan'ny tena ranon-javatra amin'izao fotoana izao ho tanteraka ao anatin'ny fotoana fohy ny orinasa lafy ratsiny. Fananana ireo dia ahitana tantara receivable, fampiasam-bola ara-bola sy ny vola.

Mihodinkodina harato hitsiny mitovy ny maha samy hafa ny fananana rehetra sy ny adidy ao anatin'ny fotoana fohy.

Ankoatra ny fampisehoana ara-toekarena liquidity ratios ny orinasa dia ahitana ny turnover tahan'ny (asa raharaham-barotra), izay maneho ny fomba mahomby handeha hampiasa ny fananan'ny orinasa. Ireo dia ahitana ny lisitra tondro turnover, mahatonga receivable, mahatonga receivable, ka raikitra fananany.

Inventory turnover dia maneho ny hafainganam-pandehan'ny fampiharana natao ho ny orinasa tahiry ny entana. Fanondroana kajy io dia ho toy ny tahan'ny eo ny vola lany sy ny lisitra miova eo ho eo ny vidiny (nokajiana avy imbetsaka).

Kaonty receivable turnover dia ohatry ny isan'ny andro tokony hanavotra ny trosa natao ho ny orinasa. Mba manao kajy mpanondro izany no tokony ho eo ho eo ny lanjan'ny ny trosa noho ny sasany ny fotoana (herintaona) hizarana ny habetsaky ny vola miditra amin'ny vanim-potoana iray ihany, sy mihabetsaha ny 365 andro.

Kaonty turnover hofany dia maneho ny isan'ny andro ilaina ho an'ny orinasa mba handoavana ny trosa manokana. Izany kajy toy ny eo ho eo ny lanjan'ny ny trosa ho an'ny taona, hizarana ny isan'ny fividianana rehetra, dia nahamaro ny 365 andro.

Turnover ny fananana raikitra (miverina amin'ny fananana) mampiavaka ny ankapobeny fahombiazana ny fampiasana ny vola misy eo amin'ny orinasa lehibe. Raha toa ka mahomby dia ambany ny tahan'ny, dia midika izany fa lehibe loatra na tsy ampy ny fampiasam-bola varotra. Izany kajy isan-taona ny isan'ny fidiram-bola, eo ho eo nampisaraka ny habetsahan'ny fananana raikitra (na ny tsy fananan'ny amin'izao fotoana izao).

Pananana turnover dia maneho ny fahombiazan'ny fitantanana pananana, izay azo avy amin'ny orinasa.

Ireto manaraka ireto ny fampisehoana ara-bola ny orinasa solvency dia ahitana ny ratios, maneho ny orinasa afaka matoky maharitra adidy tsy mampiasa ny fanafoanana ny fananana raikitra. Ireo fampisehoana ara-toekarena ara-bola ny orinasa dia ahitana ny habetsaky ny lafy ratsiny ny fananana (izay ampahany azo avy amin'ny toe-bola maharitra na ao anatin'ny fotoana fohy lafy ratsiny) sy ny fahaleovan-tena ara-bola coefficient ny (mampiseho fianteherana nindrana loharanom-baovao avy any ivelany).

Ary farany, ny ara-toekarena pamantarana toy ny asa ny orinasa profitability ratios, mampiseho ny halehiben'ny profitability ny orinasa. Tafiditra ao anatin'izany isa lehibe, harato tombony (kajy toy ny tahan'ny ny anjara tombom-barotra eo amin'ny varotra boky), fananana (vakio soa nizara ny fananana) sy ny hitsiny (nokajiana avy nampisaraka harato fidiram-bola noho ny isan'ny mpanana petrabola 'ny hitsiny).