Famerenana - jurisprudence. Fandinihana ny asa fifandirana amin'ny fitsarana. wrongful fandroahana

Amin'ny tany rehetra, ary tsy misy afa-tsy ny antsika dia, misy toe-javatra, rehefa maka ny mpampiasa ny fanapahan-kevitra ara-dalàna mba handroaka ny mpiasa, na mamindra azy ho lahatsoratra iray hafa. Ny mpiasa no tsy te-handao ny toerana Cozy. Ny asa dia tia, indrindra fa satria tsy lavitra an-trano. Ary namela mahatsiravina lolom-po ny tsy rariny ny fitsaboana ny manam-pahefana. Fandroahana tsy ara-drariny dia ilaina ny compulsorily zava-tsarotra.

Famerenana indray ny zo nampirava ny olona rehetra izay mino fa efa niharan'ny tsy rariny. Fantaro ny zo Tena zava-dehibe, ary tsy maintsy niady, na dia amin'ny fitsarana. Familiarize ny tenanao amin'ny fitsipiky ny fandroahana ka noho izany, inona no antony misy noho izany, dia azo atao ao amin'ny fizarana faha-13 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

Rehefa ny fandroahana tsy ara-dalàna dia azo heverina ho

Ao ny zava-nitranga izay feon'ny fieritreretany mpiasa manao ny asany, fa tsy truant, tsy tonga miasa mamo, na inona na inona an-keriny dia tsy tapaka ny fiarovana, ny fandroahana tsy ara-dalàna no hodinihintsika. Koa, fandroahana tsy ara-dalàna raha toa:

• ny mpiasa tsy nampitandrina mialoha, ohatra, ny fampihenana ny fanjakana toeram-piasana;
• raha voalaza ny antony fandroahana tsy marina, ary voalaza ao ny lamin 'ny fotoana hafa mihitsy;
• raha mpiasa ravina, satria tsy mitovy ny toerana sy ny tsy manao ny andraikiny, dia tsy notanterahina ny tokony ho fanombanana ny mpiasa;
• manala ny mpiasa noho ny aretina, dia matetika mahazo marary ary tsy afaka hiatrika ny asany, fa tsy nanatontosa ny asa fitsaboana, izay mety hanamarina;
• manamboninahitra voalaza fa voaroaka ny leon'ny, ary raha ny marina tsy misy fampihenana;
• tsy nandoa ny mpiasa nitrosa karama.

Ho an'ny mpiasa fitondran-tena na fahadisoana lehibe lehibeny dia afaka manolotra azy hiala eo amin'ny tenany. Amin'ity tranga ity, dia mahatonga anao ho famindram-po, ka dia ilaina ny manaiky. Fa raha ny fandroahana tsy ara-dalàna, ary manome ambony manorata fanambarana araka ny sitrapony ihany, dia ho fantatrareo fa tsy afaka manoratra, fa ny fitsarana dia ny milaza dia tsy hanaiky ny fiheverana.

Na izany aza, raha toa ka voaporofo fa nosoratana ny fanambarana eo ambany fanerena sy duress, ny mpitsara dia tsy maintsy tafiditra ao ary miezaka ny hahatakatra ny tena antony ny fandroahana. Ny ankamaroan'ny mpampiasa Manao fahadisoana eo amin'ny fanomanana ny antontan-taratasy toy izany.

Ny tsy fahaizan'ny ao amin'ny ara-dalàna niceties sy tsy vonona ny hampiasa ny asa ny ara-dalàna asa dia mitarika ho amin'ny zava-misy fa ny mahay mpisolovava ho mora foana manaporofo ny fanitsakitsahana ny zon'ny mpiasa, ary mba hitaky Mitana onitra amin'ny endrika trosa vola ho an'ny fe-potoana ny fanerena mpiasa haka aina amin'izay, ary mitaky fandoavana ny fitondran-tena fahasimbana sy ny fandoavana ny lalàna mafy tolotra .

Ny fitarainana ho amin'ny panjakana Asa Inspectorate

Rehefa nandefa mpiasa izy nanoratra fanambarana. Matetika ny mpampiasa no nangataka mba hanoratra ny fangatahana an-tsitrapo leon'ny. Raha mahatsapa ianao fa tsy ara-dalàna ny fandroahana, avy eo Na ahoana na ahoana dia tsy tokony hanoratra azy io. Raha vao nivoaka ny mba ho fandroahana, dia afaka mifandray amin'ny Asa Inspectorate. Izany dia tsotra. Mpanoratra fanambarana izay nilaza mazava tsara ny toe-javatra rehetra ny raharaha, tsy misy sahoan-dresaka sy ny didim-pitsaranao.

Ny fangatahana dia tsy maintsy nandinika ao anatin'ny 15 andro. Ny fanapahan-kevitra dia ho voan'ny fotoana mahamety izany, raha ny mpampiasa loatra mazava ho azy fa fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa. Kanefa kosa raha ny amin'ny zava-tsarotra, rehefa nihaona mandinika ny fitarainana, ny olana dia mety ho ela, ary izany dia tsy azo leferina. Rehefa tapitra ny iray volana mba hametraka ny fitoriana eny amin'ny fitsarana dia misy azo atao. Toy izany koa ny safidy ny anao. Na mandeha mivantana any amin'ny fitsarana, dia ho lafo kokoa ny ela ary, fa mihoatra vintana hiverina sy nampody ny toerany any am-piasana, na ny voalohany mba hiezaka hiasa amin'ny alalan'ny asa ny fanjakana inspectorate. Ho mora be, fa misy tsipirian'ilay. Mety mitaredretra ny raharaha na tsy mety, ary ny mpanara-maso ny asa dia tsy toy ny mpitsara matihanina.

Manana ny zo hitarika-panjakana famerenana ny zava-nitranga tao amin'ny fototra, ny hamerina hijery ny antontan-taratasy rehetra sy ny fifanarahana, mba familiarize ny baiko. Ary ny sisa, izany hoe, ny famerenana amin'ny laoniny ny toeram-piasana, ny fandoavana ny vola rehetra sy ny onitra, ny mpanara-maso dia mbola manoro hevitra ny hampihatra ny Distrika Fitsarana. Raha aorian'ny daty voatondro tsy nanao fanapahan-kevitra, dia tsy miandry fotoana bebe kokoa, ilaina maika hitory ny wrongful fandroahana.

Avy ny lamin 'fandroahana mialoha ny nametrahana ny milaza ny famerenana ho ambany noho ny iray volana. Taty aoriana, ny fitsarana nandinika ny fanontaniana afa-tsy ao amin'ny hetsika ny antony miavaka ny ela. Maso ho ela ny fitsarana toy izany dia tsy heverina ho antony. Afaka mampihatra aloha ny Asa Inspectorate, ary rehefa afaka 15 andro mba hametraka ny fitarainana avy hatrany nampakatra ny raharaha amin'ny fitsarana amin'ny andro izany. Fanontaniana momba ny famerenana amin'ny laoniny ny asa ao amin'ny fomba fanao ara-pitsarana dia raisina mandritra ny volana.

Tombontsoa ny handeha amin'ny fitsarana

Fandinihana ny asa fifandirana amin'ny fitsarana dia manana tombontsoa maro. Tokony ho fantany mba hahatonga ny fanapahan-kevitra tsara, mangataka fanampiana na tsia. Nitory ny famerenana ao an-kianja izay ny orinasa no misy. Taorian'ny fampiharana no voatendry ho mpitsara amin'ny mpanatanteraka izay mandre ny milaza sy mihevitra ny porofo fipetrahany izy. Maka toerana ny fitsarana amin'ny fandinihana lalina ny hevitra rehetra amin'ny olana, ny mpanatrika sy ny fanadinana rehetra ny antoko ny asa fifandirana.

Mpitsara mihevitra antony fandroahana ny mpampiasa ny mpiasa. Ny fitsarana ihany no afaka manome antsipirihany ny fomba fandroahana, ny fandikan-dalàna nataon'ireo mpampiasa nandritra izany fotoana izany.

Lafiny tsara iray hafa mba hitory. Fandroahana tsy ara-dalàna ny mpiasa mieritreritra fa ny manan-danja dia entina lany ny mpampiasa. Miorina amin'ny andininy faha-393 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa, ny mpiasa noroahina tanteraka izay afa-miala amin'ny fandoavana ny saram-panjakana sy ny fitsarana ny vola lany. Koa fotoana mahafinaritra dia fahafahana eo amin'ny fitsarana mba hitaky onitra avy amin'ny mpampiasa ny fitondran-tena sy ny onitra noho ny fahasimbana ny karama ho very ny fotoana iray manontolo fa ny mpitory dia tsy miasa.

maharatsy ny mifampiresaka fitsarana

Ny hany hantsana lalina manjaka dia ny faharetan'ny ny fitarainana. Indrindra raha ny fanontaniana amin'ny olana manana porofo kely. Nandritra ny asa fandikana miharihary ilay lalàna lalàna, ny famerenana amin'ny laoniny ny asa ao amin'ny fitsarana fanao, dia mora kokoa, dia kely kokoa ny fotoana lany eo amin'ny fanazavana ny toe-javatra ny raharaha. Raha tsy misy porofo marim-pototra-tsoratra ny fandikana ny ny zon'ny ny mpiasa, fa ny fitsarana dia mety ho tara.

Fa tato ho ato, miezaka ny mitsara fifandirana toy izany ny Famerenana indray hamaha haingana, ao anatin'ny iray volana. Ny dingana azo tara afa-tsy ny raharaha niteraka adihevitra tena olana. Raha porofo ny fandroahana tsy ara-dalàna ny mpiasa dia avo, ny raharaha ny famerenana amin'ny laoniny ny asa ao amin'ny fitsarana dia heverina fampiharana haingana be.

Fiomanana ho an'ny fitsaboana eny amin'ny fitsarana

Alohan'ny mampihatra ny famerenana amin'ny alalan'ny fanapahan-kevitra ny fitsarana, mpiasa iray dia tsy maintsy tsara nomanina mialoha. Matetika voaroaka fa tsy tampoka, ny olona mahatsapa sy mahatakatra fa mitarika izany rehetra izany. Tamin'ny fotoana fandroahana ny mpampiasa no inoana mba te handeha hitsena anao sy hanome antontan-taratasy ilaina rehetra izay mitaky ny mpitsara mba misy. Rehefa sonia fifanarahana ny asa dika mitovy iray dia tsy maintsy ho eo an-tanan 'ny mpiasa.

Ny fifanarahana dia tsy maintsy mazava karama dia hahazo ianareo. Raha misy ny vola fandoavam-bola tsy mazava, fa dia ilaina ny maka taratasy fanamarinana avy amin'ny mpampiasa momba ny karama enim-bolana. Tsy dia mila mpiasa hitsara raha te trosa vola.

Tsy tokony hatao alohan'ny fampiharana ny fitsarana iray farany ny mitady fomba hiresahana amin'ny mpitantana, mba hanazava ny antony ny fisalasalany handray handao ny toeram-piasana. Ianao koa dia mila mampitandrina azy momba ny faniriany mampihatra ny fitsarana ho famerenana ny asa Code. Amin'ny fomba fanao, asa disadisa nisy fotoana ny mpiandraikitra dia tsy te-hizaha toetra ny orinasa sy mandalina ny tahirin-kevitra ara-pitsarana mpanampy, ary naka ny amicable fifanarahana teo amin'ny mpiasa ny famerenana toeram-piasana. Na dia amin'ny toe-javatra toy izany fa resaka vola ny trosa.

Inona no antontan-taratasy dia tsy maintsy any amin'ny fitsarana?

Raha manaiky ny loha sy hamaha ny olana ny niverina tany amin'ny toeram-asa teo aloha dia tsy azo atao, dia tsy maintsy hitory amin'ny kianjan'ny ny toeram-ponenana ao amin'ny orinasa. Indraindray dia mety ho niresaka momba ny fitsarana teo amin'ny toeram-ponenana ny mpitory. Rehefa misy milaza mitanjozotra ho fanampin 'ny fampiharana tokony hanaiky ny antontan-taratasy manaraka ireto:

• asa boky (tsy maintsy voarakitra ho toy ny isan'ny fandraisana mpiasa avokoa ny tifitra, miaraka amin'ny isan'ny ny lamina);
• ny dika mitovy ny asa, rehefa nihevitra fifanarahana fampiharana ho an'ny asa ity;
• dika mitovy baiko amin'ny isa (noho ny fandraisana mpiasa avokoa, fandroahana, ny fanasaziana na ny sazy, raha misy efa nitranga);
• nahazo vola fanambarana tato anatin'ny enim-bolana.

Azonao atao ihany koa ny antontan-taratasy misy manaiky izay manaporofo fa efa niara-niasa tamin'ny orinasa ity. Isam-manana teo am-tanan 'ny antontan-taratasy dia tokony ho sutured any amin'ny raharaha. Izany no tena zava-dehibe, satria ny mpampiasa dia afaka soa aman-tsara milaza fa nahita ny voalohany, ary tsy niasa.

Asa tsirairay disadisa

Araka ny andininy faha-391 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa ny fitsarana dia afaka mangataka mpiasa rehetra izay mino ny fandroahana sy ny famindrana ny karama ambany toerana, tsy ara-dalàna. Mety eny amin'ny fitsarana mba hitaky onitra noho ny fotoana izay dia voatery hiasa na tsy hatao karama kely. Enga anie hitory ny mpiasa izay tsy manaiky ny fomba filazana ny antony ny fandroahana ao amin'ny soratana sy asiana marika.

Koa, mpiasa ny orinasa dia mety hitaraina ny fitsarana tamin'ny lohan'ny, izay tsy mitandrina ny tsiambaratelo ny fikarakarana ny mpiasa tahirin-kevitra. Ny fanontaniana momba ny fandavana wrongful olona amin'ny asa, ny fanavakavahana ny zo amin'ny antony ny zom-pirenena, bevohoka na ny zava-misy fa ny vehivavy manana zaza tanora.

Ny fitsarana eo amin'ny fitondran-tena ny raharaham-barotra mihaino tari-dalana isan-karazany, mandinika antontan-taratasy rehetra nalefa tany amin'ny orinasa mba hanamarinana ara-dalàna ny tahirin-kevitra mpanampy. Enga anie koa, raha ilaina, dia nitondra isan-karazany ny manam-pahaizana matihanina, vavolombelona isan-karazany manamafy ny fanaovanareo asa ao amin'ny toeram-piasana ny asa. Ny mpiasa ao amin'ny dingana ity dia antsoina hoe ny mpitory, satria nametraka fitoriana, ary ny mpitantana na ny mpandraharaha dia heverina ho ny voampanga.

A fitsarana

Rehefa misy milaza mitanjozotra mpiasa mihevitra fa ny fanapahan-kevitra famerenana ny fitsarana mba hanomezana fahafaham-po ny fitakiany. Rehefa dinihina tsara dia ny mpitsara no hamoaka ny fanapahan-kevitry ny hevitra raharaha fitaovana, nanamafy ny lalàna momba ny asa, manondro ny toko sy lahatsoratra ity Fehezan-dalàna.

Raha izay no mitranga, raha ny mpitory mitondra milaza ho ara-nofo na hafa fahasimbana onitra, ny fitsarana dia tokony ho mazava tsara voalaza ao amin'ny-vola fandoavam-bola. Koa satria ny fitsarana dia afaka haharitra ela, araka ny lalàna dia nanapa-kevitra fa ny onitra dia nandroaka mpiasa tsy tokony hihoatra ny karama enim-bolana. Kanefa kosa raha ny amin'ny fitondran-tena fahavoazana ny mpitory ny soa fanampiny, toy ny mpahay lalàna, na mandoa onitra, ny mpitsara, ary tapa-kevitra ihany koa ny maneho izany mazava vola. Satria raha olona iray asa amin'ny ady ny mpiasa ny fanjakana hetra tsy nandrara, dia ny vola fanampiny amin'ny fangatahana ny mpitory dia ho voampanga 50% hetra.

Rehefa voaray indray ny fitsarana ny olona iray mitondra ny lohateny hoe hitaky onitra noho ny tsy fandoavana ny asa ara-dalàna ny mpiasa, fa niteraka azy ny fijaliana, ara-batana sy ara-tsaina. Ary koa maka fiheverana ny ambaratongam-meloka ny voampanga. Fa toy izany matetika onitra kely.

Ny lamin 'famerenana

Raha fandinihana ny asa ady miafara amin'ny fitsarana ny fanapahan-kevitra eo amin'ny famerenana ny ara-dalàna nandroaka mpiasa, ny mpampiasa dia tsy maintsy tamin'izany andro izany mba hamerina izany ao amin 'ny toerana. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa nanompo ny fanapahan-kevitry ny fitsarana sy ny fangatahana nosoratana ho an'ny famerenana.

Ary namoaka didy mba hamerenana ny fanapahan-kevitry ny fitsarana, ary nomena ny fanaovan-tsonia ny mpiasa. Ary rehefa afaka izany, ao amin'ny soratana sy asiana marika mba hanao ny tsara teny: firaketana an-tsoratra eo ambany isa (ataovy isan'ny firaketana an-tsoratra ao amin'ity soratana sy asiana marika manokana) dia tsy manan-kery, naverina tamin'ny laoniny ny asa teo aloha. Fa raha ny mpiasa tsy te-hanimba ny impeccable laza ny toy izany fidirana ao amin'ny boky Izy, dia nanana ny antony rehetra mba hitaky fa homena dika mitovy tsy misy fanitsiana.

Raha izay no mitranga, raha ny mpiasa nafindra toerana mba hampidina handoa fa tsara raha misy fanapahan-kevitra ny mpitsara dia tokony hiverina any amin'ny toeram-asa teo aloha. Amin'ny diso famantarana ny antony ny fandroahana ny mpiasa avy niasa ny olona naratra sy tsy noho izany mba hahazo asa hafa? Azy ny Fitsarana ihany koa ny nametraka vola onitra amin'ny habetsahan'ny ny karama enim-bolana. Ny fitsarana no manery ny mpitantana mba hanova ny zavatra manafintohina fehezanteny ao amin'ny soratana sy asiana marika.

Rehefa fanapahan-kevitry ny fitsarana momba ny famerenana amin'ny laoniny ny asa, ny jurisprudence ny zava-drehetra dia mampiseho fa tsy mandeha araka ny hampandeha tsara. Matetika ny olona, ka dobivshemusya ny fepetra takiana ao amin'ny toerana fahiny ny asa dia tsy tena faly ny momba azy io. Ny rivo-piainana ara-pitondrantena dia vainafo ny izany, sy ny Lehiben'ny nitpicking lasa manakiana fa matetika ny olona tsy miankina dia tonga ny fanapahan-kevitra mba hisotro ronono ary manorata fanambarana araka ny volition. Ny mpiasa dia tsy maintsy mahatakatra izany, ary araka ny fanapahan-kevitry ny fitsarana, ary mba hahazoana vola onitra hanomboka mitady asa hafa.

Fandroahana tsy ara-drariny fampihenana

Raha ny orinasa mikasa ny hampihenana ny mpiasa, ny mpitantana, araka ny lalàna, dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika rehetra. Voalohany tokony handroso, izany hoe roa volana mba hisorohana ny mpiasa momba ny fiovana teo amin'ny fiainany. Nandritra izany fotoana izany, koa dia nanompo tao amin'ny asa fanompoana eo amin'ny taratasy mila ny fetra farany mba hanome ny olona mety tsara toerana, araka ny zavatra niainany, seniority sy ny fanabeazana.

Koa, ny mpampiasa dia afaka manolotra toerana iray hafa, raha tsy, mazava ho azy, misy fahabangan-toerana. Ny mpampiasa dia tsy maintsy hanonitra ny mpiasa, raha toa ka noterena fandroahana dia aloha loatra. Amin'ny tranga izay tsy fanarahana fitsipika ireo dia ho wrongful fandroahana fampihenana.

Category ny olom-pirenena izay tsy ara-dalàna tapaka

Misy sokajy maro ny mpiasa, izay Na ahoana na ahoana, ny lalàna dia tsy manan-jo handroaka ny Hetezo bebe kokoa:

• bevohoka ny vehivavy;
• reny tokan-tena miaraka amin'ny tanora zazakely (eo ambany 14 taona) na ny fitaizana ny zaza sembana (latsaky ny 18 taona);
• -dreniny, izay eo amin'ny votoatin'ny ny ankizy hatramin'ny 3 taona;
• mpiambina ny kilemaina talohan'ny faha-18 taonany, izay heverina ho ny asa iray ao amin'ny fianakaviana;

• Ray, izay eo amin'ny fanabeazana ny ankizy tsy ampy taona, sy ny reniny, dia;
• Ray, dia ny hany mpamelona ao an-tokantrano, izay ankizy kely telo;
• olona tamin'ny fotoana fampihenana ao amin'ny fialan-tsasatra nomanina na fialan-tsasatra amin'ny haren'ny tenany;
• ny olona izay amin'ny fotoana fampihenana dia amin'ny marary fialan-tsasatra;
• Raha misy mpiasa izay dia nanao sonia ny fifanarahana, tsy mbola 18 taona, dia mety ho voaroaka ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa Inspectorate na mpanara-maso ny tanora.

Na ahoana na ahoana, ny fandroahana ny mpiasa dia tsy maintsy mahafantatra ny zony sy ho afaka hanao zavatra matihanina, ny hiaro ny tenany, raha ilaina amin'ny fitsarana. Raha famokarana tsy manaraka ny fehezan-dalàna ny asa sy ny korontana manjaka manam-pahefana, ny sazy dia tsy maintsy voatery manaraka.

Ny asa dia tokony hiray hina sy fikambanana miaro ny zon'ny mpiasa. Indrisy anefa, ao amin'ny firenentsika, sendika fikambanana tsy manana fahefana toy izany tahaka ny any firenena hafa, ary matetika ny mpiasa dia mety tsy hahazo ny fanampiana ilaina. Mba hanaovana izany, ary misy ny kianja. Tsy azo atao ny hitory foana. Fandroahana tsy ara-drariny dia tsy maintsy ho voasazy.

Maro velona ary matahotra ny handeha, ary ny toy izany dia tena dingana tsy fahita firy, na izany aza, tahaka ny zava-nitranga mampiseho any amin'ny firenena hafa, raha tianao dia afaka manaporofo ny tsy manan-tsiny foana.