Fanaraha-maso mety sy ny foto-kevitra momba materiality

Mety fanaraha-maso ny loza izay fikambanana iray manokana amin'ny fanomezana ny fanaraha-maso ny tolotra, izay ny fahafahan'ny mahantra kalitaon'ny ny fanaraha-maso na ny inefficiency. Noho izany, ny fanaraha-maso mandray fiheverana mafy ny ambaratonga ny raharaham-barotra mety , rehefa niara-niasa tamin'ny mpanjifa. Ny ohatra nasehony no mety ho tsy vao hita ny fahadisoana eo amin'ny ara-bola ara-toekarena fanambarana ny fikambanana.

Ankoatra izany, ny fanaraha-maso mety Hita avy amin'ny ankilany iray koa ny mety ho vao hita kilema na fanolanana tao amin'ny kaonty firaketana an-tsoratra, izay tsy tena misy. Na ahoana na ahoana anefa, ny mety tafiditra ny Hadisoana ny auditor ny fitsarana manokana fanajana ny mpanjifa.

Fanaraha-maso mety dia azo zaraina ho lehibe telo karazana:

1. Intraeconomic.
2. Control.
3. Ny fomba fanatanterahana indray.

Ny karazana loza voalohany dia antsoina hoe madio. Izy manambara ny mety ho sarotra aza ny toe-javatra, izany hoe, fahadisoana na fahadisoana ao amin'ny mizana taratasy manokana singa eo anoloan'ny mivantana mamantatra ny fanaraha-maso anatiny vatana. Momba izany, ny manam-pahaizana ao amin'ny anjara-raharaha momba ny fizahan-toetra, dia tokony handinika ny anton-javatra toy ny traikefa sy ny fahaizana ny mpiasa ao amin'ny kaonty departemanta, ny fanaovana ny marina sy mazava ny anjara ny mpiasa fitantanana, ny fifandraisana eo ambony manamboninahitra sy ny ambany noho ny ambaratonga ny fanerena ny farany. Koa, dia tokony tafiditra ao ny indostria izay manokana ny orinasa miasa mpanjifa.

Ny fanaraha-maso ny fanaraha-maso mety - dia ny mety izay ny mpanjifa nampiasa ny fomba fitantanam-bola sy ny tatitra dia tsy afaka mahita fahadisoana ara-potoana sy hanitsy azy ireo avy hatrany. Izany no antony auditor mila fomba mijery ny tena hijery ny fampidirana ny rafi-kaonty sy ny mampiavaka ny ambaratongam-azo itokisana. Mifototra amin'ny angona avy amin'ny tombany ny asa, ny manam-pahaizana dia hahatakatra, amin'ny sehatra inona dia ilaina ny mitandrina.

Ny fomba fanatanterahana sy ny fanaraha-maso mety ho tratra mety mitaky ny mety ny auditor ny fomba sy ny teknika izay ao anatin'ny toe-javatra manokana, voaporofo izany tsy mahomby ka tsy afaka mamantatra misy fahadisoana. Mety hitarika bebe kokoa, tsy mba hanimba ny lazan'ny ny fanaraha-maso fikambanana, fa koa Mitana fatiantoka ara-bola ny fikambanana ara-toekarena. Ny olona tsirairay dia tsy maintsy soberly hijery ny haavon'ny mahantra fanatontosana ny asany ary manao ny ezaka rehetra mba hampihenana io isa. , Ohatra, dia mety hampitombo ny isan'ny fanamarinana santionany na nomena ny fanamarinana fotoana bebe kokoa noho ny paika nomanina.

Nandritra ireo manam-pahaizana manokana ny asa rehetra manao ny fanamarinana, dia tokony ho mailo ny fototra maha samy hafa ny foto-kevitra toy ny materiality sy ny fanaraha-maso doza. Ny materiality dia manondro ny fisian'ny toe-javatra izay mety amin'ny fomba iray na hafa vokany ny fitsapana vokany, ary noho izany, ny taratasy fanamarinana navoakan'ny fikambanana ara-toekarena. Alohan'ny manokana niara-niasa tamin'ny manam-pahaizana manokana amin'ny mpanjifa ny fandrindrana dingana mamaritra ny haavon'ny materiality, izany hoe ny allowable hasarobidin'ny nanova fetra.

Fanaraha-maso mety azo nandinika ny iray amin'ireo fomba roa nanolo-kevitra:

1. Hamaroan'isa.
2. Evaluation.

Ny fomba voalohany dia manome ny fampiasana ny modely sasany mba manao kajy ny mety sarobidy ny coefficient na mitovy.

Tombana atao hoe fomba intuitive, dia mifototra amin'ny zavatra niainany ny auditor, izay, rehefa nianatra ny tatitra manontolo na ny misaraka mizana taratasy zavatra izay mamarana ny ambaratongam-doza. Ny fanombanana fepetra dia ny fizarana iray inoana, inoana sy avo riskiness ny tetikasa. Izany dia mavitrika fomba fanaraha-maso ampiasaina amin'ny orinasa eto amin'ny firenentsika.

Zava-dehibe ny manamarika fa tsy misy ny fomba aseho etsy ambony mba hampihenana ny tahan'ny mety tsy afaka mitondra azy ho aotra. Ny anjara ny mety ho sarotra aza ny toe-javatra, ary manao fahadisoana eo foana. Ary ny auditor asa dia heverina ho ambony indrindra amin'ny fampihenana ny vinavinaina haavon'ny doza.