Famolavolana sy rafitra karama

Karama no tena motivators ny lohan'ny tehina asa na inona na inona toeram-piasana, sady toy ny ampahany manan-danja ny vidiny. Noho izany, ny safidy tsara ny endrika sy rafitra ny karama fiantraikany mivantana amin'ny fampisehoana mafy.

Amin'ny teoria, eo ambany endriky ny karama hahatakatra hofany ny fototry ny asa fitsipika izay mety ho fotoana niasa mivantana na ny habetsaky ny asa vita. Raha ny fitaovam-pihariana dia fitaovana iray ho an'ny fanitsiana ny fandoavam-bola. Mety ho ny tariff, tariff-maimaim-poana, mifototra amin'ny mitsingevana karama na ny vaomiera. Na izany aza, amin'ny fampiharana, ny endrika karazana sy ny rafitra dia matetika mifamatotra amin'ny tsirairay, ary ampiasaina hanondroana ny rafitra fandaminana fandaminana ny orinasa amin'ny orinasa.

Ankoatra ny teti-bola momba ny kaonty, ny famaritana ny rafitra karama, dia zava-dehibe ny fanonerana ny fandoavam-bola fanampiny, ny paika arotsaka ho an'ny mpiasa. Miankina amin'ireo singa voatanisa ireo, ny endriny fototra sy ny rafitra karama. Matetika izy ireo no antsoina hoe ny fotoana, ny tapa-damba ary ny tsipika, ary koa ny tsy fantatra: ampahany, mivoatra, miorina amin'ny fotoana sy tsinjara-tsolika, indirect.

Time systems

Ny rafi-potoana mifototra amin'ny vanim-potoana dia manamarika raha ny fandoavam-bola amin'ny asa amin'ny orinasa dia tanterahina araka ny habetsaky ny fotoana niasana. Na izany aza, tokony ampisongadina fa amin'ity endriny ity dia ilaina ihany koa ny manao asa fiasa sasany. Ny tena marina amin'ny fitadiavana mpiasa iray miasa dia mbola tsy nanome azy zo hahazo karama. Amin'ny ankapobeny dia ny ora fiasàna miasa no atao amin'ny ora, na izany aza, ny fotoana hafa rehetra (ohatra, andro na herinandro) dia azo fidina amin'ny orinasa.

Ny endrika ara-potoana dia manome alàlana handraisana vola amin'ny fotoana hahatratrarana ny vokatry ny asany mahazatra na noho ny antony sasany, ho fitaovana amin'ny fitazonana ny fiarahamonina (ohatra, amin'ny fialantsasatra na daty manan-danja). Ny Premium dia afaka fotoana maharitra na tsy tapaka, ary mety miankina amin'ny zava-bita sasany (ohatra, raha toa ka tsy mahafa-po ny n isan-jato ny drafitra), na tapa-baovaon-dàlana iray monja (baiko).

Piecemeal systems

Ny rafitra fandoavam-bola amin'ny ankapobeny dia amin'ny tranga raha ny tanjon'ny kaonty momba ny asa dia ny habetsaky ny asa vita. Ny singa tsotra (na mivantana) dia ampangaina arakaraka ny isan'ireo vokatra (asa atolotra) amin'ny taram-panjakana.

Piecework-tombony karama mamela ny tombontsoa, ny antony izay mety ho fandrosoana misy eo amin'ny asa, ny-fahatanterahan'ny famokarana quotas, fialan-tsasatra na daty manan-danja hafa.

Ny rafitra rafitra mivoatra dia mandrisika ny taham-pahaizana amin'ny isam-bolana.

Ny singa indire-teny dia mampiavaka ny fandoavana mpiasa an-tselam-bola izay voafaritra amin'ny karama avy amin'ny vola miditra amin'ny mpiasa.

Ny rafitra mitambatambatra

Ny maha lainga ao ny zava-misy fa ny ekipa manontolo nandray anjara tamin'ny asa ny mpiasa iray dia omena Payroll manavaka tariffs na sombin tahan'ny. Ny fampiharana io endrika io sy ny rafitra momba ny karama dia mibaribary amin'ny tranga raha ny vola omen'ny salan-karama dia atokana tsy ho an'ny singam-pamokarana tsirairay, fa ho an'ny volavolana manontolo (na ho an'ny dingana samihafa amin'ny famokarana). Ambonin'izany fotoana izany, ny mety hisian'ny fanoratana mazava tsara ny fiasan'ny mpiasa tsirairay, ary koa ny famaritana ny kalitaony dia fototra. Noho izany dia matetika ampiasaina ireo kofisialy mpandray anjara miasa.

Ny tombontsoa ho an'ity rafitra ity na izany endrika sy karama izany dia voafaritra amin'ny singa manokana amin'ny fizotry ny famokarana, ny fahafahana manavaka ny faritra andraikitry ny mpiasa, ny asa mampiavaka ny rafitra tsirairay ho an'ny karazana famokarana samihafa.