-bola, Fitantanam-bola
Fankasitrahana - inona moa izany? Famaritana ny hasarobidin'ny fankasitrahana
Impiry isika no mangataka ho an'ireo asa na eo amin'ny orinasa isan-karazany izay efa nanoro hevitra ahy? Nahoana isika no hividy vokatra izay tena be dokam-barotra? Tsy mpanamboatra fotsiny mandany be dia be ny fitantanam-bola mba hanatsarana ny lazany, nanenjika sy ny fanombanana, ary indray hivarotra ny tompony hafa, fanahy iniana nanitatra ny vidiny? Momba ny Taona Fankasitrahana sy ny lafin-javatra momba ny kaonty, Ho miresaka isika ao amin'ny lahatsoratra etsy ambany.
Fankasitrahana ho toy ny anisan'ny raharaham-barotra
Fankasitrahana - inona moa izany? Raha ara-bakiteny, ny "ankasitrahany". Saingy isika dia tsy miresaka momba izany intsony. Inona no ilaina ho amin'ny fampandehanana ny raharaham-barotra ihany mpandraharaha? Izay ilainao, mba amin'ny fangatahana sy ho mahasoa? Azo antoka fa, ny fanombanana tsara avy amin'ny antoko fahatelo. Amin'izao fotoana izao, io lafiny amin'ny raharaham-barotra bebe kokoa ny fitaomana an-tsaina sy fitondran-tena ny mponina. Satria, araka ny hita amin'ny antontan'isa vitsivitsy nandritra ny taona, ary izany dia manamarina ny ezaka eo amin'ny fitsarana, ny fikambanana ara-dalàna.
Noho izany, raha karazana vaovao, discrediting ny anarana tsara ny raharaham-barotra fikambanana, nalaza, dia manana ny zo sivily feno, izay naorin'i lalàna mba hanohitra ny lawfulness ny zava-nitranga. Fankasitrahana, na dia ny foto-kevitra dia saro-takarina fa, fa, na izany aza, dia tena sarobidy intangible-pananana ny fikambanana.
Fankasitrahana: ny famaritana
Ireo mpandraharaha mampiasa vola be be ny fampiasam-bola eo amin'ny fampandrosoana ny marika sy ny dokam-barotra. Fankasitrahana, na, araka ny hoe, ankasitrahany (tsy tokony hafangaro amin'ny fankasitrahana sivana) fikambanana mitantana raharaham-barotra tena lafo, na izany aza, sy ny vidiny teo amin'ny sehatra mety.
Noho izany, inona no hevitra omena? Andeha isika handinika ny dingana manaraka ireto:
- ny fototra dia tokony mafy mandry amin'ny ekipa ny kalitao sy ny mpanao dokam-barotra mahomby-natao tetika mba hampiroborobo ny marika;
- Manaraka, dia mila ny ambony indrindra haavon'ny ny asa eo amin'ny fampiroboroboana ny orinasa;
- Noho izany ny orinasa dia voatery mitovy ny kolontsaina sy ny orinasa tsara nametraka fifandraisana amin'ny mpiantoka.
Amin'ny teny hafa, ny fankasitrahana - ankapobeny tombana ny asa fandraharahana, izay vokatr'izany - eo amin'ny fandaniana ny lazany - dia afaka mampitombo ny habetsaky ny miasa renivohitra, toy ny olona te-handevona ny vokatra ary tsy misy hafa. Ny zavatra mahaliana dia ny hoe maro ny fikambanana fandraharahana mora manitatra ny maha zava-dehibe, ary mamela azy ireo tena mahavokatra - ny orinasa sarobidy mitombo be.
Fitsaboana ny fankasitrahana amin'ny ara-toekarena-kevitra
Noho ny fandehan'ny fotoana sy ny fihetsehana ny fandraharahana fanovana hevitry ny foto-kevitra samihafa miankina amin'ny toe-javatra ivelany. Ohatra, efa renareo avy amin'ny ray aman-dreninao, ary na dia izany bebe kokoa avy amin'ny raibe sy renibe, izay velona, hanao hoe: ambanin'ny Stalin, toy izany teny toy ny fankasitrahan'Andriamanitra? Inona no tany amin'ny Firaisana Sovietika, tsy nisy nahalala. Izany foto-kevitra dia tsy misy. Ny lafiny teorika manao ny teny hoe "fankasitrahana", fa izy kosa ho karazana famaritana ara-tsaina. Tsy azo lazaina ho tanteraka mpanjifa heviny manokana momba ny orinasa, fa tsy mba misy fanontaniana na dia ny fankasitrahana ho toy ny intangible tsenneyshem pananana. Tsy mahagaga izany - ao ny fomba toe-karena ny nomanina ny fotoana ilaina mba hanitatra io foto-kevitra tsy misy tsotra izao.
Ny teny hoe "Taona Fankasitrahana" tonga teo aminay avy any Etazonia, ary tao no dia ho zato taona lasa izay, midika nisy raharaham-barotra napetraka ilaina ny fifandraisana, izay mety hitarika ho taorian'izay ambony tombom-barotra ho an'ny vitsivitsy hevitra. Amin'ny teny hafa, any Amerika izany foana intangible pananana sarobidy nanana.
Ahoana no maha samy hafa fananan'ny hafa
Inona no atao hoe fankasitrahana mifanaraka amin'ny fitsipiky ny fitantanam-bola? Izany no manokana intangible-pananana, izay manana maromaro mampiavaka manokana azy avy amin'ny olon-kafa;
- na inona na inona toe-javatra, dia tsy misy fankasitrahana tsy miankina avy ao amin'ny orinasa manokana mifatotra;
- Izany dia azo tsapaintanana, izay midika fa ho toy izany ny tsy maha mety tsy ho nahatsikaritra;
- Fankasitrahana manana fampidirana voalohany na anatin'ny masonkarena, ary ny sasany nitatitra Tombanana santionany amin'ny anarana habetsahan'ny dolara vitsivitsy;
- raha zava-dehibe ny fananana intangible hafa eo amin'ny lafiny lanjan'izy ireo dia zaraina araka ny boky ny famokarana, ny habetsahan'ny fankasitrahana ahafahana mamonjy amin'ny fotoana rehetra, ary tamin'izany andro izany ho toy izany dia tsy hanjavona.
Fankasitrahana amin'ny maha-ara-toekarena sokajy
Fankasitrahana - inona moa izany? Izany no foto-kevitra sarotra, izay azo sokajiana araka ny fepetra maro. Ohatra, araka ny fomba dia mety hisy vokany eo amin'ny ara-bola fanambarana ny raharaham-barotra fikambanana:
- tsara - rehefa mampiasa azy io, isika ihany koa fidiram-bola mahazo ny tsara;
- ratsy - araka izany, dia tsy hoe tsy mahasoa, fa ihany koa ny mampihena ny fankamamiantsika ny tombanana ny hasarobidin'ny orinasa mihitsy.
Na izay ho endriky ny fisian'ny fankasitrahana dia:
- New - azo nandritra ny taona maro, teo am-lany ny varotra mahay politika;
- tamin'ny fanaovana kaonty - namidy ho vidin'ny sasany eo amin'ny lafiny vola, ary dia tafiditra ao amin'ny fanambarana ara-bola.
Mety ho sokajiana araka ny fanadihadiana paika mba maneho ireo toetra ireo orinasa:
- tsena - raha eo amin'ny dingana ny fanombanana ny ny vola lany tsy tafiditra ihany ny vidin'ny fividianana fa koa nahazo mahasoa;
- normative - amin'ny famaritana ny vidiny nentina tany noho ny lanjan'ny tsena ny lavanty.
Fomba mahasoa ny fanombanana
Matetika ny fomba fanombanana ny fankasitrahana dia ny hamantarana ny tombom-barotra dia afaka mitondra ny orinasa. Noho izany, dia misy fomba roa mahasoa mba hamaritana ny vidiny.
Ohatra, azonao atao ny handinika ny fankasitrahana ho toy ny residual ilaina ny maha samy hafa ny vola tanteraka naneho ny fananan'ny orinasa sy ny vola tanteraka. Mazava araka izany fa ny voalohany deductible tsy hisy olana - ihany dia ilaina ny mamintina ny pamantarana rehetra. Ary ny lanjan'ny ny raharaham-barotra, tokony hisy fomba feno: Ampiharo ny fampitahana fanadihadiana, na miorina amin'ny tondro profitability.
Na mety ho tapa-kevitra fankasitrahana mampiasa misy fanaranam tombony. Amin'ity tranga ity, ny zava-dehibe indrindra - mba hamantarana lasibatra profitability tsy fankasitrahana amin'ny raharaham-barotra, ny fomba tsara rehefa manao kajy ny vola be izany afaka mitondra.
Fomba hafa ny fanombanana fankasitrahana
Fankasitrahana azo tombanana avy amin'ny tahirin-kevitra momba ny asa ny fikambanana raharaham-barotra. Ohatra, ny vola lany amin'ny fankasitrahana dia kajy miorina amin'ny boky ny varotra:
(Ny vokatry ny fidiram-bola avy amin'ny harato miasa asa - ny haavon'ny profitability ao anatin'ny ny orinasa * Ny sokajy ilaina ny fananana izay efa nampiharina) / capitalization ny intangible fananana toetra hafa.
Afaka hanatona sy hanombanana ny vidin'ny ankasitrahany. Toy izany koa ny fankasitrahana kajy izany dia toa mitovy amin'ny fomba fikajiana ny tombony be loatra, fa ankehitriny dia tsy mankasitraka ny fihetsehana ny fiovana vao haingana, fa ny fomba ampiasantsika ny foto-kevitra dinihina ny ankapobeny vokany eo famokarana vola.
Ary ny farany, ny kely indrindra matetika ampiasaina - qualimetric. Amin'ny fomba izany, dia Tombanan'ny ny ankapobeny ilaina ny asa ny fikambanana raharaham-barotra, ary ampitahao amin'ny zava-dehibe ny fankasitrahana mivantana.
Mampiavaka ny fankasitrahana any amin'ny tany samihafa
Noho izany, araka ny efa hitantsika, ny tena hoe "Taona Fankasitrahana" any Rosia Sovietika aza dia tsy nisy, fa Na izany aza, raha mahatsiaro ny amperora fotoana, ny fitokisana ny foto-kevitra dia mbola ankehitriny, sira mbola tacitly. Sary an-tsaina ny fomba iatrehana mpivarotra eo an-toerana, tsy manana raharaham-barotra tsara laza eo amin'ny faribolana ny mpiara-monina sy ny mponina ao amin'ny faritra manodidina. Ary amin'izao androntsika izao, na dia eo aza ny mpanao fampiasana ny foto-kevitra izany eo amin'ny raharaham-barotra, tsy misy ara-dalàna nifehy antontan-taratasy, famaritana ny toerana misy fankasitrahana. Kanefa any Rosia amin'izao fotoana izao no mahazo ny sakany lazan'ny matihanina appraisers ankasitrahany izay tsy mifidy ny fomba tsara indrindra kajy ny vidiny, fa hanaraka an'izay rehetra ilaina kajy.
Fa any Etazonia, kosa, ankasitrahany tsy mavitrika ihany naka an-tantara, rehefa mivoatra ny raharaham-barotra, fa ara-dalàna ihany koa ny nifehy ny Minisitry ny Fitantanam-bola sy ny Tax Office.
Fa ilaina ny hanombana fankasitrahana
Famaritana ny vidin'ny fankasitrahana tsara dia matetika antony, satria izany dia tena fomba lafo sy sarotra. Toy ny fitsipika, izay tanterahina ao amin'ny hetsika fa ny raharaham-barotra drafitra mba mivarotra na mividy ao amin'ny hoavy tsy ho ela.
Azo antoka fa tena ilaina ny amin'ny azo tsapain-tanana fananan'ny ny raharaham-barotra - dia tena zava-dehibe ny hery miasa mangina, fa tsy ny kely indrindra, ny sasany nahavita miezaka hanana laza toy ny mpanamboatra ao an-taona ny asa, toy ny mpanjifa matoky azy, ary ahoana no malaza ny fananany. Eny tokoa, araka ny voalaza etsy ambony, ireo lafin-javatra be dia afaka manangana ny vola lany amin'ny raharaham-barotra.
Ny fanombanana ny fankasitrahana dia nentina teo am-fiombonana na takeover, satria eto, koa, dia zava-dehibe ny mahatakatra izay zavatra an-tanana. Rehefa dinihina tokoa, raha toa ny tsy ara-nofo lafiny mahasoa ny fifanarahana dia ampy ho an'ny antoko, ka nahoana sonia azy io?
Ahoana no hiomanana ho amin'ny fanombanana ny fankasitrahana
Inona no atao hoe fankasitrahana? Izany no voalohany indrindra ny intangible-pananana, no tsy maintsy handinika azy io mifanaraka amin'izany. Noho izany, Ny fomba hamantarana ny hasarobidin'ny taratasy fankasitrahana no takiana manaraka ireto:
- tanteraka fanambarana ara-bola ao anatin'ny telo taona farany;
- raha misy, ny auditor ny tatitra;
- tanteraka lisitra ny fitaovana fitaovana misy ao an-tany ho an'ny orinasa;
- decoded hafa vaovao sy fanazavana momba ny tany momba ny raharaham-barotra fikambanana;
- Information momba receivables ao anatin'ny fifanarahana;
- raha misy sampan'ny orinasa, ny ara-bola fanambarana feno.
Isan-taona ny fanompoana dia lasa sehatra midadasika kokoa sy matevina kokoa: izahay manolotra toro-hevitra ara-dalàna sy ny kaonty, ary ny hatsaran-tarehy sy hanao volo Salons no maro fa afaka tafintohina izy ireo isaky ny dingana! Fa izany akory tsy midika hoe orinasa tsirairay ireo mitondra ny tompony ho mbola tsy nisy toy tombony. Voalohany dia mila mahazo mendrika laza, hahazo mahavariana mpanjifa fototra. Izao ihany no ankasitrahany sy ny raharaham-barotra.
Izany fankasitrahana izany indrindra ilaina
Koa satria ny fananan'ny azo tsapain-tanana eo amin'ny mizana taratasy fikambanana isa toy izany izay tsy misy, fa mba nametraka ny fananany ao ny endriky ny fivarotana kafe na fantsika Salon mendrika vidiny, dia mila hanatitra ny mpanjifa ny sehatra tokony marika. Izany fankasitrahana amin'ity tranga ity ka haka efa ho ny antsasaky ny lanjan'ny ny orinasa.
Nampamoahana an'i fankasitrahana any Rosia
Raha jerena ny zava-misy fa maro ny orinasa soa aman-tsara ny International Financial hidirana tatitra Standards (IFRS), Hodinihintsika ny ampamoaka ny fankasitrahana amin'ny lafiny manokana io.
Araka ny postulate isa 38, ankasitrahany ihany no ho hita taratra eo amin'ny fividianana na fivarotana ny raharaham-barotra, fa zavatra hafa. Araka ny marina mba hijery ny pananana, izay indrindra ny an'ny azo ampiharina sy tsy eo izao, ka namaly soa azy amin'ny anarana sarobidy , miorina amin'ny subjective fiheverana tena diso.
Ankoatra izany, araka ny fitsipika isa 22, araka ny vaomiera hatramin'ny nivarotany hita taratra ny hasarobidin'ny ny fankasitrahana dia tokony ho zaraina ny sasany amin'izao fotoana izao tsy fananana. Koa satria zava-dehibe toy izany nandoa, manaraka ho azy ny tsy maintsy ho zavatra mba hanamafisana ny fanazavana. Matetika, toy ny famindram-po farany, fototra sy ny fitaovana, manana fari-anaovan'ireo sasany.
Ahoana raha ny fankasitrahana dia ratsy
Fankasitrahana - inona moa izany? Izany dia intangible-pananana izay tsy nanaiky ny hamantatra sy mividy manokana amin'ny raharaham-barotra fikambanana.
Indraindray dia misy toe-javatra iray manokana rehefa avy nandoa vola orinasa, izay raha ny marina kely noho ny vidiny tombanana dia manolotra raharaha rehetra fananan'ny. Amin'ity tranga ity, dia azo nanatsoaka hevitra fa ny fanapahan-kevitra anjara asa nilalao ny fankasitrahana, ary dia tanteraka ny fifanarahana tao amin'ny fatiantoka ho an'ny mpivarotra.
Similar articles
Trending Now