Fibodoana "antso-operator afovoany"

Injeniera sy ny teknolojia azy isan'andro mandroso, na mampitombo ny vokatra vaovao tetikasa vaovao ho an'ny fanomezana misy fanompoana. Ary mba hampita fanazavana ny mpanjifa, mpanamboatra mila mametraka mason-fidirana ho toy izany ny angon-drakitra midadasika kokoa mpihaino ny vokatra. Izany, miaraka amin'ny dokam-barotra, toy ny efa hita ny fotoana, ny avo fahombiazana ny politika manana dial mivantana mpanjifa sy hanome torohevitra matihanina an-telefaonina. Noho izany, tato anatin'ny miely patrana io karazana asa toy ny mpandraharaha antso-afovoany.

Inona no miasa ao amin'ny antso-foibe

Jobs mpandraharaha roa dia mety ho toromarika hoe-afovoany: orinasa asa (in-trano) sy ny drafitry Outsourcing, (ny ivelany mpanjifa). Ao amin'ny Manager andraikitry ny:

• Fanomezana ny fanompoana eo amin'ny tsipika.
• Fampiharana ny ireo. fanohanana.
• Ny fanekena sy ny fisoratana anarana ny fampiharana sy ny fitarainana avy amin'ny mpanjifa.
• Mampahafantatra ny mpanjifa sy ny mpiara-miombon'antoka.
• Tatitra sy ny fanangonana vaovao.

Fandoavam-bola dia natao araka ny isan'ora asa fandaharam-potoana, raha ny manomboka sy mifarana ny mpiasa miasa dia voasoratra ao amin'ny fitaovana manokana.

fomba fampianarana

Mampiofana mpiasa vaovao no ataon'ny fanofanana ny mpiasa ambony, izay manome tanana-on fampiofanana. Amin'ity tranga ity, ny teorika fahalalana ny ho avy antso-mpandraharaha afovoany afaka amin'ny fomba samihafa:

• Misahana ny, ataon'ny mpanara-maso na ny mpitantana ny antso-afovoany. Izany no fomba mahazatra indrindra.
• Education in toerana manokana ao amin'ny seminera.
• Fomba tsy miankina, izay fitaovana samihafa no ampiasaina: Video fiofanana, fampiofanana firaketana sy ny sisa.

Ny specificity io karazana asa

Izany dia nanamarika fa io karazana asa foana amin'ny tinady. Izany dia noho ny zava-misy fa ny mahay antso-afovoany mpandraharaha dia manana toerana lehibe ao amin'ny rojo "mpamokatra - mpanjifa", tahaka ny noho ny dispatcher ny mpanjifa azo antoka fa ny fanazavana momba ny vokatra na ny asa fanompoana dia tonga ny mpanjifa, ary tamin'izany andro izany mba hahazo ny valinteninao sy ny vokany vokatra.

Tsara homarihina ny tombony ny miasa eo amin'ny antso-afovoany:

• Hentitra loatra ny ora fiasana. Na dia izany aza, fa ny ela sy ny mpiandry raharaha truancy voasazy mafy sady nampandoaviny sazy, hatramin'ny ary anisan'izany ny fandroahana.
• Miasa ora raikitra.
• Career fitomboana. miantso-afovoany mpandraharaha manana fahazoana ny harena ny vokatra vaovao sy mampiavaka ny asa mafy ny manam-pahaizana manokana mba hanome fanampiana sy toro-hevitra ny mpanjifa. Ary toy izany any aoriana, manam-pahaizana toy izany dia manana fahafahana hanohy hanompo tany ho toy ny mpitantana ny varotra ary tsy izany ihany, ary koa ny mba hanatanteraka fanampiny fitomboan'ny ny laharana.

Na izany aza, ny asa-afovoany antso ihany koa ny mpandraharaha manana ny lafiny ratsy:

• Matetika ny saina fisian'ny toe-javatra (fandraisana ny fitarainana, fandaminana tsy fifanarahana sy ny tranga hafa).
• Monotony.
• Fonenana maharitra akaikin'ny fitaovana avy amin'ny herinaratra taratra.

Amin'izao fotoana izao, io karazana asa tena ilaina, toy ny manome toerana ireo roa-fomba fifandraisana eo amin'ny mpanjifa sy ny mpamatsy. Misy ihany koa ny mety ny mpitantana dia tsy afa-tsy ny rindrin'ny birao. Antso-Center mpandraharaha ao an-trano dia afaka hanao io asa io pahombiazana izy, fara fahakeliny, ary tsy fandaniam-potoana teny an-dalana.