Fifandraisana amin'ny fomba fijery rafitra. Fomba fijery ny isam-batan'olona. fomba fijery ara-tsosialy

Ny fahalalana ny olona iray hafa no niaraka tamin'ny fihetseham-po foana ny fanombanana ny mpiara-miasa, fiezahana hahatakatra ny fihetsiny, forecast fanovana ny fitondran-tena sy ny modeling araka ny fitondran-tena. Koa satria tafiditra amin'ny dingana io, fara fahakeliny, olona roa sy ny tsirairay amin'izy ireo dia mpandray anjara mavitrika tamin'ny fanorenana ny firotsahana tsirairay dia tokony handray an-tetikady tsy noho ny antony manosika sy ny zavatra ilain'ny hafa, fa koa ny fahalalany ny antony manosika sy ny mpiara-miasa zavatra ilain'ny. Ny dingan'ny fifandraisana amin'ny fomba fijery dia antsoina koa hoe fomba fijery ara-tsosialy.

fifandraisana amin'ny fomba fijery rafitra - ny lalana izay olona iray mandika sy Dinihiny roa. Ireo fomba tena mety ho be dia be. Ho Ankehitriny dia hijery ny fomba fiasa fototra amin'ny fifandraisana amin'ny fomba fijery: famantarana, fiaraha-miory, tena centeredness, mampihomehy fifanintonana, fisaintsainana, ary ny causal Attribution stereotype.

famantarana

Ny voalohany sy ny lehibe rafitra ny fifandraisana amin'ny fomba fijery dia ny famantarana ny olombelona. Avy amin'ny fomba fijery ara-tsosialy psikolojia, dia manamafy ny zava-misy fa ny fomba tsotra indrindra mba hahatakatra ny mpiara-miasa dia mampitovy ny tenany ho azy.

Amin'ny ankapobeny, ny famantarana ny maro manosika:

1. Famantarana hafa olona, mifototra amin'ny fifandraisana-po.
2. Hampahafantarana soatoavina, andraikitra sy ny toetra ara-moraly ny olona hafa.
3. Dika mitovy ny eritreritra, fihetseham-po na olona hafa asa.

Ny famaritana feno indrindra ny famantarana dia toy izao manaraka izao. Famantarana - dia ny fahatakarana ny mpiara-miasa amin'ny alalan'ny saina, na mahatsiaro tena famantarana izany, miezaka ny mahatsapa ny toe-javatra, toe-po sy toe-tsaina ho an'izao tontolo izao, dia ataovy ny tenanao nandimby azy.

fiaraha-miory

Ny faharoa mekanisma ny fifandraisana amin'ny fomba fijery Mifandray akaiky amin'ny voalohany. Pihetseham-po atao hoe nahay niara-niory faniriana ny hamaly ny fampijaliana hafa olana olombelona, hitsapa alahelo azy sy ny fihetseham-pony.

Koa, dia raisina ho toy ny fiaraha-miory:

1. Hahatakatra ny toetry ny olona iray hafa.
2. Mamantatra ny hoavy dingana mikendry hamantatra traikefa vahiny.
3. Action izay manampy ny olona mba hanorina fiombonana amin'ny fomba manokana.
4. Fahafahana miditra ho ao an-tsaina toe-olona iray hafa.

Ny fahaizana miara-miory mitombo ny raharaha ny fitoviana buddies, ary rehefa mahazo traikefa olona iray. Ny fiaraha-miory kokoa, ny marevaka kokoa ny olona dia voatariky ny zava-nitranga toy izany koa eo amin'ny fiainan'ny olona ny samy hafa, ary vao mainka izy no mahafantatra ny fisian'ny fomba fijery samy hafa eo amin'ny fiainana.

Tsirairay, ny fiaraha-miory mora, dia mety ho hita ao amin'ny antony toy izany:

1. Fandeferana ho an'ny olon-kafa ny fihetseham-pony.
2. Ny fahafahana miditra any anatiny ny tontolo iresahanao, tsy nampahafantatra ny fijery.
3. Mampifanaraka ny fomba fijery izao tontolo izao ho any amin'ny hafa ny fiheveran'i 'izao tontolo izao mba hahazoana fahalalana ny Atrik'asa Fifanakalozana.

Ny fitoviana ny fiaraha-miory miaraka amin'ny famantarana

Ao amin'ny rafitra fiaraha-miory manana fitoviana amin'ny rafitra famantarana. Samy toe-javatra misy ny olona mahay mijery ny zavatra avy amin'ny fomba fijery ny olona iray hafa. Na izany aza, fiaraha-miory, tsy toy ny famantarana dia tsy natao hamantatra ny tenany amin'ny olona iresahanao. Famantarana ny tenany amin'ny mpiara-miasa, misy lehilahy maka ny fitondran-tena modely, ary toy izany koa no vita. Maneho ny fiaraha-miory ihany, ny olona maka fiheverana fotsiny ny fitondran-tena ny andalana loharano, raha manohy manao ny fitondran-tena tsy miankina.

Nahay niara-niory Heverina ho iray amin'ireo fahaiza-manao manan-danja indrindra ny psikology, ny dokotera, ny mpampianatra sy ny mpitarika. Empathic tsara (mihaino), araka ny Rogers, dia toe-tsaina manokana ny mpiara-miasa, mifototra amin'ny famantarana sy voafintina, sy ny fiaraha-miory. Fampidirana ao amin'ny olona hafa, izay mamela ny hanatratra fifandraisana misokatra - famantarana ny asa. Izany "asitrika ao amin'ny iresahanao" amin'ny teny madio manana vokany ratsy - ny psikology, "mamatotra" ny mpanjifa manomboka olana sy hanimba ny olana. Indro tonga ny fanampiana empathic singa - ny fahaizana ny hanalavitra ny mpiara-miasa amin'ny fanjakana. Noho izany, ny andian-rafitra toy ny famantarana ny amin'ny olombelona sy ny fiaraha-miory olona mamela ny psikology mba hanomezana fanampiana tena ny mpanjifa.

Forms nahay niara-niory

Empathic traikefa dia mety ho ampy sy tsy mahay. Ohatra, ao amin'ny olona hafa ny mahalala fa nalahelo alahelo, ary ny anankiray - ny fifaliana.

Ankoatra izany, dia afaka ny ho fiaraha-miory:

1. Pihetseham-po. Miorina amin'ny rafitra ny projection sy hanahaka mahomby sy moto fihetsiky ny olona iresahanao.
2. Fandroson'ny ara-pahalalana. Mifototra amin'ny dingana manan-tsaina.
3. Predicative. Izany dia maneho ny olona iray ny fahaizany manambara ny fanehoan-kevitra ny iresahanao na inona na inona toe-javatra nomena.

Ny zava-dehibe ny fiaraha-miory amin'ny teny Asan'ny mahay miara-miory - ny zavatra niainan'ny olona iray fihetseham-po, ny fihetseham-po sy ny fanjakana izay miaina ny hafa. Izany mitranga amin'ny alalan'ny famantarana sy ny olona sy ny fiaraha-miory.

egocentrism

Ny fahatelo mekanisma ny fifandraisana amin'ny fomba fijery, tsy toy ny teo aloha roa, complicates ny fahalalana ny olona amin'ny tsirairay, fa tsy hanamora izany. Egocentrism - ny fifantohana eo amin'ny olona ny zavatra niainany sy niainan'ny mahaliana, izay mitondra any ny zava-misy fa very ny fahafahana mahazo ny olona amin'ny fijery hafa.

Egocentrism dia:

1. Ahalalan-javatra. Ary niseho tamin'ny ny dingana fisainana sy ny fomba fijery.
2. Fitondran-tena. Izany dia maneho ny tsy fahaizan'ny olona mba hahatakatra ny antony ny fitondran-tena ny olon-kafa.
3. -Pifandraisana. Tsy naneho ny tsy fanajana ny zotran hevitra ny olona iresahanao.

fifandraisana amin'ny attraction

Tia - ny sinton'ny na mahasarika ny olona iray hafa noho ny fiaraha-mientana ifampizarana liana. Ny psikolojia ny fifandraisana amin'ny attraction no sariaka fifandraisana misy eo amin'ny vahoaka sy ny fanehoana fangorahana amin'izy samy izy. Fampandrosoana ny miraiki-po ny fikambanana hafa iray mitranga ho toy ny vokatry ny fihetseham-pony ny fifandraisana, ny fanombanana izay mahatonga ny fihetseham-po isan-karazany ho toy ny ara-tsosialy dia naneho toerana ny olona iray hafa.

taratra

Raha jerena ny fomba fiasa ara-tsaina ny fifandraisana amin'ny fomba fijery, tsy lazaina intsony ny fandinihana. Fandinihana dia antsoina hoe ny olona ny fahatsapana ny tombana na hahalala olona hafa. Izany no sarin 'ny olona momba ny inona no hevitry ny momba azy nanao hoe:. Io singa ara-tsosialy cognition, etsy andaniny, ny fomba 'ny olona ny fahalalana ny iresahanao amin'ny alalan'ny izay mieritreritra momba azy io, fa amin'ny hafa - tena fahalalana amin'ny alalan'ny izany. Noho izany, ny midadasika kokoa ny fifandraisana isan-karazany ny tsirairay, ny hevitra bebe kokoa momba ny fomba izany no fahitan'ny olon-kafa, ary ny olona iray mahafantatra bebe kokoa momba ny tenany sy ny hafa.

stereotype

Izany no tena manan-danja ary tena vonon-kandray mekanisma ny fifandraisana amin'ny fomba fijery. Stereotype ao anatin'ny fifandraisana amin'ny attraction - ny dingan'ny fananganana ny heviny momba ny olona iray, miorina amin'ny fitsarana an-tendrony manokana (fitsaratsaram-poana).

Tamin'ny taona 1922 mba hilazana fanehoana mifandray amin'ny inaccuracy sy ny lainga, V. Limpan nampiditra ny teny toy ny hoe "stereotype ara-tsosialy." Amin'ny maha-fitsipika, ny fananganana ny mafy orina ny lamina ara-tsosialy dia zavatra mangarahara dia ny olona.

Misy mihevitra fa mahantra noho ny fitsaratsaram-poana ny fahazavan mafy orina amin'ny endrika mafy orina fitsipika sy nahazo fahefana ny olona. Stereotype mipoitra eo amin'ny tsy fahampiam-baovao, na dia vokatry ny generalization ny zavatra niainany ny tsirairay. Bonus dia matetika nanampy ny vaovao azo avy amin'ny ny sarimihetsika, boky aman-gazety sy ny loharanom-baovao hafa.

Noho ny stereotype ny olona iray dia afaka haingana sy matetika no azo antoka, hanatsotra tontolo iainana ara-tsosialy, manomeza azy amin'ny fitsipika sy ny teny sasany, mba hahatonga azy kokoa mahagaga sy mialoha. Fandroson'ny ara-pahalalana fototra ny mametraka ny dingana namorona toy ny fameperana, fifantenana sy ny endrika efa lehibe fivezivezen'ny vaovao ara-tsosialy. Momba ny fototry ny antony manosika ny rafitra ity, dia ahitàna ny fizotry ny tombany manohana ny fampiroboroboana ny vondrona iray manokana, izay manome ny olona ny fahatsapana fa tafiditra sy ny filaminana.

Asa stereotype:

1. Fanatodizan'ny vaovao.
2. Formation sy hanohana tsara sarin'ny "I".
3. Famoronana sy ny fanohanana ny foto-kevitra ny vondrona fanamarinana sy manazava ny fitondran-tena ny vondrona.
4. Formation sy hanohana tsara sary ny "isika".

Noho izany, dia ny fitsaratsaram-poana dalàna ny fifandraisana ara-tsosialy. Ny endri-javatra lehibe dia: Toe-karena ny heviny, tsiny ny fitondran-tena, fahafaham-po, tia ady fironana, fanoherana sy malefaka Output ny vondrona.

fanasokajiana ny fitsaratsaram-poana

Maro ireo izay manana toerana ho fanasokajiana ny fitsaratsaram-poana. Araka ny fanasokajiana V. Panferova, fitsaratsaram-poana dia ny: ara-tsosialy, anthropological sy ny ethno-pirenena.

Ny fandinihana akaiky kokoa ny fanasokajiana ny Rean, araka izay fitsaratsaram-poana ireo;

1. Anthropological. Ary rehefa miseho ny fanombanana ny toetra ara-tsaina ny olona sy ny toetrany dia miankina amin'ny toetra mampiavaka ny tarehy, izany hoe anthropological toetra.
2. Ethno-pirenena. Manan-danja ao amin'ny tranga ara-tsaina izay misy fiantraikany tombana ny olombelona ny an'ny vondrom-poko manokana, firazanana na firenena.
3. Ara-tsosialy sy ny sata. Manana toerana ho any, raha ny olona tombana ny toetra manokana mitranga miankina amin'ny fari-piainany ireo.
4. Ara-tsosialy sy milalao. Amin'ity tranga ity, ny fanombanana ny olona manaiky ny anjara asa ara-tsosialy sy ny andraikitra sy ny asa ny olona.
5. Maneho fihetseham sy hatsarana. Fanombanana ny toetra ara-tsaina dia mpanelanelana ny olombelona tsary antso.
6. Am-bava sy ny fihetsika. Ny fepetra ho an'ny fanombanana ny toetra dia ny endri-javatra ivelany: MIME, Pantomime, fiteny sy ny sisa.

Misy sokajy hafa. Ao aminy, ankoatra ny olona teo aloha, dia heverina ho toy izany fitsaratsaram-poana: matihanina (levitra sary solontenan'ny ny asa), physiognomic (endri-javatra ivelany mifandray olona), ara-poko sy ny zavatra hafa.

Ny tena nianatra dia heverina fijery pirenena. Izy ireo mampiseho ny fifandraisan'ny olona samy hafa foko. Fijery toy izany dia matetika tafiditra ao anatin'ny fomba fisainana 'ny firenena sy ny maha, ary mazava manana rohy miaraka amin'ny toetra-pirenena.

Ny vokatr'izany tsy fahampiam-baovao amin'ny teny mametraka ny, tahaka ny rafitra ny fifandraisana amin'ny fomba fijery, afaka manatanteraka ny drazana ary na dia tohina anjara, mamolavola ny olona diso hevitra momba ny hafa, ary mampivaona fizotry ny fifandraisana amin'ny fifandraisana sy ny fandraisana ny fahatakaran-javatra. Noho izany, mba hahitana ny fahamarinana ara-tsosialy na ny falsity ny fitsaratsaram-poana fotsiny tokony mifototra amin'ny fanadihadiana ny toe-javatra manokana.

causal Attribution

Raha jerena ny fomba fiasa ara-tsosialy fomba fijery, dia tokony tsy hanadino mahaliana toy izany tranga, toy ny causal Attribution. Nefa tsy fantany na tsy fantany ny tena ampy antony manosika ny olona iray hafa, olona nahita ny hevi-baovao fahampiam afaka hanome azy ny antony diso fitondran-tena. Ao amin'ny psikolojia sosialy, toe-javatra io dia antsoina hoe "causal Attribution".

Nandinika ny fomba fitondran-tena ny olona mandika ny hafa, mpahay siansa nahita ilay antsoina hoe fototra Attribution fahadisoana. Izany dia noho ny zava-misy fa ny olona manome lanja be loatra ny zava-dehibe hafa toetra sy manamaivana ny fiantraikan'ny toe-draharaha. Hitan'ny mpikaroka hafa ny tranga ny "tia tena Attribution." Izany dia mifototra amin'ny ny fahafahan'ny olona Manomeza an'i tenany ny fahombiazana, ary ny hafa - ny tsy fahombiazana.

G. Kelly fantatra Attribution telo karazana:

1. Toetra. Ny antony dia heverina ho ilay olona izay nanao ny asa.
2. Tanjona. Ny antony dia heverina ho ilay zavatra izay dia mivantana ny hetsika.
3. Attribution-mifandray amin'ny toe-javatra. Ny antony dia heverina ho ny toe-javatra ny zava-mitranga.

Ny mpanara-maso matetika hampiasa Attribution manokana, sy ny mpandray anjara, izay manoratra matetika ny toe-javatra rehetra eny. Io endri-javatra dia hita mazava ao amin'ny Attribution ny fahombiazana sy ny tsy fahombiazana.

Ny olana manan-danja eo amin'ny heverina ny causal Attribution dia resaka fametrahana ny dingana miaraka ny fomba fijerin'ny olona ny olona, indrindra fa ny fananganana ny olona tsy fantatra fahatsapana. Izany nambara A. Bodylevym ny fanandramana izay vondrona samihafa ny olona nampiseho ny sary ny olona iray ihany, niaraka ny fampisehoana "mpanoratra" type, "Hero", "mpanao heloka bevava", sy ny sisa. Rehefa nitifitra fametrahana am-bava ny sarin'ny olona iray ihany samihafa. Voalaza nambara fa misy olona mametraka ny tsy ahitam-bahaolana. Izy ireo antsoina hoe mifidy stereotyped. Ny fomba fijery ara-tsosialy fiasan'ny, ankehitriny miresaka fohifohy mikasika izay ho vokany.

Ny vokatry ny fifandraisana amin'ny fomba fijery

Ny vokatry ny fifandraisana amin'ny fomba fijery dia niforona foana eo amin'ny fototry ny fitsaratsaram-poana.

Tena matetika no vokatry telo:

1. Halo vokany. Fitenenana raha olona iray no nanitatra ny hitovy ny hoe iza ny iray hafa, nafindrany ny fahatsapana (tsara na tsia) ny iray tamin'ireo toy ny toetra hafa rehetra. Nandritra ny fananganana ny fahatsapana voalohany, ny tara-pahazavam vokany mitranga rehefa misy ankapobeny fahatsapana tsara ao amin'ny olona mitondra ho amin'ny tsara ny fanombanana ny toetra rehetra, sy ny mifamadika amin'izany.
2. Vokatry ny faratampony. Ary niseho tamin'ny amin'ny fanombanana ny vahiny. Mety anjara asany eo amin'ny tranga ity milalao ny vaovao izay efa naseho teo aloha.
3. Ny vokatry ny zava-baovao. Io vokatry ny fifandraisana amin'ny fomba fijery miasa ao amin'ny fanombanana ny olom-pantatra, raha ny vaovao farany momba izany lasa manan-danja indrindra.

Formation ny fanehoana momba ny iresahanao foana dia manomboka miaraka amin'ny fanombanana sy ny fomba fijery ny tarehiny ara-batana, ara-batana tarehiny sy ny fitondrantena. Ao amin'ny ho avy, io vaovao io no fototry ny fomba fijery sy ny fahatakarana ny olona. Mety miankina amin'ny lafin-javatra maro: ny tsirairay toetra ny olona iray, ny ara-kolontsaina ambaratonga, ny ara-tsosialy traikefa, hatsarana tiany, sy ny sisa. Ny olana manan-danja ihany koa ny taona toetra ny olona izay mandray.

Ohatra, ny ankizy iray izay vao nanomboka any amin'ny akanin-jaza, rehefa mifandray amin'ny olona miorina amin'ny hevitra azy voalohany, izay niforona ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny ray aman-dreny. Arakaraka ny fomba ny ankizy ireo ny fifandraisana teo aloha, dia mampiseho mora tezitra, tsy fahatokiana, ny fankatoavana, fanajana na ny ditra.

famaranana

Mamintina ny etsy ambony, dia tokony homarihina fa ny fiasan'ny ny fifandraisana amin'ny fomba fijery dia ny heviny sy ny fomba fanombanana ny olona iray hafa. Ny tena olo-dia: famantarana, fiaraha-miory, tena centeredness, fifanintonana, fisaintsainana, stereotype, ary causal Attribution. Tsy mitovy fiasan'ny sy ny karazana fifandraisana amin'ny fomba fijery, mirona miasa amin'ny tandem, complementing ny tsirairay.