Fitongilanana any am-piasana

Fitongilanana - dia, ambonin'ny zavatra rehetra, ny fomba fijery sy ny fanombanana ny olona na zava-nitranga iray hafa tsy miezaka ho mitanila. Mazava ho azy, ny olona rehetra dia manan-jo ny hevitrao manokana, sy ny fomba tokony namorona (araka ny fepetra). Fa raha tsy olona iray fotsiny ao amin'ny tontolo iainana ara-tsosialy, ary manao ny adidy manokana, nipetraka nisy toerana, dia tsy misy toerana manavakavaka na mpiara-miasa, na ny loha na ny foto-kevitra ny asany. Raha tsy izany, ny asa fahombiazana dia mihena, satria iray amin'ireo toetra mampiavaka ny matihanina - sahaza toe-tsaina ny asany sy ny mpiara-miasa aminy.

Fitongilanana: sanda

Fanazavana Dictionary ny teny Rosiana Kuznetsova mamaritra ny fitongilanana ho toy ny hevitra izay efa mandroso mialoha, tsy ny soso-kevitr'izy ny tanjona zava-misy. Noho ny amin'izao fotoana izao fampiasana ny teny, dia azo lazaina fa ny rakibolana manome zava-dehibe tsy feno. Ary ny fitsarana an-tendrony ambany hahatakatra izany, izay nitranga tamin'ny halanao manokana ho an'ny olona, dia mety ho ara-tsaina noho ny zava-misy tsy mifanaraka na fantatra momba ity olona ity. Amin'ity tranga ity, vaovao izay mahatonga fitsarana an-tendrony, tsy mba mifandray amin'ny foto-kevitra ny asa.

Mitanila ho toy ny sakana ho an'ny asa

Amin'izao fotoana izao, dia afaka no misedra fitsarana an-tendrony ao amin'ny toeram-piasana. Ny antony olombelona foana ny zava-dehibe eo amin'ny asa sy ny raharaha akory, ohatra, toy ny ara-tsaina manasongadina interoperability, rafitra ny soatoavina, ary koa ny fepetra ho an'ny fanombanana ny olona manodidina azy ireo maro hafa. Noho izany, dia mety ho hitantsika fitongilanana. Ho vokany, ny orinasa ekipa dia naroboka tao fiokoana, nipetraka ampahany manan-danja ny fotoana izay tsara kokoa ho lany amin'ny fanatanterahana ny adidy ofisialy. Misy ihany koa matetika izay mpikambana ao amin'ny asa matihanina sasany dia mitongilana ny momba ny asa ny, ary ity faharavana ity amin'ny fototry ny fahaiza-manao fampandrosoana.

Fitongilanana eo amin'ny asa matihanina

Ao amin'ny fanaovan-gazety, dia misy zavatra toy izany ho toy ny tanjona fanolorana ny fitaovana. Mikasika ny zava-mitranga sy ny zava-misy dia mitaky mitanila sy ny tsy fitanilàna - dia iray amin'ireo fitsipika fototry ny asa fanaovan-gazety, banga izay manamaivan-asa. Ankehitriny dia hitantsika ny fomba no mpanangom-baovao "iray-niandany" fahana fitaovana, ary manimba bahoaka matoky ny fampahalalam-baovao.

Raha ny psikology dia manavakavaka ny marary, dia tsy afaka manampy azy ireo. Io "sarintsarinà-up" ny fitongilanana afaka "miezaka ny" misy asa, ary avy eo raha ny fandehany fa Na ahoana na ahoana dia mitarika ho amin'ny voka-dratsy: famotehana ny fahefana, mahantra-tsara ny famokarana, sns

Fitsarana an-tendrony ny lehiben'ny

Ary rehefa hitan'ny lohan'ny dia mitanila iray amin'ireo mpiasa, Manapoizina ny fiainana ny farany. Ary ny lohan'ny ampy fahefana "tafita velona amin'ny" nepolyubivshegosya mpiara-miasa, nalefa tany amin'ny asa ahitam-bahaolana tsy misy ny fanohanana, mba hampiharihary ny mpitantana ambony, fampidinana karama, mba hamokatra bebe kokoa fiarovana fepetra henjana, sns Ireo toe-javatra dia afaka manana vokany lehibe, hatramin'ny ary anisan'izany ny famaranana.

Misy fomba telo mba hamahana ity olana ity. Raha ny asa dia tsy dia sarobidy, fa tsara ny mahita olon-kafa, ary handeha amin'ny malevolent Lehiben'ny: Noho izany dia afaka foana ny fotoana sy ny hozatra, satria ny fitomboan'ny asa toy izany dia tsy azo antenaina. Raha toa ny toerana tianao hotehirizina, dia azonao atao ny mangataka ny lehibeny, na ny hamahana ny olana ny tenanao. Ny safidy farany dia iray amin'ireo tena sarotra, satria amin'ity tranga ity dia ilaina ny mahita ny antony efa lasa ny lehiben'ny sosotra, ary miankina teo amboniny mba hanonerana ny anton 'ny fitongilanana. Raha ny mpanompo tsy mifanaraka amin'ny lohany noho ny fankahalana manokana, dia misy zavatra sarotra ny manamboatra.

Fitongilanana eo amin'ny mpanompo

Raha ny mpanompo dia mitanila hanohitra ny mpanara-maso, dia izany no tena misy fiantraikany ratsy eo amin'ny asany. Tsy fahampian'ny fahalalana sy ny tsy vonona hifandray izany dia mitarika ho amin'ny zava-misy fa ny asa dia tsy nanao toy izany fahombiazana, izay mety eo ambany ny fifandraisana ara-dalàna. Ny mpiasa dia tsy maintsy mandinika ny vinavina ka hanavaka ny tena manokana avy amin'ny matihanina. Raha ny olana dia miankina amin'ny ny tsy fisian'ny mpitarika matihanina (ohatra, ny mpanompo mahatsapa kokoa ny mahay sy tsy rariny fa tsy mahay notarihan'ny lehiben'ny), dia tsy maintsy na handresena ny tena fahatsapana ny tsy rariny, na handao ny toerana.

Bias lasa sakana lehibe amin'ny fanatanterahana ny asa havoana maro ny olona, noho izany dia tsara indrindra mba hisorohana ny toy izany fiaraha-miasa, izay olona dia mitanila mankany samy izy.