Fitsipika momba ny fanamarinana ny mpampianatra. taratasy fanamarinana ny fampianarana mpiasa fitsipika

Araka ny lalàna Rosiana, mpiasa ny toeram-pianarana dia azo fizahana amin'ny fototra tsy maintsy na an-tsitrapo. Mandritra izany fotoana izany dia tokony ho nentina tany amin'ny fepetra voalazan'ny lalàna ny vaovao loharanom-baovao. Inona moa izany? Inona avy ireo toetra mampiavaka ny fahaizana tombana paika ny mpiasa ny toeram-pianarana?

Fitsipika momba ny fanamarinana ny mpiasa ny toeram-pianarana: ny zava-baovao ao amin'ny lalàna

Ny vaovao mba ny fanamarinana ny mpampianatra dia napetraky ny Minisitry ny Fanabeazana sy ny Siansa ao amin'ny Federasiona Rosiana № 276, izay navoaka tamin'ny 07.04.2014, ny Ity fitsipika ity nolaniana mba ho fampiharana ny fepetra voalazan'ny ny Federaly Lalàna № 273 mitondra ny datin '29.12.2012 Araka ny teo aloha lalàna ao amin'ny toeram-pianarana efa nankatoavina toy izany antontan-taratasy araka ny fitsipika momba ny fanamarinana ny mpampianatra. Eo ambany ny asa ara-dalàna vaovao ny loharanom-lalàna hoe tsy ilaina, fa azo soloina 'izany ihany koa tanjona. Ohatra, ny toerana misy ny Certification Commission (ny specificity, Hodinihintsika ato amin'ity lahatsoratra ity aoriana).

Ary ny foto-kevitra momba ny fitsipika no matetika indrindra hodinihintsika ao amin'ny teny manodidina ny fanamarinana ny fanamarinana ny Fitsipika nankatoavin'ny Order № 276.

Diniho ny fepetra manan-danja ny loharanon-lalàna mifanaraka amin'ny an-tsipiriany.

Ny didy vaovao ny fanamarinana: fepetra ankapobeny

Dia mandalina voalohany dia fepetra ankapobeny ny fitaovana amin'ny fanontaniana. Ny vaovao mba ny fanamarinana ny mpiasa pedagojika Mihatra amin'ny mpiasa ny toeram-pianarana, ary koa ny lohan'ny sampan-draharaha manan-danja (anisan'izany ny manao ny andraikiny tapa-potoana na ho ampahany amin'ny mitambatra). FAMINTINANA fomba taratasy fanamarinana araka ny baiko № 276 dia:

- in mifanaraka fanombanana ny fahaizana mpiasan'ny toeram-pianarana ny fepetra izay ho an'ny ny toerana;

- eo amin'ny famantarana ny zava-misy fa ny olona iray dia manana ny traikefa, mamela azy ny hahazo ny fahaizana ambony kokoa.

Amin'ny ankapobeny, ny fanamarinana nanamarina ny fanarahana ny lahatsoratra, dia tokony ho entina avy voatery. Tsy an-tsitrapo ireo matihanina izay te-hampitombo ny fahaizana sokajy, fa ho azo antoka ny zava-nitranga dia nampianatra mila mpiasa izay isan 'ny sokajy ny fampianarana mpiasa.

Fitsipika ny fanamarinana ny mpampianatra, ao amin'ny mba isa 276, dia nampitabataba ny manaraka izao fomba mampiavaka tanjona:

- mandrisika ny fitomboan'ny matihanina fahaizana ny mpiasa ny toeram-pianarana, ny asa fampandrosoana;

- fanatsarana ny kalitaon'ny fanabeazana;

- ny fampifanarahana ny lohan'ny tehina fanabeazana ho an'ny antsipiriany ny amin'izao fotoana fitsipika izay mandrindra ny fandaminana ny asa fanabeazana;

- miantoka ny fitsinjarana ny vola ho ny tanjon 'ny fandoavam-bola amin'ny toro lalana, mifototra amin'ny ny tahan'ny ny haavon'ny fahaizana ny mpiasa.

Fitsipika manan-danja noho ny fanamarinana ny mpiasa ny toeram-pampianarana araka ny lalàna Rosiana - collegiality, fisokafana, fiantohana mangarahara, mitanila.

Aoka isika hianatra zava-baovao eo amin'ny fanamarinana ny mpampianatra, izay mamaritra ny paika ny fanamafisana ny zava-misy fa ny fepetra takina amin'ny olona mifanaraka amin'ny toerany. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy tombana ny fahaiza mpiasa ao amin'ny fampianarana fikambanana.

Ny fomba maintsy fanamarinana ny mpiasa ny toeram-pianarana: fiofanana

Ny fomba fanombanana ny fahaizana ny mpiasa ny toeram-pianarana dia notanterahina 1 fotoana 5 taona. Ny tena anjara ao nilalao ny fanadinana manokana zana-kazo, izay niforona avy amin'ny mpiasa ao amin'ny fikambanana. Ireo rafitra dia aorina miorina amin'ny baiko ny filohan'ny fikambanana ny fanabeazana. Ny asan'izy ireo, araka ny efa hitantsika etsy ambony isika, dia mety ho fehezin'ny misaraka vatsy, izay nanaiky ihany koa ny mpitarika ao amin'ny andrim-panjakana.

Ny komity ahitana ny mpitari-draharaha, ny lefitra, ny mpitan-tsoratra, ary koa ny olon-tsotra mpikambana. New fitsipika fa ny fanamarinana ny mpampianatra mitaky ny fifandraisana amin'ny Vaomieran'ny heverina ho toy ny solontenan'ny sendika, raha ny manan-danja no iorenan'ny fikambanana.

Fomba avy hatrany ny fahaiza-manao fanombanana ny fampianarana fikambanana dia natao araka ny didim-panjakana ny lohany ny olona. Ny mpiasa izay ho fizahana dia tsy maintsy ho tsara ny mety eo an-toerana asa ao anatin'ny 30 andro mialoha ny fandaharam-potoana nomanina ho ny fomba.

Ny antontan-taratasy manan-danja indrindra manaraka ao amin'ny fanomanana ny fanamarinana - hevitra iray. Hitety ny endri-javatra.

Maintsy fanamarinana ny mpiasa ny toeram-pianarana: Presentation

Vaovao any amin'ny fanamarinana ny mpampianatra dia manokana ho an'ny tsirairay fanangonana mpiasa ny fanabeazana ny fampisehoana fikambanana - ny antontan-taratasy izay ny raikitra isan'ny vaovao momba ny mpiasa. izany hoe:

- Name mpiasa;

- ny toerana nipetrahan'ny mpiasa iray fanabeazana andrim-panjakana;

- ny daty nanaovana sonia ny fifanarahana asa manam-pahaizana manokana;

- ny haavon'ny fahaizana ny mpiasa;

- Information momba ny fandehan'ny fanampiny matihanina fampiofanana manam-pahaizana manokana;

- fankatoavana ny vokatra, nentina avy teo aloha, raha nitranga;

- ara fanombanana ny vokatry ny mpiasa, ny matihanina sy ny fahaiza-manao raharaham-barotra.

fikambanana dia tsy maintsy familiarize fitantanana ny mpiasa mifanaraka amin'ny fanehoana ny sonia. Izany dia tsy maintsy atao tsy taty aoriana noho ny 30 andro mialoha ny taratasy fanamarinana. raha tianao, ny mpiasa dia mety manomboka ny fampidirana rehefa heverina ny vaovao hafa. Raha misy mpiasa ny fanabeazana fikambanana tsy mety hanao sonia ny taratasy, dia tsy maintsy ho voamarina ny mpampiasa, ary koa ny roa na maromaro mahay olona.

Isika izao mianatra ny fomba izay nanatanteraka mivantana teni-vavolombelona ihany ny mpampianatra, izay heverina ho tsy maintsy.

Ny fahaizany sekoly mpiasa: fomba for maintsy fanamarinana

Nihevitra fomba dia tanterahina mandritra ny fivorian'ny komity, izay ny voalazanay tetsy aloha, eo anatrehan 'ny mpiasa, izay manamarina. Izany dia heverina ho mahay raha toa ka nanatrika ny tsy latsaky ny roa ampahatelon'ny ny isan'ny mpandray anjara Certification Commission.

Raha misy mpiasa tsy afaka handray anjara amin'ny fomba amin'ny andro ny fankatoavana noho ny antony tsara, dia mety ho voatosika daty iray hafa. Raha toa ilay olona tsy hita ny teni-vavolombelona tsy misy antony tsara, ny Vaomiera dia manana ny zo hanombanana matihanina fepetra takina tsy ny fandraisany anjara.

Nandritra ny fivoriana, dia hihevitra fandraisana anjara nanao ny fanaraha-maso ny toeram-pianarana, ary hafa ny mpiasa vaovao momba izay mandrefy ny asa matihanina. Taorian'ny ny vokatry ny fanamarinana komity manapa-kevitra ny fomba mihaona ny lahatsoratra na tsia. Ary izay ankasitrahana ao amin'ny tsy fisian'ny mpiasa teni-vavolombelona amin'ny alalan'ny fifidianana malalaka. Amin'ity tranga ity, raha ho an'ny mpiasa iray mba hamantatra ny mifanitsy toerana, naneho, fara fahakeliny, ny antsasaky ny mpikambana ao amin'ny vaomiera dia nanao fanapahan-kevitra tsara.

Ny vokatry ny fanamarinana polisy nilaza taminy, rehefa ho fintinina ny fahaizana mandinika ny manam-pahaizana. Mandalina isika amin'ny an-tsipiriany izay zavatra tokony ho tanterahina araka ny fanamarinana ny mpampianatra mba hitsena ny lahatsoratra ity dia feno.

Paika taorian'ny fanamarinana tsy maintsy

Ny vokatry ny fomba io dia tsy maintsy voarakitra ao amin'ny minitra nosoniavin'ny ny mpikambana ao amin'ny vaomiera. Tahirin-kevitra ity dia foana ny mpampiasa, miaraka amin'ny fanehoana sy ny loharanom-baovao hafa (raha misy), izay mampiavaka ny haavon'ny asa fampiofanana ny mpiasa.

Tao anatin'ny 2 andro ny fanamarinana ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa nandray azy, Mpitan-tsoratry ny Vaomiera manomana ampahany ho azy avy amin'ny minitra. Tsy hita taratra ny angona manokana teni-vavolombelona, momba ny fomba manan-danja, ny vokatra. Fametrahana mampiditra mpiasa hanatanteraka ambany nomena sonia ny 3 andro taorian'ny fiofanana. Ity dia nalaina avy eo dia tafiditra ao amin'ny tsy miankina mpiasan'ny orinasa iray fikambanana fanabeazana.

Izany no mitranga fa ny mpiasa ao amin'ny andrim-panjakana dia tsy miombon-kevitra inona no vokany vita fanamarinana ny mpampianatra. Famaranana ny Vaomiera dia tsy afaka handamina izany. Amin'ity tranga ity, ny olona manan-jo fa handahatra manohitra ny vokatry ny paika amin'ny fomba voalazan 'ny lalàna.

Rehefa avy nianatra ny fomba fandaminana nanatanteraka ny fanamarinana ny mpampianatra, hijery ny antsipiriany ny fitsipiky ny Order № 276, no mamaritra izay sokajy of staff-ny fampianarana mitondra ny lohateny hoe andrim-panjakana dia tsy tokony fizahana.

Iza no tsy afa-mandroso maintsy fanamarinana?

Fomba fanombanana fahaizana tsy hitranga:

- mpiasa, izay efa manana ny fahaizana sokajy;

- ny tehina fampianarana andrim-panjakana izay efa niasa tao nandritra ny taona, fara fahakeliny, 2;

- bevohoka ny vehivavy, ary koa ny mpiasa ao amin'ny fikambanana izay eny an fiterahana fialan-tsasatra;

- mpiasa izay mitoetra any asa mihoatra ny 4 volana noho ny aretina.

Ny fomba sasany hanomezana taratasy fanamarinana ny sokajy ny mpiasa ny fampianarana avy amin'ireo andrim-panjakana voalaza etsy ambony, dia tapa-kevitra ny fitsipika samy hafa.

Ny tanjon'ny fanamarinana ny mpampianatra dia mety koa ny hahazo ny olona ambony kokoa fampandrosoana. Amin'ity tranga ity, ny fomba mety - an-tsitrapo, raha tsy miresaka momba ny asan'ny amin'ny sampam-pianarana. Dia mandalina ny tsipiriany voafaritra tsara.

Fanamarinana amin'ny asa fampandrosoana: ny tsipirian'ilay

Io fanamarinana dia toy izany an-tsitrapo amin'ny ankapobeny. Araka ny vokatry ny fampiharana dia nomena ny olona voalohany na ny fahaizana ambony indrindra sokajy. Izany no voatendry ho 5 taona, ary tsy azo omena.

Raha nanatanteraka fanamarinana ny mpampianatra ny toeram-pianarana izay ampamoaka ny rafitra federaly fahefana, mba ho fampiharana ny fomba atao ho fanombanana ny fahaizana ny fananganana ny Vaomiera Manokana. Dia hampitoetra, mba ho amin'ny sehatra federaly. Kosa, raha toa ny fikambanana dia tompon'andraikitra eo anatrehan'ny rafitra isam-paritra, na ben'ny tanàna, dia ny fanamarinana ny mpiasa niteraka ny asa nanirahana sy ny anjara-paritra sy eo an-toerana ny manam-pahefana. Tsara homarihina fa teo amin'ny fanazavana rafitra, toy ny tamin'ny raharaha tsy maintsy taratasy fanamarinana dia tsy maintsy ho mpikambana ao amin'ny sendika solontena.

Ny mpiasa izay maniry ny hanatsarana ny fahaiza-manao, dia tokony halefa any amin'ny Vaomieran'ny fanambarana manan-danja eo amin'ny fanamarinana ny mpampianatra. Ity tahirin-kevitra dia azo ampitaina amin'ny mahefa olona tao an-mail na eo amin'ny Internet. Ny fangatahana ihany koa dia afaka ho entina, ary mba hamindra ny iraka manokana. Tena ilaina ny mandinika ny antsipiriany-drakitra amin'ny an-tsipiriany.

Fampiharana ny certification: inona avy ireo toetra io?

Fampiharana hanomezana taratasy fanamarinana ny mpampianatra dia tokony ahitana vaovao momba ny fahaizana na ny toerana sokajy izay mpiasa filazana. Ny antontan-taratasy mifanaraka azo mifindra any amin'ny Vaomiera, na inona na inona ny olona amin'ny asan'ny fanabeazana fiainan'ny fikambanana, anisan'izany ny fotoana fialantsasatra ny fiterahana. Fa raha olona iray no voamarina ny sokajy ambony indrindra ao anatin'ny sehatry ny lahatsoratra voalohany, ny fangatahana dia azo atolotra ny Vaomieran'ny vao 2 taona ny fandraisana ny sokajy voalohany ny toerana. Raha ny marina ataon 'ny fahaizana ambony indrindra tombana efa lany daty, dia tsy mametra ny zon'ny mpiasa taty aoriana mandefa fangatahana indray ho anisan'ny fanamarinana ny lahatsoratra.

Ny fanambarana ao amin'ny fianarana fanontaniana naniraka ao anatin'ny 30 andro ny fandraisana. Nandritra izany fotoana izany, ny olona mahay dia tsy maintsy manana ny fotoana:

- mba hamaritana ny daty noho ny fanamarinana avy amin'ny mpiasa ao amin'ny fikambanana fanabeazana, ny soso-kevitr'izy ny teny hoe ny teo aloha fahaizana teny;

- mampahafantatra an-tsoratra ny mpiasa ao amin'ny fikambanana mba hitarika ny fanamarinana.

Isika izao mianatra ny fomba izay manitsy ny toerana misy ny fanamarinana ny pedagojika mpiasa an-baiko ny mba isan'ny mpiasa 276 ny fikambanana fampandrosoana fanabeazana.

Teni-vavolombelona ihany ny fampiofanana

Ny faharetan'ny tanteraka ny nihevitra taratasy fanamarinana dia tsy tokony hihoatra ny 60 andro manomboka amin'ny vaninandro ny fampiharana sy ny fananganan-jaza noho ny Vaomieran'ny ny fanapahan-kevitra amin'ny fanendrena mahay ny olona iray fahaizana manokana. Ary toy ny raharaha tsy maintsy fanamarinana, ny vaomiera dia tsy maintsy ho eo, fara fahakeliny, ny roa ampahatelon'ny mpikambana ao aminy. Fampianarana mpiasa dia toy izany no mety ho hita eo aminy, ary tsy eo. Ao amin'ny tranga faharoa, dia azo atao ihany koa ny ny fanamarinana.

Ny olona iray nomena ny sokajy voalohany, raha toa:

- dia hita fa mahafehy ny mpianatra nahavita nampianatra ny olona tamin'ny fandaharana ny fototry ny vokatry ny fanaraha-maso, izay mitarika fanabeazana fikambanana, ary koa ny fikarohana izay natao tao amin'ny fomba voalazan 'ny lalàna;

- ny mpianatra no afaka hitombo fahaizana eo amin'ny lafiny siantifika, ny asa ara-tsaina, ny famoronana, mba hanatratra fanatanjahan-tena vokatra;

- dia naorina fa ny olona dia nanao anjara lehibe amin'ny fanatsarana ny kalitaon'ny fanabeazana ny dingana, fanatsarana ny fomba fijery ny fampianarana, nandray anjara mavitrika amin'ny asa ny fomba voarindra fikambanana ny fikambanana mpiasa.

Fitsipika momba ny fanamarinana ny mpampianatra dia mamaritra fa ny sokajy ambony indrindra dia nomena ny mpiasa raha toa:

- hita fa mpianatra fihetsehana mampiseho tsara ny fampandrosoana ny fampiofanana fandaharana miorina amin'ny vokatry ny fanaraha-maso, izay mitarika fanabeazana fikambanana, na eo amin'ny fomba voalazan 'ny lalàna;

- mpianatra nahavita vokatra tsara dia tsara eo amin'ny sehatry ny siansa, ny zavakanto, fanatanjahan-tena, ary izany dia nanamafy araka ny fandraisany anjara tamin'ny Lalao Olaimpika, fifaninanana;

- dia naorina fa ny olona dia nanao anjara lehibe amin'ny fanatsarana ny kalitaon'ny fanabeazana ny dingana, fampidirana ny teknolojia vaovao amin'ny fampianarana;

- ny olona dia anjara mavitrika amin'ny asa matihanina methodological fifaninanana.

Mivantana fanombanana ny asa ny mpampianatra dia mifototra amin'ny vokatry ny fianarana ny asa, raha toa fa ny tena asa andraikitry ny mpiasa mifandray amin'ny asa manan-danja. Ny toerana misy ny fampianarana mpiasa mametraka taratasy fanamarinana fa ny Kaomisiona mba, efa nanadina ny antontan-taratasy sy ny vaovao mikasika ny asan'ny manam-pahaizana manokana, hanapa-kevitra:

- hametraka ny voalohany, na ambony indrindra ho an'ny sokajy ny mpiasa ny fanabeazana andrim-panjakana;

- mandà ny olona ao anatiny.

Ary toy ny raharaha tsy maintsy fanamarinana, fanapahan-kevitra izany dia tanterahina ao amin'ny tsy fisian'ny mpiasa amin'ny alalan'ny fifidianana malalaka. Ny vokatry ny fomba ampitaina ho an'ny mpiasa ny fikambanana sy ny ao. Raha misy olona manana sokajy voalohany ka tsy afaka hahazo ny faharoa, amin'izao fotoana izao haavon'ny fahaizana dia foana mandra-ny lany.

Fitsipika momba ny fanamarinana ny mpampianatra amin'ny alalan'ny isa 276 filaminana, toy ny tranga iray tsy maintsy fomba zo ny mpiasa fa handahatra ny fanombanana ny fandaminana ny fanabeazana na ny fahaizana.

Tsara homarihina fa ny voalohany sy ambony indrindra sokajy, navoaka tamin'ny faritra Rosiana iray hanao zavatra sy amin'ny faritra hafa ao amin'ny Federasiona Rosiana. Na izany aza, ny lalàna fitondrana federaly fanamarinana-pitondran-tena ho an'ny mpiasa ny toeram-pianarana dia tanteraka amin'ny fampiharana, dia ny soso-kevitr'izy faritra mampihavaka ny dingana fampianarana. Aoka isika hianatra lafiny io amin'ny an-tsipiriany.

Fanamarinana ny mpiasa ny fanabeazana andrim-panjakana ao amin'ny faritra: ny tsipirian'ilay

Eny tokoa, ny fisian'ny fitsipika avo lenta niasa tao amin'ny ambaratonga federaly - zava-dehibe lafiny fanatsarana ny kalitaon'ny fanabeazana. Fa zava-dehibe toy izany koa no fomba mahomby ireo fepetra ireo ampiharina ao amin'ny faritra. Araka izany, ao amin'ny Mazava ho azy fa ny famahana ny olana isan-karazany ny mpampianatra fampiofanana isan-karazany dia afaka miara-miasa toeram-pianarana amin'ny tsirairay. Anisan'ny rafitra izay mandray noho mpiara-anjara, - Social Management Academy, na ASOU. Fanamarinana ny mpampianatra isan-karazany andrim-panjakana ao amin'ny faritra Moskoa dia afaka ho entina ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fifandraisana tahirin-kevitra na ny mpampianatra fitantanana fikambanana miasa ao aminy, miaraka amin'ny rafitra mahefa ASOU. Inona, ohatra?

Araka izany, ao amin'ny ASOU fanamarinana ny mpampianatra dia mety ho ny andraikitry ny faritra Siantifika sy Methodological Center ao amin'ny Akademia. Ity rafitra dia naorina teo an mba hanampy mpiasa ny toeram-pianarana ny faritra Moskoa nandritra ny andalan-teny ny fahaizana tombana. Amin'ity tranga ity, eo amin'ny olana mba ho tapa-kevitra Center - nitarika fanamarinana ny mpampianatra. Fahaizana mitaiza ny fitantanana ny toeram-pianarana - ny lafiny manan-danja ny fanatsarana ny fampianarana dingana.

famintinana

Ka dia nandalina ny fomba fizahana fepetra takina ireo fampianarana Rosiana mpiasa. Ny tanjon'ny fanamarinana ny mpampianatra dia mety ho tsy maintsy, na an-tsitrapo ny fahaizana fanamafisana ny vokatra. Toerana lehibe eo amin'ny mifanaraka manao tombana vaomiera manokana.

Leadership ny toeram-pianarana dia hamoaka baiko ny fanamarinana ny mpampianatra, ho fanehoana amin'izy ireo amin'ny fomba hafa mba hanamorana ny andalan-teny ny fahaizana fomba fanombanana. Raha ny fanamarinana dia tanterahina ambany noho ny andrim-panjakana federaly,-paritra na rafitra ben'ny tanàna, ny vaomiera naorin'ny azy ireo.

Fanamarinana tari-dalana ny mpampianatra sy ny mpiasa ny toeram-pianarana dia voafehin'ny fitsipi-dalàna mitovy eo amin'ny sehatra federaly. Amin'ny faritra maro manana fampianarana foibe fampiofanana fandaharana ny fomba fiasa mifanaraka mba hanombanana ny fepetra.