Inona avy ireo fitsipika ny asa?

Andininy faha-159 ao amin'ny Fehezandalàna asa no fototry ny ny antoky ny zon'ny mpiasa ao amin'ny lalàna ny rafitra asa. Ao amin'ny toerana voalohany, dia miantoka ny fanjakana feno fanohanana ny fananganana ny rafitra ny fandaminana ny asa fenitra. asa fitsipika napetraky ny governemanta mifanaraka manam-pahefana - azo antoka fa ambany, fara fahakeliny, ny mpampiasa tsy manan-jo.

Koa, ny mpiasa manana antoka fa ny fitsipika ny asa dia ho tapa-kevitra rafitra ny mpampiasa ihany ny fototra napetraky ny fifanarahana iombonana na, mifanaraka amin'ny fanohanana ny sendika vatana. Koa, mpikambana ao amin'ny ekipa dia manana ny zo feno handray anjara amin'ny fampandrosoana ny fitsipika momba ny lalàna ny asa ao amin'ny toeram-piasana. Afaka ihany koa ny hametraka ny fitoriana hametraka wrongful asa ho rariny raha tsy misy ny herin 'ny mpisolovava avy amin'ny mpiasa, izay voahitsakitsaka ny zo no.

Zarao asa fitsipika maro karazana:

- ny tahan'ny famokarana. Izany mpanondro mandrefy ny isan'ny vokatra asa miforona izay napetraka nandritra ny fe-potoana ara-dalàna raha fiantohana fepetra asa;

- fenitra ny fotoana. Izany mpanondro mandrefy ny fotoana mila mpiasa hamokatra iray tarika amin'ny output;

- Service fitsipika. Izy ireo misolo tena ny fenitra ny fanompoana omen'ny rafitra napetraka isaky ny mpiasa;

- ny famaritana ny isan'ny mpiasa. Izany mpanondro mandrefy ny isan'ny mpiasan'ny fandidiana ilaina mba hanatanteraka ny asa nomena ny anoloana amin'ny famokarana ny toerana;

- normalized famokarana lasibatra. Misy tafapetraka ihany ny fitsipiky ny fotoana sy ny taranaka, nilaza ho tapa-kevitra tanteraka ny habetsahan'ny asa izay mpiasa tsirairay dia takiana mba hanao ny fiovana na ny andro.

Ny asa ihany koa ny fitsipika samy hafa ny votoatiny ary zaraina ho karazana manaraka ireto:

- Standard;

- fanamiana;

- orinasa;

- hazo fijaliana-indostria;

- ao an-toerana.

Asa mahazatra fitsipika tokony mandroso sy nekena araka ny paika napetraky ny governemanta. Izany dia mandroso ihany ny sasany Federaly fatin'ny fahefana mpanatanteraka, ary avy eo dia mahatonga ny fanambarana ny Ministeran'ny Asa.

Fitsipika mahazatra no napetraky ny fanjakana fara fahakeliny, isaky ny sehatra ny toe-karena. Ny mpampiasa dia mety hiala amin'ny fari-pitsipika nankatoavina ihany no manohana ny mpiasa.

Fitsipika ao an-toerana dia mandray mivantana ny asa ny mpampiasa araka ny solontenan'ny vatana ny mpiasa hevitra iraisana. Alalana solontenan'ny dia manan-jo hitaky ny fanafoanana ny fitsipika efa misy eo an-toerana amin'ny alalan'ny fitsarana, raha manao ny rarivatom-hevitra tsy nentina tao an tantara.

Mazava sy hentitra ny fankatoavana nametraka fitsipi-asa - dia ny mivantana andraikitry ny mpiasa. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa manan-jo hitaky fanajana ny fenitra voasoratra. Fa ny asa rehetra dia azo nihaona fitsipika ihany no manome ara-dalàna ny mpiasa ny fepetra ho an'ny asa mahavokatra dingana. Izany no toetry ny fanorenana, trano, milina sy ny fitaovana tsy maintsy ho roadworthy. Tokony ho antoka ara-potoana ihany koa ny fanaterana ny ara-teknika taratasy, sy ny fitaovana ary ny fitaovana ho an'ny ny asa dia tsy maintsy ho ny tsara kalitao.

Zavatra lisitry ny toe-javatra no mamaritra ny fitsipika aman-dalàna ny asa fiarovana tao amin'ny orinasa. Ny tsy hanaraka ny fotoana iray, fara fahakeliny ny mpiasa dia manan-jo fa handahatra any amin'ny manam-pahefana sy mangataka mba ho azo antoka ho ara-dalàna fepetra ilaina asa mamokatra. Raha ny mpampiasa tsy manome azy, dia ny mpiasa dia afaka ho afaka amin'ny adidy ho fampiharana ny fenitra voasoratra. Amin'ity tranga ity nandoa ho foana ny fotoana tokony araka ny staffing, satria ny fampiatoana ny famokarana dia tsy nisy tsiny ny.

Safety fitsipika - izany no fototra antontan-taratasy ho an'ny orinasa iray manontolo, noho izany dia ilaina ny hentitra manaraka ny rafitra efa nijoro izy.