Iza, raha ny asa fanompoana sy ny fomba vola veloma

Miaraka amin'ny fomba rehetra ny fahavaratra te haka aina. Manintona mpizaha tany sampan-draharaha dokam-barotra tsara, ary ny olona harefo ny havana zokiolona ao an-tanàna. Ny sakana voalohany ho amin'ny fanatanterahana ny faniriany - mba nahazo karama fialantsasatra.

Na izany aza, tsy voatery ho mora foana mety solvable olana. Maro Miankina amin'ny mpampiasa. Tsy te - aza avela hiala. Ny zavatra tokony hatao? Serasera avy amin'ny fianakaviana vakansy, dia mampanantena fa ny ankizy dia nafindra ilay dia? Na mety, mba hahazo fanoloran-tena sy ny hiresaka amin'ny mpitantana. Na izany aza, ny zony tokony ho afaka miaro. Mba hanaovana izany, dia zava-dehibe ny mahafantatra fa manana ambanin'ny lalàna.

Iza no manan-jo hiala?

Isan-taona karama veloma ho an'ny taona voalohany dia natao ho mpiasa rehetra. Iray ihany ny toe-- mila mandrakariva miasa amin'ny orinasa (fikambanana) ny enim-bolana na mihoatra. Na izany aza, raha tsy mbola izany teny (izany hoe ao anatin'ny 6 volana) dia mety mampihatra-jo hiala sasatra ny vehivavy, iza no handao ny vohoka sy ny fiterahana. Ireo sokajy ireo dia ahitana ihany koa ny mpiasa tsy ampy taona sy ireo izay nandray ny ankizy hatramin'ny telo volana. Nandritra ny taona manaraka ny asa mamela dia omena mba ny laharam-pahamehana na oviana na oviana ny taona.

Iza no voalohany?

Fialan-tsasatra tsy tapaka, nomen'ny mpiasa, ho ambony araka ny fandaharam-potoana fialan-tsasatra nekena nanaiky ny lohan'ilay ny sendika fikambanana. Fantaro ny momba ny voalohany ny fety ny mpiasa dia manan-jo tsy latsaky ny roa herinandro. Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana fialantsasatra isan-taona opalachivaemy miantoka ny vadiny tamin'ny andro dia niditra koa ny vavy amin'ny fiterahana fialan-tsasatra.

Raha misy mpiasa indraindray rehefa tsy azony manararaotra izany omen'ny lalàna, ohatra, noho ny tsy maharitra kilema noho ny asa, na ny fanjakana mba, ny fialan-tsasatra dia azo omena na ny fanemorana ny daty hafa. Safidinao mpiasa amin'ity tranga ity dia voarakitra.

Noho izany dia nividy tapakila, nanangona harona. Ary tampoka antso avy niasa. Ve ny marina ny mpampiasa mba hanaisotra ny mpiasa? Ihany ny fanekena ny mpiasa. Raha toa ka afaka miaiky ny mpampiasa sasany ampahany amin'ny fialantsasatra, ny sisa tavela anjara tokony ho farafahakeliny 14 andro kalandrie. Miasa vakansy andro maintsy manome na oviana na oviana ao amin'ny faritra mivohitra ny mpiasa. Review asa Tsy mahazo ny vehivavy bevohoka, ny mpiasa tanora na mpanao mampidi-doza (mampidi-doza) miasa fepetra.

Ny lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana miaro ny zo karama veloma ny asa raha tsy fifanarahana no navoaka. Raha ny mpiasa amin'ny asa nanaiky hiasa tsy misy fisoratana anarana ity tahirin-kevitra manan-danja, ho mendrika ny karama fialan-tsasatra isan-taona, tsy mahay.

Moa ve ny teny hoe fifanarahana ny asa avelao araka ny lalàna? Eny, na inona na inona ny teny hoe ny fifanarahana ny mpiasa dia mety hampiasa ny fialan-tsasatra.

Inona no ataonao rehefa avadika tena mahaliana dalana sy hanemotra ny sisa tsy te-. Raha izany, amin'ny alalan'ny fanekena ny mpampiasa dia afaka mandamina ny fialan-tsasatra tsy misy karama. Na izany aza, azo atao izany ihany raha mihevitra mpampiasa ny antony iray fialan-tsasatra tsara.

Ny fitsipika voalaza dia vitsy monja antony izay mety ho fanajana; fa fianakaviana ny antony, noho ny antony ara-pahasalamana ny havana akaiky (sy ny fahasimban'ny), misy loza na fahoriana izay nanjo ny mpiasa na ny mpikambana ao amin'ny fianakaviany, ny toe-javatra manodidina ny ankizy ny fahavaratra fialan-tsasatra. Toy izany koa lisitra ahitana ny nahita ny tafika sy ny fanadinana fidirana amin'ny anjerimanontolo. Io lisitra ihany ny tolo-kevitra, ary ny mpampiasa manan-jo hanapa-kevitra na tsia ny antony hiala tsy misy karama ho solon'ny tsara.