Key Success lafin-javatra

Inona no zava-miafina ny fahombiazana mba hanafina ny sasany orinasa sy ny antokony avy, ary inona no anton'ny tsy fahombiazan'ny hafa? Raha ny fandehany fa ny valin 'io fanontaniana io dia fitaovana fitantanana na Siantifika modely eo ambany anaram-boninahitra mipoapoaka "Key Fahombiazana lafin-javatra". Izany no be mpampiasa amin'ny orinasa sy ny orinasa nandritra ny 50 taona.

A kely ny tantara

Mamirapiratra mpitantana ambony Ron Daniel namorona ny modely ny "lafin-javatra manan-danja fahombiazana" tamin'ny 1961. Io, dia nanazava ny rafitra mpahay siansa ny fahombiazan'ny orinasa sy ny fisaraham-bazana.

Inona izany?

Key mahatonga ny Fahombiazana - vitsivitsy ny sehatry ny asa izay ny zava-bita ny vokatra tsara manome antoka ny fahombiazana amin'ny orinasa, sampan-draharaha na ny olona ao amin'ny fifaninanana. Raha niresaka ny fiteny ny raharaham-barotra, izany hoe, ny zavatra tokony hifantoka mba ho any an-tampon'ny amin'ny ambaratonga, raha ny olon-drehetra dia eo amin'ny farany ambany.

Key fahombiazana antony - faritra vitsivitsy izay tokony handeha tsy misy glitches, mba ho azo antoka ny fahombiazana na ny orinasa mpitantana. Izany no sehatra ny mafy ny asa, izay ilaina mba handoavana tsy tapaka sy manokana indrindra hahazoana tsara ny vokatra toy izany.

Endri-javatra sy ohatra

Ny antony manan-danja fahombiazana ny orinasa misy ao amin'ny orinasa rehetra. Noho izany, ny iray izay tafiditra ao amin'ny tetikady fampandrosoana dia tokony ho azon'ny faritra tsara na raharaham-barotra ny orinasa izay tsy miasa.

Singa manan-danja iray ao amin'ny tapa-kevitra ny manan-danja fahombiazana antony - ny orinasa ny asa fitoriana. Izany dia manome ny valin 'ny fanontaniana hoe: ny fomba hahazoana ny tanjona napetraka eo amin'ny asa fitoriana?

Key antony ahitana fahombiazana ny fitantanana workflow, na ny Human Resources. Fanaovana antsirambina ny faritra izao na izao no fraught amin'ny tsy fahombiazana.

Amin'izao fotoana izao, ny tena zava-dehibe ny fahombiazana - fanatsarana ny workflow, mandroso ny teknolojia. Tafiditra ao anatin'izany vokatra avo, kalitao fanomezan-toky, vidiny ambany dia ambany ny vokatra. Izy io dia mahery vaika varotra Network, marika hery, dokam-barotra sy ny mpividy antoka. Ao amin'ny sehatry ny fanompoana dia ny hafainganam-pandeha ny lahateny, fahaizana ny mpiasa, ny famolavolana. Farany, na inona na inona mitranga tsy misy ekipa matanjaka fanahy, fomba mahomby ny fanapahan-kevitra noho ny fiovana, ny fianarana ny kolontsaina ao amin'ny orinasa, rafitra mahomby ny mitsangana sy ny fifandraisana marindrano.

Outside-kevitra

Key antony fahombiazana ho an'ny fandaminana, amin'ny fampiharana, dia azo ampiharina toy izao manaraka izao:

Dingana 1. Alamino ny "fivoriana stratejika" - fampiofanana. Mitondra miaraka mpitantana ny orinasa, izay efa nifidy fitarihana.

Dingana 2. Ireo mpiasa ireo mihevitra manoratra ary fenoy ny fehezan-teny: "Mba noho ny orinasa efa mahomby kokoa noho ny hafa, dia tokony ho afaka hanao ny tsara indrindra ...." Ny iray manao azy. Azonao atao koa ny manoratra any amin'ny fikambanana ny asa fitoriana.

Dingana 3. rehetra samy izy ankehitriny maneho ny valiny, ary niady hevitra izy ireo. Izany rehetra izany no voarakitra.

Dingana 4: Ny tena ampahany amin'ny dingana manan-danja ny famantarana fahombiazana anton-javatra - hamantatra zavatra roa na telo maintsy. Matetika, ny olona hifidy: fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa mahay, fahatakarana ny zavatra ilain'ny mpanjifa. Mazava ho azy, afaka mahatakatra mpitantana, te-handrakotra ny lafiny manan-danja indrindra ao amin'ny orinasa. Na izany aza, ny maha-manan-danja fahombiazana ny antony ao ny fahaizana hifantoka amin'ny tena ilaina.

Raha ny marina kokoa, mifantoka amin'ny faritra lehibe vitsivitsy - tsy mihoatra ny telo, dia hahatratra ny vokatra tsara indrindra.

Na izany na tsy raharaham-barotra, dia misy roa na telo famaritana faritra fahombiazana. Raha toa ny orinasa manana vokatra tsara any amin'ireny faritra ireny, nefa - asa tsizarizary amin'ny zavatra hafa rehetra, izany no mbola hahomby ianao.

Dingana 5: Farany, miorina amin'ny fahombiazana ny antony manan-danja ny sasany voatsoaka fanadihadiana. Izany dia ahitana ny fahalemena rehetra sy ny hery, fahafahana sy ny fandrahonana.

Ity fanadihadiana ho avy no tokony ho fototry ny antsipirihany kokoa stratejika drafitra. Ny hoe marina, izany rehetra izany - ny lakilen'ny fahombiazana antony, rehefa mitady tari-dalana kompà ny stratejika fandaminana sy, mazava ho azy, ny fampandrosoana ny orinasa. Dia napetrany ny Vector ny fiovana sy ny fanomezana ny vola.