Miantoka sy ny onitra raha miteraka lalàna: foto-kevitra, karazana

Izay mety ho asa ofisialy dia tsy maintsy miaraka amin'ny sasany antoka sy ny indemnifications. Miantoka sy ny onitra dia mamatotra ao amin'ny lalàna mifehy ny asa. Ary raha ny teny faharoa dia ara-nofo eo amin'ny natiora fotsiny, ny voalohany dia mety ho ara-nofo na tsy azo tsapaintanana sy ny fiantraikany. Diniho ny tsipiriany izay ahitana ireo fepetra.

hamaritra

Raha jerena ankapobeny ny foto-kevitra momba antoka sy onitra heverina avy amin'ny fomba fijery ny lalàna mifehy ny asa. Araka LC st.164 RF, Niaro hahatakatra ny fomba, toe-piainana sy ny fomba fanomezana ny mpiasa ao amin'ny fikambanana isan-karazany ny zo eo amin'ny asa ara-tsosialy sy ny fifandraisana. Ny antoka dia omen'ny lalàna sy ny zo ho azo antoka ireo mpiasa rehetra, mba manana toetra ara-nofo sy tsy azo tsapaintanana. Ny teo aloha dia ahitana ny fiarovana ny karama mandritra ny fialan-tsasatra na ny fiofanana, lavitra na ny hopitaly, sns Ny foto-kevitra faharoa dia miresaka foana ny fanomezana asa na ny lahatsoratra.

Momba ny antoka dia ampiasaina koa teny toy ny fandoavam-bola na ny mpiara-karama. Eo ambanin'ny antoka fandoavam-bola ho fantany toy ny fandoavam-bola izay nomena ny mpiasa fa raha mbola tsy hanatanteraka ny asa noho ny andraikitra manan-kery ny antony, izay napetraky mpanao lalàna fitsipika. Izy ireo hanoloana ny fitsipika ankapobeny ny karama. Warranty surcharges voapetaka karama raikitra.

Eo ambanin'ny onitra fandoavam-bola mba hahatakatra, dia ny hanolo ny mpiasa ny vola lany izay mifandray amin'ny asa ny fanatanterahana ny adidy sy ny notakin'ny lalàna.

Raha misy mpiasa ao amin'ny Mazava ho azy fa ny vokatra no ilaina ny mandany vola, ny fikambanana dia manonitra ny fatiantoka eo amin'ny lafiny vola.

Ny hevitra ny antoka sy ny onitra amin'ny lalàna mifehy ny asa Azo ampiasaina miaraka, raha takian'ny ny raharaha. Ohatra, raha ny mpiasa dia mpanome.

Ankoatra ny fanonerana ny lany amin'ny mpiasa dia nametraka tsy pecuniary fahasimbana izay mety ho vokatry ao amin'ny toeram-piasana.

Ny tena tanjona

Ny tena tanjona ny fanomezana antoka sy ny onitra dia toy izao manaraka izao:

1. Manome mpiasa ny eo ho eo ny karama ao amin'ny tranga tsirairay notakin'ny lalàna, raha tsy manatanteraka ny adidiny.
2. Onitra ny vola vidin'ny mpiasa voalaza ao amin'ny lalàna, izy ireo miasa ho nanameloka ny zavatra ilaina.

Fototra antoka sy onitra ao amin'ny lalàna mifehy ny asa ao amin'ny Federasiona Rosiana voalaza ao amin'ny andininy faha-165 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

karazana antoka

Ny tena karazana vola antoka dia ahitana:

• fandoavam-bola izay miankina amin'ny toe-javatra na ny famokarana zavatra fitantanana (fandoavana ny haka aina amin'izay vokatry ny mpampiasa, fandoavana ny nampiharina fahatokiam-poana ao amin'ny fifanarahana ara-dalàna famaranana, leon'ny karama);
• fandoavam-bola izay manome ny mpiasa mandray karama ny zo fety;
• surcharges, izay mametraka ny mpiasa izay tsy nahatratra ny taona maro an'isa;
• fandoavam-bola izay tsy miankina amin'ny famokarana, fa zava-dehibe ho an'ny fanjakana sy ny fiaraha-monina (gosobyazannosti, manao iombonana varotra, fiofanana ara-miaramila, sns).

Special tranga

Ankoatry ny fiarovana napetraka, ny lalàna mamaritra ny manaraka karazana antoka sy ny onitra amin'ny lalàna mifehy ny asa:

1. Rehefa naniraka in iraka na fitsidihana ofisialy hafa.
2. Rehefa nifindra tany amin'ny tanàna hafa, mba hanatanteraka asa adidy.
3. Raha ny fanjakana na ny asa-panjakana.
4. Rehefa fanakambanana fianarana sy ny asa.
5. Raha ilaina, nakatona noho ny fahadisoan'ny mpiasa.
6. fialan-tsasatra isan-taona miaraka amin'ny.
7. Amin'ny toe-javatra miavaka, famaranana ny asa.
8. Noho ny mangataka andro ny asa famoahana ny vokatry ny mpampiasa eo endrika famaranana ny asa.
9. Hafa karazana antoka sy ny onitra notakin'ny lalàna mifehy ny asa.

fitsipika fototra

Ny tena ireo fitsipiky ny onitra sy antoka hahazoana antoka ny:

• ny fametrahana nisy sisiny fari-onitra sy ny antoka;
• fanoloran-tena ho an'ny fikambanana lohan'ny mpiasa amin'ny didy manome antoka sy onitra;
• Mpiasa zonao ny onitra sy ny antoka napetraky ny lalàna;
• fahafahana hanatsara ny toe-draharaha ny mpiasa raha oharina amin'ny inona no iorenan'ny lalàna eo amin'ny sehatry ny fiarovana sy ny onitra fifanarahana amin'ny lany ny Arakaraka antoko.

Business fitsangatsanganana

Eo ambanin'ny raharaha ofisialy nankany hahatakatra ny mpiasa eo amin'ny toromarika ny lohan'ny iray vanim-potoana voatondro ho an'ny fanatanterahana ny amin'ny anjara-raharahany.

Amin'izao fotoana izao, ny lalàna dia tsy mametraka ho ambony indrindra ny fotoana mandeha, dia tapa-kevitra ny mpampiasa tsirairay, mifototra amin'ny ny toetry ny asa nanendrena azy. Official raharaham-barotra dia tsy heverina ho toy ny nankany amin'ny mpiasa izay manana ny mpifindrafindra toetry ny asa.

Ny fitarihan 'ny mpiasa amin'ny raharaha tokony hatao lavitra nivoaka tamin'ny ny lamin' ny lehiben'ny fikambanana. Miorina amin'ny fitetezam-paritany dia namoaka taratasy fanamarinana, izay tsy maintsy mamaritra ny fiandohan 'ilay dia sy ny famaranana, ary koa ny fotoana ny secondment. Rehefa tapitra ny raharaham-barotra iray lavitra mpiasa dia takiana mba manaiky ny fandrosoana tatitra.

Rehefa mpiasa nalefa, dia nanome antoka sy onitra, no nanamarika araka izay takiana ao amin'ny lalàna. Anisan'izany ny:

1. Vonjeo ny asa sy ny toerana. Ny mpiasa dia tsy manan-jo hamindra toerana hafa na voaroaka ny mpampiasa (raha tsy ny fanafoanana ny orinasa).
2. Mitahiry karama. Nandritra ny raharaham-barotra lavitra ho an'ny mpiasa dia nihazona salanisan'ny vola miditra. Raha misy olom-pirenena miasa tapa-potoana, ny fandoavana ny saran-dàlana, ary koa ny fiarovana ny vola mandeha ho any amin'ny fikambanana izay naniraka azy tamin'ny dia lavitra. Raha mpiasa nalefa hanao asa fitoriana ny fikambanana roa avy hatrany, ny karama dia tsy maintsy ho foana eo amin'ny toerana lehibe, ary ny tapa-potoana.
3. Fanonerana ny saran-dàlana. Reimbursements toy izany dia ahitana: saran-dàlana, ilaina ny vola lany, dopraskhody ireo fandaniana izay nahazo ny fankatoavan'ny ny mpiasa sy ny mpampiasa ny fahalalana.

Ny mba manokana ny onitra dia omena ho an 'ireo mpiasa izay miasa amin'ny mpiasa miasa. Satria io fomba miasa ho azy ireo izany mandrakizay, fa tsy isan-Diem vola fanampiana ho azy ireo ny fototra tariff tahan'ny.

niampita

Miantoka sy ny onitra amin'ny lalàna mifehy ny asa dia fehezina sy mihetsiketsika iray hafa miasa ao amin'ny faritra misy.

Nampihetsi-po dia matetika mifandray amin'ny efitra isan-karazany, ary ny mpampiasa dia tsy maintsy hanonitra azy ireo. Subject ho onitra:

• fandaniana ho famindran-toerana sy ny fianakaviany ny mpiasa, ary koa ny fitaterana ny fananana raikitra (afa-tsy tranga, rehefa manome ny mpampiasa ny mpiasa ny fitaovam-pitaterana ilaina);
• fandaniana ho an'ny fanatsarana amin'ny toerana vaovao.

Ny habetsahan'ny fanonerana dia tsy maintsy nifampiraharahana eo amin'ny antoko an-tsoratra.

miaramila adidy

Miantoka sy ny onitra voalazan'ny ao amin'ny lalàna mifehy ny asa sy ny olom-pirenena izay manao raharaha miaramila. Toy izany dia olona mety ho afahana amin'ny asa amin'ny fiarovana ny asa sy ny eo ho eo ny vola miditra (nandritra miaramila fiofanana) mandray fanonerana mifandray amin'ny ny fanaramàna ny trano, fandoavana ny famindran-toerana na mandeha avy amin'ny an-trano miasa, mba hahazo mandeha tamin'ny fotoana medosvedetelstvovaniya, fandinihan na fitsaboana, mba hanorina miaramila fisoratana anarana, fanomanana ny antso, na ny raharaha miaramila.

Raha toa ny fandaniana ireo noho ny famonoana ho faty ny lalàna voantso ho efa nijaly fikambanana, ny fanonerana dia vita amin'ny tetibola federaly.

Fanakambanana fianarana sy ny asa

Nifehy antoka sy ny onitra amin'ny lalàna mifehy ny asa ho an'ny mpiasa izay mitambatra fianarana sy ny asa. Anisan'izany ny:

• Fianarana fialantsasatra (azo omena miorina amin'ny taratasy, antso avy amin'ny andrim-panjakana fanabeazana).
• Fampihenana ny ora fiasana.
• Directions onitra.

Miantoka sy onitra mety ho omena raha toa:

• fikambanana manana fankatoavana fanjakana;
• mpiasa manome fandaharam-pianarana ara-potoana ny fenitra, tsy manan-trosa nandritra ny enim-bolana, ny fotoana manatanteraka ny asa nanendrena azy rehetra;
• ny mpiasa mbola tsy nahazo fianarana ambony.

Raha mpiasa dia mandray fanabeazana ao amin'ny andrim-panjakana maro, ny fandoavam-bola omena mifandray amin'ny fampiofanana ao amin'ny iray amin'izy ireo.

Nihinana ny fianarana amin'ny alalan'ny taratasy mpiasa, ny mpampiasa indray mandeha isan-taona mandoa ny lalany. Araka ny mpiasa ny fangatahana, ny mpianatra amin'ny alalan'ny taratasy na ny hariva teny, dia mety hampihenana ny miasa mandritra ny fito herinandro ora nandritra ny folo volana mialoha ny fiomanana ho thesis asa, na ny fanaterana-panjakana fanadinana.