Mpiasa - Iza moa izao? Famaritana ny zo, andraikitra, karama

Mpiasa - teny ara-tsosialy. Nianatra tamin'ny lafiny roa zotran. Diniho koa ny mpiasa toy izany.

famaritana

Voalohany indrindra eo amin'ny lafiny famokarana entam-barotra-ny fifandraisana, dia misy teny iray izay voajanahary olona mba hiditra any matihanina fifandraisana tamin'ny fandaminana. Mandritra izany fotoana izany dia lasa mpikambana, "anisan'ny" ny orinasa. Amin'ny toe-javatra ankehitriny ny foto-kevitra dia afaka mahatsapa ny tanjona fa ilaina ny mahazo vola ny vola miditra dia saika mitovy endrika - ho toy ny mpiasa. Midika izany fa ny lehibe na ny kely hatraiza, dia mandray anjara amin'ny famoronana sy ny asa ny orinasa. Ara-dalàna, ny mpikambana rehetra ao amin'ny tarika isan 'ny sokajy ao amin'ny fanontaniana. Tamin'ny toe-draharaha ara-toekarena tamin'izany andro izany izy ireo dia manao toy ny mpiara-miasa. Mpiasa - ihany koa ny mpikambana ao amin'ny sokajy iray manokana ny fiaraha-monina, izay miteraka fidiram-bola noho ny asa avy amin'ny loharanom-baovao izay tsy voaforona amin'ny fanatanterahana ny asa. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy hiditra ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny fikambanana ara-dalàna mba handray anjara amin'ny dingana ny fananganana sy ny fampandehanana ny orinasa. Ankoatra izany, dia tsy ilaina ny mamorona fikambanana famonjena. Ny orinasa dia eo am-pelan ny vola, izay ary ampiharina karama ny mpiasa.

tsipirian'ilay

Olona nandray anjara tamin'ny fananganana ny fikambanana ara-dalàna, mba hiaraka aminy amin'ny fifandraisana matihanina, eo amin'ny teny ara-dalàna, dia raisina ho toy ny mpiasa. , однако, не означает, что оно является таковым по своему социальному статусу. Izany, na izany aza, tsy midika fa ireo izay ny sata ara-tsosialy. Mamorona loharanom-bola ho an'ny fandaminana, ny fampiasam-bola dingana, mba hahazoana antoka ny S / N, ny mpiasa asa ho toy ny mpiara-miasa ara-toekarena.

fikambanana tsy mitady tombontsoa

Ny fampandehanana ny fikambanana ara-dalàna toy izany, ny fametrahana ny tahirim-bola ho an'ny kajy ny S / N mpandray anjara nentina nivoaka, araka ny azonao an-tsaina, miaraka amin'ny vola avy any ivelany loharanom-baovao. Izany dia mamela antsika mba handinika foto-kevitra toy ny mpiasa. Na izany aza, dia hevi-diso izany. Tsy mitady tombontsoa orinasa, ary koa ny ara-barotra, dia ahitàna ny mpandray anjara rehetra, izay ihany. Rehetra mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina manana ny olombelona renivohitra, miasa ho toy ny ampahany amin'ny fitambaran'ny loharanon-karena ny fikambanana ara-dalàna. Ny fananana dia fananan'ny ny fikambanana rehetra ny mpandray anjara. Miteny toy ny mpandoa hetra, mandray anjara amin'ny fiaraha-monina mpikambana ao amin'ny famatsiam-bola ny fikambanana tsy mitady tombontsoa.

hita

Ireo mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina tsy mitady tombontsoa ny Mpamorona azy, ary niditra tao amin'ny asa fifandraisana amin'izy ireo, dia heverina ho mpiasa ny sata ara-dalàna ho ampahany amin'ny asa. Na izany aza, dia tsy isan 'ny fiaraha-monina ity sokajy ity. Mamorona loharanom-bola ho an'ny fandaminana, ny famatsiam-bola izay ny famindrana ny karama, izy ireo dia heverina ho mpiara-miasa ara-toekarena.

zava-misy amin'izao fotoana izao

Amin'izao fotoana izao, misy ny mpandraharaha izay manana mpiasa. Amin'ity tranga ity, ny maha samy hafa ny foto-kevitra, izay tafiditra ao amin'ny asa ny fikambanana, avy amin'ny mpiara-miombon'antoka ara-bola somary Mitana. dia hiseho mazava tsara ara-dalàna indrindra. Na izany aza, ny ara-dalàna ny lesoka nataon'ny mpanao lalàna mifehy ny fifandraisana eo amin'ny efa ho dia mitovy sokajy ireo. Ankoatra izany, tsy misy ara-dalàna sata manompo ho toy ny fanamarinana ny zava-misy ara-tsosialy ny olom-pirenena. Ny mifanohitra amin'izany, ny tanjona amin'ny fitoerany eo amin'ny fiaraha-monina, izay tapa-kevitra ny maha-loharanon 'ny karama voarain'ny azy ireo noho ny asa matihanina, miasa tahaka ny lehilahy iray tena ratsy ho an' ireo safidy ara-dalàna na hafa.

ohatra

Ireo mpandray anjara raharaha dia azo heverina ho toy ny mpiasa izy ireo, raha manana zavatra mamorona ny tanjona fototry ny loka. Na izany aza, dia tsy mamorona na loharanom-baovao avy amin'ny izay ny vola no niala. Ohatra, mpitaiza, nanny, zaridaina, tanim ekipa. Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa dia mpandray anjara ny fikambanana ara-dalàna, izay milaza mazava tsara ao anatin'ny fifanarahana zo fanonerana noho ny asany ijerena ny fiasan'ny ny fikambanana.

NC

, то он будет нести дополнительные расходы. Raha ny SP manovo ho an'ny mpiasa karamaina, dia hahazo vola fanampiny. Voalohany indrindra, dia ahitana ny vola lany ny karama. Ankoatra izany, ny lalàna dia manome ny fanomezana ho an'ny sasany vola isan-karazany sy ny teti-bola. – НДФЛ. Ny adidy voalohany ho an'ny mpiasa - fidiram-bola manokana hetra. Ny habetsaky ny nihazona Z / olom-pirenena ny 13%-tsoa izy. , руководитель предприятия приобретает специальный статус. Noho ny nidirany amin'ny asa fifanarahana miaraka amin'ny mpiasa, Manager mahazo toerana manokana. Dia lasa karazana mpanelanelana eo amin'ny olom-pirenena sy ny teti-bola. Araka ny NC, ny mpampiasa hetra lasa mpandraharaha. Ary tsy maintsy ho kajy, hiaro ary hamindra ny habetsaky ny hetra fidiram-bola manokana ao amin'ny teti-bola. Ankoatra izany, ny lalàna mametraka ny fanomezana:

1. FIU - 22%.
2. FFOMS - 5.1%.
3. FSS - 2.9%.

fanazavana

Raha ny marina, fidiram-bola manokana hetra tsy nafindra avy ao amin'ny paosy iray mpandraharaha, nefa dia natao miaraka amin'ny S / N mpiasa. Mikasika ny anjara biriky ho vola isan-karazany, dia ny fandaniana fanampiny, izay tsy azo ihodivirana eo amin'ny hisarihana olona ho amin'ny tanteraka ireo, na olana hafa famokarana. Mandritra izany fotoana izany dia manome ny sasany NK fanamaivanana ho an'ny SP. Izany. Fampihenana ao ny tahan'ny afaka mankafy ny sampana ny fampiharana ny rafitra hetra notsorina. Ankoatra izany, tamin'ny 2016 noho ny famindrana ny fiantohana premiums ho an'ny mpiasa ny FIU nametraka ny ambony indrindra habeny S / N isan-taona. 71 Ny arivo. P. Raha ny saran'ny zava-dehibe mihoatra izany, dia mandoa ny CID ihany no 10% ny vokatry ny fahasamihafana.

Ny zo fototra ny mpiasa

Olom-pirenena, tia fahatanterahan'ny asa matihanina amin'ny orinasa mandray maro fahafahana. Indrindra indrindra, izy no manan-jo:

1. Design, fanovana, fampitsaharana ny fifanekena eo ambanin'ny toe-javatra sy ny fomba napetraky ny TC.
2. Manome asa ho azy, noho ny fifanekena.
3. Toeram-piasana. Tsy maintsy manaraka ny fepetra napetraka ao amin'ny lalàna sy ny fepetra voalazan'ny Testamenta Taloha ao amin'ny fifanarahana iombonana.
4. Ny ara-potoana sy ny fandoavana ny karama feno araka ny toetra, kalitao sy be ny asa tanterahina, ary koa ny fahasarotana.
5. Fitsaharana. Ary antoka ny fametrahana ny ara-dalàna faharetan'ny miasa ora, nahafohy Nifandimby ho an'ny sokajy sasany ny mpiasa, fanomezana andro tsy iasana isan-kerinandro, isan-taona fialan-tsasatra (karama).
6. Marina sy feno ny fepetra momba ny asa matihanina ao amin'ny orinasa, antso avy.
7. Professional fiofanana, fiofanana, fiofanana.
8. Fametrahana ny fikambanana sy ny sendika.
9. Ny fandraisana anjara amin'ny fifampiraharahana iombonana, amin'ny alalan'ny sonia fifanarahana ny solontenany, handray vaovao mikasika ny fampiharana ny fepetra.
10. Fiarovana ny asa ny zo, ny tombontsoa sy ny fahalalahana fomba tsy voarara.
11. Ny fandraisana anjara amin'ny fitantanana.
12. Ponenana ny olona fifanolanana iombonana sy handehananareo ao anatin'ny sehatry ny asa fifandraisana.
13. Onitra noho ny fahavoazana vokatry ny azy ao amin'ny fanatanterahana ny andraikiny matihanina, onitra noho ny fitondran-tena fahavoazana.
14. Fiantohana ara-tsosialy maintsy.
15. Nandray anjara tamin'ny fitokonana.

andraikitra

Ny mpiasa dia tsy maintsy:

1. Feon'ny fieritreretany matihanina manao ny asa nanendrena azy ao ambanin'ny ny fifanarahana.
2. Mitoera amin'ny lalàna dalàna ny orinasa.
3. Manao pifehezana fepetra.
4. Asa mifanaraka amin'ny fitsipika.
5. Mahafeno ireo fepetra takiana ara-pahasalamana sy ny fiarovana ao amin'ny toeram-piasana.
6. Hikarakara ny fananantsika ny orinasa sy ny sisa ny lohan'ny tehina.

Raha toa ny toe-javatra izay misy ny loza mitatao ho an'ny fiainana / fahasalamana mpiara-miasa, ny fananan'ny fikambanana, ny mpiasa dia tokony hampandre avy hatrany ny lehibeny, na ny lohan'ny mafy.

fifandraisana amin'ny hafa firenena

Ny lalàna dia mitaky ny olom-pirenena izay tonga avy any amin'ny firenen-kafa, dia manana tahirin-kevitra manokana ho an'ny asa. Raha ny foto-kevitra dia tonga tamin'ny visa, ny taratasy ilaina dia mamela. Ho an'ireo tonga tsy ilaina visa tahirin-kevitra dia ny patanty. Ary niditra tao an-kery tamin'ny 1 Janoary. 2015 Amin'izao fotoana izao, ny patanty ihany ireo vahiny izay manampy amin'ny lafiny maro amin'ny fiainana, fa tsy mifandray amin'ny raharaham-barotra. Raha misy olom-pirenena te-hampihatra ny orinasa, dia fanapahan-kevitra izany dia mila. Amin'izao fotoana izao, ny lalàna dia manome ho an'ny namarana ny mety hisian'ny asa raikitra-teny hoe fifanekena ny vahiny tsy voafetra izy ireo. Ny voalohany navela hamoaka ao amin'ny toe-javatra notakin'ny Article 59 LC. Indrindra indrindra, raikitra-teny fifanarahana dia, raha toa ny fe-potoana izay ny olom-pirenena no tafiditra, fa tsy mihoatra ny 2 volana. Raha ny foto-kevitra manolo ny mpitantana na ny solombavambahoaka, ary maro ny toe-javatra hafa. Amin'ny raharaha hafa rehetra misokatra-nifarana namoaka fifanarahana.