Ofisialy sy ara-potoana ireo mpitarika ao amin'ny ekipa, vondrona, fikambanana

Raha ny misy ekipa - ny vondrona mpianatra ao amin'ny oniversite na ny mpiara-miasa ao amin'ny toeram-piasana, dia misy foana olona iray voatendry ho amin'ny andraikitry ny mpitarika. Mety ho ny loholona, ny mpitantana ambony, izay tompon'andraikitra rehetra, Ary mampirehitra ny fitarihan 'ny dingana. Ity lehilahy ity no mpitarika ny ofisialy, izay hotafiana amin 'ny fahefan' ny manam-pahefana. Dia toy izany anefa ny mpitarika dia ankehitriny - tsy ny iray izay tsy maintsy mitondra, ary ireo izay faly mandeha? Ahoana no mpitarika ny tsy ara-potoana, inona no toetra ananany? Andeha isika hiresaka momba azy io ato amin'ity lahatsoratra ity.

Leadership sy ny fandaminana

Eritrereto toy ny isan-janak'osy iray. Milalao miaraka amin'ny ankizy eny an-dalana, fantatrareo intuitively izay ny mpitari ny fialam-boly sy ny pranks. Io olona io no mety ho mamiratra eo amin'ny ankizy hafa, fa na izany aza ny olona rehetra ao amin'ny orinasa fantany fa izy - ny firehan-kevitra inspirer sy ny mpikarakara, ary amin'ny fomba sasany miezaka ny maka tahaka azy. Izao no ohatra amin'ny inona ny tsy ara-potoana mpitarika - ny olona izay tsy mila ny anaram-boninahitra ny anarana, fa ny fahafahana soa aman-tsara handamina, mivantana, sy hamita ny dingana, ary iza no mahalala, ary mahay mampiasa ny hatsaran'ny ny hafa ekipa mpikambana.

Anarana sy ny tena fanaraha-maso

Ao amin'ny zatovo ny olona miatrika hafa karazana fitarihana - laharana. Ny potoana mpitarika ny tarika dia tsy mitaky fifidianana ekipa mahalala avy ary mahatsapa fa io olona io dia hitarika ny olon-drehetra. Zavatra mpitarika no voafidy. Ao amin'ny sekoly ambaratonga faharoa ny fampianarana ambony sy ny andrim-panjakana dia ny anti-panahy - ny mpianatra izay ny rohy eo amin'ny sampam-pianarana sy ny mpianatra. Ny ekipa miasa - vondrona mpiasa, mitovy toerana, ny lohany ihany koa matetika no misafidy ny "anti-panahy", nomena ny Vector ny asa sy manome fahafahana ho an'ny tamberina ny fisasarana dingana. Inona no toetra tokony ofisialy mpitarika, ary nahoana ny ankamaroan 'ny ara mpitarika sy ny tsy ara-potoana dia tsy azo aseho amin'ny alalan'ny olona iray ihany?

Ny fahasamihafana eo nomilnym sy ny tena mpitarika

Mba tena hoe nahoana ireo mpitarika no zara raha amin'ny toerana mpitarika, Tokony ho fantatrao Inona avy no toetra no ankasitrahan'ny ireo izay manendry ny ara mpitarika ny ekipa. Noho izany, voalohany indrindra, dia ny andraikitra sy potoana - ny ofisialy mpikarakara dia tsy maintsy mazava tsara "ao amin'ny endrika sy ny fotoana" mba hitondra ny valin 'ny lohan'ny ny asa, ny vokatry ny asa. Matetika io olona io dia careerist, ka tsy manafina azy, ary ny manam-pahefana, rehefa nahita izany fanirian-daza fatratra, dia mandroso ny alalan 'ny laharana, ary dia toy izany no faniriana mba hanararaotra. Ny mpitarika formal tsy afaka ny ho lehilahy anankiray avy amin'ny fitsipika ara-môraly ambony indrindra - ao anatin'ny fanatratrarana ny tanjona manokana, indraindray dia ilaina ny mampahafantatra ny manam-pahefana ofisialy momba ny fihetsiky ny mpiara-miasa aminy, tatitra momba ny zava-mitranga ao anatin'ny ekipa. Ankoatra izany, ny mpitarika ofisialy, mampiasa ny toerana, dia afaka mampiseho ny ambony ao amin'ny sata ho mpiara-miasa aminy. Inona avy no toetra manana mpitarika ara-potoana?

Inona avy ireo toetra mampiavaka ny tena mpitarika?

Tena tsara ny sary an-tsaina mpitarika ara-potoana, ny toetra mifantoka amin'ny tamin'ny mpitarika azy ao amin'ny ankizy collectif. Ankizy mitondra tena kokoa ho azy noho ny olon-dehibe, satria tsy maintsy misy adidy. Ohatra, ny olona iray dia mety manana miavaka mpitarika toetra, fa ny hanafoana azy ireo noho ny toe-javatra (ara-bola, na hafa). Ny ankizy na inona na inona tsy ho nanenjika, izy ireo milalao fotsiny ny fahafinaretana.

Tsarovy izay nitarika ny "jiolahy" rehefa ianao zanak'osy, milalao miaraka amin'ny namany? Io lehilahy io, dia tsy afaka manana tombontsoa ara-batana mazava, nefa nanana ny anatiny fototra. Ny mpitarika dia tsy ahitsy eo ambany na iza na iza, dia ao aminy, ary misy ihany ny zavatra inoany. Io karazana olona dia tsy hanahaka ny fitondran-tena ny hafa, ary ny fomba tiany izany na dia tsy hanahaka. Ny sarobidy - in naturalness. Ny mpitarika dia manana rafitra mazava ny soatoavina izay tsy hiova arakaraka ny toe-javatra. Ary nandresy ny matoky noho ny fitohizan'ny sy tsy miovaova eo amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra.

Tsy ara-potoana ihany koa ny mpitarika dia tsy mila mpanara-dia, dia tsy mamorona ny faribolana manodidina ny tenany hanahaka. Izy dia manome hevitra, fa raha ny ekipa tsy mihevitra fa ilaina ny fampiharana azy, dia tsy mitanondrika ny fangatahana. Tsarovy ny fahazazana: azo antenaina ny handresy lahatra ny mpitarika ny orinasa rehetra mitana toerana manokana lalao. Raha nanatitra zavatra, ary ny anankiray tsy nety ankizilahy, dia niova ny hevitra fotsiny.

Mpitarika ao amin'ny olon-dehibe izao tontolo izao

Holistic mpitarika in mbola kely dia mety tsy ho toy izany intsony, toy ny olon-dehibe. Koa satria miaina ao amin'ny fiaraha-monina, tsy maintsy mampifanaraka ny toe-javatra, ary indraindray mahazo "ny tendany" ny faniriana. Na izany aza, ny olona miaraka amin'ny toetra mpitarika matanjaka dia tsy hitsahatra handova azy ireo, na dia ny zava-misy dia hanana hamelezana azy. Mandritra izany fotoana izany, ny anjara asan'ny mpitarika ofisialy ary tena samy hafa ka izay tena zara raha intersect. Lehiben'ny tanteraka amin'ny mpitarika tena mahasoa ny mitarika. Toy izany ny olona dia tsy foana ny manaraka ny toromarika, dia inoana ho hampahafantarana mikasika ny namana, ary milalao "ny" ho an'ny lehibeny sy ny mpiara-miasa aminy mba tsy.

Na an-tsaina fa ny sokajin-taona taloha tany am-pianarana ara-potoana voatendry ho mpitarika. Raha toa misy safidy tamin'ny firesahana ireo lahateny, mazava ho azy, ny tsy ara-potoana dia mpitarika atao ny mampiasa azy io satria ideolojika mpikarakara sy mitady ny fomba mahomby indrindra ny mihantona ho an'ny tenanao sy ny ekipa. Fa ny ben'ny tanàna fanapahan-kevitra io dia tsy marina, satria manimba ny fanabeazana dingana.

Dia toy izany misy ny valin 'ilay fanontaniana hoe: "Inona no ho mpitarika - mpitarika ny tsy ara-potoana?". To namana sy mpiara-miasa aminy, angamba, dia ho lasa mpitantana ny tsara indrindra sy ny tsara, nefa tsy azo lazaina momba ny lehibeny, ary ny dingana famokarana. Izany no antony fa ny olon-kendry lehiben'ny dia tsy hifidy ny "ankavanana" mpitarika marina, ary hifidy ny kandidà ho an'ny toetra manan-danja hafa.

Rehefa tsy ara-potoana mpitarika ny ekipa - ny sakana

Tsy maintsy mahatakatra fa ny tena mpitarika revolisionera matetika ny ao am-pony. Tia fahafahana, vahiny taminy ny manam-pahefana, dia tsy nanan-sampy. Na inona na inona ataony ary inona no toerana miasa - voalohany indrindra dia ny mihaino ny feo anatiny, fa tsy ny zavatra ilain'ny amin'ny dingana miasa. Ireo toetra ratsy fanahy afaka fanompoana azy. Eritrereto hoe ao amin'ny ekipa misy olona izay mitsahatra mandrisika namany (ary tena soa aman-tsara) ho dinganina ny mpivady hiala tany aloha ny mandamina ny asa "Sabantui". Raha io olona io dia manan-danja toy ny mpiasa, dia ny manam-pahefana dia tokony hitondra azy mitokana anjara ao amin'ny fikambanana. Ohatra, manome hery toy izany ho azy dia tsy mahasoa handika ny dingan 'ny asa na ny fianarana. Ary ny mpikomy ho "reined amin'ny", ary afaka maneho ny tenany any amin'ny faritra hafa.

Ny anjara asan'ny mpitarika ny tsy ara-potoana

Nahoana ianao no mila tsy ara-potoana ny mpitarika ny fikambanana? Io fanontaniana dia tena tsotra loatra, fa ity lehilahy ity no tena aingam-panahy sy ohatra ho an'ny hafa. Tsy ratsy fa tsy ny tsara - toy ny andraikitra. Raha tsy nisy ny tsy ara-potoana ekipa mpitarika iray dia tsy zavatra ilaina, na dia tsy azo mahatsapa ara-bola. Raha tsy misy toy izany "lakaoly" mpikambana ao amin'ny fikambanana dia hahatsapa niely, misy fifamatorany vondrona iombonana. Rehefa tsy ofisialy ny vondrona mpitarika, mambran'ny tarika tsy mitovy iombonana vectorielle sarimihetsika. Raha mikasika ny asa, dia tsy misy mpitarika tena hita matetika turnover, dia afaka mora foana ny olona mandao ny toeram-piasana ao ny zava-nitranga ny olana na dia kely. Amin'ny lafiny iray, ny mpitarika ara-potoana manamafy ny ekipa, ny olona mahatsiaro ho efa ho fianakaviana. Ary indraindray maika hiasa tsy misy latsaka mahafinaritra noho ny manaraka an-tranony.