Pambolena fikambanana: fitantanana, fitantanam-bola, ny fampandrosoana

Aoka ny atsangano ny lohahevitra momba ny fitantanam-bola pitantanana voafaritra tsara toy izany ary zara raha rakotra ity sehatra manan-danja, toy ny fambolena. Ary tamin'ny ny zava-misy any an-tsaha dia voangony be dia be ny angon-drakitra, fa sarotra ny miantso azy ireo mampahery. Noho izany, inona marina no tianao ambara? Inona no naka ny anton'izao teny?

Eo ambanin'ny fitantanana kaonty hahatakatra ny famoriam-bola sy ny fanolorana ny rafitra vaovao, miorina amin'ny izay fanapahan-kevitra momba ny asan'ny fikambanana. Noho ny rafitra ny fitantanana kaonty dia azo atao ny mahatakatra ny zava-misy - ny fanjakana orinasa, misaina na tsia ny fizarana ny loharanon-karena misy. Ny tanjona farany tontolo ity dia ny hampitombo ny fahombiazan'ny asa na inona na inona indostria.

Ny tena tanjona ny fitantanam-bola

Tahaka ny any amin'ny faritra hafa, ny tena tanjon 'ny fitantanana ny fambolena tantara ao amin'ny orinasa dia ny fanomezana ny vaovao ny mpitantana sy ny mpitantana, ilaina ho an'ny feo fanapahan-kevitra sy ny fahombiazan'ny fitantanana ny orinasa. Ny tena tanjona ny ahiahiny:

1. Famolavolana ny drafitry ny asa sy ny teti-bola.
2. Kajy ny vola lany sy ny tapa-kevitra ny fepetra fanaraha-maso noho ny famatsiam-bola ny miasa fitantanam-bola.
3. Fandalinana ny nahazo miasa amin'ny tahirin-kevitra sy ny fototry ny nahazo tatitra nandray fanapahan-kevitra.

Nihevitra ny fambolena fikambanana. Inona no toetra?

rafitra fitantanana ny fitantanam-bola ho an'ny fambolena orinasa dia midika hoe hanatratra ny optimum fampiarahana ny kalitao sy ny habetsahany navoakan'ny vokatra. Ny haavon'ny fahombiazana ara-toekarena, dia tapa-kevitra ny fambolena toetra, voalohany indrindra, hoy tahan'ny (vidim-soa), dia miankina amin'ny mivantana amin'ny ambaratongam-asa lehibe eo amin'ny famokarana amin'ny fampiasana ny loharanon-karena. Faharoa, avy amin'ny fikirakirana ny dingana izay mampiavaka amin'izy ireo.

Manaova ny Fambolena ny rafitra fitantanana dia tokony miorina amin'ny vola toy ny tena mandrisika dehibe. Rafitr'ity tontolo ity ny adidiny mba hanomezana tandrify fizarana ny vaovao ilaina amin'ny haavom-tsipiriany, mandray anjara amin'ny famantarana sy ny fanatanterahana ireo asa izay azo heverina ho tena mahasoa. Io dia afaka hanatsarana ny politika ao amin'ity faritra ity.

Fanavaozana eo amin'ny sehatry ny fambolena

Ny firenena ho am-polo taona maro, dia hiharan'ny fanavaozana ny sasany, ny tanjona - mba hanome fahafahana fambolena indrindra fampandrosoana. Tanjona sy zava-kendrena ny fanavaozana ireo amin'ny an-tsipiriany mba hamoaka ny fitondram-panjakana mba avy amin'ny Federasiona Rosiana No. 717, navoaka tamin'ny Jolay 2012. Izany lisitra ny asa lehibe nomena ny nahazo ny fe-potoana 2013-2020 GG. fandaharana.

Inona no lazaina ao amin'ny tahirin-kevitra io ho zava-dehibe? Laharam-pahamehana omena ny tandrify fandaminana ny tany fambolena, mba hampirisihana ny fitomboan'ny famokarana sakafo ary ny tena karazana vokatra fambolena, ny fisorohana ny fihanaky ny aretina ny eo amin'ny tontolo iainana amin'ny alalan'ny vola biby asa mifandraika, fanohanana ny fambolena foto-drafitrasa tsena. Araka ny didim-panjakana, ny tsena dia tokony voafehin'ny amim-pahombiazana kokoa, hampahery sy foana ilay antsoina hoe kely fambolena ara-toekarena ampy fikambanana.

Tandremo dia tokony homena amin'ny fifandraisana mahomby kokoa panjakana manam-pahefana hifehy ny fambolena. Ny tena tanjona ho an'ny vanim-potoana - tsikelikely ny fitomboana eo amin'ny profitability ny tsy kely izany zava-dehibe ny sehatra, fitomboan'ny kalitaon'ny fiainana ho an'ny mponina any ambanivohitra sy ny famoronana ny toe-piainana izay azo atao sy ny zava-baovao mendrika ny fanohanana ara-teknika fambolena.

Personal-bola

Ho an'ireo taona maro tao amin'ny tetibola federaly dia halevina ao mba ho fampiharana ny fandaharana lehibe habetsahan'ny vola. Araka ny fanantenana, ny ara-bola tsindrona predictably mitondra fiovana manan-danja maro ao amin'ny orinasa ny fampandrosoana. Tokony hotadidintsika anefa isika fa ny tena toe-piainana - ny lasibatra sy ny fomba afaka mampiasa tsara kokoa an'ireo vola omena.

Tsy tokony hadinoina fa rehefa fiovana eo amin'ny firafitry ny tontolo fambolena niseho taorian'ny fampidirana ny tanintsika, ny sazy tamin'ny fanafarana ny sasany karazana entana mitaky maranitra fitomboana eo amin'ny fahombiazana ny sehatra sy ny mahira-tsaina fandaminana ny fambolena vokatra vokatry ny ao an-tokantrano mpamatsy.

Tamin'ny miasa soa aman-tsara ny fambolena dia tokony hampitombo ny orinasa famokarana, hahatratra ambaratonga ambony kokoa ny fahaiza-mitombo voly, miantoka ny fitohizan'ny workpiece ao amin'ny naniry vola ao amin'ny firenena ny fambolena vokatra mba hanafoanana ny fahampiam. Tokony vola manokana ny saina ho amin'ny fampiasana mahomby misy fananana - tany, tany azo volena, toeram-pambolena, zaridaina, ny biby, ny biby fiompy, fiara, sns ...

Inona no atao hoe zava-dehibe?

Sehatry ny fambolena dia ilaina hisarihana tanora matihanina sy mahay, mpitantana, vaovao fivoaran-draharaha vaovao sy ny fandaharana ao amin'ny tsirairay amin'ny toerana famokarana. Fandaminana ny fambolena orinasa dia mitaky ny fanomezana ny andraikitra mazava fepetra. Ny loharanom-baovao ny famatsiam-bola, na manokana ary famatsiana, tsy maintsy ampiasaina amin'ny fahaiza-miasa mahomby indrindra.

Mba hanatratrarana ireo tanjona, raharaham-barotra fikambanana tsirairay eo amin'ny sehatry ny famokarana pambolena tsy maintsy mba manana miasa tsara rafitra fanaraha-maso anatiny. Raha tsy misy izany, dia tsy afaka ny hanorina asa famokarana mahomby, famantarana ny tahiry ilaina anatiny.

Aiza ny rafitra?

Ny tena sarotra raiki-tampisaka eo amin'ny sehatry ny fitantanana ny orinasa ny fambolena sarotra - ny tsy fisian'ny vaovao tanteraka sy azo antoka, izay tena ilaina amin'ny fanapahan-kevitra voahevitra fitantanana. Ny tari-dalana mahazatra rafitr'ity tontolo ity, araka izay mety ho fandaminana ny kaonty sy ny fanaraha-maso ny sehatra sasany ny toe-karena, dia samy efa tsy hita. Noho izany, maro ireo orinasa afa-po amin'ny vola miditra amin'ny horonam-ambany lavitra ny hery anaty, hampitombo ny fandaniana tsy voaomana, tahirin-kevitra azo itokisana very ny vola lany amin'ny famokarana.

Ireo lafin-javatra fiantraikany ratsy izany eo ny profitability ny lafiny rehetra amin'ny fambolena. Indrisy anefa, ny fambolena ny tanintsika dia tsy mbola tafiditra manokana rafitra fitantanana vaovao, amin'ny alalan'ny izay mety ho azo atao ny manatsara ny asa ny fambolena orinasa.

Ny dikan'ny ampamoaka

Amin'ny fanazavana ny etsy ambony, ny fitantanana ny kaonty manompo toy ny lehibe amin'ny alalan'ny fitaovana izay azo atao mba hahazoana ny ilaina rehetra angon-drakitra mba hanao fanapahan-kevitra ara-toekarena baovao. Ny fisiany ao amin'ny orinasa nahatonga ny fananganana ny rafitra vaovao iraisana sy miantoka ny fahombiazana sy ny fotoana nilany azy ny fanapahan-kevitra noraisin'ny ny fitantanana sy, vokatr'izany, ny fivoaran'ny fambolena nahomby fikambanana.

Eo amin'ny fototry ny tantara ny hamorona ny vaovao banky angona izay hafa noho ny fitantanam-bola, fa raha tsy izay dia azo atao ny manao fanapahan-kevitra manan-danja. Amin'ity tontolo ity koa dia mamela ny fanaraha-maso mba hahazoana antoka indrindra faritra mifanaraka amin'ny toe-karena, ary manampy amin'ny fampandrosoana ny toe-tsaina orinasa amin'ny mpiasa.

Hoe nahoana no tsy nampihetsi-po?

Hitantsika teo aloha fa indrisy, ny rafitra iraisana ny fitantanana kaonty amin'ny sehatra rehetra ao amin'ny orinasa tsy misy. ao amin'ny teny fanolorana ny hetsika ireo fa tranga mitokana. Ny anton'izany - be dia be ny zava-tsarotra sy ny mampihavaka raiki-tampisaka ao amin'ny asa atao amin'ny sehatra manokana ity, fomban-drazana mpandala ny mahazatra toe-tsaina ny ankamaroan'ny fiovana teo amin'ny fitantanan-draharaha tontolon'ny.

Information momba ny tombontsoa sy ny tsy azo lavina fa ny fotoana fanampiny ny fitantanana ny fitantanam-bola dia afaka manome ny fambolena fikambanana, dia sarotra hita, ka tsy mahita ny mpanohana. Amin'ny maha-vokatry ny manam-pahaizana afaka handamina izany amin'ny fomba mahomby indrindra tantara, tsy ampy tokoa.

Inona no azo atao?

Aiza ary no lalana handresena izany toe-javatra? Araka ny mpandalina, dia misy dikany handray fepetra manaraka ireto:

1. Ampifanaraho tandrefana traikefa efa misy ny Rosiana fepetra, tsy discounting ny fisian'ny fampandrosoana mahomby eo an-toerana (anisan'izany ny vanim-potoana Sovietika), hampihatra amim-pahombiazana azy ao amin'ny toe-javatra niova ny toe-karena ankehitriny.
2. Mba hampivelarana ny masontsivana vaovao Raha jerena ifotony, araka izay mety ho mahomby pambolena fikambanana ny famokarana, natambatra ho eo an milamina tsara rafitra amin'ny fanaraha-maso bebe kokoa ny fandraisana fanapahan-kevitra eo amin'ny sehatry ny fitantanam-bola sy ny fitantanana.

fifaninanana

Raha toa ny olana dia ny famoronana ny iray mifanohitra fanazavana azo iainana rafitra fitantanana, ampiharina ao amin'ny orinasa Rosiana fambolena, dia ho voavaha, ny fifaninanana ity sehatra hitombo be. Izany indray kosa, dia hanome fahafahana Rosiana tantsaha mba hampitombo ny boky tanteraka ny varotra ny vokatra manokana sy hanamafy ny efa misy Faritany faritry ny toerana eo amin'ny tsena anatiny.

Ao ny tsy fisian'ny lalàna mazava tsara ao koa noho ny lalàna Rosiana dia mitaky ny fampandrosoana ny ilaina fitsipika amin'ny an-tsipiriany ny fomba famaritana sy ny endri-javatra ny fampiharana araka ny orinasa.

Ny fandaminana ny famokarana eo amin'ny fambolena teoria. Nahoana no tsy misy vokany?

Teorika fanadihadiana izay misy ao amin'io faritra io tamin'ny andro izao, dia tsy hanome sary tsara ny mpitantana kaonty fahaiza-manao amin'ny fampiharana. Ny mpanoratra ny ankamaroany be atao miezaka ny hanova ny efa misy fomba tandrefana tsy ny soso-kevitr'izy orinasa toetra raiki-tampisaka ao amin'ny fikambanana fambolena Rosiana. Mba hahatakarana ny maha zava-dehibe ny mahamety ny mpitondra sy ny rafi-pitantanana kaonty fikarohana ara-toekarena lehibe takiana.

Ny fototry ny fitantanam-bola dia tokony ho nieritreritra avy amin'ny famoriam-bola ho an'ny fomba sy ny fanodinana ny vaovao rehetra ilaina voalohany. Miorina amin'ny ny fitambaran'ny ireo tahirin-kevitra, azo atao ny manorina vola lany fanaraha-maso ao anatin'ny zavatra miavaka. Isika miresaka momba samy hafa rehetra voly na vondrona amin'izy ireo (ao amin'ny zavamaniry) na ny biby ao amin'ny orinasa iray hafa - biby fiompy.

About teti-bola

fomba fitantanana ny fitantanam-bola, antsoina hoe teti-bola dia mamela ny fambolena mpitantana fikambanana mba drafitra ny fananany amin'ny manaraka fandalinana ny vokatra. Inona ireo hevi-dehibe ity fomba fiasa? Anisan'izany ny mikendry, ny fandrindrana sy ny fanombanana ny vola lany. Izany dia natao ny famolavolana teti-bola miasa ho amin'ny fanaraha-maso ny asa tamin'ny alalan'ny fampisehoana tatitra.

Ny specificity ny teti-bola fambolena fikambanana manana endri-javatra miavaka - izany hoe, fa ilaina ny drafitra isan-karazany ny tondro (famafazana sy ny zezika boky, ny nikasa vokatra, mitombo ny vokatra sy ny biby fiompy, ny isan'ny biby fahana, sns ...). Part ny teti-bola dia tsy maintsy tafiditra ao ny fisian'ny vanim-potoana fiovaovan'ny, ny endri-javatra manokana ny tsirairay sehatra (akoho amam-borona, voly famokarana, biby husbandry, fiompiana tantely), ny fanitsiana ny toetr'andro antony sy ny fandrosoana ny batana natiora - from vokatra simba ny fahaverezan 'ny biby fiompy.