Performance - fampisehoana raikipohy ...

Vokatra - ny ohatry ny ankapobeny fampisehoana. Rehefa izany famantarana roa no ampiasaina mba hijery ny fampiharana ny tanjona ao amin'ny orinasa na ny orinasa manokana ary koa ny fampandehanana ny milina, solosaina manokana, misaraka ny singa sy ny rindrambaiko. Matetika, ny fahafahana hahatakatra ny isan'ny vokatra na ny habetsaky ny vaovao tsinjaraina isaky ny ora, na ny minitra faharoa. Ny mitifitra ny mifanohitra sarobidy - asa afa-po - taratry ny fotoana mitaky hamotsotra na handinihana angona.

Fototry ny raharaham-barotra mahomby

Ny olana manan-danja eo amin'ny fandaharam-potoana ny raharaham-barotra misy dia ny hampitombo ny vokatra asa, izany hoe. E. fampihenana ny fotoana takiana mba mpanamboatra vokatra sy mitombo tsy misy fanampiny boky fandraisana mpiasa avokoa ny fandaniana mpiasa vaovao. Noho izany, ny paikady sy miorina amin'ny Tanjona sy ny tanjona dia tokony tafiditra ao ny fototra voalazan'ny vokatra ao aminy ary ny lafin-javatra izay mampirisika ny mpiasa mba hiasa tsara kokoa ao amin'ny hatsaran'ny sy ny hamaroan'isa lafiny. Raha tsy misy izany, dia tsy misy mifaninana tombony tsy afaka manao ny orinasa mpitarika ao amin'ny orinasa.

fampisehoana raikipohy

Antontan'isa ara-toekarena dia nianatra ny fanatontosana ny toeram-piasana isan-karazany amin'ny alalan'ny pamantarana. Ny tena famokarana sy ny asa mafy. Actual fampisehoana - izany indrindra ny isan'ny vokatra vokarina ny orinasa noho ny sasany ny fotoana ananany. Raha maneho Q toy ny Output ny entana, T - asa vola lany amin'ny ora, dia azo atao ny mamorona ny raikipohy. Noho izany, fampisehoana - ity asa ity Q sy T, na P = Q X T.

Izany àry dia mampiseho ny tena fanatanterahana ny orinasa. Vinavina manantena vola fampisehoana. Izany dia mamela ny mpitantana na ny mpanara-maso mba hahita izay ny ambony indrindra habetsaky ny vokatra azo vokarina ny orinasa amin'izao dingana fampandrosoana ny teknolojia. Fanampiny vola lany sy ny mety ny fahatarana eo amin'ny raikipohy io dia tsy tafiditra ao.

Hafa fomba fanombanana ny fahombiazan'ny

Toe-karena ao amin'ny sehatrasa ampy vokatra (PT) no nanao mampiasa fomba roa: mivantana sy ny lafin-javatra. Fa ny fomba voalohany, ireto no masontsivana ilaina: ny amin'izao fotoana izao Output (O1) sy ny faladiany (D0) vanim-potoana, ary ny mifanaraka isan'ny mpiasa (CH1 sy H0, tsirairay). Noho izany,

Fr = (O1 X H0 / D0 X N1) X 100-100.

Raha mampiasa kaonty anton-javatra vokatra - ny fepetra izay kajy amin'ny dingana maro. Ao amin'ny fanasokajiana voalohany masontsivana mitranga. Ny antony dia nizara ho vondrona: fandaminana, ara-teknika, ary ny boky ara-drafitra. Ny safidy voalohany dia mahakasika ny famotsorana ireo mpiasa sy mitovy ny tahan'ny ny isan'ny mpiasa ao amin 'ny vanim-potoana sy ny fahasamihafana - raha oharina amin'ny teo aloha - in isan-jato.

Asa mamokatra amin'ny alalan'ny toe-javatra tapa-kevitra ny hahamaro ny boky ny Output fivoarana sy ny ohatry ny manontolo andro mpiara-miasa (amin'ny fitambarany) ao amin'ny isan-jato, hizarana 100. Ny drafitra singa dia mitovy amin'ny vokatry ny pitsiny ny manokana lanjan'ny izany vokatra ao amin'ny tanteraka output. Fampisehoana amin'ny ankapobeny dia tapa-kevitra amin'ny alalan'ny fanampiana ny fivoarana ho an'ny tsirairay amin'ireo lafin-javatra telo.

fanatsarana ny vokatra

Fototry ny misy raharaham-barotra - dia misaina sy mahomby fampiasana ny loharanon-karena misy, anisan'izany ny asa. Tsy mitombina ny fitantanana mazàna mba hampitomboana Output tsy misy ny vola fanampiny ny fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa. Manam-pahaizana tsy fantatra ny antony maro izay mahatonga izany azo atao mba hanatsarana fampisehoana:

1. Management fomba (ny tena asa-doha - mba hamporisika mpiasa, mamorona ny fandaminana ny kolontsaina izay manome lanja ny asa sy ny fahazotoana).
2. Mampiasa vola amin'ny zava-baovao ara-teknika (ny hividianana fitaovana vaovao izay mifanaraka amin'ny fitakian'ny fotoana, dia afaka mampihena be ny fotoana lany isaky ny mpiasa).
3. Training sy ny fampandrosoana Professional seminera (fahalalana ny antsipiriany ny famokarana mamela ny mpiasa handray anjara amin'ny fanatsarana ny famokarana dingana).

Reserves mpiasa fahombiazana

Toy ny fampisehoana raikipohy, io tahan'ny tsy tapaka, ary mety ho ahitsy amin'ny alalan'ny toe-javatra maro. Anisan'ny vokatra ireo dia anjakan'ny teknolojia fivoarana sy ny fandaminana ny asa marina. Fanatsarana ny ara-teknika ao amin 'ny famokarana, ny ankapobeny automatique ny Functional dingana sy ny fametrahana ny fifandraisana eo amin'ny tsirairay dia afaka mampihena departemanta ny fotoana takiana hamokatra. Amin'ny lafiny iray, dia afaka asa famokarana fitomboana ho tratra ny alalan 'ny fampiharana ny fomba fitantanana Siantifika. Na izany aza, zava-dehibe ny mahatakatra fa ny fiakaran'ny famantarana io dia tsy mitondra foana ny fanatsarana ny fahombiazan'ny ny orinasa amin'ny ankapobeny. Izany dia noho ny zava-misy izay, araka ny kilasika teoria ara-toekarena, ny anton-javatra miaraka amin'ny asa famokarana dia zavatra manta (tany) sy ny renivohitra.

-pirenena endri-javatra

Production ny toekarena - izany no tena fototry ny fianarana eo amin'ny sehatra iraisam-pirenena. Toy ny any amin'ny ankamaroan'ny tany mandroso eto amin'izao tontolo izao misy ny fahanteran'ny mponina, ny betsaka fanitarana lalana mankany amin'ny lasa mihitsy. Noho izany, fitantanana dia manondro ny fitomboan'ny asa mafy fahombiazana. Rosia dia ny fitomboana ny vokatra mialoha ny H7 firenena, Eoropa Afovoany sy Atsinanana. Ny tahan'ny ho an'ny Rosiana eo ho eo amin'ny 4%. Ankehitriny, na izany aza, ny tahan'ny nanomboka tsikelikely miadana, noho ny tsy tena marina voafidy modely ara-toekarena fitomboana.

Tamin'ny 2003-2008, ny asa dia fahombiazana kokoa tamin'ny 6%, ary tamin'ny 2014 - afa-tsy 0,8%. Raha mamokatra ao amin'ny sehatra isan-karazany mampitombo hanisy, ka manam-pahaizana milaza fa ny tsy fananana asa ambony mba ho tonga toe-javatra ao amin'ny fivoahana amin'ny krizy. Izany dia noho ny zava-misy fa ny fandroahana ny mpiasa eo amin'ny sehatra ambany-tombony dia hitarika ho amin'ny tondraka ny mpiasa ho mahomby kokoa ny fizarana ny toekarem-pirenena.