Reputational loza. Image sy ny lazany ao amin'ny orinasa

Manao izay orinasa rehetra amin'ny asa aman-draharaha, dia misy toy izany fitaovana sarobidy, toy ny lazany. Ahoana no eto amin'izao tontolo izao ny olona tsotra fifandraisana amin'ny raharaham-barotra, sokajy ireo dia manana manana lafiny roa toetra: Amin'ny lafiny iray, dia mety ho tena tsara afaka hanao ny sasany fifandraisana vaovao, hisarika counterparties vaovao mba hanesorana ny sasany soa; Etsy an-- miaraka amin'ny ratsy malaza - ny orinasa dia mety tsy ho afaka fotsiny manomboka ny raharaham-barotra ny fiaraha-miasa amin'ny olona.

Noho izany laza - tranga tsy maharitra, sy ny asan'ny fikambanana misy raharaham-barotra, dia azo ovana na ho tsara kokoa sy ny ratsy, dia tsy maintsy tapaka ny orinasa mikarakara azy io.

Amin'ny lafiny iray, toy izany "mikarakara" dia azo antsoina hoe fepetra ho fanatsarana mandrakariva, hanana toe-tsaina tsara ny orinasa hafa sy ny vahoaka ho fikambanana izany raharaha izany. Amin'ny lafiny iray, dia mety ho mety isaky ny misy fitantanana orinasa.

Ao amin'ity lahatsoratra ity, isika, dia tsy hihevitra izany, araka ny tokony ho, Ny tena tsara dia ny fomba hiarovana ny orinasa amin'ny fahaverezan'ny laza sy ny fomba hiatrehana izany ny hafa rehetra mpilalao ao an-tsena.

tapa-kevitra laza

Isika dia manomboka, angamba, miaraka amin'ny famaritana ny mahazatra sokajy toy izany ho toy ny "laza". Eny tokoa, araka ny voalaza etsy ambony, eo amin'ny tena fiainana, dia fantatsika fa izany dia midika hoe ny toe-tsaina ny olon-kafa iray manokana mankany olona tompon'ny laza izany. Raha ny marina, izany no andian-toetra mikasika ny olona iray mba manome ny laza no tandindomin-doza.

Eo amin'izao tontolo izao ny raharaham-barotra ny fifandraisana, ny zava-drehetra mitranga tena toy izany koa. Raha misy raharaham-barotra rafitra te-hanomboka ny fifandraisana amin'ny hafa, eo amin'ny toerana voalohany ny zavatra tokoa ny hitety, dia toy izany no ao anatin'ny orinasa ny endrik'Andriamanitra (izany hoe, ny fomba mahita hafa tsena mpandray anjara, indrindra fa ireo izay efa manana traikefa amin'ny niara-niasa izy ).

Ary, mazava ho azy, arakaraka izay manana ny laza ny orinasa, ny raharaham-barotra dia hitombo na,-tsy izany, ny mandà. Izany no izay tena zava-dehibe eo amin'ny raharaha ao amin'ny fanontaniana ny momba ny foto-kevitra ara-toekarena asa.

reputational loza

Fandrahonana izay mety hanimba ny endriky ny orinasa mikasika ny ny mpandray anjara hafa, dia antsoina hoe, tsirairay avy, "reputational loza". Raha ny marina ny fomba sy ny fotoana tapa-kevitra ny hamantatra izay afaka manafina ary inona fandrahonana manokana dia orinasa afaka hisakana be dia be ny voka-dratsy ho an'ny raharaham-barotra amin'ny ankapobeny.

Izany no asa mety mpitantana miasa eo amin'ny sehatry ny raharaham-barotra. Izy ireo dia tafiditra ao amin'ny mety fitantanana, ny orinasa foana ny sary avy amin'ny fandrahonana. Kosa, ny marina ao amin'izany zavatra izany fomba mamela ny raharaham-barotra sy hampitombo azy amin'ny fomba rehetra azo atao mba hanatsarana ny ara-bola ny orinasa fampisehoana.

karazan-doza

Ary koa, tahaka ny eo amin'ny fahatakarana ny orinasa sary - izany ho saro-takarina, dia tsy foana ve ny mahazo izay no miseho loza voalaza etsy ambony. Ahoana no ahafahan'izy ireo maharefy ny hanombana izay tokony hatao mba hahatakatra izay mampiseho ny tenany, ary, mazava ho azy, ny fomba hiarovan-tena amin'izy ireo?

Kosa, dia hahatakatra ny fomba mijery ara-bola loza. Izany, amin'ny ankapobeny, ny fahafahana hitondra ny ara-bola very amin'ny iray na amin'ny endrika hafa. Aiza raharaham-barotra dia afaka very ny fampiasam-bolany, dia misy loza ara-bola mazava. Mba hiarovana anao amin'ny azy ireo tsy midika hanao toy izany fampiasam-bola, hanajanona ny azy ireo, soberly fanombanana ny tahan'ny ny ny fahafahana hahazo tombom-barotra, kanefa very ny zava-drehetra.

Ao amin'ny fitsipika toy izany koa ny asa sy ny lazany loza. Ny orinasa dia mety handray ny toe-tsaina ratsy ny ampahany amin'ny olona izay mitana izany fandraharahana ny fifamatorana, ary koa ny ampahany amin'ny fiaraha-monina - ny olona izay mivantana ny mpanjifa ny vokatra na ny tolotra. Ihany, mba hahatakatra kokoa ny manokana ny zavatra azo aseho reputational loza dia azo zaraina ho sokajy telo. Read more about azy ireto fizarana manaraka ireto.

Corporate loza

Ny tena mahazatra vondrona fandrahonana, ny tanjon'ny izay ny laza ny orinasa, orinasa loza ireo. Dia manondro ny asa iray manokana fikambanana raharaha, ka azo ambara amin'ny fotoana tena samy hafa amin'ny asany. Ny lenta ny famokarana, varotra, fitantanana ny orinasa sy ny maro hafa koa, izay rehetra mety ho iharan'ny orinasa reputational mety. Noho izany antony izany, mety rehetra mpitantana dia ny hahazoana antoka fa sokajy tsirairay ireo dia efa voaaro. Araka izay voalaza ao amin'ny fomba fanao? Very tsotra: ny tsirairay avy amintsika no miatrika toy izany ohatra ny fepetra manohitra orinasa loza eo amin'ny fiainana andavanandro.

Ohatra, ny fiarovana ny lazan'ny orinasa iray manokana dia ho voalaza ao ny zava-misy fa ny farany dia sariaka famokarana tontolo iainana, dia manan-danja ara-tsosialy asa aminy, manomboka asa isan-karazany mifandraika amin'ny fiantrana sy ny sisa. Izany no sary ny orinasa dia mifototra amin'ny zava-misy fa ny manana hery miasa mangina tsara eo amin'ny olona, na amin'ny lafiny hafa amin'ny fiainana, araka ny tokony ho fandaminana ny dingana anatiny.

Global loza

Sokajy iray hafa ny antony mety mamorona ny reputational 'ny orinasa, dia mihoatra manerantany eo amin'ny natiora. Indrindra indrindra, izao no antony mety hampidi-doza ho an'ny rehetra sehatry ny famokarana. , Ohatra, izy ireo dia manana toerana ao amin'ny raharaha, rehefa ny vahoaka no ahitana meloka, ohatra, ny asa aman-draharaha isan-karazany noho ny antony izay izy ireo, ny mifanohitra amin'izany, ny fiantraikany ratsy eo amin'ny lafim-piainana sasany ny olombelona. Ihany no efa natao dia "loza", dia ilaina ny anton-javatra mahakasika ny endriky ny orinasa manontolo, nipoitra tampoka. Izany dia midika fa ny loza toy izany reputational nohamarinina sy ny raharaham-barotra izay tsy hikarakara azy ireo nijaly fahavoazana lehibe.

loza eo an-toerana

Farany, ny fahatelo karazana anton-javatra izay mety ho fiantraikany ratsy izany eo ny fanombanana ny orinasa na ny fikambanana hafa raharaham-barotra mpanjifa ny entana sy asa - izao no loza izay mihatra amin'ny anjara ao amin'ny orinasa. Ny voalohany amin'izany ohatra ny tranga mety ho, ohatra, ny hatsaran'ny ny mpitantana ambony ao amin'ny orinasa na ny fitantanana, izay efa hita tany sasany ratsy (avy amin'ny fomba fijerin'ny vahoaka) tantara. Na izany loza mety hitranga ao ny zava-nitranga fa ny orinasa mpanao nanomboka ho fampiharana ny ratsy (ary angamba na dia meloka) eo amin'ny olon-kafa ny fandroahana faobe, fampihenana ny karama sy ny sisa.

Izany no mahatonga ny mpitarika rehetra dia miezaka miasa eo mba hamoronana tsara ho an'ny tenany (ka noho izany ho an'ny orinasa) mikasika ny mpiasa, ny fampidirana fisondrotana isan-karazany, mitombo ary mandoa fandraisana dingana hafa toy izany koa. Tsy izay ihany, dia manosika ny mpiasa, ireo zavatra ireo koa ny tompon'andraikitra voalohany sy reputational loza mety hanimba ny raharaham-barotra.

laharam-pahamehana loza

Raha ny marina, izay rehetra mety mpitantana ampy hijery ny zava-misy eny an-tsena, dia afaka (ary tokony) mazava tsara hoe iza ireo izay mety amboalohany. Ity misy ohatra tsotra. Etsy an-daniny, ny orinasa no mamokatra vokatra izay manana additives mampidi-doza; amin'ny hafa - dia handeha hanao fandroahana faobe. Avy amin'ny fomba fijery mpanjifa, mazava ho azy, tena zava-dehibe dia ny hatsaran'ny ny vokatra sy ny vokany eo amin'ny vatan'olombelona. Rehefa dinihina tokoa, raha hamoaka vaovao mikasika ny harmfulness ny vokatra, mety ho latsaka be fivarotana. Amin'ny lafiny iray, ny mpiandraikitra mety mahalala fa ny mety ho "ratsy" vokatra dia kely dia kely, raha ny fandroahana ho fantatry avy hatrany.

Amin'ity tranga ity, eo amin'ny fotoana fohy ny orinasa dia tokony hieritreritra momba ny fomba hiatrehana ny mety ho sary very noho ny mametraka-offs sy maharitra - ny "manafina" eo imason 'ny mpividy sy ny handresy lahatra azy fa eo anatrehan'ny any amin'ny vokatra izay manimba ny fahasalamana - fa tsy dia mampatahotra. Ny ohatra manaitra ny an-dalana, mahomby "raharaha" ato amin'ity tari-dalana - no lehibe indrindra Mega-ny sy ny orinasa McDonald CocaCola. Fantatsika rehetra fa ny sakafo ao amin'ny "Mac", toy ny "Cola", hitondra fahavoazana lehibe. Na izany aza, dia mbola hividy roa.

Araka ny tokony ho nametraka laharam-pahamehana ny fomba mahomby loza mamaritra ny orinasa ho azy ireo hiatrika, ka hiaro ny sariny. Izany no antsoina hoe ny "mifehy reputational mety" mahay sy ny fisorohana.

Laza eo imason'ny counterparties

Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny orinasa ihany koa ny laza eo ny hevitry ny hafa fandraharahana teo imason'ny ny mpanjifa - tsy izany no zavatra mitovy. Rehefa dinihina tokoa, dia mampiseho ny orinasa avy amin'ny fomba fijery samihafa. Toy ny laza ny orinasa dia miova, raha mijery azy io 'ny alalan' ny maso ny raharaham-barotra "sy ny" mpanjifa ny masony ", hahatakatra tena tsotra. Ao amin'ny tranga voalohany, ny fanalahidy dia ny orinasa manao ny marina, ny toe-tsaina ho mpiara-miasa, ny fizarana andraikitra eo amin'ny raharaham-barotra fanatanterahana ny adidy, ny fotoana nilany azy.

Laza eo imason'ny ny mpanjifa

Fa inona no mijery toy ny raharaham-barotra fikambanana eo imason'ny ny mpanjifa - no tsara indrindra porofoin'ny ny fahombiazan 'ny orinasa ao amin'ny faritra izay tsy miasa. Noho izany, raha misy orinasa lehibe na malaza marika, dia hita miharihary fa ny tolotra / tinady vokatra any, ary dia be tinady eo amin'ny tsena. Raha ny momba ny voaloto laza, tsirairay avy, amin'ny varotra dia mety hiteraka olana. Amin'ity tranga ity, dia misy kilema eo amin'ny ampahany ny mety-fitantanana matihanina, mpiasa-panjakana orinasa fifandraisana.

sary orinasa

Teboka manan-danja iray hafa izay Te manasongadina ato amin'ity lahatsoratra ity - dia ny specificity ny orinasa na ny orinasa. Mazava àry fa misy fahasamihafana lehibe eo amin'ny vokatry ny voaloto nalaza misy orinasa goavana eo amin'ny asany, ary, manao hoe: ny sary an-toerana ny mpivarotra. Ao amin'ny tranga voalohany, ny orinasa dia inoana fa ny loza, satria dia mirotsaka amin'ny famokarana entana afa-tsy tanjona. Toy izany ohatra maro: orinasa lehibe dia tsy matetika loatra sary enviable-bahoaka.

Ny zavatra iray hafa - dia ny raharaham-barotra laza ny fikambanana, manome tolotra mivantana. Eto ny andraikitry ny olon-kafa ny hevitry nitombo indrindra, ary ny farany dia manomboka matanjaka fiantraikany eo amin'ny raharaham-barotra iray manontolo. Raha manorata any an-toerana stale gazety izay nivarotra ronono vokatra, mivarotra azy eto dia ho sarotra kokoa amin'ny fivarotana kely.

Ny banky ny laza

Tena Ny zavatra iray hafa - izany no banky ny reputational loza. Toy ny fikambanana ara-bola dia manana ny azy avy, manokana firafitry ny tsena, dia tsy maintsy manokana matoky ny olona (indrindra indrindra, raha ny depositors). Ny olona dia tsy maintsy vonona ny hanome ny vola ho petra-bola, ka amin'ity tranga ity, ny banky dia tsy maintsy ho ny sary ambony indrindra. Raha mampiseho fanazavana momba ny olana amin'ny fandoavam-bola na ny fiovana eo amin'ny fitarihana ny fikambanana banky, ireo mpampiasa vola dia mety hiezaka hiala ny vola avy amin'ny banky haingana araka izay azo atao, izany hoe indray, nisy fiantraikany ratsy eo amin'ny asa rehetra ao aminy.

"Aza very face"

Ny tena asa rehetra mety mpitantana dia ny natao araka ny tokony ho tombanana reputational mety. Izany dia, voalohany ny lafin-javatra rehetra ireo, izay afaka ratsy aseho eo amin'ny sary ny rafitra, "Mitete izany" eo imason'ny mpanjifa sy ny orinasa hafa. Mba hisorohana izany, dia mila miezaka tsy hoe "tsy ho very laza," fa koa mba hanatsara hatrany izany, mitondra ny dingana vaovao. Araka izany, ireo orinasa lehibe mamorona vola manokana, mitana be dia be ny zava-nitranga, manondro ny fitaovana isan-karazany ka ny orinasa ihany ny lazan'ny kokoa, ary "nanala".

Hamerina ny laza

Farany, raha nisy fanafintohinana ny sasany, na tsy ilaina dia navoaka vaovao, ny fikambanana ny sary dia mety ho voavonjy. Na ny raharaham-barotra nalaza ny fikambanana na ny hevitry ny mpanjifa - ireo rehetra ireo dia azo ahitsy raha misafidy ny tsara fitondran-tena paikady ho an'ny ho avy. Business mpitantana matetika, izay laza efa nijaly noho ny vaovao sasany manafintohina, misy toe-javatra tsy mahafinaritra ho an'ny besinimaro, sy ny toy izany, voalohany indrindra, miala tsiny sy mampiseho fa mandray anjara tanteraka amin'izany dingana, hahatakatra tena zava-dehibe izany. Manaraka manomboka countervailing fepetra, sy ny sisa. Na izany aza, izany no - hafa izany, tsy mifandray amin'ny foto-kevitra ny lahatsoratra.