Talen'ny fampandrosoana: asa famaritana

Ny fomba Talen'ny Fampandrosoana matihanina no hanatanteraka ny andraikiny, izany dia miankina betsaka amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Noho izany, ny kandidà ho an'ity toerana avo hihaona fepetra, izay mety hitovy amin'ny orinasa ny orinasa.

Requirements:

• Higher Education (araka ny lalàna na ara-toekarena);
• asa traikefa eo amin'ny sehatry ny fitantanana ao anatin'ny 3-5 taona;
• fahalalana ny tsena ara-toekarena, ny fototry ny fandraisana asa, ny teoria sy ny fampiharana ny fitantanana, varotra, madinika sy macroeconomics, fitantanan-draharaha, ara-bola raharaha.
• ny fahafahana manangona ny fampandrosoana ny orinasa drafitra;

Development Tale dia tsy maintsy mahay tsara eo amin'ny fomba ara-toekarena modeling sy ny orinasa maoderina rafitra fitantanana, ary koa mba manana hevitra momba ny fototry ny mpanamboatra teknolojia, fitantanana, sosiolojia sy ny psikolojia.

Development Tale: asa famaritana

Izany no andraikitry ny manam-pahaizana manokana ny ankapobeny miditra kibo ny orinasa. Development Tale dia manamarina ny tanjona ny orinasa, mba hampitombo ny drafitra mahomby tetikady sy ny fampandrosoana, ary koa mba handinika ny mety hisian'ny fanohanana ara-bola. Taorian'ny fankatoavan'ny tetikasa manamboninahitra lehibeny dia manomana antontan-taratasy rehetra ilaina amin'ny fampiharana ny drafitra, ary koa ny fanavaozana familiarize amin'ny mpiara-miasa aminy mandray anjara amin'ny tetikasa. Job Description Talen'ny ny Fampandrosoana ihany koa dia midika fa izy no hanendry ny olona miandraikitra ny fanatanterahana asa sasany, ary mandrindra ny fampiharana ny drafitra. dia ilaina ihany koa ny hametraka ny laharam-pahamehana sy ny teti-bola manan-danja ara-barotra hanombanana rehetra sy ny indostria dingana.

Isaky ny tetikasa fampandrosoana, manaova ny kajy fahombiazana. Nalaina tahaka ny fototra ara-bola sy ara-toekarena ny tondro isaky ny dingana ny tetikasa.

Eo amin'ny fototry ny fampandrosoana ny angon-drakitra talen'ny tetikasa dia tokony hiomana ho amin'ny toetr'andro ny orinasa sy ny hampivelatra faritra vaovao ny raharaham-barotra.

Ny fahaiza ny manam-pahaizana manokana dia ny hanana fomba fiasa sy ny hamaly ny tsy fitsipika sy ny toe-javatra krizy.

Rights Development Tale

Ny mpiasa dia manan-jo hahazo vaovao manontolo, anisan'izany ny ara-barotra, orinasa fampisehoana tondro. Rehefa fangatahana dia afaka mahazo ny vaovao rehetra sy ny antontan-taratasy izay ilaina noho ny asany. Management dia tsy maintsy manome izany miaraka amin'ny fitaovana ara-teknika ilaina.

Ny mpiasa dia manan-jo hamoaka didy mikasika ny raharaha ny fampandrosoana ny orinasa, ary koa ny manohana sy sonia antontan-taratasy latsaka ao anatin'ny fahaiza-.

Talen'ny Fampandrosoana ny fepetra dia mety hihaona Fa iza moa no tapa-kevitra noho ny hatsaran'ny asany, ary koa ny tahirin-kevitra mifehy ny adidy sy ny zo.

Amin'ny ankapobeny, ireo andraikitra nomena ny olona nipetraka toerana ity orinasa samy hafa ny orinasa. Orinasa sasany mampiasa maro manam-pahaizana manokana, izay tsirairay no tompon'andraikitra ny lalana;

• -barotra sy ny varotra;
• fampandrosoana ny faritra vaovao sy ny tari-dalana ny fampandrosoana sy ny fikarohana;
• ny fandaminana sy ny fitantanana ny fampandrosoana.