Tsy ara-potoana sy ara-vondrona - dia ... Zavatra ara-tsosialy sy ara-potoana ny vondrona: toetra, fihetsehana sy ny toetra

Mifampiresaka tsy tapaka sy tsy tapaka hifaneraserana amin'ny tsirairay ny fiaraha-monina atao hoe vondrona. Tsy misy toerana eto an-tany izay tranga ity dia tsy eo. Ny olona manerana ny fiaraha-monina mamorona drafitra manokana izay azo zaraina ho vondrona ofisialy sy ara-potoana. Tao anatin'ny vondrom-piarahamonina tsirairay ireo dia tsy maintsy ho roa na mihoatra ny olona, sy ny fiantraikan'ny azy ireo tsirairay dia tsy maintsy ho Atrik'asa Fifanakalozana.

famaritana

Vondrona ofisialy - izany miteraka tena mifantoka fitantanana sy latsaka ekipa tsy miankina amin'ny ankapobeny ekipa, izay mikendry ny handamina ny dingana famokarana. Izany no fikambanana amin'ny asa voafaritra tsara, asa manokana sy ny tanjona mazava. Tsy toy ny ofisialy, vondrona tsy ara-potoana miseho tampoka sy tsy sata.

Ny fikambanana ihany sy ny tsirairay ary koa ireo sampany ihany koa ny vondrona hafa izay mizara iombonana soatoavina, ny toe-tsainy, fitsipika sy ny fitsipi-pitondran-tena. Raha mpiasa lanja ny fikambanana, dia hitondra tena araka ny tokony ho. Izany dia midika hoe ny vondrona ofisialy - iraisana, voaisy tombo-kase amin 'ny fahatakarana ny fihetsika fenitra. Anaty serasera ny fikambanana tsirairay dia nanampy ihany koa ny vondrona - ary dalàna, izany hoe ny lohany sy voaravaka fanadihadiana, ary tsy ara-potoana, izay efa lasa tsitrapo amin'ny alalan'ny fifandraisana ary tsy fantatra amin'ny fomba ofisialy.

Ny tena fahasamihafana

Ny fepetra ny fahasamihafana azo nanatanteraka ny famakafakana manaraka. Zavatra vondrona - dia ny olona izay natao indrindra ho an'ny ny zavatra ilain'ny ny fikambanana eo amin'ny fihetsika mety hisy fiantraikany ny toetra toerana ny anankiray asa io Jesosy, ary ny tena fitarihana miitatra ihany hatrany ambony ka midina. Toetra mampiavaka ny tarika dia fantatra mazava tsara amin'ny alalan'ny fantsona ofisialy, na dia ny fifandraisana ihany koa ny fikambanana voalazan'ny voatendry ho Lohan'ny ny mpampiasa dia.

Zavatra vondrona mipoitra tampoka, tanjona hitsena ny zavatra ilain'ny iray fotsiny vondrona intra-fiantraikany olona tsirairay, fa tsy avy any ambony dia midina, ary matetika ny mifamadika amin'izany. Miovaova toetra, hiovaova, ny fifandraisana mipoitra nahitàna Izy, ho mpanapaka, ary raha misy, dia afa-tsy ny sitrapon 'ny vondrona. Izany hoe, dalàna sy tsy ara-potoana mitovy amin'ny vondrona tsirairay ao amin'ny saika lafiny rehetra.

karazana

Alohan'ny mamaritra ny karazana vondrona, dia ilaina ny hahafantarana, amin'ny fiaraha-monina izay fototra io dia miorina; izany fifandraisana sariaka na famokarana. Na ahoana na ahoana, ny fototry ny fananganana ny vondrona misy dia ny fikambanana. Vondrona ofisialy dia mety anisan'ny iray amin'ireo telo karazana:

• Mamily Group: Lehiben'ny Tale sy ny mpanompo eo ambany fahefan'i avy hatrany, ny mpanapaka koa. Ohatra, ny filoha sy ny filoha lefitra-.
• Ny Miasa Party (na ny famokarana, na ny lasibatra): ny olona izay manao asa mitovy amin'ny manomana azy, fa, amin'ny ny, fa tsy miaraka.
• Komity na fikambanana ara-tsosialy: Intraorganizational vondrona izay manapa-kevitra ny fivoriana ankapobeny, araka izay natsangana mba handrindrana ny asan'ny sampan-draharaha isan-karazany. Misy ny komity maharitra miasa amin'ny fototra, ary nanomboka ny hanao asa iray, izany hoe maharitra

fifandraisana

Miorina Mafy eo amin'ny sitrapon'ny fikambanana ofisialy - izany ihany koa ny ara-tsosialy tontolo iainana ho an'ny olona isan-karazany ny fifandraisana, fa tsy foana araka ny fitsipika fitantanana. Ny fifandraisana ara-tsosialy toy izany indraindray hahatonga ny maro ao anatin'ny vondrona sariaka ny ankapobeny, ary amin'ny ankapobeny dia avy amin'ny fikambanana iray ihany. Ofisialy sy ara-potoana ara-tsosialy ihany koa ny vondrona manana ny fitoviana sy ny fahasamihafana.

Ny olon-drehetra ao amin'ny fiaraha-monina ahitana, voatery manana ny fiantraikany eo amin'ny hafa, ary ny tenany ao amin'ny dingan'ny fifandraisana no vokany - na tsara sy ny ratsy. Koa niforona ary ny toetra 'ny mpikambana tsirairay ary ny fihetsika fitsipika eo anivon'ny fiaraha-monina. Ny olona iray dia afaka vokany eo amin'ny vondrona manontolo satria maro mafy dia miankina amin'ny fahefana, izay voafaritra sy tsy ara-potoana anisan'ny ekipa sy ny manam-pahefana.

tanjona

Community, niforona ao anatin'ny fikambanana - nahitàna olona hifandray noho ny sasany tanjona iraisana, ary natao ho an'ny famokarana dia mifototra amin'ny fantsakana iray aza avy drafitra. Na izany aza, dalàna sy tsy ara-potoana ny vondrona ao amin'ny fikambanana dia tena mitovy. Ary teo, ary mety ho olana toa, mba hamaritana ireo mpitarika sy ny ambaratongam-pahefana.

Ny maha samy hafa dia ny vondrona tsy ara-potoana - niniana ity fanehoan-kevitra ny rehetra ilain'ny tsirairay, fikambanana indramina no tsy feno sy ara-dia amin'ny teny drafitra.

Ny tanjon'ny vondrona ofisialy, koa, dia tsotra sy mazava: ny olona tonga any izany noho ny matihanina liana, laza na fidiram-bola. Ny antony mahatonga ny ny vondrona tsy ara-potoana amin'ny ankapobeny kokoa "voajanahary": io fifandraisana akaiky sy liana, tombontsoa iombonana, fiaraha fiarovana, fifanampiana fanampiana sy ny sisa.

Antony nandray anjara

Voalohany indrindra, ny antony ofisialy, ary miditra ao anatin'ny vondrona tsy ara-potoana dia ilaina ny maha ara-tsosialy ho azy. Dia tena nahazo, tena filazana, tena mampandeha ny zavatra ilaina, ary miteraka tontolo hitsena azy. Ao amin'ny laharana faharoa no antony ny fikarohana sy ny fifampitokisana. Raha misy olana ny olona hitodika bebe kokoa ny mpiara-miasa aminy noho ny mpitondra. Ao ireo lafiny misy ny synergistic vokatry ny vondrona fifandraisana. Ny tanjon'ny vondrona ofisialy - ara-pahasalamana miasa ekipa, ka noho izany ny famoronana ny vondrona tsy ara-potoana amin'ny ankapobeny lohany voaresaka, dia nifehy ny fifandraisana ao aminy raha ilaina.

Mba hiarovana ny tombontsoa manokana na ny vondrona, ohatra, toe-javatra mampidi-doza, ny olana amin'ny karama sy ny sisa, koa matetika no mitodika any amin'ny vondrona. Fifandraisana tsy ara-potoana ao amin'ny vondrona ara-dalàna matetika cohesion mampirisika ny ekipa. Matetika ny fototry ny fifandraisana eo amin'ny vondrona dia tombontsoa iombonana, dia izy filan'ny, ny mpiray soatoavina ara-panahy, ary koa ny fandraisana ny vaovao isan-karazany, fa tsy voatery fotsiny ny famokarana. Ary, mazava ho azy, anjara toerana goavana eo amin'ny fananganana ny vondrona iray mitendry namana, fiaraha fiaraha-miory. Noho izany dia afaka ny olona tsy manirery, mahatsiaro ho tsy misy dikany, tsy afa-manoatra, ary hahazo fanohanana ara-moraly ao amin'ny toe-javatra ny fampisehoana tantara manokana.

toetra mampiavaka ny

Ny fikambanana tsy ara-potoana foana ny fiaraha-monina fanaraha-maso ny mpikambana rehetra ao amin'ny tarika. Voalohany indrindra, dia ny fanamafisana ny fihetsika fenitra. Raha misy fiovana eo amin'ny fiaraha-mientana hanimba ny fiainana am-pilaminana izay vokany ny tombontsoa iombonana, tsara ny fihetseham-po na traikefa ankapobeny, ny vondrona tsy ara-potoana dia zavatra hoenti-manohitra ny fampianarana rehetra fikambanana ara-dalàna.

Mpitarika dia mety manana rafitra sy vondrona tsy ara-potoana na ara unstructured. Hisy ôfisialy ofisialy mpitarika ny fahefana sy ny tsy ara-potoana - fahefana ao amin'ny ekipa. Ao izany no toetry ny tolona ny laharam-pahamehana no sarotra ny milaza ny mpandresy, toy ny Bet eo amin'ny olona, ary ny fisian'ny fifandraisana tsara efa ho lafo kokoa noho ny sata ofisialy. Smart mpitarika hahatakatra izany, ary hitarika ny herin'ny ny vondrona tsy ara-potoana eo amin'ny lalana, matetika - ny famokarana.

Tsy ara-potoana Vondrona Management

Ny vondrona fanabeazana voatery hifandray ao anatin'ny ekipa, miaraka dynamically. Amin'ny ankapobeny fitaoman-tena fihetseham-po sy ny fifaneraserana, ary hanatanteraka asa ny ekipa. Ôfisialy fahombiazan'ny vondrona manodidina dia miankina amin'ny toe-tsaina ny vondrona tsy ara-potoana. Noho izany, ny convergence - ny tena tanjona na mpitarika satria efa ratsy fivoarana eo amin'ny fifandraisana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina rehetra ao aminy, "informals" mirona ho tsara, izy ireo mora ny antonona eo an-toerana famokarana ara-tsosialy.

Team cohesion dia vokatry ny kisendrasendra ny tombontsoa ofisialy sy ara-potoana ny vondrona, amin'ny toe-javatra toy izany, asa mamokatra no avo indrindra. Ny mifanohitra amin'izany, ny mismatch ny tombontsoa, fitsipika sy ny didiny, dia mpitarika manam-pahefana dia ho ao anatin'ny toe-javatra sarotra, ady eo foana iombonana rafitra dia mampihena ny fitomboan'ny vokatra. Afaka manampy ara-potoana fifandraisana izay noforonina ho an'ny fitantanana mpiasa teknika.

rafitra ny fiofanana

Raha toa ianao mihevitra ny vondrona ofisialy, ny tsy ara-potoana foana ny hikarakara ny tenany. Indraindray izany mitranga ihany koa fa ny vondrona tsy ara-potoana dia mandray ny toerana misy matihanina vondrona na fikambanana tsy miankina amin'ny fanjakana. Ekipa tsirairay manana fifandraisana ofisialy sy ara-potoana sy ny fifaneraserana manana vondrona tsara sy ny ratsy na fotoana. Smart Head foana ho afaka hivarotra ny vondrona tsy ara-potoana marina, dia manampy hahatratra ny tanjona orinasa.

Ny olana mifandray amin'ny ny firongatry ny tsy ara-potoana iombonana vondrona, matetika indrindra momba ny fielezan'ny tsaho, fanoherana ny hiova, hampihena fahombiazana. Fa ny soa no tena mahaliana izany, fa ny endriky ny tsy fivadihana ny orinasa, ny fanahin 'ny collectivism. Performance mitombo be raha toa ny tarika fenitra dia manomboka mihoatra ny fomba ofisialy orina. Tamin'ny fanehoana ny ratsy, dia tsy ampy ny miady, mihaino ny fomba fihevitry ny mpitari-kevitra, nanala tsaho ny vaovao ofisialy feno, ary ny voalohany ka tsara foana, mamela ny mpikambana ao amin'ny vondrona ara-potoana mba mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra.

Marivo ôfisialy vondrona

Ity trangan-javatra malefaka loatra ny ho fitsipika famaritana. Na izany aza, ny toetra mampiavaka ny ara tarika madinika, mazava ho azy, manana. Ho iray hafa firaisana ny olona, dia ny tarika madinika, raiki-tampisaka matetika fifandraisana amin'ny tsirairay, tapa-kevitra ny namehy ny tenany ho mpikambana ao amin'ny vondrona iray, ny fisarahan'ny ankamaroan'ny na tombontsoa ankapobeny. Ireo rehetra izay ao amin'ny tarika madinika mandray anjara amin'ny fizarana ny anjara asan'ny-rafitra, misy ny famantarana ny tenany ao amin 'ny zavatra sy ny idealy. Nisy olona vitsivitsy miara-miasa ny mpikambana rehetra ao amin'ny mifampiankina ny tena firaisan-tsaina tanteraka ny heviny. Somary kely mandrindra vondrona mpiaro ny tontolo iainana ny asa.

Ao anatin'ny tsy fahita firy vitsivitsy ôfisialy mambran'ny tarika hatramin'ny olona folo, izay manampy ny mpiara-mandrindra asa nandritra ny fotoana ela. Toy izany ireo vondrona tenacious mampino. Tsy izy ireo ihany no manao ny asa izay teamed, fa mahazo ny vokany, ampiarahina amin'ny ny mari-pankasitrahana. Ankoatra ny fanatanterahana ny asa sasany eto dia tsara fa misy ny fitaovana ho an'ny tena, hoy sy ny tena fahalalana izay miasa dia tena ilaina tanjona na iza na iza.