Turnover tahan'ny ny hitsiny capital sy ny raharaham-barotra hafa fikambanana hanombana fampisehoana

Dingana manan-danja iray ao amin'ny fanadihadiana ny asa ara-toekarena dia tokony hatao hoe fanombanana ny masontsivana isan-karazany, anisan'izany ny asa fandraharahana. Ny iray amin'ireo tondro ampiasaina ho amin'izany tanjona dia hita fa turnover tahan'ny ny hitsiny capital. Business asa no mampiavaka, araka ny fikambanana dynamically-dalam-pandrosoana izay tanjona ary hoe hatraiza tratra. Izany rehetra izany no hita taratra eo amin'ny vola lany sy ny havany teny. Izany dia manome ny fomba famantarana ny fomba mahomby dia mampiasa ny misy fananan'ny. Io andalana fandalinana ny raharaham-barotra dia ny mandinika tsy ny ambaratonga fa koa ny fihetsehana ny antony isan-karazany. Business asa dia miseho voalohany indrindra amin'ny tahan'ny turnover ny efa misy fikambanana haino aman-jery. Araka ny renivohitra kokoa noho ny manao ny "faribolana", ny lehibe kokoa ny famokarana ny boky, ny orinasa dia ho afaka hividy sy fampiharana tsy misy ny fampiasam-bola fanampiny bola. Manemotra hitsangana Slow revolisiona na oviana na sehatra, mitarika ho amin'ny fahamarinan-toerana ara-bola fahasimban'ny. Raha ny turnover tahan'ny -pahamarinana, ny mifanohitra amin'izany, mitombo, mitombo toy izany tarehimarika lehibe ho BOP. Na dia izany aza, misy endri-javatra manan-danja iray. Turnover tahan'ny-pahamarinana dia afaka mitana anjara asa ratsy, miharatsy ara-bola manjo ny orinasa. Izany mitranga raha toa ny vokatry ny fivarotana ny entana namorona ny fatiantoka.

Anton-javatra mahakasika ny sehatry ny fandraharahana tondro asa sy ny fihetsehana

Maro amin'izy ireo, dia hitanisa afa-tsy vitsivitsy. Voalohany indrindra, ny turnover tahan'ny ka hiverina amin'ny hitsiny vokany eo amin'ny kalitaon'ny fitantanana sy ny haavon'ny fandaminana ny dingana famokarana. Ny antony faharoa - ny rafitra sy ny tena loharanom-bola. Fahatelo, ny misaina fampiasana ny loharanon-karena misy. Ny antony fahefatra - ny famokarana, ny kalitaon'ny vokatra sy ny rafitra. Zava-dehibe koa ny vola lany amin'ny famokarana.

Toetra mampiavaka ny sasany amin'ireo coefficients

Izany no iray manontolo ny tondro andiana turnover ny fananana sy asa raikitra renivohitry ny ny azy, fananana, sy fanisana. Ny voalohany pamantarana maneho ny fomba mahomby ny OPF fikambanana ao anatin'ny vanim-potoana nomena. Renivohitra ity mamokatra. Turnover tahan'ny ny miasa renivohitra dia mampiseho fa ny tahan'ny izay niverina amin'ny ara-nofo sy ara-bola na harena ny fikambanana. Manaraka, dia tokony hilaza teny vitsivitsy momba ny coefficients mampiavaka fahitsiana. Mihatra amin'ny lafiny samihafa amin'ny fikambanana ara-toekarena. Afaka miresaka momba ny mihoatra (fahampiana) fampiharana. Ankoatra izany, ity mpanondro taratry ny tahan'ny vola miverina amin'ny renivola, ary ny asa atao raiki-tampisaka eo amin'ny fampiasam-bola. Avo loatra ny zava-dehibe io fikirana, ary koa ny ambany, fa tsy tsara noho ny raharaham-barotra. Ao amin'ny tranga voalohany, Mitana mihoatra noho ny haavon'ny varotra ny fananana vola no antony mba hisarihana bebe kokoa nisambo-bola. Ny safidy faharoa dia manondro ny fisian'ny haka aina amin'izay misy anjara raikitra fananana ary, noho izany, ny fitantanana ny orinasa dia tokony hatao ny mieritreritra ny vola ao amin'ny mahomby kokoa ny loharanom-tombony. Renivohitra miasa turnover coefficient mampiseho fa tena tanteraka amin'ny hafainganam-pandeha dia iray tsingerin'ny famokarana. Ny farany, na mety hoe ny hafainganam-pandehan'ny fampiharana. Amin'ny maha-fitsipika, ny ambony kokoa ny lanjan 'ny fikirana ao amin'ny fanontaniana, misy renivohitra, ary dia toy izany no tranon'omby tao amin'ny toetry ny rehetra ny fikambanana avy amin'ny fomba fijery ara-toekarena.