Antony fanafoanana. Fanafoanana amin'ny alalan'ny fanovàna ny mpanorina

Tapa-kevitra hanafoanana ny predprityatie matetika rehefa voangony ny orinasa be dia be ny trosa na ny fitondran-tena kokoa ny asa dia inadvisable. Process afaka handeha hanao an-tsitrapo na tsy maintsy atao fototra. Amin'ny tranga voalohany no kevitra ny mpanorina, ary ny fanafoanana ny antony isan-karazany mety ho, anisan'izany ny toetra manokana. Keriny mihidy ny orinasa no antony mazava teny avy ao amin'ny lalàna. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia mandinika ny antony mahatonga izany dia tanterahina amin'ny alalan'ny fomba ny fanafoanana ny amin'ny fiovam-ny mpanorina, ary koa endrika hafa sy ny lafiny dingana ity.

Antony fanafoanana

Raha ny fanakatonana ny orinasa dia ho an-tery, noho izany antony izany dia ilaina ny ny fanapahan-kevitry ny kianja, izay ho tonga amin'ny toe-javatra manaraka ireto:

• rehefa namorona ny fikambanana dia nambara fanitsakitsahana nibaribary, izay tsy azo ahitsy na mpanorina afaka, fa tsy nanitsy azy ireo;
• asa atao izay tianao maintsy fahazoan-dalana, izany dia nentina nivoaka tsy misy fahazoan-dalana;
• noho ny fanekena ny bankirompitra orinasa;
• manatanteraka ny asa, ny orinasa dia ny fandikana ny lalàna.

Amin'ity tranga ity, ny fanafoanana ny orinasa dia tanterahina tsy avy amin'ny fitsarana, noho ny fitsaboana amin'ny fitakiana ny antoko liana. Mety ho ny fisoratam fahefana, raha toa ka ny toe-javatra voalaza etsy ambony. Ohatra, raha toa ny fikambanana noforonina tsy misy mpanorina ny sitrapony mba hanao izany, sy ny antontan-taratasy no nampivaona.

Raha ny fototry ny fanafoanana ny fikambanana ara-dalàna nivoaka avy tao amin'ny mpanorina ny orinasa, dia afaka mieritreritra momba ny tsy na ny mampiasa ny iray amin'ireo fomba hafa ny fanakatonana ny mafy, mba tsy ilaina mena scotch. Ny iray amin'ireo tena fahita ireo fomba dia ny fanovana ny mpanorina.

Variants ny mpanorina ny fiovana

Ny mpanorina ny olona nitsangana teo amin'ny loharano izy, dia napetrany vahoaka maro be hiakatra. Taorian'ny dingan'ny fanoratana ny fikambanana ara-dalàna dia lasa izy ireo dia antsoina hoe mpilalao, ary ny fiaraha-tahiry ireo orinasa - ny mpanana petrabola.

Ny fiovana - ny raharaham-barotra, izay niafara tamin'ny anjara na mizara dia nafindra tany ny mpandray anjara na ny mpandray anjara maro ny fikambanana (na mpanana petrabola any amin'ny orinasa mpiara-tahiry).

Fanafoanana mpanorina amin'ny alalan'ny fanovàna ny fomba manaraka ireto:

• fivarotana ny tsatòka;
• hahavokatra mpanorina tsy manova ny hafa;
• fanoloana mpilalao.

Fivarotana ny tsatòka

Varotra izay lavitra dia tokony ho voarakitra anjara iray notary. Raha izany dia tsy mankatò, ny fifanarahana dia hita fa nahafoana izany. Rehefa nanapa-kevitra ny mpamorona tamin'ny farany hivarotra anjara ny olona faha-3, dia ilaina ny mandinika mampiavaka ny raharaham-barotra. toy izany:

• afaka ihany miombotra, fa ny anjara izay vola;
• azo atao fivarotana ny fikambanana raha tsy mamela ny sata mifehy azy;
• tokony handinika ny mialoha ny emptive zo hividy ny hafa mpanorina (io zo io miseho afa-tsy ny fivarotana, raha tsy hitranga izany fanomezana).

Sale dia tanterahina ao anatin'ny lalàna manokana.

Voalohany fanorenan'izao mampahafantatra ny mpivarotra an-tsoratra ny hafa mpanorina, ary koa ny fandaminana ny fikasany mialoha emptive zo sy ny teny ny fivarotana. Raha tsy misy fanamarihana nomen'ny lalàna, fa ny fanapahan-kevitra ho an'ny mpanorina manana 30 andro.

Raha tsy misy ny mpandray anjara tsy nampiasa ny zo ny fividianana, ny mpanorina ny raharaham-barotra dia afaka hitarika ny olona faha-3, nanome toky azy amin'ny notary. Tao anatin'ny 3 andro, dia hanolotra ny notary ny fampiharana ny fisoratana anarana fahefana fa ny fiovana natao tao amin'ny Register.

Antontan-taratasy ho an'ny fivarotana mizara

Lalàna dia tsy manome lisitra iray manokana ny antontan-taratasy ilaina ho amin'ny raharaham-barotra. Noho izany, dia mitaky ny notary hanome azy ireo manokana. Matetika ny isan'ny antontan-taratasy toy izany dia ahitana:

• fampiharana;
• tahirin-kevitra manamarina fanoratana ara-dalàna. fikambanana (taratasy fanamarinana);
• Sata;
• Fitanana an-tsoratra ny General fihaonana, ary koa ny fanapahan-kevitra amin'ny fanendrena ny Talen'ny;
• hanesorana amin'ny lisitra;
• antontan-taratasy momba ny zo hanana anjara lavitra.

Ao amin'ny raharaham-barotra no takiana mba hanatrika ny antoko rehetra. Ankoatra izany, dia manome ny mpanana petrabola hafa manaiky ny raharaham-barotra. Mandritra izany fotoana izany mandoa ny saran'ny-panjakana sy ny vola lany. Stamp adidy dia 0,5% ny fifanekena, ny vola sisa tavela mankany amin'ny notary. Ity dingana ity dia lafo, afa-tsy ianao, dia mila tsara try mba hihaona amin'ny toe-javatra rehetra. Noho izany, izany fomba fanovana ny mpanorina hafa matetika kokoa.

Ny Output mpikambana sy ny fivarotana amin'ny tsato-kazo ny fiaraha-monina

Fahafoizako azo atao tsy misy fisoratana anarana ny raharaham-barotra eo amin'ny notary, raha safidy hafa ho an'ny ny famindrana ny zo ho mizara. Ny iray amin'izy ireo dia ny Output mpikambana sy ny fivarotana ny anjara. Izay mety ho mpamorona manan-jo hivoaka ka hivarotra ny tsatòka. Ny hiala ampy hanoratra taratasy fangatahana. Io zo io dia azo ampiasaina na inona na inona ny mpandray anjara hafa.

Sale ny mizara ny Company - iray amin'ireo fomba hafa ny fahafoizako. Member dia mitodika amin'ny fikambanana miaraka amin'ny fepetra takiana mba hividy ny anjarany. Nahazo anjara no zaraina eo amin'ny mpanorina hamidy, na 3rd antoko.

Ny fampidirana ny mpikambana vaovao

Ao amin'ny tranga, rehefa ny fanafoanana dia amin'ny alalan'ny fanovana ny mpanorina, voalohany nampidirina ao amin'ny fikambanana ny mpikambana vaovao iray (raha toa ny mpanorina dia iray), na ireo mpandray anjara. Ary rehefa afaka izany, dia natao ny teo aloha sangan 'output.

Tsy dia tena mahazatra ny fanariana fomba hafa. Na izany aza, dia tsara ihany ny mpanorina ny izay tsy voalaza trosa. Ny zava-misy fa ny tompon'ny orinasa vaovao no ho tompon'andraikitra ihany mandritra ny andro izay teo am-fanamoriana ny orinasa, ary koa ny fihetsika izay nanao ny tenany.

Rehefa dinihina tokoa, raha ny fandehany fa ny orinasa tsy maintsy mandoa hetra amin'izany fotoana, mandra-pahatongany ho tompony teo aloha, ka tsy manao izany, ny andraikitra ho entina aminy. Izany no antony, raha ny antony ny fanafoanana ny orinasa dia voasarona ao amin'ny trosa, fomba izany dia tsy manafaka ny mpanorina ny vola takiana.

Ny zavatra iray hafa, raha tsy manana olana amin'ny trosa, fa te-hilaza haingana veloma ny mafy. Fanafoanana ny toeram-piasana amin'ny alalan'ny fantsona ofisialy loatra mandany fotoana, ary maka fotoana be dia be. Fa raha mihazona fiovàna mpanorina, ny olana dia ho tapa-kevitra haingana be.

Araka ny fanafoanana mitranga amin'ny alalan'ny fanovàna ny mpanorina

Ka hahita ny acquirer aloha ny anjara amin'ny alalana-drenivohitra, izay mety ho tsy ampy sy mahay olona izay maniry ny hahazo ny orinasa. Ary ny notary napetraka antontan-taratasy rehetra ilaina mba sonia ny fifanarahana ny fivarotana. Avy eo manaraka ireo dingana:

• fanapahan-kevitra mikasika ny fanovana ny mpanorina;
• vaovao nanendry mpitarika;
• mba hamoaka ny famindrana taratasy, izay voaloko sy ny vaovao sy ny tranainy tale.

Taorian'ny raharaham-barotra vola ny fandraisana ny vola. Tsy faniry ny ihany koa ny handamina ny notary. Ary olana amin'ny fankatoavana ny fifanarahana sy ny tsy manan-tohivakana foana misy amin'ny antoko tsy hiarina. Change ny mpanorina ny tenany notary dia haniraka ny fampahafantarana ny fisoratana anarana ho fahefana, mba fanovana natao ao amin'ny niray saina. Izany dia atao ao anatin'ny 3 andro.

famaranana

Noho izany, ny orinasa dia mbola misy. Angamba, ny tafiditra amin'ny tranga ity dia ho hafa mihitsy. Na dia izany aza, noho ny tompony teo aloha, izy dia tsy ho raisina intsony. Raha vao araka izay azo atao izy, dia hanafaka ny tenany avy ny vesatry ny ho avy raharaham-barotra.