Famafazana ny orinasa: fampianaran'ny dingana isan-karazany. Fanatanterahana ireo antontan-taratasy

Fanafoanana ny orinasa dia fomba ara-dalàna intsony ny asa. Ny fananana an-tsitrapo dia azo atao, raha toa ka tsy misy trosa izay tsy azon'ilay orinasa aloa. Raha tsy izany dia azo atao ny manendry fomba fiasa amin'ny bankirompitra. Tany aloha, ny orinasa dia nisafidy lalana hafa, ohatra, ny fananganana orinasa sy ny hafa. Saingy ankehitriny dia nitombo ny isan'ny orinasa nanapa-kevitra ny amin'ny famaranana ny fikarakarana amin'ny alalan'ny famonoana.

Fiovana eo amin'ny lalàna

Ny antony lehibe mahatonga ny orinasa tsy milamina amin'ny famoahana dia fanaraha-maso ny hetra. Ny vokatr'izy ireo dia nahitana vokatra tsy ampoizina. Noho izany, ny olana dia matetika no fanapahan-kevitry ny fiovan'ny mpanorina na ny fanavaozana. Saingy tamin'ny volana martsa tamin'ny herintaona, ny lalàna laharana faha-67, izay nifehy ny adihevitra momba ny fampahafantarana ny fampahafantarana azo antoka ao amin'ny maso fanaraha-maso, dia novaina, araka izay fomba fiasa hafa nahatonga ny famonoana ho lasa sazy henjana. Mifandraika amin'izany, ny famafana ny orinasa amin'ny fomba ofisialy dia manintona mpandraharaha sy mpandraharaha bebe kokoa. Andeha hodinihintsika amin'ny antsipiriany ny fomba fiasan'ity fomba fiasa ity ary amin'ny lafiny inona no ilàna ny fiheverana manokana.

Fanapahan-kevitra momba ny famonoana

Amin'ity dingana voalohany ity:

• Misy fanapahan-kevitra iray;
• Mpanatanteraka milina mpamily na famonoana;
• Ao anatin'ny 3 andro dia ampahafantarina ny fahefan'ny fisoratana anarana momba ny famonoana sy ny mpamono olona.

Ny mpamandrihana dia mety ho mpikambana ao amin'ny LLC na olona nasaina avy any ivelany. Hatramin'ny fotoana nanendrena azy, dia tompon'andraikitra tanteraka amin'ny asan'ny fikambanana izy. Anisan'izany ny olana ara-trosa, ary ny fitantanana. Izany ihany koa ny enta-mavesatra ny isoloana tena madio.

Rehefa mampahafantatra ny manampahefana misoratra anarana dia tsy maintsy apetraka ireto antontan-taratasy manaraka ireto:

• Fampandrenesana amin'ny endrika asan'ny lalàna P15001;
• Fanapahan-kevitra momba ny famonoana sy fanendrena ny komisiona na ny mpamono olona (antontan-taratasy voalohany).

"Fanambarana ny fisoratana anarana ho an'ny fanjakana"

Ny dingana manaraka amin'ity dingana ity dia ny famoahana ny vaovao ao amin'ny "Bulletin of State Registration". Amin'izao fotoana izao dia mora kokoa ny fikarakarana, satria azo atao ny manatanteraka amin'ny fomba an-tserasera.

Azonao atao ny manomboka mandefa ny famoahana na dia mbola tsy misy antontan-taratasy avy amin'ny manampahefana fisoratana anarana aza. Amin'ity tranga ity dia afaka mamonjy andro vitsivitsy ianao.

Rehefa voatendry ny komisiona fanararaotana, dia tsy manan-jo hanasonia antontan-taratasy ny CEO. Na izany aza, amin'ny fampiharana, ohatra, ny banky dia mitaky ny famoaham-peo avy amin'ny firaketan'ny Tahirim-panjakana ho an'ny Tahirimbolam-panjakana, ary avy eo dia mamela anao hanova ny karatra banky.

Fialana amin'ny mpiasa

Ho an'ity sehatra ity dia tsy misy dingana voafaritra tsara izay misy ny orinasa eo amin'ny fizotran'ny famonoana. Noho izany, ny fandroahana dia mitranga na inona na inona. Amin'ny fotoana tsy maintsy ilazàna ny filazam-baovao amin'ny FIU, tsy maintsy atao ny dingana.

Ny fandroahana ho avy dia tsy maintsy ampahafantarina amin'ny asa fanasoavana roa volana mialoha. Amin'ity tranga ity, tsy misy fepetra ho an'ny endrika mifafy. Noho izany, ny hafatra dia natao amin'ny lamina tsy misy dikany. Na izany aza, any amin'ny faritra sasany ao amin'ny Federasiona Rosiana dia mety hitranga izany endrika izany. Misy ihany koa ireo antontan-taratasy isan-karazany izay mampifandray amin'ny fampahafantarana. Noho izany, ao Moscow ianao dia mila:

• Fampahalalana momba ny mpiasa;
• Taratasy nalefan'ny tale;
• ny dika mitovy ny gazety ho Rosstat.

Raha ny fanesorana ny lalàna. Ny olona dia hitarika ho amin'ny fandroahana am-pilaminana, avy eo dia tokony hampahafantarina momba izany mandritra ny telo volana ny asa momba ny asa. Ny fandroahana dia heverina ho fahaverezan'ny olona iray raha olona 15 na mihoatra no very asa. Raha tsy mandefa hafatra toy izany ny lalàna dia manome ny tompon'andraikitra tompon'andraikitra amin'ny endrika lamandy:

• Ho an'ny fandaminana - avy amin'ny 3 arivo ka hatramin'ny dimy arivo roubles;
• Ho an'ny loha - avy amin'ny roan-jato amby telonjato.

Mandritra izany fotoana izany, tsy dia fahita firy ny fandoavana ny fandikan-dalàna. Na izany aza, ao ny zava-nitranga ny asa ady amin'ny fitsarana, zava-misy io dia mitana toerana lehibe eo amin'ny fanapahan-kevitra anjara toerana.

Roa volana talohan'ny fandroahana dia tsy maintsy ampahafantarina ny mpiasa rehetra. Tsy maintsy atao an-tsoratra izany. Tsy misy koa ny fampahafantarana ny endrika efa napetraka. Noho izany, voajanahary amin'ny endrika tsy misy fotony. Raha mandà tsy hanao sonia ilay taratasy ilay mpiasa dia misy torohay mifandraika amin'izany ary vavolombelona, ohatra, avy amin'ny isan'ny mpiasa, dia tokony hanao sonia ity taratasy ity.

Rehefa tonga ny fampandrenesana amin'ny daty, dia tapaka ny fifanarahana asa. Ny mpikarakara dia tokony hahazo ny valiny feno, ary koa ny tombony mitovy amin'ny vola miditra mandritra ny iray na roa volana. Amin'ny tranga sasany dia azo alaina amin'ny volana fahatelo aorian'ny fandroahana izany.

Raha toa ka tsy misy ny famotehana ny orinasa, dia afaka averina amin'ny toerany indray ilay mpiasa efa voarakitra teo aloha.

Famoahana sy trosa olana

Eto amin'ity sehatra ity, ireo mpindram-bola ao amin'ny orinasa dia voamarika, izay ampahafantarin'ny fombafomba ho avy. Koa nanao jery todika amin'ny ny fananany. Raha misy hetra andraikitra, dia tsy maintsy mampahafantatra ny hetra eo amboniny. Mety handoavana fidiram-bola ny handoa vola amin'ny mpandraharaha. Ireo olana ireo dia voavolavola mandra-panajana ny volavolam-panavotana.

Fanaraha-maso momba ny hetra

Ity dingana ity, ary koa ny fandroahana mpiasa, dia mety hitranga na dia eo aza ny fizotran'ny hetsika hafa rehefa miala ny orinasa. Ny hetra dia afaka manafoana ny fanamarinana ihany koa. Mandritra izany fotoana izany ihany koa, rehefa mitsahatra ny asa dia tsy miankina amin'ny vanim-potoana farany nodiavina ity fepetra ity. Ao amin'ny fepetra arahin'ny serivisy, ny fanamarinana ny hetra dia atao indray mandeha isaky ny telo taona.

Raha toa ka voatendry ilay fomba fanao, dia atao toy ny mahazatra izany. Ny valim-panafahana dia roa volana, saingy afaka manomboka amin'ny 4, ary amin'ny tranga manokana ary hatramin'ny enim-bolana.

Bilaogim-pividianana fanavotana

Ny komandin'ny famonoana dia ny PLN. Ny antontan-taratasy dia manomboka rehefa tapitra ny fe-potoana farany hamerenana ny fanambarana ho an'ny mpampindram-bola, ny fanapahan-kevitry ny fitsarana momba ny fepetra takiana amin'ny fikambanana dia efa nekena, ary vita ny fanaraha-maso hetra.

Ny taratasim-pifamoivoizana vonjimaika dia ahitana ny fanambarana rehetra ataon'ny mpandraharaha, ny fanapahan-kevitra hanaiky na hanaiky azy ireo, ary koa ireo soso-kevitra momba ny fanapahan-kevitra noraisin'ny fitsarana.

Ny hetra dia ampahafantarina ny fanesorana ny fikambanana ara-dalàna. Ny olona amin'ny endrika asan'ny lalàna sy ny SLP. Ireo angon-drakitra ireo dia nanambara ny komisionan'ny famonoana (na ny mpamono olona).

Na ny fampifangaroana, na ny fifandanjana ara-barotra farany dia manana endrika ankatoavina. Noho izany, ireo antontan-taratasy dia napetraka amin'ny endrika tsy misy fotony. Tsy maintsy ankatoavin'ireo mpanorina na mpandray anjara amin'ny orinasa izy ireo.

Mitatitra amin'ny FIU

Taorian'ny nandraisana ny SSB dia ilaina ny mandefa ny kaonty manokana ho an'ny Tahirim-bola. Amin'izao fotoana izao, mazava ho azy, ny mpiasa dia tsy maintsy entina. Ankoatra izany, maniry ny hifanaraka amin'ny FIU mba hahitana raha misy trosa sisa tavela. Araka ny asehon'ny fampiharana, ity dingana ity dia tena ilaina amin'ny famafana ny orinasa tsy misy sakana fanampiny. Raha voambara ny trosam-panafana, dia tokony haverina amin'ny hoavy tsy ho ela izy ireo.

Fankasitrahana ny filazan'ny mpampindram-bola

Raha amin'izao fotoana izao dia hita fa tsy ampy ny vola hanatanterahana ny filazan'ny mpampindram-bola, avy eo dia napetraka ny fananana ny orinasa ary hamerina ny trosa sisa. Raha mbola mitoetra ny mpitrandraka, aorian'izany, ny fanakatonana ny orinasam-pifandraisana hafa dia atao amin'ny lamin'ny fikarakarana ny bankirompitra, izay fehezin'ny lalàna manan-kery. Io ihany no voatendry raha tsy mihoatra ny telon-jato roanjato ny fitakiana.

Ny fanambarana ataon'ny mponin'ny banky dia afa-po amin'ny laharam-pahamehana.

• Voalohany, ny trosa rehetra ataon'ny olom-pirenena izay manaiky ny orinasa tompon'andraikitra amin'ny famonoana ny fahasalamana na ny fiainana dia tsy maintsy aloa. Ny famonoana ny loza ara-môraly dia mihatra eto.
• Next no karama severance karama, ny karama sy ny fandoavam-bola ho mpiasa nisotro ronono.
• Ny dingana fahatelo dia mahakasika ny fandoavana ny sazy rehetra amin'ny tetibola sy ny vola fanampiana ara-bola.
• Amin'ny ankapobeny, ny fangatahan'ny mpanafatra dia manomboka manome fahafaham-po. Ity dingana ity, izay ampahany amin'ny famotehana ny orinasa, dia tanterahina amin'ny fomba hentitra ny laharam-pahamehana. Ny tsirairay amin'izy ireo dia tokony ho afa-po tanteraka alohan'ny handehanana mankany amin'ny ambaratonga manaraka. Ny hany tokana dia ny adidy hanome fiantohana. Izy ireo dia afa-po amin'ny fividianana ny vola azo avy amin'ny trano voavidy voavidy.

Raha toa ka tsy ampy ny fananan'ny orinasa amin'ny fandoavana ny fandoavam-bola, dia ampitahaina amin'ny mpampindram-bola amin'ny antsipiriany ny fifandanjana, arakaraka ny habetsahan'ny fanambarana.

Raha manapa-kevitra ny handà ilay mpampindram-bola ny komandin'ny famonoana, dia afaka mametraka fitarainana izy. Avy eo, raha mandray fanapahan-kevitra tsara ny fitsarana, dia ho afa-po amin'ny fivarotana ny fananana ny fitakiana, izay nijanona tamin'io fotoana io.

Raha toa ny mpampindram-bola raha tsy tapitra ny fe-potoana napetraky ny lalàna, dia azo averina ny trosa raha tsy rehefa voavaha ny olana amin'ny mpitrosa hafa.

Raha toa ka tsy ampy ny trano, dia heverina ho tapitra ny filazana. Izany koa dia ampiharina amin'ireo zavatra ireo izay tsy nahafantaran'ny komisariana famonoana, raha tsy nandefa fitarainana tany amin'ny fitsarana ilay mpampindram-bola taorian'izay.

Fandaniam-bola famaranana farany

Rehefa vita avokoa ireo hetsika rehetra teo aloha, dia misy ny fanamafisana ny fanarenana farany, ankatoavin'ny mpanorina na mpandray anjara amin'ny fivoriana ankapobeny. Ity tahirin-kevitra ity dia manamafy ny fampahalalam-baovao fa ny trosa rehetra dia efa voavidy, ary ireo izay tsy hita taratra dia nosoratana.

Mandritra izany fotoana izany koa dia apetraka ireto fonosana manaraka ireto:

• Fampiharana ao amin'ny endrika prescriptions P16001;
• LB (any amin'ny birao sasany dia azon'izy ireo atao ny mangataka ny fanamarihan'ny IFNS teratany);
• Fanamarinana avy amin'ny Tahirim-Petra (na dia efa nofoanana aza io adidy io tamin'ny taona 2011, dia mety kokoa ny manome azy io, mba tsy hisorohana ny orinasa amin'ny fotoana);
• Dokam-barotra momba ny fandoavam-bola amin'ny fanjakana (ny rotsak'orana ho an'ny androany dia 800 roubles).

Ny fanapahan-kevitra izay natsangana sy nankatoavin'ny LB dia tsy ilaina.

Amin'ny fotoana fametrahana tahiry antontan-taratasy, tsy tokony hisy ny hetra amin'ny hetra. Izany fangatahana izany dia hangatahan'ny manampahefana misoratra anarana. Ary raha hambara ny trosa, dia izany no ho fototry ny fandavana. Ny famongorana ireo orinasa manana trosa na dia kely aza dia tsy vita.

Ny fomba fitsaboana dia hohafa kokoa raha toa ka, rehefa afaka roa volana amin'ny famoahana ny vaovao momba ny famonoana ao amin'ny Vestnik, ny filazan'ny mpampindram-bola voadona, dia tsy hisy ny fepetra araka ny lalàna ary ny fanapahan-kevitra dia tsy natao hanaovana fanaraha-maso hetra. Avy eo, miaraka amin'ny famoahana ny PSL amin'ny tompon'andraikitry ny fisoratana anarana, dia afaka manolotra tahiry antotan-taratasy miaraka amin'ny LB ihany koa ianao.

Hetsika farany

Rehefa vita ny famonoana dia. Ny olona, avy amin'ny vola dia nesorina ho azy. Ny komitin'ny famandrihana dia mandefa fangatahana amin'ny fanakatonana ny kaonty. Ankoatr'izay dia mila mandefa ny antontan-taratasy ao amin'ny arisiva ianao. Na izany aza, amin'izao fotoana izao dia vitsy monja no manaraka ity fitsipika ity. Ny fametrahana dia tsara kokoa. Noho izany, ny manam-pahefana misoratra anarana dia tsy manan-jo hangataka ny fiarovana ny antontan-taratasy.

Na izany aza, ny lalàna toy izany dia omena azy. Raha voahitsakitsaka ny fitsipika, dia mitaky andraikitra ara-pitantanana izany. Ny tombo-kase dia azo fongana tsy miankina, ka vokatr'izany dia misy asa atao mifanaraka amin'izany.

Na dia eo am-pandrosoana aza ny fe-potoana famaranana, dia tokony aseho amin'ny tokony ho izy ny tatitra rehetra. Izany dia mihatra amin'ny kaonty sy haba. Ny hetsika ataon'ny orinasa dia heverina ho tapaka nanomboka tamin'ny fotoana nanaovana ny EGRUL. Na ny voalanjalanja na ny fanamarinana ny famonoana ny bileta dia noheverina ho antony hamaranana ny fitantanam-bola sy ny tatitra momba ny hetra.

famaranana

Ity no baiko ilaina amin'ny famafana ny orinasa. Ny fampianarana dia manampy amin'ny fisorohana ny fahadisoana amin'ity fanontaniana sarotra ity. Na inona na inona, na inona na inona tsy fahamendrehana na fifanoherana dia hitarika amin'ny fanakatonana ny fanakatonana mandritra ny fotoana lava. Raha isaky ny vanim-potoana, dia alefa ny orinasa araka ny tokony ho izy, ny antontan-taratasy dia natsangana araka ny santionany napetraka, feno ary napetraka ara-potoana, dia misy ny vintana rehetra mety hitranga mandritra ny volana vitsivitsy.