Article: fandroahana noho ny fahaverezan'ny matoky

Fampitsaharana ny ny fifandraisana amin'ny asa noho ny fahaverezan'ny matoky ny ampahany tamin 'ny mpampiasa taloha - fomba ara-dalàna nomena ny lalàna, toy ny fomba mahomby manala ny mpiasa taraina tao amin'ilay fiangonana. fandroahana ny tranga mifandray amin'ny ny fahaverezan'ny matoky izao matetika hita ao amin'ny asa fampiharana. Fototra ara-dalàna, raha mampihatra izany, zava-dehibe ny dingana tsirairay araka ny tokony handamina ny fandroahana, toy ny misy fandikan-dalàna atao eo amin'ny Mazava ho azy fa ny fomba ity, dia mety ho antony ny Litigation amin'ny mpiasa teo aloha. Ny vokatry ny fitsarana dia mety ho ny fanekena ny mpampiasa ny zavatra azo ekena sy tsy ara-dalàna, ny vokatry ny fampahiratana eo amin'ny toerana iray ny asa sy (na) ny fiovana ao amin'ny asa bokin'ny mpiasa voaroaka. Ahoana no mba ho entina ny paika ny fandroahana noho ny fahaverezan'ny matoky? Iza no afaka ary izay tsy azo tsinontsinoavina amin'ny tehina ity fototry?

Ary ny tavin-drano sy ny fepetra ho an'ny fandroahana

Toy ny fitsipika, raha ny amin'ny famaranana ny fifanarahana asa noho ny very fitokisana, ny antony fa izany no fehintsoratra faha-7 andininy faha-81 amin'ny asa ao amin'ny Fehezandalàna. Masìna ianao, mahafantatra fa ny fandroahana ny mpiasa noho ny fahaverezan'ny fahatokiana dia azo atao manaraka ireo fepetra ireo:

• Misy porofo mazava fa ny mpiasa nanao ny meloka hetsika izay niteraka ny fahaverezan'ny fahatokiana. Ny fihetsika toy izany dia mety ahitana ny halatra, ny kolikoly voaporofo, fanaovana antsirambina ny fananantsika nankinina ny mpiasa, ny fandavana ny fanazavana momba ny fidiram-bola, na heloka bevava ara-toekarena firaketana an-tsoratra ho an'ny heloka bevava sy ny sisa. Ny lisitra ahitana ny asa tanteraka ny Asa Code (jereo. P. 7.1 sy ny fehintsoratra 7, zavatra 81). Fandroahana noho ny fahaverezan 'ny fahatokiana dia takiana mba hanaporofoana ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanadihadiana ofisialy. Manaova ny mpiasa tao an-panjakana (mpanao heloka bevava) tranga dia tsy ilaina.

• toy izany ny fototra, ilay lahatsoratra hoe "Ny fandroahana noho ny fahaverezan 'ny fahatokiana" Azo ampiharina amin'ny mpiasa ihany no olona manompo (manatanteraka ny asa fitahirizana, fitaterana, ny fandraisana, namoaka, sy ny sisa) fananana azo tsapain-tanana, indrindra fa ny vola. Izany fepetra dia tokony hotehirizina ho amin'ny mpiasa ny antontan-taratasy, miorina amin'ny foto-kevitra manokana ny asa fifanarahana (fifanarahana), asa famaritana, fifanarahana momba ny feno (fikambanana na olona) madio sy ny hafa. Ity fitsipika ity dia manan-kery ho an'ny tranga ny fandroahana ny antony nitondran'i ato amin'ity lahatsoratra ity angamba no tena matetika no voahitsakitsaka. Ohatra amin'izany ny fandroahana ny "fahafito fehintsoratra" incumbents amin'ny toerana toy ny lehiben'ny kaonty, toe-karena sy ny kaonty. Za-draharaha mpisolovava fahazoan-dalana ny fampiasana ny "fahaverezan'ny matoky" raha oharina amin'ny mpiasa ity sokajy ity ny tena tsara, mifantoka amin'ny zava-misy na ny mpiasa nomena ny andraikitra amin'ny fifampikasohana mivantana amin'ny vola, cashier miasa na ny kaonty, ohatra. Ny tsy fisian'ny adidy toy izany no voaroaka "bola" Matetika no mitarika ho amin'ny zava-misy fa ny mpiasa teo aloha kianja haingana sy mora indray ny mpampiasa ao amin'ny toerana na mahazo ny ilaina onitra.

• Raha toa ny mpampiasa ny fahaverezan 'ny fahatokiana no nitranga vokatry ny asa mifandray amin'ny asa fanatanterahana ny adidy, ny fandroahana ny mpiasa mifandray amin'ny ny fahaverezan'ny matoky azo heverina ihany koa ho toy ny ohatry ny sazy famaizana. Noho izany antony izany, ny fepetra takiana mialohan'ny ahafahana famaranana ny asa eo amin'ny fototra izany dia ho hentitra fanarahana dingana rehetra amin'ny paika ny famaizana sazy ao anatin'ny teny napetraka ho tanjona izany.

Fandroahana avy amin'ny sivily na miaramila

Masìna ianao, mahafantatra fa ny fandroahana noho ny tsy fahampian'ny matoky azo atao tsy miorina amin'ny lahatsoratra etsy ambony, ary ny fampiharana ny fitsipiky ny lalàna federaly mikasika ny asa iray manokana. Izany, ohatra, Mihatra amin'ny olona miasa eny an-fanompoana, ny fampiharana ny lalàna, na ara-tafika matihanina vatana.

Raha mandinika ny fandroahana ny miaramila mifandray amin'ny ny fahaverezan'ny matoky, dia ny famoahana ny filaminana amin'ity tranga ity dia tokony ho tarihin 'ireo fitsipika momba ny raharaha miaramila, izany hoe ny hevitra ny mba ny fandroahana miaramila. Miorina fanambarana. . 1 e, 2 faritra 3, miaramila iray dia mety ho voaroaka amin'ny fehezanteny "noho ny fahaverezan 'ny fahatokiana" raha toa:

• Aza minia nomen'ny (na nanome tsy feno, tsy marina) momba ny fidiram-bola sy ny vaovao fananan'ny ny mpiasa, ny vadiny sy ny zanany tsy ampy taona.

• A miaramila manatanteraka asa na raharaham-barotra.

• A miaramila nandray anjara tamin'ny fitantanana ny fikambanana ara-barotra ho takalon'ny vola amin'ny fandoavam-bola, ary koa ny milaza ny asa eo amin'ny sehatry ny fitantanana na ny fatin'ny olona avy any ivelany fikambanana tsy mitady tombombarotra. Ireo antony fandroahana ny maro ankoatra ny tranga miavaka, izay rehetra voafaritry ny lalàna federaly (tena version) "Adidy amin'ny miaramila sy ny raharaha miaramila."

• Misy raharaha ny tsy mba hamaha ny (fisorohana) ady mahaliana, iray amin'ireo antoko izay izy no miaramila. Mety ihany koa ny tsy tokony hoheverina, sy ny mpifehy arivo, izay mahafantatra ny zava-misy tombontsoa manokana ambany, tsy misy fepetra raisina.

Similar fepetra mifehy ny fandroahana ny fototra noho ny fahaverezan'ny matoky, misy ny Federal Lalàna "Ao amin'ny Biraon'ny mpampanoa lalàna ny", "amin'ny polisy" sy "amin'ny Asam-panjakana panjakana" sy ny sisa. General, na izany aza, mbola ny ilana porofo ho meloka amin'ny afo mpiasa sy ny fanarahana akaiky fe-potoana sy ny fomba fandroahana.

Raha tsy azo ny manala?

Na dia eo aza ny tena voaporofo fitondrantena ratsy, mba hahatonga ny fandroahana mifandray amin'ny matoky ny fahaverezan'ny tsy mahazo:

• Mikasika ny vehivavy bevohoka.

• Nandritra ny fotoana tsy maharitra ny tsy fisian'ny mpiasa (fanofana na ny hopitaly). Amin'ity tranga ity, dia mila miandry ny mpiasa miverina amin'ny asa adidy.

• Misy ihany koa ny famerana ny fandroahana ny tsy ampy taona: fandroahana noho ny tsy fahampian'ny fahatokian dia mila mitovy hevitra amin'ny Sampan-draharahan'ny ny eo an-toerana ny Asa Inspection sy ny solontenan'ny ny asa eo amin'ny tanora raharaha.

Dingam-fandroahana fomba

Araka ny voalaza etsy ambony, rehefa miresaka momba ny fandroahana ny fahaverezan'ny matoky ny fandikan-dalàna atao eo amin'ny fanatanterahana ny andraikitra mivantana, ny Asa Code mihatra amin'ny famaizana asa (And. 192). Amin'izany zavatra izany fampitsaharana ny asa miorina amin'ny ny fiheverana dia atao araka ny fomba voalaza ao amin'ny andininy faha-193 ao amin'ny LC RF. Midika izany fa ny filaharan'ny fandroahana mifandray amin'ny ny fahaverezan'ny toky:

• Mitady sy manamboatra ny meloka mpiasa asa.

• Fitarihana ny fanadihadiana ofisialy.

• Get fanazavana an-tsoratra avy amin'ny mpiasa (fanamarihana ofisialy tsy fahombiazan'ny fanazavana).

• manaova zavatra araka ireo vokatra (vokatra, outputs) ny fanadihadiana ofisialy.

• Laharana baiko.

• Fandroahana.

Daty ho fandroahana ny antony ny fahaverezan'ny matoky

Ny zava-dehibe ny fepetra ho an'ny fanjakana tan-dalàna ny fomba dia ho fandroahana ny fanalan-ny asa ao anatin'ny fe-potoana fifanekena ho an'ny asa izany lalàna.

Ampiharo fandroahana mifandray amin'ny ny fahaverezan'ny fahatokiana dia azo atao ao anatin'ny iray volana avy ny fotoana ny mpiasa fitondran-tena no nambara. Nandritra izany fotoana izany dia tsy ahitana:

• Ny fotoana ilaina mba hampifanaraka ny fanapahan-kevitra amin'ny fandroahana ny sendika (raha toa ka misy ny solontenan'ny vatana).

• ny fotoana ny tsy fisian'ny mpiasa ny meloka eo amin'ny toeram-piasana (marary andro sy fety).

Dia tokony ho tsaroana fa tsy ho vita ny hampihatra ny famaizana asa (amin'ity tranga ity ny fandroahana) ao anatin'ny enim-bolana avy ny andro izay asa nataon'ny olona meloka. Ny maningana dia hadisoana nambaran'ny amin'ny fanaraha-maso na fanamarinana ny ara-bola sy ara-toekarena: amin'ity tranga ity - fa tsy noho ny roa taona tatỳ aoriana 'ny fotoana.

Anaty fanadihadiana: ny faladiany, antontan-taratasy

Zavatra mpiasa izay niteraka fahavoazana, na miteraka ny mety ho fahavoazana ny ara-nofo soatoavina ny mpampiasa, dia tsy maintsy voarakitra ao ofisialy taratasy: ny asa lisitra, mpiasa tatitra (manam-pahefana) Mariho ny avy hatrany mpanara-maso, manao ny fantatra tsy fahampiana sy ny sisa. Ity tahirin-kevitra no fototry ny am-piandohana ny fanadihadiana ofisialy, ny tanjon'ny izay - na manamafy ny fahatsapana ho meloka ny mpiasa, na ny hanorina ny tsy manan-tsiny.

Ny fahefana hitarika fanadihadiana ofisialy nankinina iraka manokana. fa ny fanadihadiana, ny Vaomieran'ny nametraka ny lamin 'ny fikambanana, izay ahitana ny antony ny fandidiana ny fanadihadiana anatiny, vaovao mikasika ny asa nanirahana mpikambana ao (Full anarana, anaram-boninahitra, Lisitry ny fahefana), faharetan'ny sy ny sisa. Ny vaomiera dia tokony ahitana ireo mpikambana izay tsy liana amin'ny vokatry ny fanadihadiana manokana, fa ampy fahaizana mba hahatakatra ny toe-javatra ny fandikan-dalàna nataony.

Ny Vaomieran'ny amin'ny fomba ara-potoana tsy maintsy, raha ilaina, hanaovana jery todika, ary koa ny fangatahana sy hanomana ny antontan-taratasy izay ampiasaina ho porofo ny fahatsapana ho meloka ny mpiasa. Ny fepetra noraisina ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanadihadiana ofisialy dia tsy maintsy voarakitra ao amin'ny asa mifanaraka na ofisialy memoranda, mari-pankasitrahana, protocols. Ankoatra izany, ny adidin 'ny asa nanirahana - mba hahazo fanazavana avy amin'ny mpiasa.

Fanazavana na nety nanazava ny mpiasa

Ny fepetra takiana ho an'ny mpiasa mba hanomezana fanazavana momba ny zava-misy ny fandikan-dalàna no nanolorana azy ho manao taratasy ofisialy momba ny fandaminana sy ny hanolotra ny fanaovan-tsonia ny mpiasa. Amin'ny toe-javatra manokana, toy ny raha misy mpiasa tsy mety hanao sonia, nanamarina ny fandraisana ny fangatahana, ny tsy nety dia tokony hitaona ny fanambarana. Ny fepetra ho mpiasa tamin'izany andro izany ihany no tsy afaka manome manokana, fa koa ny mandefa hafatra, voasoratra anarana namany Sary.

Araka ny fomba ankapobeny nomena ny fanendrena ny pifehezana sazy, ny fanomezana fanazavana mpiasa dia tsy maintsy omena ny roa andro fiasana. Raha tsy nahazo, ny hetsika (tsy ny hanome na ny mandà tsy hanome ny mpiasa fanazavana) dia tsy maintsy nosarihana niakatra amin'ny faran'ity ity ny fanazavana ny teny hoe.

Ny vokatry ny Commission

Ny vokatry ny Vaomiera dia tokony ho manaova zavatra araka ireo vokatry ny fanadihadiana. Ny antontan-taratasy dia tsy maintsy ahitana:

• Faran'ny ny fanadihadiana ofisialy.

• Information momba ny mpikambana ao amin'ny Vaomieran'ny.

• Fa ny mpiasa anjara amin'ny fanadihadiana ofisialy.

• Fanambarana ny toe-javatra izay nanompo ho fiolahana ho an'ny fanadihadiana ofisialy, ny soso-kevitr'izy ny ambaratonga ho meloka sy ny vesatry ny fahatsapana ho meloka.

• Porofo ny meloka mpiasa hetsika (na exculpatory porofo) ho toy ny lisitry ny fangatahana.

• Signatures ny komity mpikambana.

Fandroahana ny asa tsy mifandray amin'ny fanatanterahana ny asa fiasan'ny

Fampitsaharana ny asa fifandraisana amin'ny mpiasa, tamin'ilay raharaha, rehefa ny antony noho ny famoizana ny matoky ny zavatra tsy dia mifandray amin'ny fanatanterahana ny asa asany, ny lalàna dia tsy mihatra amin'ny asa famaizana. Noho izany antony izany, ny fampitsaharana ny asa indrindra fomba notsorina: tsy misy tokony hitarika ny fanadihadiana anatiny, ary ny fotoana toetsika izay tokony ho nanapa-kevitra amin'ny fandroahana hatramin'ny herintaona avy ny daty ny mpampiasa efa nampahafantarina ny fandikan-dalàna mpiasa. Ny tohan-kevitra ny fandroahana dia afaka manompo ny dika mitovy ny antontan-taratasy manamafy ny ny zava-misy ny mpiasa niniana fitondran-tena, ohatra, ny dika mitovy ny fitsarana.

Amin'ity tranga ity, ny fampitsaharana ny asa dia tsy maintsy ihany koa ho araka ny paika napetraky ny lalàna mifehy ny asa

baiko

Raha toy ny vokatry ny asa nanirahana ny fikarohana, dia nanapa-kevitra ny handroaka noho

Fandroahana noho ny tsy fahampian'ny natoky nanao ny famoahana didy roa:

• Order eo amin'ny fampiharana ny sazy famaizana. Ity tahirin-kevitra tsy ahitana ihany no takiana momba ny mpiasa (Name, Last Name, toerana, sns), fa koa momba ny fandikan-dalàna nataony, voafaritra ny fepetra voalazan'ny ny fiaraha-mientana sy ny asa fifanarahana sy ireo taratasy ara-dalàna ao amin'ny fikambanana, tapaka tahaka ny vokatry ny mpiasa fitondrantena ratsy, ny toe-javatra sy ny mari-pahaizana ho meloka. Tsy noho ny telo andro tatỳ aoriana, dia tsy maintsy manolotra ny mpiasa ny fanaovan-tsonia eo ambanin'ny filaminana. Raha toa ka tsy fahombiazan'ny ny mpiasa hanao sonia dia manaova ny fanambarana ny fandavana, izay nahazo fanamarinana ny sonia ny asa nanirahana mpikambana.

• Ny lamin'ny fandroahana. Published izy ny amin'ny tsipiriany ao ny lamin 'asa famaizana. Ny antony ny fandroahana no voalaza ao amin'ny fehintsoratra faha-7 fanarahana ny andininy faha-81 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

Mameno ny asa boky

Nanoratra ny mpampiasa dia niditra ao amin'ny asa mitovy boky miaraka amin'ny rijan-ny anton'ny fandroahana, toy ny tamin'ny filaharany. ohatra:

Ary tamin'ny andro ny fandroahana ny mpiasa, dia namoaka ny boky Design ny asa.

fandoavam-bola ny mpiasa

Na dia eo aza ny zava-misy fa matetika tonga ny tena fahasimbana ara-nofo, raha ny marina izany dia tsy nalana ny mpampiasa avy amin'ny maintsy hanao izay rehetra ny takiana vola. Ary tamin'ny andro famaranana ny asa ny mpiasa iray dia tsy maintsy mandray ny farany fandoavana ny karama, ary koa ny rehetra sy ny fanonerana izany ny Premium vola fanampiana. Onitra noho ny fahavoazana ny teo aloha mpiasa, ny mpampiasa, mazava ho azy, dia manana ny zo manokana ny alalan 'ny fitsarana.