Memo - mahaforona araka ny fepetra takiana

Workflow misy orinasa dia fitambarana taratasy samy hafa toetra, systematized amin'ny fomba sasany. Ny iray amin'ireo antontan-taratasy dia-tsoratra.

General toetra sy ny tanjon 'ny antontan-taratasy

Aloha, dia tokony homarihina fa ny ny taratasy - miasa taratasy iray, izay hahazoana fahalalana ary miaraka amin'izay koa, ny tolo-kevitra. Izany dia natao mba hanome mpitantana orinasa na ny mpanara-maso. Ity tahirin-kevitra dia azo atao misy mpiasa ny orinasa , noho ny antony roa:

1. Noho ny fandraisana an-tanana ny mpiasa.
2. Ao amin'ny toromarika ao amin'ny boky fampianarana.

Na ahoana na ahoana, Ity fampianarana ity dia mirakitra fanazavana momba ny tsipiriany voafaritra tsara, fanontaniana tsirairay. Raha ny marina, izany - mpiasa hevitry ny naneho an-tsoratra. Misy toe-javatra izay ny fanapahan-kevitra ny lohan'ny fiheverana tokony ho fantatrao ny ambany fahefany mikasika ny toe-javatra ny raharaha. Ary ny mpiasa tsy maintsy manao niady hevitra valiny, ary farany manampy ny hevitrao manokana amin'ny endriky ny tolo-kevitra sy tolo-kevitra mivaingana. Araka izany, toy izany fanamarihana manokana dia lasa hevitry ny olona.

Aza afangaro

Ny hoe nanaiky fa ny fanomanana ny antontan-taratasy, dia tsy maintsy fantatrao tsara izay ny manome. Misy karazana fandraharahana taratasy dia tena mitovy amin'izy samy izy, ary afaka ho mora very hevitra. Ohatra, fandraharahana-tsoratra dia telo karazana: birao, memoranda sy ny fanazavana. Mandritra izany fotoana izany dia misy fahasamihafana lehibe telo, izay tsy mamela ny olona manam-pahalalana mba hanao izany fahadisoana teo amin'izy ireo. Ireo antontan-taratasy mitovy:

1. Araka ny addressee, izany hoe ny olona satria io no efa natao. Mifanohitra amin 'ireo manam-pahefana, ny fanazavana ny taratasy voasoratra amin'ny anaran'i mpanara-maso avy hatrany, ary ny tehina tatitra, koa, dia azo atao mivantana Ho an'ny mpitarika ny orinasa.

2. Theme sy ny zotran entany ny vaovao nambara. Subject nahatakatra fanazavana mivantana avy amin'ny anaram-boninahitra. Ny fanompoana dia ampahany amin'ny taratasy ny raharaham-barotra eo amin'ny drafitra antokon'ny orinasa. Subject fanamarihana dia mety ho samy hafa;

• potoana tatitra;
• indray mandeha fandaharana ny vaovao momba ny olana manan-danja.

3. Raha toa ny fanompoana fanazavana ary ho ampiasaina ao amin'ny orinasa, ny fanamarihana dia mety ho roa anatiny sy ivelany. Ao amin'ny tranga voalohany, dia natao ho an'ny mpitantana ny orinasa, raha ny faharoa - ho any amin'ny fitsarana ambony.

Raha ny tahirin-kevitra dia nosarihana niakatra

Ny taratasy - dia ilaina fepetra. Izany no natao, rehefa mahazo ny toe-javatra avy amin'ny fanaraha-maso, ary nandrahona ny orinasa eo amin'ny olana lehibe. Amin'ny teny hafa, ny toe-draharaha dia tsy maintsy ho manakiana. Tamin'izay fotoana izay, ny mpiasa mitondra ny sain'ny ny fitantanana sy ny tsirairay ny zava-misy mampahafantatra azy. Izany dia mety ho loza mitatao ho an'ny fampiharana ny drafitra na hahazo tombom-barotra ny nandrasana. Ny antontan-taratasy dia mikendry ny misintona ny sain'ny ny mpitantana ity olana ary miezaka mandamina ny toe-draharaha. Tsirairay dia manam-pahaizana manokana amin'ny fomba manokana ny fanapahan-kevitra mampiseho ny toe-javatra. Ao amin'ny fanamarihana izay milaza amin'ny an-tsipiriany ny dikan sy mampiseho ny fomba fijery manokana momba izany. Fa tsy hanahirana, izany dia hatao fanazavana avy amin'ny teny maimaim-poana tanteraka. Io dia mamela anao fomba tena misy mpiasa mba haneho ny heviny amin'ny iray manokana, olana iray tsy amin-tahotra ny ho takatry ny olon-kafa.

Antony ny antontan-taratasy

Misy antony maro noho ny izay ny fanamarihana azo atao. A santionany na tsy manam-paharoa modely ho an'ny toe-javatra rehetra azo atao mba hanao, mazava ho azy, azo atao. Fa misy antony manokana mba mila olona naka ny fomban 'ny fampirantiana. Ny antony dia mety ho tena samy hafa:

• ho tara ny asa;
• absenteeism;
• tsy fahombiazana hanatanteraka andraikitra;
• ady eo amin'ny mpikambana;
• fanolorana ny vokatry ny fanaraha-maso;
• serasera ho an'ny vaovao momba ny fahadisoany;
• -doza ny hanao asa mahazatra;
• Information momba ny fitondran-tena tsy azo ekena ny mpiasa.

Ny antony maro, ary ny tsirairay amin'izy ireo dia mitaky ny olona iray sy ny fomba hanaovana ilay fandidiana manokana. Rehefa avy nandray tanana voalohany vaovao, dia tokony hanadihady ny lehiben'ny azy tsara sy mandray ny fanapahan-kevitra baovao. Matetika no ilaina mba hahazoana fanazavana fanampiny avy amin'ny mpandray anjara hafa ao amin'ny olana. Izy ireo dia tsy maintsy manaiky ny mpitarika ny fanazavana momba ny raharaha nipoitra.

Raha misy olona manana zavatra tapaka

Famokarana ara-dalàna ao amin'ny toe-piainana - tsy mahazatra. Raha tsy misy azy ireo, workflow sy ny fifandraisana eo amin'ny olona misy azo atao. Ny tena mahazatra ny taratasy ny fanitsakitsahana ny asa famaizana. Ny fitondran-tena ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana foana ny mazava. Izay mety ho fahadisoan-dàlana avy amin'ny fitsipika ankapobeny fenitra heverina ho tsy mety, ary mitaky ny sazy mety. Hametraka ny sazy dia mitondra ny lohateny hoe ho any ihany ny lohan 'ny orinasa, ka ny sisa amin'ny mpiasa, anisan'izany ny mpanara-maso avy hatrany dia afaka ihany no mampahafantatra azy ny zava-nitranga sy ny hanaterana azy manokana dikan-ny fiantraikany eo amin'ny mpiara-miasa tsirambina. Algorithm nahatan-tsoratra toy izao manaraka izao izany.

1. Anaran'ny ny fanompoana na ny sampan-draharaha. Efa voalaza ao amin'ny ambony ankavia anjara ny taratasy.
2. Toerana (ny loha). Nilaza amin'ny ambony havanana.
3. Anaran'ny ny antontan-taratasy. Voasoratra eto ambany amin'ny sora-baventy miaraka amin'ny tsipika mena.
4. Document isa.
5. famolavolana toerana.
6. Title.
7. Ny lahatsoratry ny antontan-taratasy: Name ary ny toerana misy ny ratsy, ny daty ny fanitsakitsahana, karazana fanitsakitsahana, ny antony mahatonga ny ny zava-nitranga, ny soso-kevitra ho an'ny fanarenana.
8. Position, anarana ary ny fanaovan-tsonia ny mpiasa izay namboatra ny antontan-taratasy.

Raha meloka mpiara-miasa

-Tsoratra ny mpiasa mba ho mpanara-maso mivantana na mpiara-miasa. Ny tena mahazatra antony izay mahatonga azy ity ho ny ratsy; ny fanitsakitsahana, ny misdemeanor, namela. Amin'ity tranga ity, fanamarihana mikendry ny hametraka ny zava-misy ny zava-nitranga sy ny hisorohana ny famerenana ny tsara fanahy amin'ny ho avy. Rehefa avy nandray ny antontan-taratasy, ny mpiandraikitra dia tsy maintsy mahatakatra ny zava-misy sy ny fanapahan-kevitra. Amin'ity tranga ity, dia tsy mamaritra na raha napetraka tamin'ny mpiasa misy sazy na tsia. Raha misy ratsy nitranga hetsika voalohany, dia afaka mametra ny fampitandremana sy ny resaka fampandrosoana. Raha nandalo tao fanitsakitsahana ny rafitra, dia ho voasazy araka ny lalàna momba ny asa. Head tsy maintsy hametraka visa, izay ho voasoratra izany fanapahan-kevitra. Ny mpiasa tatitra dia nosarihana niakatra teo amin'ny mpiasa sy amin'ny fotoana hafa. Ohatra, Lehiben'ny sampan-draharaha manan-jo handray an-tsoratra Ho an'ny mpitarika ny fisondrotana ho mazoto ambany asa na asa vita tsara. Ny fitsipiky ny fiomanana - izany, afa-tsy ny teny no tsara.

No sarotra ny dia manorata fanamarihana?

Hamorona-tsoratra Tsy sarotra. manoratra santionany, raha ilaina, dia afaka mandray ny Mpitan-tsoratra foana. Mampiasa ny tanany lasa maro toy izany koa antontan-taratasy. Ny zava-dehibe indrindra dia ny mazava manazava ny fototry ny zava-nitranga. Rehefa avy namaky ity lahatsoratra ity, ny mpitantana dia tsy maintsy manana hevitra mazava izay te-hilaza ny compiler ny "hafatra". Zava-misy dia tokony ho voafaritra ao amin'ny fanisan-taona mba, tsikelikely, ny manontolo sy mazava namirapiratra nisy feo avy sary. Tokony ho tsaroana koa fa (na A5) ho an'ny toerana fampiasana taratasy anatiny dia matetika atao amin'ny fitsipika ravin-A4 endrika. Raha ny fanazavana omena ao amin'ny fikambanana ray aman-dreny, ny lahatsoratra dia tokony ho natao pirinty tamin'ny orinasa letterhead. Toy izany ny antontan-taratasy tena ilaina izany mba omeo ny fanaovan-tsonia ny lohany. Ho vokany, dia ho nosoniavin'ny roa solontenan'ny orinasa: ny voalohany - ny mpamoron-kira, ny faharoa - ny tale. Information dia azo raisina ho mpikambana amin'ny alalan'ny fampahalalana fanampiny. Mety ho namatsy amin'ny antontan-taratasy fototra amin'ny endrika voalamina maromaro kosa.

Mba hanaovana ny zavatra tsara

Mba ho fanazavana mba ho re, tsy maintsy mahay dia manorata fanamarihana. Toy izany ny antontan-taratasy ankapobeny dia ahitana ampahany lehibe telo.

1. Ny antony no antony nanoratana ity taratasy kely. Ilaina ny manoritra mazava tsara ny zava-misy rehetra ary tanisao ny zava-misy fantatra.
2. Araka ny drafters momba ny zava-mitranga. Dia ilaina ny mandinika ny toe-javatra tsara ary hanolotra ny fanapahan-keviny hamorona olana.
3. Sy voafintina alalan'ny terminal sy ny dingana manokana.

Information dia tokony ho azo atao ny hilaza fohifohy sy mazava tsara, hany ka rehefa mamaky ny addressee tsy very ny hevitra. Raha tsy izany, ny zava-misy dia azo diso fandray, ary ny fanapahan-kevitra dia tsy hahatonga ny vokatra irina. Ao amin'ny lahatsoratra dia tsy ilaina ny hilaza ny manonofinofy, na ny hanova ny zava-misy. Ity teknika dia manohitra ny fitsipika. Raha toa ka ilaina, ny addressee ny tenany no liana ny drafters mba hahatakatra ny zava-nitranga, ary manao fanapahan-kevitra farany.

filaharan'ireo asa

Ao amin'ny ohatra dia azo atao ny mandinika ny tranga manokana ny tsy tanteraka ny amin'ny anjara-raharahany. -Tsoratra ny mpiasa mpanara-maso dia manome ny fitantanana orinasa. Aloha, ny mpiasa dia omena fotoana mba hanitsy ny fahadisoany. Raha tsy izany, ny lohan'ny asa fanompoana manan-danja teo anatrehan'ny vavolombelona telo ny asa fa ny mpiasa no tsy hahatanteraka ny asa ny daty naroso. Ny intruder avy eo dia tsy maintsy manoratra ny fanazavana ao amin'ny endrika noho ny antony.

Ny mpiasa dia tsy afaka manao izany. Amin'ity tranga ity, dia very ny farany afaka hiaro ny tenany. Misy Fanazavana ny taratasy dia nampitondrainy ho amin'ny lohany ny famerenana. Ny fanapahan-kevitra farany, dia maneho amin'ny endrika fanapahan-kevitra. Information avy amin'ny sampan-draharaha ho an'ny mpiasa ny fanomanana ny baiko ho an'ny fanarenana. Ny ambaratongam-sazy dia tapa-kevitra araka ny lalàna. Raha toa ny fandikan-dalàna dia tena lehibe, ary ho fanampin 'miverimberina, ny vokatra mety ho fampitsaharana ny asa eo ambanin'ny lahatsoratra manan-danja.