Association ny orinasa. Fikambanana sy ny sendika. Ny karazana fandraharahana tsikombakomba

Business Tsikombakomba, dia heverin'ny maro maoderina sampam-pitsikilovana - dia fironana manerantany. Misy mihevitra fa amin'ny andro ho avy am-polony taona, ny ankamaroan'ny orinasa eto amin'izao tontolo izao (izay ny fitambarany dia hanome ny 70-75% ny harin-karena faobe ny planeta) dia mivaingana ao anatin'ny vitsivitsy monja Holdings-jato iraisam-pirenena. Rosiana raharaham-barotra izany fironana, araka ny mpahay toekarena, ihany koa fiantraikany.

Misy roa lehibe rafitra alalan 'izany ny raharaham-barotra miaraka mety hitranga. Tamin'ny voalohany, dia afaka miresaka momba ny ara-dalàna ny orinasa miova sata izay mitranga vokatry ny fampitambarana orinasa na novidiny. Mifehy tsatòka, na manjaka anjara amin'ny anjara-drenivohitra amin'ity raharaha ity dia nafindra avy amin'ny iray vondron'olona hafa, dia mety ihany koa ny manova ny anaran 'ny marika (ary indraindray sampana) izay ny fiasan'ny mafy. Ny tena fahita ankehitriny karazana fikambanana ny orinasa ity sokajy ity - olana sy ny Holdings. Anisan'ny anti-panahy, fa nanana heviny ara-tantara lehibe ho an'i Rosia - matoky, cartels sy izy tatỳ aoriana.

Rafitra hafa izay mifanaraka ihany koa ny hevitry ny hoe "fandraharahana mitambatra", kosa, dia tsy miaraka amin'ny fiovana ara-dalàna ny sata. Tafiditra ny fanamafisana ny associative karazana - hizara tompony na ny mpitantana ny fanjakana (ny raharaha-panjakana ny orinasa) traikefa, mpiray vahaolana ny olana maika ny fampandrosoana ny fanantenana vaovao amin'ny alalan'ny fanakambanana ny fahalalana sy ny loharanon-karena. Ny tena karazana fikambanana amin'ny karazana orinasa ity amin'izao fotoana izao - dia ny fikambanana sy ny sendika.

Hojerentsika ny toetran'ny tsirairay ny orinasa ny manamafy orina rafitra nianatra lafiny, maneho ny tena ny maha- mety ny centripetal fironana amin'ny fanontaniana.

Nahoana no manambatra ny raharaham-barotra?

Anisan'ny mpahay toe-karena dia nino fa orinasa madinika toa hanitarana ny tsena fanatrehany. Tamin'ny fotoana sasany, ny orinasa mahatratra ny haavon'ny fampandrosoana, koa raha ny fanitarana ny raharaham-barotra, na ihany angamba noho ny hisakana ny fiasan'ireny ny orinasa hafa (matetika mpifaninana), na amin'ny alalan'ny fanakambanana azy ireo tao anatin'ny iray na amin'ny endrika hafa. Mazava ho azy, azo atao ary tena azo inoana fa safidy izay dia mikeleza aina fatratra, kosa, ny raharaham-barotra mihitsy.

Tamin'ny antsalany, ny orinasa mampiasa ny 3-5 taona alohan'ny misy fanontaniana momba ny dingana ny fikambanana. Fa ilaina ny fanamafisana koa ny mety ho toe-javatra noho ny tsena. Toy ny fitsipika, ny toe-javatra toy izany no mampiavaka ny vanim-potoana ny krizy (na ara-toekarena sy ara-politika ny natiora).

soa fikambanana

Business Tsikombakomba - ny dingana izay matetika no mahasoa ny tsirairay ny mpilalao tafiditra ao aminy. Ny tena tombontsoa ny raharaham-barotra mety hitranga fanamafisana toy izao manaraka izao.

Voalohany indrindra, ny orinasa, miaraka, toy ny fitsipika, mamorona karazana fiaraha-monina angona: mpanjifa, mpamatsy sy ny mpiara-miombon'antoka. Izy io foana hampitombo ny vola miditra amin'ny tsirairay ny orinasa izay mahatonga ny fikambanana.

Faharoa, ireo orinasa ireo amin'ny ankapobeny raikitra vola tahiry ao amin'ny faritra maro - ohatra, ao amin'ny fifandraisana miaraka amin'ny mpamatsy mitovy. Izany matetika no mitranga fa ny orinasa nandray tao amin'ny fanariana ny antoko Arakaraka vaovao, dia mahita fa ireo fananana na asa tsy nanome ny azy ireo noho ny azo avy mpiara-miasa teo aloha. Koa mampihena ny vola lany matetika mifandray amin'ny ny toerany ny marika, dokam-barotra.

Fahatelo, ny orinasa tsy anjara vaovao, fa koa loharanom-bola. Izany dia mamela, indrindra indrindra, dia miantehitra amin'ny anjara ny mpiasa mahay kokoa. Lahatsary - manan-danja indrindra ao amin 'ny fahombiazana na inona na inona raharaha. Toy izany koa, fahafahana ara-bola bebe kokoa - tsara kokoa fitaovana. Izany no zava-dehibe indrindra, raha misy firaisana amin'ny indostria zavamaniry - ny tena fifaninanana tombontsoa mifototra amin 'ny teknolojia ampiasaina amin'ny famoahana ny vokatra.

Nianatra izahay momba ny antony dia mila fanamafisana raharaham-barotra. Hojerentsika indray izao hoe amin'ny an-tsipiriany ny endriky ny raharaha fitambaran'ny, izay efa fantatra fa ny tena fahita any Rosia.

olana

Aoka isika hanomboka amin'ny olana. Io karazana raharaham-barotra dia midika fanamafisana ny Somary fizakantena lehibe ny mpandray anjara. Amin'ny ankapobeny dia voafetra ihany ny fanehoan-kevitra ho amin'ny fifanakalozana ny teknolojia orinasa (Patents, fahazoan-dalana), ao amin'ny toe-javatra sasany, ny miray saina fandaharana ara-bola ny fitantanana.

Mety ho fiahiana ny raharaham-barotra miaraka toy ny tokan-tena orinasa, sy ny fanamafisana ao anatin'ny orinasa miasa eo amin'ny fizarana ny tena dissimilar. Fa ho toy ny fitsipika, ny mpikambana ao sao rehetra mifamatotra. Ohatra, ao anatin'ny sehatry ny vondrona orinasa afaka mitambatra amin'ny famokarana iray rojo - mpamatsy ny akora, fanodinana ny zavamaniry, ary ny orinasa mamokatra ny vokatra farany.

Matetika, orinasa izay mamorona ny vondrona (ohatra ny Rosiana amin'ny ankapobeny raharaham-barotra dia nanamafy) mbola ara-dalàna tsy miankina. Mifehy isaky ny tsatòka, na manjaka nahazo anjara amin'ny renivola matetika dia tsy isan 'ny ray aman-dreny firafitry. Ary izao no tena maha samy hafa olana avy amin'ny Holdings (ny endri-javatra dia hijery tatỳ aoriana). Na dia izany aza, araka ny voalazanay tetsy aloha, fitantanana ara-bola tsy fampindramam-ary koa ny fanapahan-kevitra stratejika ao amin'ny faritra ny fitantanana dia ampiharina eo anivon'ny zokiolona mpitarika sendika. Noho izany, ny fahaleovan-tena ara-dalàna ny orinasa, araka ny manam-pahaizana maro no mino, dia tsy afaka mitana anjara toerana manan-danja eo amin'ny fampandrosoana orinasa toy ny raharaham-barotra vondrona samihafa.

Fikambanana ao anatin 'ny vondrona iray ihany, dia mety ho tafiditra ao ireo karazam-raharaha ny tsikombakomba toy ny fikambanana na sendika. Tsy hisy fiantraikany ara-dalàna ny sata sy ny rafitra fitantanana. Anefa izy ireo tsy manan-jo ny ho anisan'ny olana hafa. Raha tsy izany dia mety hisy fahasamihafana amin'ny stratejika firafitry ny raharaham-barotra mivaingana laharam-pahamehana.

Olana ao Rosia

Ahoana no miasa io i Rosia karazana fikambanana amin'ny fitambarany? Ohatra amin'ny raharaham-barotra, manamafy ao anatin'ny teny ity, mazava ho azy, tonga any am Rosia in tena be dia be.

Misy, indrindra indrindra, sehatra-bahoaka fikambanana. Ho an'ireo manam-pahaizana mihevitra iray amin'ireo lehibe indrindra sy malaza indrindra Rosiana orinasa eto an-tany - "Gazprom". Izany matetika no mitranga fa ny vondrona - ny fikambanana amin'ny orinasa-panjakana ny fiarovana orinasa.

Ny teny hoe "vondrona" any Rosia sy eo amin'izao tontolo izao

Ny fanontaniana mipetraka raha mitovy vidy, ny teny hoe "vondrona" eto amin'ny firenentsika sy tany ivelany. Izany dia miankina amin'ny fanjakana manokana. Ireto misy ohatra. Indrindra indrindra, ny olana ao Rosia antsoina hoe orinasa toy ny Volkswagen, Siemens, Allianz. Kosa, ny firenena niaviany - Alemaina - ireo fikambanana no resahina ao amin'ny Toy izany koa, Konzern. Raha toa, kosa, isika dia miresaka momba ny orinasa General Motors toy ny, sy ny Boeing, tamin'ny US fisoratana anarana, any Rosia, izy ireo koa dia heverina ho olana. Fa ao amin'ny United States - no. Mbola ao ihany ireny antsoina hoe "orinasa-bahoaka".

Amin'ny toe-javatra sasany, ny lehibe indrindra orinasa Amerikana any Rosia teo Rosiana haino aman-jery na ny boky sy gazety manokana manondro orinasa ihany, mba tsy ho mamitaka. Ny zava-misy fa maro Amerikana orinasa, ohatra, ny fiara goavam-be Chrysler - na inona na inona mihoatra noho ny "profil" (amin'ny teny Anglisy - Limited andraikitra Corporation). Olom-pirenena Rosiana dia tsy mino fa ny "orinasa" dia afaka mitombo amin'ny mizana toy izany: ao ny fahatakarantsika ny tena eo ho eo ny orinasa. Dia mora kokoa ny mahatakatra fa toy izany orinasa - ny ahiahiny.

mitazona

Araka ny voalazanay etsy ambony, ny tena fahita ao amin'ny Rosiana endriky ny fitambaran'ny raharaha mihazona Aseho ho toy ny orinasa. Io karazana fanamafisana ny fandraharahana, araka ny manam-pahaizana, dia tena mitovy olana (raha ny marina, ny sasany mpahay toe-karena ary ny iray kosa dia fantatra teny). Inona avy ireo lafiny mampiavaka ny Holdings? Ary izany, kosa, amin'ny iraisana eo amin'izy ireo sy ny olana?

Ny manan-danja indrindra mampiavaka holidnga - fa dia fikambanana ny fikambanana sy orinasa eo amin'ny toe-piainana tsara: ny fitanana an-tany ho an'ny ray aman-dreny rafitry ny heverina ho mpifehy tsatòka amin'ny orinasa rehetra. Raha in ahiahy navela (na dia tsy foana ny raharaha) fa ny natanjaka indrindra ny raharaham-barotra anjara fananan'ny ny mpanorina ny orinasa na ny antoko fahatelo-mpanana petrabola.

Ho an'ny ankamaroan'ny toetra (lasibatry ny famoronana, karazana fitantanana, sy ny sisa. D.) mitana izany ankapobeny tena mitovy ny olana. Mety ihany koa ho fikambanana iray na maromaro ao amin'ny sampana ho manamafy ny rafitra ho an'ny orinasa eo amin'ny lafiny fandaminana ny famokarana rojo. Toy ny nitranga ny fikambanana, orinasa ny mihazona orinasa, toy ny fitsipika, manana mahaleotena ara-dalàna, ara-toekarena tsy miankina amin'ny ankapobeny ny asa.

Fa ny manan-danja fitantanana fanapahan-kevitra nitondra lohany ihany ny rafitra. Ny fototry ny fahaiza-dia toy izao manaraka izao.

Voalohany, ny fampandrosoana ny pisainana fototry ny fikambanana manontolo. Mandinika ny tetika mba hisarihana sy fizarana ny fampiasam-bola sy ny tombony. Fitantanana ara-bola, araka ny manam-pahaizana maro - ny tena ao amin 'ny asa loham-Nihazonako firafitry. Vola azo zaraina anisan'izany amin'ny alalan'ny fampindramam-bola anatiny.

Faharoa, ny lohan'ny Nihazonako rafitra, toy ny fitsipika, tompon'andraikitra amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja amin'ny fitantanana ny orinasa haavon'ny fitantanana, mpikambana ao amin'ny Fikambanana.

Fahatelo, ny ray aman-dreny fikambanana maneho ny tombontsoan'ny orinasa rehetra ny podochetnyh amin'ny hazo fijaliana-sehatrasa toerana sy ny vahiny tsena.

Any amin'ny tany maro Holdings, teny an-dalana, misy famerana ny tompon'ny ray aman-dreny mizara ny firafitry ny orinasa mpandray anjara ny fikambanana-(ary koa ny mpitantana sy ny tompon'ny mizara).

Andeha isika izao handinika ny endriky ny fikambanana ara-tantara ny fikambanana izay mitana anjara toerana ambony ao amin'ny fitantanam-Tsarist Rosia sy ny Firaisana Sovietika.

cartels

Teo ambanin'ny cartel nahatakatra ny rafitra, manamafy orinasa iray raharaham-barotra. Ny tanjon'ny fikambanana toy izany endrika - mpiray asa eo amin'ny lafiny varotra (raha kely indrindra - ny famokarana rafitra). Izay tafiditra ao amin'ny cartel orinasa, toy ny fitsipika, dia mora kokoa ny mivarotra entana vokarina amin'ny fandaniana ny fifanarahana eo amin'ny vidin-javatra, quotas, nampiasaina izay mitohy amin'ireo fantsona fizarana orinasa. Companies ao amin'ny cartel feno foana ara-dalàna sy ara-toekarena fahaleovan-tena.

izy tatỳ

Raha ny asa ny orinasa mivaingana ao anatin'ny cartel, araka izany mifantoka amin'ny fizarana fantsona (izay mifanohitra amin'ny ny famokarana anjara), ny mpandraharaha afaka mitovy hevitra momba ny fametrahana ny sendika - toy izany koa amin'ny raharaha rehetra ho rafitra, tompon'andraikitra amin'ny fivarotana ny vokatra amin'ny fanamiana vidiny sy ny fantsona.

Izany no asa ny orinasa tsirairay mba hamerana ny famokarana. Tafiditra ao ny fivarotana, toy ny fitsipika, namorona ny sendika azy ireo irery ihany. Amin'ny toe-javatra sasany, ny varotra firafitry Tsy noforonina mitokana, ary namorona ny fototry ny loharanon-karena ny iray amin'ireo orinasa an'ny fikambanana.

matoky

Raha ny cartels sy izy tatỳ dia matetika natao mba manatsara ny fivarotana ny entana fantsona, matoky - ny manamafy orina ny ezaka monja mitovy amin'ny ampahany ny famokarana (fa amin'ny toe-javatra maro koa ny fivarotana mitambatra fisarahana). Fikambanana ity namorona karazana orinasa tsy voavonjy, izay mifanohitra amin'ny cartels sy izy tatỳ, fahaleovan-tena ara-dalàna sy ara-toekarena. Noforonin'i mirona hatoky rafitra lohany (eo ho eo toy ny tamin'ny Nihazonako). Ary nisy orinasa hitantsika, rehefa nanao sonia ny fifanarahana eo amin'ny fampitambarana orinasa na novidiny. Matetika matoky midika manamafy famokarana rehetra dingana ao anatin'ny iraisana firafitry ny orinasa, ary koa ny mikasika ny loharanon-karena azy ireo. Matetika ireo mpikambana ao amin'ny vondrom-piarahamonina samihafa no lasa raharaham-barotra avy amin'ny orinasa. Ao aminy, araka izay mitranga eo amin'ny ahiahy, nilahatra rojo orinasa mpamokatra entana, voaresaka etsy ambony. Amin'ny maha-fitsipika, ny matoky nitranga Institute ny fiaraha tompon'ny eo amin'ny loharanon-karena izay tafiditra ao amin'ny famokarana ny entana (ary koa ny vokatra vita).

Cartels ary izy tatỳ tamin'izany andro izany dia mampiavaka kokoa ny fotoam-Imperial Rosia (raha fikambanana orinasa tsy miankina mba misy tsy misy lehibe faneriterena). Ary ny faharoa dia maro hafa. Cartels 'ireo Marina aloha fa tena tsy fahita firy. Ao amin'ny URSS (mandra-pahatongan'ny fotoana ny fifandraisana ara-barotra ireo Voarara) nankafy matoky laza lehibe.

Fikambanana sy ny sendika

Rehefa avy nandinika ny amin'izao fotoana izao sy ny ara-tantara ampy fanamafisana ny orinasa ao amin'ny sehatra ny fampitambarana orinasa na novidiny, dia mandinika ny faharoa mitambatra karazana raharaham-barotra - fikambanana sy sendikà. Fotsiny mariho fa ireo teny roa ireo, toy ny fitsipika, azo fantarina. Just "fikambanana" - izany dia midika hoe "Union", "Union", afa-tsy amin'ny fomba vahiny. Raharaham-barotra tena hamaritra ny fomba miresaka ny tenany ho anisan'ny rafitra mivaingana.

Fikambanana sy ny sendika - ny firaisana ny fikambanana (na vahoaka tsy miankina) tsy ny manamafy orina ny fitantanana ara-bola sy loharanon-karena, sy mba hiarovana ny tombotsoan'ny sy ny fifanampiana ny fandrindrana ny faritra samy hafa ny asa. Saika foana dia tsy mitady tombontsoa-karazana rafitra. Izany hoe, raha miresaka momba ny ara-dalàna sata - dia, toy ny fitsipika, fikambanana tsy miankina. Orinasa an'ny fikambanana na sendika, mitana ara-dalàna sy ara-toekarena tanteraka fahaleovan-tena.

Ny maridrefy ny fikambanana toy izany dia mety ho hafa mihitsy. Ohatra, ny Fikambanan'ny Restaurateurs sy hostelerov. Tamin'ny nandre fikambanana maro toy izany - "The Union ny mpanana orinasa sy ny mpandraharaha." Misy rafitra iraisam-pirenena sy ara-politika (ny tanjona ny famoronana azy ireo - ny fametrahana ny raharaham-barotra fifandraisana). Anisan'ireo - fanao Union.