Company "Piteravto": mpiasa sy ny mpampiasa traikefa

Transport dia iray amin'ireo faritra izay afaka hiteraka maro ny asa, manome asa maharitra ny olona manao ny marina sy ny tompon'andraikitra.

Ny orinasa "Piteravto" mpiasa hevitra fa teo ihany ny Ity fampianarana ity fotsiny miasa eo amin'ny sehatry ny fitaterana (tena miresaka momba ny tanàna lalana). Izy io dia karazana tsena mpitarika, satria dia ahitana ny mpikambana ao amin'ny fikambanana ara-dalàna maro - orinasa, sambo izay naschityvaeet mihoatra ny 2 tapitrisa fiara.

About izany, inona avy ireo fepetra ny asa ao amin'ny orinasa izay mitazona ny asa eo amin'ny orinasa ary inona no asa dia misokatra isika, dia mamaritra ato amin'ity lahatsoratra ity.

Ny hevitra ankapobeny ny mihazona

Araka ny voalaza tetsy ambony, "Piteravto" (mpiasa famerenana manamafy izany) dia maro be miasa ho toy ny misy afaka mahatakatra avy amin'ny anarana, Saint-Pétersbourg. Koa, vondrona io ny asa ihany koa dia manana ny fahafahana hanararaotra ny faritra (ao amin'ny hetsika izay ilaina fitaterana mpandeha ao amin'ny faritra).

Specialization ny vondrona dia ny miasa eo amin'ny fiara fitateram-bahoaka isan-karazany ny lalana. Ny fitaovana rehetra izay misy ao amin'ny sambo "Piteravto", natao manokana ho an'ny asa izany toy ny ridership. Ny hany bisy hafa no ampiasaina amin'ny tranga manokana. Raha mino ny vaovao avy amin'ny vohikala ofisialin'ny ny vondrona, ny orinasa lehibe manana (tanàna) sy fiara kely tranofiara, izay mandeha mitranga eo anivon'ny "fampiononana kilasy".

Ny orinasa, araka ny tahirin-kevitra avy ao amin'ny tambajotra, amin'izao fotoana izao mampiasa mihoatra ny 5000 ny olona samy hafa specializations. Mazava ho azy fa ny orinasa dia nanome maromaro ny mpiasa, dia misy foana ny fahabangan-toerana. Matihanina momba ny zavatra tsy ampy teo amin'ny orinasa sy izay mitady ao amin'ny toerana voalohany, namaky teo.

fangatahana asa

Tsara homarihina fa ny vohikala ofisialy "Piteravto" (tamberina avy amin'ny mpiasa nanamarika fa dia tena mampahazo aina izay ho afaka ny tsy mitovy hevitra), fizarana manokana antsoina hoe "Jobs". Ireto no ilaina amin'izao fotoana izao dia namoaka ny toerana banga ao amin'ny orinasa, izay misy olona napetraka ny tsara.

Raha mamangy ny toerana tena "Piteravto" (hevitra momba izany orinasa, dia liana amin'ny toerana voalohany), dia ho hitanareo ny lisitry ny specialties. Rehetra ireo, mazava ho azy, mifandray amin'ny sehatry ny fitaterana: ny mpiasa manamboatra specialties, ny mpitantana sy ny mpanara-maso, ny mpamily sy ny mpanampy - ireo rehetra ireo sy ny maro hafa ny olona nahazo ny orinasa eo amin'ny fototra mitohy. Fa mety kokoa fikarohana eto nanome fahafahana mba hampisaraka ny asa any amin'ny faritra izay manan-danja kokoa izy ireo.

Noho izany, nony nahita ny mahaliana toerana, misy afaka mahazo hahafantatra sy ny andraikitra amin'ny an-tsipiriany, ary hitondra ny tenany ho fanapahan-kevitra: na mba hizahanao toetra ny tanany, dia mametraka Resume amin'ny alalan'ny e-mail, nanantena koa miantso avy amin'ny solontenan'ny vondrona, na fotsiny tsy mahalala izany mety.

fepetra takiana

Vakio ny tsipiriany mba hahatonga ny mpampiasa eo anatrehan'ny "Piteravto" (mpiasa famerenana afaka manaporofo izany) maka sary ho toy ny fitakiana ny mpiasa, amin'ny fipihana eo amin'ny rohy ny asa iray manokana. Ny vaovao eto dia hafa mihitsy, noho ny zavatra iray na mamorona Mombamomba ny mpanoratra ny "filamatra mpiasa ao amin'ny orinasa" dia tena sarotra.

Na izany aza, dia hiezaka ny hamintina: Maro ny asa dia mitaky ny olona izay hiandry eto Profiles, andraikitra, ny fanajana ny olon-kafa sy ny faniriana hiasa sy hianatra. Misy ihany koa, araka ny vaovao avy ao amin'ny vohikala ofisialy, nankasitraka ny zava-nitranga: tokony ho tsy latsaky ny 2 taona, arakaraka ny mpiasa manokana sy ny ambaratongam-andraikitra izay mipetraka eo amboniny.

fametrahana

Ankoatra ny fepetra napetraka eo anoloantsika ny fitantanana ny kandidà 'Piteravto' hevitra ihany koa ny miresaka momba ny lafin-javatra ireo izay mifandraika amin'ny asa ao amin'ny orinasa. Indrindra indrindra, isika dia miresaka momba ny karama, hetsika, ary koa ny ara-tsosialy fonosana izay mahazo ny mpiasa.

Hahatakatra bebe kokoa ireo izay ao amin'ny tsato-kazo, dia hanokatra ny iray amin'ireo asa mafana - Sales Manager. Ny lehilahy tompon'ity solosaina fandaharana asa manana traikefa 2 taona raha kely indrindra, ary koa manana fifandraisana fahaiza-manao, manolotra ny karama ao amin'ny endriky ny tahan'ny raikitra ny $ 30 arivo, miampy tombontsoa fanampiny for fanatrarana varotra boky sasany. Noho izany, ny mpiasa dia mety hahazo hatramin'ny 80 arivo roubles isam-bolana, miasa 5 andro isan-kerinandro. Manatanteraka ny asany ny olona iray dia tsy maintsy miasa ho ao amin'ny birao foibe "Piteravto". Hevitra momba ny mpampiasa ny mpiasa ao amin'ny orinasa izay efa nahita mampiseho fa toy izany koa no modely miorina, sy ny asa hafa anoloan'ny asa. Ny hany maha samy hafa dia ny sarany sy ny fomba miasa.

Reviews ny mpampiasa

Amin'ny ankapobeny momba ny fanolorana, dia nampakatra ny mpiasa ny orinasa, izay milazalaza, dia tokony homarihina ny isan-karazany. Misy hevitra, mamaky izany, dia mety hieritreritra fa isika miresaka momba ny fisolokiana, fa tsy amin'ny orinasa lehibe iray fitaterana "Piteravto". Famerenana mpamily, ohatra, no nitatitra fanemorana amin'ny fandoavam-bola (pretenses isan-karazany, mikendry ny deferral ny vola), ny toe-tsaina ratsy ny fitantanana ny mpiasa tsotra. Amin'ny lafiny iray, maro mpitantana, ny sasany izay efa nandao ny orinasa, dia soraty ny valiny tsara fa sarobidy ny orinasa ireo izay tsy mitovy marina sy miasa mafy. Araka izany, ny "Piteravto" mpiasa valin-masina lavitra loatra mba hanome misy fanamiana ampy tombana.

Tsy misy afaka milaza fa ny mpiasa ny orinasa manana, araka ny efa voalaza amin'izao fotoana izao, tokony ho 5 arivo sy iray alina ny olona. Sary an-tsaina ny zavatra mety ho akony eo amin'ny fiaraha-monina nitranga, raha tena namoaka karama intsony. Raha tsy misy famoriam-bahoaka goavana eto dia azo antoka fa tsy nanao. Noho izany, raha liana amin'ny miasa ao amin'ny "Piteravto" hevitra izay mpisoloky sasany izay te-ela ny karama, fa tsara handao avy hatrany.

Ny rivo-piainana ao amin'ny ekipa

Mariho, ohatra, ny tolo-kevitra tsara eo amin'ny ekipa. Maro ny hevitra izay milaza fa avy hatrany lehibeny, ary koa ny mifanitsy mivantana (amin'ny kely indrindra amin'ny birao foibe) - tsara ny olona, tsara mifandray amin'ny mpiadina. Efa namela marika tsara ny fanahin'ny olona rehetra izay azo ampiharina eto na dia eo aza ny fanontaniana. Koa ny asa ao amin'ny rivo-piainana toy izany, mazava ho azy, dia mahafinaritra kokoa. Azonao atao koa ny ho tsara vintana, ary ho tonga faingana hahita namana vaovao manoloana ny mpiara-miasa aminy.

onitra

Misy mpiasa an-tsoratra teo aloha momba ny hoe karama ao amin'ny valopy navoaka ho an'ireo izay miasa amin'ny "Piteravto". Reviews ny mpamily avy amin'ny faritra samihafa izy ireo birao Mampianiana milaza fa ny "mainty" karama, mihazona azy teo amoron-hetra rafitra. Amin'izany fomba izany ny mpampiasa dia azo antoka fa mandika lalàna momba ny asa, ary ny toa izany dia azo antoka fa mila fizahana sy hosaziana.

Na izany aza, dia mety ho zavatra toy izany fa tafiditra ao amin'ny ambaratonga ambany-mpitantana, izay trangan-javatra ireo dia tsy dia goavana toy ny ho an'ny rehetra hatsiaka. Ary koa, raha izao endriky ny fandoavam-bola natolotra anao, dia aza misalasala mifandray amin'ny manam-pahefana ny fiarovana: misy Azo antoka fa hanampy anao.

hita

Amin'ny ankapobeny, ny Company hevitra "Piteravto" Azo atao hoe tsara. Ny ratsy ny zavatra izay efa voalaza ao ny famerenana, olana, voalohany indrindra, ny sasany tsindraindray fahoriana izay vaovao vao tonga mpiasa hiasa ao amin'ny orinasa, ary tsy afaka mihazakazaka.

Ny fomba fahandro ny fahombiazana dia tena tsotra: miasa mafy sy manao ny marina, ary ho foana ho miandry ny fampiroboroboana ny asa tohatra. Indray, nomena ny lehibe haben'ny ny orinasa ary be pitsiny ny ny asa ao aminy, rehefa niasa eto, dia afaka manisa tsy amin'ny sarobidy traikefa sy ny asa traikefa, fa koa amin'ny sasany safidy ny ampahany amin'ny lehibeny noho ny miavaka zava-bita, izay hanampy bebe kokoa fisondrotana.