Domestic Sampandraharaha - izany no ... Ny famaritana, fanasokajiana, karazana sy ny toetra

Fanomezana asa manokana no iray amin'ireo karazana raharaha atao isaina hetra amin'ny fidiram-bola. Tamin'ny 2017, ny firafitry ny tokantrano no niova asa ny RF Governemanta, ny vaovao nampidirina Laharana.

Ny taratasy no hodinihintsika amin'ny an-tsipiriany ny dikan'ny hoe ny teny hoe asa manokana ary inona no mampiavaka dia manasongadina ny orinasa.

General fitsipika

Asa an-trano - dia vola fanampiana ny olona tsirairay sy ny fikambanana ara-dalàna ny vola na tsy vola. Ny lisitry ny asa dia fehezin'ny manokana classifier. Izany no mamaritra raha ny lavo voatsindrin'ny UTII asa an-trano manokana natolotry ny orinasa. Ao amin'ny classifier rehetra voasoratra anarana efa misy karazana fanompoana ny mponina, manondro Laharana.

Asa an-toerana - ireo no asa izay manampy hamerina ny Functional fananana ny vokatra na hanao zavatra vaovao. Anisan'izany ny fitaterana ny mpandeha sy ny entana, ary koa ny famoronana ny toe-javatra ny fangatahana. Eto, ny isan'ny trano sy ny Asa vaventy, ny fitaterana fanampiana sy ny sakafo karakaraina.

Consumer asa ny olona ao anatin'ny faritry ny famokarana sy ny tsy famokarana tolotra, tanterahana amin'ny alalan'ny iray ampahibemaso-tohanan'ny fomba sy manana ny endriky ny fanatanterahana ny ara-nofo sy ara-moraly fitakian'ny mpanjifa.

Teo aloha, ny fanompoana ao an-tokantrano nisy tao amin'ny endriky ny taozavatra atrikasa. Dia raikitra ny iray hafa ao amin'ny sehatry ny toe-karena, ary ankehitriny dia manana ny indostria sy ny teknolojia fototra amin'ny orinasa sy ny fikosoham-bary an-trano isan-karazany. Ny maha-bahoaka fanompoana dia lasa karazana zavatra maro kokoa sy ny asa fanompoana misahana karazana.

Ny andraikitry ny orinasa sy ny manokana

Amin'izao fotoana izao, tolotra tokantrano - dia anisan'ny an-tsena, tsy misy izay Matetika ny olona no tsy afaka manao. Mihamaro ny olona sy ny fikambanana dia tsy vonona ny hanapa-kevitra izany, na olana hafa ao an-tokantrano, ary mitady ny fanampian'ny matihanina voaofana. Tapitra teo ny andro rehefa niasa traikefa mpiasa, izy ireo hisolo matihanina an-tsaha.

Ny tontalin'ny lanjan'ny ny fanompoana ao an-tsena ny Rosiana 400-500 tapitrisa dolara.

Rosiana mpanjifa Sampandraharaha - dia karazana tsena, raha oharina amin'ny Eoropeana. Ao amin'ny West, malaza fandraharahana madinika sy ny fianakaviana endriky ny fikambanana, ny mpiara-miasa Rosiana fomba mihamaro foana ny fitaovana.

Lafiny iray hafa ao amin'ny tsenan'ny asa mpanjifa Rosiana dia ny orinasa no mavitrika fampandrosoana tsy asa fototra mba ho tafavoaka velona tany an-tsena toe-piainana, izay mitondra ho amin'ny famerenana profiling ny fikambanana.

Ny toerana ambony tany an-tsena isan 'ny asa fanompoana sy fanampiana Moscow faritra Moskoa.

fampandrosoana toro-lalana

Fanatsarana ny asa fanompoana orinasa mahatonga hahamaro ny fangatahana ho an'ny tolotra ara-tsosialy sy manokana. Ary ny asa fanompoana sy ny fanampiana ny fikambanana sy ny isam-batan'olona. Ny fitomboan'ny fangatahana dia noho ny olona ny maniry hanatsara ny kalitaon'ny fiainana sy hamonjy ny fotoanany. Taorian'ny-varotra fanompoana dia nangataka ny olom-pirenena manankarena indrindra.

Mitaky ny fanompoana fanampiana dia uneven. Mba hitazonana ny haavon'ny ny tsena fikambanana hampivelatra raharaham-barotra vaovao vahaolana sy fomba hafa hampihatra ny fanaovan-javatra. Io karazana raharaham-barotra dia heverina iray amin'ireo tena sarotra, satria manana profitability ambany. Tsy manao tsirambina ny fampitomboana ny orinasa maro samihafa amin'ny raharaham-barotra, ary hanatanteraka fanitarana ao amin'ny faritra.

-Karazana dia ny hanitatra ny isan-karazany ny nanome tolotra. Ohatra, orinasa miasa eo amin'ny sehatry ny fanadiovana, nanolotra fanohanana mpanjifa fanampiny:

• fanaterana ny rano madio;
• tontolo famolavolana;
• No nokarakaraina ny sakafo karakaraina amin'ny toerana lavitra.

Ny manam-pahaizana mino fa ny tena nahomby ampy fitarihana sy ny raharaham-barotra dia mifandray Network. Rehefa concomitant amin'ny teny fanompoana dia fanampiny amin'ny endrika ny orinasa. Raha ny tambajotra endriky ny fikambanana mamorona ny tambajotra ny orinasa manome tolotra manokana. Amin'ity tranga ity, misokatra sampana na mampiasa franchising.

orinasa Zava-tsarotra

Ny tena sarotra ny Rosiana tsena ny mpanjifa ny tolotra dia ny iva profitability ny izany raharaha izany. Tsy mihoatra ny 10%.

Low profitability dia noho ny fe-potoana lava payback. Ohatra, ny fandaminana ny fanasan-damba ny vola lany amin'ny fitaovana ara-teknika no mahaforona tsy latsaky ny US $ 3 tapitrisa miaraka amin'ny payback fe-potoana hatramin'ny 70 taona.

Avelao mba hamaha ny olana sy ny tambajotra mifandray amin'ny raharaham-barotra tsy ampy fikambanana. Izy ireo no modely mahomby indrindra amin'ny fanaovana raharaha andavanandro amin'izao fotoana izao.

Ankoatra ny olana profitability ny orinasa dia:

• nanome mahantra kalitaon'ny asa fifanampiana lany andro noho ny fitaovana, tsy fahampian'ny mpiasa mahay, karama ambany;
• Maro ny fanaraha-maso amin'ny alalan'ny sampan-draharaha governemanta izay manakana ny asa ny orinasa;
• masiaka fifaninanana.

Fomba mba hamahana olana

Mba hamahana ny olana, manam-pahaizana manoro hevitra:

1. Manatsara orinasa rafi-bola, ara-tsosialy ary manome tolotra manokana.
2. Manome ny fikambanana amin'ny mpamory soa sy ny ISAKARAZANY.
3. Normative hanatsarana ny fitsipi-pandaminana ny orinasa.

Fa ny feno orinasa fampandrosoana ny zava-dehibe ho an'ny governemanta fanohanana ara-tsosialy tontolo.

multi-orinasa

Miasa-pahombiazana-tsy ny fanompoana sy ny sehatry ny mamaha olana maro ao amin'io faritra io orinasa handamina ny asa eo amin'ny multiservice karazana. Io endriky ny fikambanana dia mamela ny fanompoana fangatahana amin'ny toerana iray sy mampiroborobo ny mponina.

Mba hiasa toy izany dia zava-dehibe ny orinasa mahita tsara ilaina amin'ny faritra maro ny olona ho velona. Fikambanana sasany manohy ny asany amin'ny kely ambany rihana, izay, mazava ho azy, fa tsy hampitombo ny fangatahana noho ny fanampiana. Panjakana sy ny manam-pahefana dia tena ilaina mba hahazoana antoka multiservice orinasa lehibe miditra ny mpandeha an-tongotra ny arabe, ary koa ny hanome ny paika notsorina dokam-barotra ny asa.

fanasokajiana

Household asa ho an'ny mponina mendrika ny fepetra manaraka ireto:

1. Ny karazana asa tanterahina (laundries, hairdressers, fandevenana).
2. Ny fisian'ny orinasa (in-trano, na ny fandraisana anjara ny mpiasa).
3. Mba ny maha zava-dehibe anjara teknolojia (asa mivantana amin'ny orinasa, na koa nanome).
4. Araka ny ara-tsosialy sy ara-toekarena ny votoaty (tolotra, fahavaratra ny fotoana sy ny vola lany ny asa, ary koa ny mpanjifa fiara).
5. Eo amin'ny ara-nofo afa-po (azo tsapain-tanana sy intangible).
6. Araka ny asa-mafy (fanompoana mitaky na tsy mitaky mpiasa tena mahay).
7. Manome toerana ho an'ny (fanampiana no omena ao amin'ny foiben'ny asa manokana, na any ivelany).
8. Fampiharana ny fotoana (maika, tsy maika).
9. Tsy tapaka (paika, potoana, episodic).

Ny tsipirian'ilay ny fandaminana ny orinasa

Mba hahazoana antoka ny mahomby asa an-trano fiasan'ny Tena zava-dehibe foiben'ny mpiasa mahay politika. Ny tena olana amin'ny tsato-kazo amin'ny tari-dalana ity:

• fisafidianana sy ny fampiofanana ny mpiasa mahay amin'ny ambaratonga isan-karazany;
• fampisehoana fanombanana;
• nanangana ny fahaizana fari-pahaizana manokana;
• fironana ny mpiasa amin'ny andraikitra fanatontosana ny asany;
• fametrahana ny fanampiana ara-teknika ny orinasa.

Noho izany, amin'izao fotoana izao ny sehatra fampandrosoana ny tsena dia mitaky asa manokana ny fampandrosoana ny fomba ny fitsipi-pandaminana ny orinasa.