Fahaiza-manao mitaiza mpanao trano: a lavitra sy endrika hafa amin'ny fampianarana

Ny faritra ny asa ho an'ny fandidiana mahomby dia mitaky foana ny fikojakojana iray, somary avo lenta fahaiza-manao. Ary ampitoero ho takiana tsy tahirin-kevitra, fa ny tena azo ampiharina vokatry ny asa ny mpiasa tsirairay.

Construction sehatry - tsy afa

Professional fampandrosoana ny injeniera sivily dia iray amin'ireo dingana manan-danja indrindra ny famahana olana manokana ny orinasa (ohatra, niditra tao CPO). Ankoatra izany, zava-dehibe ny fiheverana ny lafin-javatra rehetra mahakasika ny kalitaon'ny fanorenana.

Fanatsarana ny kalitao tondro mitaky ny asa isan-karazany rehetra nanan-anaka. Ary ny anankiray tamin'izy ireo - ny ateraky ny mpanorina ny fahaiza-manao. Kalitaon'ny asa ao amin'io faritra io - tena azo tsapain-tanana Mahasoa fiantraikany be ny vokatra farany. Mba hihazonana azy eo anivon'ny mety manoloana ny fifaninanana masiaka dia mitaky ezaka vita fanoloran-tena tsy tapaka matihanina.

Fisian'ny antontan-taratasy manamarina ny fepetra takina ny mpanorina mitombo ny manome tombony be teo amin'ny ady ho an'ny baiko. Rehefa mifidy ny mety ho mpanjifa ny mpiantoka dia matetika ny fisian'ny fanamarinana izany, ary koa ny loka isan-karazany sy ny taratasy dia afaka manompo toy ny fanapahan-kevitra mahatonga.

Andeha isika handinika ny hevitra

Ahoana ary no izy - ny fitomboan'ny fahaiza mpanao trano? Manondro ny fampiofanana fanampiny, mba hanome iray manokana habetsaky ny fahalalana izay hanatsara ny fiarovana sy ny kalitaon'ny asa vita. Amin'izao fotoana izao, ny fampandrosoana ny dingana fanorenana tsy mitranga raha tsy amin'ny alalan'ny fampidirana ny teknolojia maoderina sy ny fitaovana vaovao. Zava-dehibe no omena ny fepetra ny matihanina, javatra iray, ny fahaiza-manao avo lenta ny mpiasa tsirairay.

Tsy ela lasa izay tao amin'ny fanorenana dia ny fampidirana ny mifehy tena institiota. Tamin'ny fieken-keloka ho an'ny asa, izay mety hisy vokany eo amin'ny fiarovana ny fanorenana toerana, iray amin'ireo fepetra manan-danja dia ny avo lenta ny mpiasa.

Inona izany dia ahitana? Voalohany, avy amin'ny faladiany matihanina fanabeazana. Faharoa, avy ao amin'ny niafara tamin'ny fahalalana fanampiny bebe kokoa. Mpiasa tsirairay, arakaraka ny lavany, tsindraindray ilaina mba hanana fandaharana manokana mba hanatsarana ny fahaizana ny asa. Ny ilaina Fa izao no voasoratra ao amin'ny Town Planning Code. Ary ny SRO ao an-trano haka ny fitsapana any amin'ny iray amin'ireo zava-dehibe indrindra eo amin'ny fifantenana ny kandidà ho an'ny mpikambana.

Aiza no mahazo fiofanana?

Misahana ny fanatsarana ny fahaiza-manao matihanina mpanao trano amin'izao fotoana izao dia manolotra be fifantenana ny fandaharana. Fanabeazana andrim-panjakana manome tolotra toy izany koa, misy maro. Ny ankamaroan'izy ireo dia tsy manome fitsipika izay manome fampiofanana ofisialy fametrahana ny SRO fepetra, fa tena lehibe ihany koa ny fandaharana mba hanatsarana ny sehatra matihanina.

Na inona na inona fahaiza-manao Center mpanao trano matetika manatanteraka maro karazana fampiofanana fandaharana. Ny sasany amin'izy ireo dia mifantoka amin'ny fahazoana sy ny fanamafisana ny ankapobeny manaraka teorika fahalalana sy ny fahazavan-tsaina ny hevitry ny asa fanorenana orinasa. Part - fa ny fampandrosoana ny tena olana manokana ara-teknika.

Rehefa vita ilay fampiofanana fandaharana, fampiofanana, manam-pahaizana manokana mpanorina mandray CPC - taratasy fanamarinana, manana 5 taona.

mety ho olana

Saika misy mpitantana ny orinasa, miatrika ny filàna hanatsara ny fahaizany ny mpiasa, manana olana. Ireto no tena ireo:

- matihanina izay niresaka momba ny fampiofanana ilaina mba hanaisotra avy ao amin'ny toerana na ny tetikasa.

- mpiasa dia tokony homena ho an'ny fe-potoana fialan-tsasatra fianarana niavaka nandoa.

- Misy maika mila ny fifantenana ny mpiasa noho ny fanoloana ny mpiasa tsy maharitra, izay niala nianatra.

Fa izany andro izany, efa nivoatra ary misy teknika izay mamela ny hamaha ireo olana ireo.

Endriky ny fampiofanana , dia afaka mifidy

Fampahatsiahivana antokony sivily injeniera amin'ny ankapobeny manolotra isan-karazany ny fampiofanana - sy ny nentim-paharazana manontolo andro amin'ny Alentika tanteraka ao anaty ny fanazavana eo ambany fianarana, ary mitokana, mahatonga azy ho azo atao ny tanteraka hampihatra ny fepetra amin'ny SRO, tsy hoe variana avy ao anatin'ny dingan'ny manan-danja mpiasa.

Ny tena manan-danja mpiasa, izay tsy misy afaka ny hantsana eo amin'ny dingana miasa (ilay antsoina hoe manokana ny mpiasa) dia manana ny fahafahana ny fianarana toy izany eo amin'ny asa antokony. Fianarana misy amin'ny fomba mitokana, araka ny dingana neken'ny lalàna.

Rehefa vita io dingana fianarana ny lasa dia lasa ny tompon'ny ny taratasy fanamarinana ny asa fampandrosoana. Izany - ny fanjakana fitsipika tahirin-kevitra, izay mifanaraka amin'ny fitsipika izay rehetra hametraka ny SRO.

Inona ireo fitsipika ireo?

Ny asa na inona na inona tena fitsipika fikambanana - miaro ny mpanjifa. Satria izy ireo fepetra hentitra ny haavon'ny fahalalana ny fanorenana matihanina. Izao fototra, niatrika ny ilana ny vita ilay fianarana sy ny mari-pankasitrahana nametraka olana, dia tsy tokony ho raisina ho toy ny sakana fitantànana ara-dalàna. Antony fitsipika manampahefana amin'ity tranga ity dia mahagaga sy voamarina.

Zavatra takian'ny SROs isan-karazany mety ho fahasamihafana tena mafy, fa ho an'ny rehetra mety ho azy, fara fahakeliny, ho nanome ny Town Planning Code. Fahaiza-manao mitaiza mpanao trano - dingana foana, dia tsy voafetra ho amin'ny fanomanana ny manaraka "scabs." Ao amin'ny dingan'ny fianarana atao tena fivoarana eo amin'ny kalitaon'ny asa sy ny maha-matihanina ankapobeny ny manam-pahaizana manokana ny fanorenana orinasa, izay mitombo mifaninana tombony.

Hoy ny lalàna izay

Ny orinasa fampiharana ny maha-mpikambana ao amin'ny CPO dia takiana ny hanana tehina manam-pahaizana manokana (amin'ny habetsahan'ny tsy latsaky ny telo), miaraka amin'ny fianarana ambony. Raha kely indrindra dia mpiasa dimy tamin'izany andro izany dia tsy maintsy manana ny diplaoma amin'ny fianarana ambaratonga faharoa arak'asa. Fepetra manokana apetraka aloha ny asa sy ny traikefa ireo manam-pahaizana manokana, dia samy manana ny tena fitsipika fandaminana sy mila fanazavana.

Passage mpanao trano antokony manondro ny fisian'ny mpiasa manam-pahaizana manokana ilaina fikambanana fari-matihanina fanabeazana ilaina mombamomba azy ka hanamarina amin'ny traikefa. Ny ankamaroan'ny toeram-pampianarana dia afaka manolotra isan-karazany ny safidy ho vita ny fandaharana, anisan'izany ny fampiofanana momba maika fototra (izay mety ho ilaina, ohatra, raha ilaina, manomboka haingana SROs), ary koa ny fampitomboana ny fahaizana mpanorina lavitra.

Amin'ny maha-fitsipika, ny fanofanana dia tsy natao ho an'ny fotoana maharitra. Ny malaza indrindra fohy ezaka fanofanana Modules. Ny iray tamin'izy ireo - "mpanao trano hampitombo ny fampandrosoana (72 ora)," izay ahitana rehetra ilaina mba "hanaisotra" ny manam-pahaizana manokana amin'ny sehatra tiany.

Inona no zava-dehibe ny fianarana?

Ny tena tanjona na ireo taranja - mba hampidirana ny fitantanana sy ny injeniera mpiasa ny orinasa amin'ny farany teknolojia sy ny fandrosoana izay nipoitra ao amin'ny orinasa, fanaraha-maso ny fiovana ao amin'ny lalàna sy ny fitsipika rafitra.

Indrindra ny fitantanana ny fanorenana orinasa dia mahatsapa ny maha zava-dehibe ny kalitaon'ny fiofanana ho an'ny fandraharahana fanambinana. Araka ny fanta-daza hoe: zana-kazo sy ny amin'izao fotoana izao mbola hiatrehana rehetra.

Rehetra ny tena fitsipika fikambanana hampivelatra fepetra ho an'ny mpangataka ny fieken-keloka ny karazana asa. Inona marina no misy ireo? Voalohany indrindra dia ny fanatrehan'ny ao amin'ny toetry ny iray fara fahakeliny, manam-pahaizana manokana maro mahafeno fepetra. Avy eo - ny lisitry ny karazana manokana ny fitaovana izay ilaina amin'ny fanatanterahana ny asa.

Afaka misafidy ny sekoly?

Indraindray SROs manao fangatahana ao amin'ny andalan-teny ny fampiofanana ao amin'ny andrim-panjakana manokana. Dia tokony ho tsaroana fa ireo fepetra ireo dia tsy araka ny lalàna. Eo anatrehan 'milefitra tahirin-kevitra Foibe Fanofanana gosobraztsa rehetra ananany zo hamoaka taratasy fanamarinana ny fahaiza-miaraka misy fetra mivezivezy ao anatin'ny faritanin'i ny Federasiona Rosiana. Any tena fitsipika fikambanana tsy maintsy hanaiky izany "sosona".

Fisafidianana ny fitarihana ny fiofanana manokana dia miankina amin'ny lafin-javatra maro. Ny zava-dehibe indrindra amin'izy ireo - inona no karazan-asa dia hahazo ny fikambanana tolerances SRO, faritra izay ny fanjakana orinasa mpisava efa tsara laza, fototra fanabeazana mpiasa, manomana fiofanana, ny toerana, sy ny sisa. D. Data hevitra dia nanaiky tamin'ny solontenan'ny ny SRO ho tandrify fifantenana sy ny fizarana toe-bola ny orinasa.

Training fandaharana fanadinana

Rehefa vita ny antokony mpanorina manam-pahaizana manokana handray ny fanadinana nanamafy ny fanatanterahana ny programa fanofanana. Raha ny ny sarotra, ary inona no takina noho ny lahateny?

Olana manokana toy izany dia tsy fandinihana. Matetika dia fizahan-toetra, ao amin'ny Mazava ho azy fa ny andalan-teny izay ny foto-kevitra dia nangataka mba hamaly fanontaniana momba ny isan'ny maro folo. Ny farany ambany anivon'ny marina ny isan'ny valiny - ny 60%. Izany hoe, na dia tsy tafiditra tsara ny fandaharana sy ny fahalalana banga vintana ny fanadinana dia mbola ankehitriny. Dia sarotra ny ho afa-tsy ho an'ireo izay tsy nahavita vao hahalala ny fitaovana, fara fahakeliny, ho faran'izay kely.

Inona avy ny fitsapana?

Manasongadina fifantenana ny fanontaniana ny fitsapana ilaina mba hiresaka mitokana. Toa ny fangatahana fianarana ny fanadinana lehibe iray maro isa voafaritra tsara izay mamaritra ny trano ny fitsipika, dia sarotra.

Izany andro izany amin'ny tanana na manam-pahaizana - maro samihafa ny boky boky sy GOST fenitra, precluding ny ilana foana ao an-tsaina ny isa ilaina sy hampianatra fitsipika amin'ny alalan'ny fo. Ny fanamafisana ny fampiofanana lehibe foibe ao amin'ny fanomanana ny fanadinana andrana natao ny olana izay mila mahatakatra - raha ny marina dia voafidy avy valiny maro safidy izay mahatonga ny mpivarotra Eritrereto tsara, mitadidy fanazavana rehetra ny nianatra.

Inona avy ireo tombontsoa ny elanelana fianarana?

Raha ao amin'ny foibe nomena lavidavitra mety hampitombo ny fahaiza-manao mpanao trano, izany endrika ny asa angamba no tena mety. Amin'ity tranga ity, ny mpianatra dia mety ho olona, dia toy izany no namorona ny tsara-ampy fitaovana fianarana vondrona dia tsy ilaina.

Ny fianarana fifanarahana mba miasa ao, avy hatrany taorian'ny fandoavam-bola natao, ary ny mpianatra voaroaka fampianarana rehetra ny fitaovana ilaina. Avy hatrany amin 'fandraisana ny olona Izy, dia afaka manomboka fiofanana ao amin'ny malalaka sy mety amin'ny ny fotoana haingana.